现代企业制度的制度要素核心是什么

人性化管理的出发点是尊重人、理解人。尊重人在企业里体现在所有人在制度面前人人平等。理解人在企业里体现在管理者真正了解员工需要什么、想要什么。人性化管理的目的是管理者要利用一切可行的手段来激发人的潜能和创造力。这对管理者素养要求比较高，因此要实行人性化管理，管理者必须先管理好自己，提升自身修养。人性化管理不是顺之人性，而是抑恶扬善。有效的制度可以遏制、纠正人性中恶的因素，有效的激励可以满足人性的层次需求。当年商鞅在秦国变法时面临的是一个极度贫穷落后，文化素质低下，私斗成风的企业，贫穷落后说明工作效率低下，经营状况不理想；文化素质低下说明不注重教育培训，缺乏人力资源管理；私斗成风说明组织涣散、纪律松弛。人性化管理不需要多复杂，核心就两件：抑恶、扬善。小企业不需要太多条条框框，以简单有效的制度进行纪律约束来抑恶，以促进企业效益来奖励生产。企业的核心目标是什么？是效益！什么顾客第一，员工第一都是空话，最终目标是企业产生效益，得到发展。大企业除了需要简单的法家手段，也需要儒家的天下大同理念、道家的无为心态做做扬善功课，但千万不能为了和谐而和谐，否则人之性恶若张，什么腐败、怠惰、享乐、私斗就要成风了。到时亡羊补牢、为时已晚。

A 有限责任制度 B 投资风险制度 C 法人财产制度 D 股份公司制度公司制和股份制都很好丫,"我认为是D 以为在美国有无限公司 我认为无限公司比有限的 更有竞争力 另外 无论谈投资和法人财产 或是权责问题 股份制 最科学"

选择A。现代企业制度是以社会化大生产和市场经济发展的要求为依据，以规范和完善的企业法人制度为主体，以有限责任制度为核心的新型企业制度。

回答 现代企业制度的特征和主要内容 现代企业制度的基本特征表现为：产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。 现代企业制度的主要内容有： (1)企业法人制度。企业法人制度是现代企业制度的核心。 企业法人制度，是出资者为了进入市场，参与竞争，获取利润，出资构造的一种经营组织并使其人格化，具有独立的法律地位，能够享有民事权利和承担民事责任。 (2)有限责任制度。实行有限责任是现代企业制度的一个重要特点。 有限责任制度有两层意思：一是企业只以全部法人财产为限，对债务承担有限责任：二是当企业破产清盘时，出资者只以投入企业的资本额为限，对企业承担有限责任。 (3)科学的组织制度。科学的组织制度使企业的权力机构、监督机构、执行机构之间的责任明确，并且互相制约，使每一方的利益得到保障，同时，企业行为又受到合理的约束。 这边为您收集到以下资料哦 更多7条 

现代企业制度的特点: 产权清晰，权责明确，政企分离，管理科学。现代企业制度的核心内容包括： (1)规范和完善的企业法人制度； (2)严格而清晰的有限责任制度； (3)科学的企业组织制度； (4)科学的企业管理制度； (5)它的运行环境是市场经济体制； (6)它的生产技术条件是社会化大生产。