行政论坛投稿如何写简历

书 名: 新财富作　者：郑颂出版社： 新财富杂志社出版时间： 2010年9月5日 索引编者的话趋势实体书店谋变求生新型光技术有望改写摩尔定律相亲3．0投资者信心指数：机构与券商分析师看好9月镐记股权风云分析师指数：上升通道尽显优势科技租赁业迎来春天工业地产再升温落难大股东如何保卫股权大行视点博弈政策下半年政策结构性放松期待中游投资品的再度崛起滞胀如约而至宋宇、乔虹：政策悄然放松并可能进一步调整政策向松不会很快发生专栏大国战略调整收入分配要真改革，不要瞎折腾资本游戏收人结构变化将影响未来价格走势天下财评涨工资，惊险的一跳投资论语LED如何照亮PE纵横中美如何避免人性弱点击倒职业经理人公司治理民营企业如何设置董事会管理特稿创业家：带来创意火花的完美合作伙伴封面故事男士扩肤简约天然资本圈高尔夫高尔夫绿化吉隆坡体验苏州太湖高尔夫新财富论坛新时期公司治理国际论坛暨新财富金牌董秘、最佳投行颁奖礼成功举行

1优秀简历样本电话：xx邮箱：xx教育背景 9至今 xx大学 xx专业 连续三年专业排名第一3-8 xx大学 xx专业 辅修二学历技能证书 英 语：顺利通过CET-4、CET-6计算机：熟练掌握Word、Excel、PPT的常用功能，通过全国计算机三级网络技术的考试。实践活动 8—9 xx大学xx学院秘书长制定xx学院学生组织各部职能、规章制度，协调调度各部门工作人员，组织安排学生组织例会；负责学院各项学生活动的组织策划、通讯报道、总结存档工作，成功组织“行政论坛”辩论赛、xx学院迎新晚会、博士生导师系列论坛等20余项活动；草拟《xx学院“关注学生成长年”工作计划》、《xx学院突发事件应急预案》等10余份重要文件；作为学生会负责人，筹建“竹青知行园”德育教育与社会实践基地，“星光明德园”德育教育基地；接待、组织并安排前驻朝大使武东和先生、哈佛大学江忆恩教授等国内外知名专家报告会；在职期间，院学生会被评为“xx大学优秀学生会”。 5— 5 xx大学xx学院党委通讯员承担学院重要会议的新闻报道工作，如吉林省政治学会成立大会、xx学院第一届“双代会”；20xx年洪涝灾害期间，随院领导前往农安县灾区考察。 9— 9 xx大学xx学院院刊《行政之光》稿件初审与校对部部员负责向学院教师约稿以及院刊稿件初审工作；负责院刊学院信息整理、撰写工作。9—— 全国大学生外交外事礼仪大赛xx大学领队负责xx大学参赛选手选拔与培训工作；熟练掌握涉外礼仪基本内容。学术科研 5—20xx．5 国家级项目《农民工“同票同权”落实路径研究——以广东省佛山市三水区为例》负责人；5—— 《吉林省延边朝鲜族自治州人口跨国流动特点及影响分析》项目负责人；5—— 参与项目《社区人口管理创新——广东省佛山市、吉林省长春市对比分析》；20xx．2 论文《大国关注下的中亚与中国地缘战略利益》发表于国家级刊物《资治文摘》20xx年第二期；20xx．2 论文《中日美三方角力下的》发表于省级核心刊物《法制与社会》20xx年第二期。获奖情况 09-10学年，荣获国家奖学金（前1%），吕振羽奖学金（xx大学文科最高奖，全校共10人）；08-09学年，荣获人民一等奖学金(前4%)，国家励志奖学金（前4%）；08-09学年，荣获“校优秀学生”称号（前5%）；09-10学年，荣获“校级院优干”称号；20xx年“礼仪之邦，世界胸怀”全国大学生外交外事礼仪大赛优胜奖（国家级比赛）；20xx年第二届“思潮杯”模拟联合国大赛“最佳风采奖”（校级比赛）；20xx年xx大学第十九届“新东方杯”先锋论坛半决赛最佳辩手（校级比赛）；20xx年“行政论坛”辩论赛最佳辩手、团体冠军（院级比赛）。兴趣特长 公文写作、文字编辑舞蹈（参加xx大学第六届校园文化节，获舞蹈大赛三等奖）；主持（主持xx大学外交外事礼仪大赛预选赛、院辩论赛等多项活动）；小提琴（八级）2公司老总话简历怎样才能让自己的简历先声夺人，为自己敲开求职的大门呢？以下辑录了几位公司老总对简历的看法：A：“好的简历，目的性要强，用人单位需要什么，你就提供什么；表述要简洁有力，语言清晰，逻辑性强。这些是基本的要求。你还应该做个有心人，针对招聘单位的特点和要求，量体裁衣写一份求职信，表明你对应聘职位的重视和热爱。”B：“简历一定要简单明了。我们首先选择看上去让人感到舒服的简历。有的简历在封面上用‘大美人头’和怪异的文字，还有的写得像‘病历’，杂乱无章。这样的简历，我们一般看都不看，就直接淘汰。”C：“简历不能太夸张，也不能太平淡。最好是一张纸，不要翻页。要回答好3个问题：一是为什么申请这份工作；二是为什么你适合这个工作；三是你怎样为公司作贡献。”D：“强调你的能力与应聘职位相称，而不是漫天说好。最聪明的做法是告诉别人，我能做好这项工作，而不是能做所有的工作。”

先明确行政管理的工作内容，然后根据行政管理这一特点，突出自己在这方面的优势。比如：行政管理工作包括哪些内容　　行政管理： 　　1、会议、活动组织： 　　负责公司企业文化建设，包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。 　　2、物品管理： 　　负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作；制定办公用品计划，报主任审批；做好每月的分发、调配、保管工作，建全登记制度，做到帐物相符。 　　3、环境卫生： 　　负责公司及现场指挥部办公秩序和环境卫生的监督管理工作。 　　4、安全保卫： 　　负责公司的安全保卫工作。制定安全防火制度，负责公司防火、防盗等安全保卫工作；安排节假日保洁、保安的值班。 　　5、食堂供餐： 　　负责现场食堂的监督管理工作。 　　6、证照年检： 　　负责办理公司营业执照年检、组织代码证年检。 　　7、设备管理： 　　负责现场指挥部辅助设备（发电机、锅炉）的管理及设备维护。 　　8、事务工作： 　　负责交纳电话费、物业费，保证公司各部室饮用水供应，处理公司与客户之间的相关事务。 　　9、完成领导临时交办的任务 　　企业要发展，要做大，必须有一个英明的决策层，制定高远的企业发展方向和计划；必须有一个坚实能干的团队，坚决贯彻执行决策层领导制定的各项企业发展计划。企业在运作过程中如同一个转动的车轮，所有零部件必须严密结合，充分发挥本身的作用，才能跑的快，跑的稳；才不会在跑动的过程中散架。而行政管理工作就好比润滑油，适量的润滑可以使车轮跑的更轻、更稳、更快。　　然后了解，将要面试企业的情况，比如：　　1、明确岗位职责。日常办公事务管理包括日常事务的计划安排、组织实施、信息沟通、协调控制、检查总结以及奖励惩罚等方面的管理工作；办公物品管理包括办公物品的发放、使用、保管及采购以及相应制度的制定；文书资料管理包括印信管理、公文管理、档案管理、书刊管理；会议管理包括会前准备、会中服务、会后工作；其他事务视各公司具体情况而定。 　　2、加强沟通。沟通包括纵向沟通和横向沟通。纵向沟通分为与上级沟通和与下级部门沟通。与上级沟通主要是要充分领悟上级领导的意思，把握住方向，同时将自己和下级部门的观点很好的传达给上级，这需要行政人员有观察分析能力和表达能力。与下级沟通主要是执行上级的决定以及收集整理下级部门各项信息，这就需要较强的应变能力和组织能力。横向沟通包括公司内部相关职能部，与关系企业窗口部门和外界媒体政府机关等等。在传达精神及布置工作任务及协调各部门工作时，务必真诚、谦虚。与外界沟通需要强的适应能力和自我控制能力。 　　3、注重信息的收集和整理，并即时提供给管理者。信息包括企业外部信息和内部信息。外部信息具体包括：国家政治、法律、经济、政策规定；社会习惯、风俗、时尚变化；市场需求、消费结构、消费层次的变化；竞争企业信息；科学技术发展信息；突发事件等。内部信息具体包括财务状况；生产状况；产销状况；采购、库存信息；设备的使用和管理；人才资源等。作为一名行政管理人员最重要的是要及时了解企业内部情况发展变化和国家政府机关相关政策和法律规定的变化。 　　4、培育传播企业文化。在企业中，仅仅用薪金留人是不够的，还要用企业文化去吸引、感化人。也就是我们通常所说的人文管理。企业文化的建设包括四个方面，需要全体员工的参与。