建设管理研究杂志官网招聘公告

陕西教师招聘的基本条件为：具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律，具有良好的品行；年龄为18周岁以上，35周岁以下；具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职（高专）专业目录为准；适应招聘岗位要求的身体条件；具备招聘岗位所需的其他条件。招聘岗位所需的具体条件以《岗位表》的要求为准。具体以招聘公告为准，给大家介绍几种招聘公告的方法省/自治区的教育厅官网一般以省为单位的教师招聘都在省级教育厅官网发布。市级人民政府官网或者人力资源与社会保障局官网。如果想要查询地级市的招聘信息，进入官方网站，站内搜索“招聘”、“教师”等关键词。（提醒：查询时请认准官网，谨防付费、广告网站。）专门提供教师招聘信息的网站、微信公众号，这虽然不是政府官方信息发布的地方，但每当公告发出后，都会及时推送相关的教师招聘公告，还会对招聘公告进行汇总整理，也会提供一些考情信息、备考资料等，对考生来说还是很友好的。比如可以来课观教师官网哦~

应聘者须为具有全日制普通高等院校硕士研究生（含）及以上学历的2019年应届毕业生。境内高等院校应届毕业生须在2019年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；境外院校归国留学生应当在2018年1月至2019年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历（学位）认证。同时应满足条件如下：（一）具有中华人民共和国国籍。（二）诚实守信，遵纪守法，品行端正。（三）应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。（四）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）的相关规定；具备健康良好的心理素质。（五）专业门类要求为配合建设银行战略发展、业务经营管理和人才储备多样化的需要，总部2019年度校园招聘的专业需求以信息技术类、理工类、数理统计类、外语类、经济金融类专业为主，少量招收文学类、哲学类、保密类等专业。（六）英语专业毕业生应通过国家专业八级考试，其他外语类专业毕业生应通过主修语种的相应水平考试。其他专业毕业生一般应通过大学英语六级考试（成绩不低于425分）、托业（TOEIC）听读公开考试不低于715分、新托福（TOEFL-IBT）考试不低于85分或雅思（IELTS）考试不低于5分，具备较好的英语听说读写能力。（七）综合素质较好，在校期间一般应担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号。具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。为践行大行责任，关爱贫困大学生群体，建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一：纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单；纳入高等院校贫困生库；获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。

总工办是院项目技术质量管理部门。其主要工作职责是：贯彻落实全院的技术质量管理规章制度，致力于健全和完善院技术质量保障体系；负责全院规划设计项目的技术质量管理，确保院制定的年度质量管理目标完成；负责全院专业技术人员的技术培训与技术交流；负责院科研项目的申报与管理及新技术的引进与推广，推动院的技术进步；组织技术标准、规范的编制以及国家有关技术标准和规范的学习和贯彻；负责技术信息和技术宣传品的审查；负责全院技术质量管理信息和质量状况的统计、分析与发布；完成院和科技委员会交办的其他任务；负责ISO9001贯标工作和后期管理。 办公室是承担院行政管理、公共关系维护与宣传工作的部门。其主要职责是：行政日常事务:负责院行政文件、计划、大事记等文字材料的起草、拟制、印发、归档管理；负责院行政会议及相关活动的组织实施，落实各项决议的跟踪协调督办工作；负责院行政印章的管理工作；负责院各类登记证照、技术资质的管理工作，组织相关部门进行年审和维护；负责院保密工作的归口管理及各类应急方案的拟制；负责院计划生育工作。信息宣传工作: 负责院品牌形象维护及院长远发展的综合统筹策划工作；负责院宣传工作，做好信息报送和网站更新工作。资质及公共关系维护:负责院承办的各类庆典、对外的学术会议的组织安排，协助重大项目评审会的会务工作；负责院公共关系开发与维护，代表院组织对外接待工作。 经营办是承担院的生产经营工作的部门。其主要工作职责是：组织制定年度经营目标、策略和生产计划；对院年度、季度及每月的生产经营情况进行统计、分析并总结；负责市场信息搜集、整理与分析；进行规划市场分析，对全院项目报价发布指导性意见；负责院品牌维护与宣传推广工作；负责客户关系开拓与维护；负责指令性任务接收；负责市场项目的搜寻、接洽、协商；负责项目招标信息的搜集及组织投标；负责生产项目的合同签订、登记工作；负责生产任务分配、进度跟踪，结合生产状况合理安排生产项目；负责院生产经营计划完成情况的监督检查，进行相关工作的协调；负责项目成果院内行政验收和发放、登记工作；负责院所产值切块分配管理和人员产值、奖金汇总统计；负责组织催收款工作；负责院资质章、成果出图章和合同章的管理。 人力资源部（党办）是院人力资源开发和管理部门和院党委的日常办事机构。其主要工作职责是：人力资源开发与管理：负责人事制度与人力资源管理体系的建立与维护，编制人力资源规划，组织人员招聘、考核和录用工作；负责承办劳动合同签署、维护管理、劳动关系解除事宜；负责编制员工年度培训计划并组织实施，建立员工继续教育培训与重点人才培训档案；组织全院人员考勤与绩效考核，承办员工薪酬定档工作；负责员工工资定级、核算、调整、变更、报批等工作，承办员工福利工作；负责办理员工入职、调动、离职、退休手续；承办员工职称评审、执业资格申报与岗位设置管理工作；负责承办人员出国审查、上报审批及备案工作；负责员工人事档案管理，承办人事关系的转隶工作；承办政府部门要求各类人事报表的填报、审核、上报及其他相关工作。党委日常工作：负责院党委、纪委的文件拟制，承办日常工作和交办的事项，掌管党委文件、印章、证明和资料；负责承办干部选拔、管理的日常工作；负责党员日常管理。 财务室是管理全院财务工作的部门，其主要职责是：落实国家和院的财务管理有关规定，维护财经纪律；协同编制并实施年度收支计划；负责全院收入管理、资金调配和成本控制工作；负责财务报表编制与分析；负责院投资与筹资管理工作；协助院资产管理，及时组织清理内外借款、欠款；负责凭证审核填制、账簿登记、管理与归档；负责票据、货币资金和有价证券的收付、保管；配合协调财政、税务及上级主管部门关系，创造较好的外部工作条件；掌管各所生产经营分户账，监督经费使用情况。 信息档案中心是承担院综合档案管理与信息化建设的部门。其主要职责是：综合档案管理：负责院综合档案的建库、管理和维护；负责院重大活动影像资料的摄取、整理和合成制作；负责院技术规范、学术刊物、图书、报刊的订购与借阅管理。信息化建设工作：负责院网络安全与数据保密；负责院软件正版化、专业设计软件和管理应用软件的研发与推广、各类数据库的维护；负责国内外学术信息和科技情报的收集、整理和发布；负责全院计算机出图与生产性复印管理；负责计算机与网络设备的更新、采购方案拟定及维护管理；配合完成院网站的技术支持及其他宣传工作的美术编辑。 后勤服务中心是院后勤保障和安全管理部门。其主要职责是：负责院办公场所的建设和维修，保证办公固定设施、设备的完好和环境的整洁、有序和安全；负责院安全生产工作，组织消防、行驶等安全教育，组织实施紧急疏散工作；负责联系物业管理公司，按物业服务合同履行相应职责；负责院固定资产管理及各类办公设备和用品的采购；负责院除资质、登记证照外证照的保管和手续办理工作；负责院车辆、驾驶员管理和院食堂的日常管理工作；负责全院报刊杂志发放、公函邮件投递；负责院节能降耗工作 。