如何评价中国国家地理杂志

“WTO与中国人力资源生态环境的改善与优化”《中国人力资源开发》杂志，2002年1月。“平衡记分卡在中国企业管理中的应用”《中国人力资源开发》杂志，2001年5月。“民企转型在五大板块上拼图”《总裁》杂志，2002年5月。“企业家要付出规则成本”《中国企业家》，2002年第9期“体制改革，为交接班铺路”《中国企业家》，2003年第1期“21世纪人力资源管理十大特点”《销售与市场》，2001年2月。“中国企业，面对营销转型”《销售与市场》，2002年5月“整合，塑造中国咨询业的竞争优势”《销售与市场》杂志，2001年8月。“职业经理人革命与职业经理人价值”《销售与市场》杂志，2001年9月，《深圳特区报》评论。“系统战略思维——中国企业的发展瓶颈”《销售与市场》，2002年10月上“建立有效的治理结构与管理体制”《销售与市场》，2002年11月上“产品与市场整合——企业营销力的源泉”《销售与市场》，2002年12月上“2002年中国市场营销的十大问题”《销售与市场》，2003年1月上“迈向管理的最高境界——企业文化的建设与管理”，《销售与市场》，2003年2月上“交接班的挑战——中国企业的接班人问题”《销售与市场》，2003年3月上“21世纪人力资源管理发展新趋势”《中国人才》杂志，2001年8月。“聚焦中国人才市场——基本问题与矛盾”《中国人才》杂志2003年1月“创新+人才汇集+风险投资——中国经济未来发展的新动力”《中国人才》杂志2003年2月“如何建立企业价值评价与价值分配体系”《中外管理》杂志，2001年7月。“如何营建营销渠道”《中外管理》杂志，2001年3月。“企业领导人：决定中国经济的未来”《职业经理》，2003年第1期“关于职业经理人价值的十大观点及思考”《深圳特区报》，2001年10月6日。“论中国企业的可持续性发展”两岸三地中小企业研讨会，2001年2月。“论知识型员工的管理策略”两岸三地中小企业研讨会，2001年2月。所教课程： 人力资源开发与管理、企业管理咨询、人员素质测评研究方向： 人力资源开发与管理、企业战略管理、市场营销、企业文化的建设与管理

《杂志铺杂志订阅》国家当地这本杂志的内容涉及了天文、地理、生物、人文、历史诸领域新近发生的有价值的事件。所以使用阅读的人群体比较广泛。

“内容为王”是《中国国家地理》杂志的践行原则。突出图片和地图独立语言的作用，图文并重，版面达到1：1。以颠覆常识来吸引读者目光是招牌战术。但并非是噱头，而是有着严谨的科学态度。杂志在文风定位时强调要文章以第一人称“我”来讲述，令读者有带入感。杂志图片选用上，要求精选图片并大量选取大尺度航拍片，写好每张图片的说明，充分表达图片信息，保证有足够文字量和空间。杂志首先通过强大的视觉冲击读者视觉，其次通过详实图片文字说明引导读者进入文章内容。缺陷是图片有片面性的缺陷，仅仅读图是无法完全读懂文章。纵使再好的图片，如果不能结合文字内容，最终读者只能浮光掠影。