沈阳化工大学毕业论文格式要求

与获奖1、参与2002-2003年辽宁省社科基金项目《加入WTO后 对辽宁省医药经济的影响及对策》的课题,项目主要成员。2、参与2004年沈阳市“关于维康医药集团连锁经营诚信利民问题”调查研究。3、参与2005沈阳市建设老百姓心目中的“理想药店”项目研究，主要成员。4、“现代企业集团——经营性资产重组的主导组织结构”获沈阳市社会科学2004年优秀学术成果论文类一等奖5、主持2006年沈阳市社会科学研究课题“关于加快沈阳医药服务体制改革研究”，获沈阳市社会科学2006年度立项管理课题优秀成果一等奖6、“应对网络文化挑战加强和改进高校学生思想政治工作”，辽宁省教育厅评为第七届青年德育工作者理论研讨会二等奖7、“大学生思想品德量化评价的理论与实践”1999年 获辽宁省普通高校德育年会优秀论文8、“药店店员工作角色定位探析”获沈阳市社会科学2004-2006年优秀学术成果论文类三等奖二、主要著作1、《药店经营管理实务》 副主编，中国医药科技出版社，2006年4月2、《店员必备——素质 知识 技能》 副主编，中国医药科技出版社，2005年12月3、《药店经营与管理》 副主编，沈阳药科大学出版，2005年4、《药品经营质量管理》，参编，沈阳药科大学，2004年6月三、主要论文分析社会转型期个体的几种主观障碍(王淑玲) 《行为科学》第114期第6期医药企事业单位对毕业生需求标准的调查（张殿发、王淑玲） 《药学教育》4员工培训：医药企业人力资源战略的重要组成部分（王淑玲） 《中国药业》2001第10期现代企业形象综合指标体系探讨（王淑玲） 《沈阳师范学院学报》2001医药企业人力资源状况调查及其思考（王淑玲、李野） 《中国药房》2002第3期人际关系对人力资本投资的影响（王淑玲、赵喜萍） 《辽宁大学学报》2001医药企业如何进一步开发人才资源（王淑玲） 《中国药业》2002第五期我国医药企业人力资源管理模式的演变及其现代模式构建（王淑玲、李野、张伟） 《中国药房》2002第12期药企人才开发进入后WTO时代（王淑玲） 《医药经济信息》9医药企业人力资源管理重新洗牌（王淑玲、赵喜萍） 《医药世界》2003年第2期

大学毕业论文格式要求及字体大小标准：1、题目：应简洁、明确、有概括性，字数不宜超过20个字。(不同院校可能要求不同)。2、摘要：要有高度的概括力，语言精练、明确，中文摘要约100—200字。(不同院校可能要求不同)。3、关键词：从论文标题或正文中挑选3～5个。(不同院校可能要求不同)最能表达主要内容的词作为关键词。4、目录：写出目录，标明页码。5、正文：专科毕业论文正文字数一般应在3000字以上。(不同院校可能要求不同)。毕业论文正文：包括前言、本论、结论三个部分。前言(引言)是论文的开头部分，主要说明论文写作的目的、现实意义、对所研究问题的认识，并提出论文的中心论点等。前言要写得简明扼要，篇幅不要太长。本论是毕业论文的主体，包括研究内容与方法、实验材料、实验结果与分析(讨论)等。在本部分要运用各方面的研究方法和实验结果，分析问题，论证观点，尽量反映出自己的科研能力和学术水平。结论是毕业论文的收尾部分，是围绕本论所作的结束语。6、谢辞：简述自己通过做毕业论文的体会，并应对指导教师和协助完成论文的有关人员表示谢意。7、参考文献：在毕业论文末尾要列出在论文中参考过的专著、论文及其他资料，所列参考文献应按文中参考或引证的先后顺序排列。8、注释：在论文写作过程中，有些问题需要在正文之外加以阐述和说明。