中国企业管理杂志

“WTO与中国人力资源生态环境的改善与优化”《中国人力资源开发》杂志，2002年1月。“平衡记分卡在中国企业管理中的应用”《中国人力资源开发》杂志，2001年5月。“民企转型在五大板块上拼图”《总裁》杂志，2002年5月。“企业家要付出规则成本”《中国企业家》，2002年第9期“体制改革，为交接班铺路”《中国企业家》，2003年第1期“21世纪人力资源管理十大特点”《销售与市场》，2001年2月。“中国企业，面对营销转型”《销售与市场》，2002年5月“整合，塑造中国咨询业的竞争优势”《销售与市场》杂志，2001年8月。“职业经理人革命与职业经理人价值”《销售与市场》杂志，2001年9月，《深圳特区报》评论。“系统战略思维——中国企业的发展瓶颈”《销售与市场》，2002年10月上“建立有效的治理结构与管理体制”《销售与市场》，2002年11月上“产品与市场整合——企业营销力的源泉”《销售与市场》，2002年12月上“2002年中国市场营销的十大问题”《销售与市场》，2003年1月上“迈向管理的最高境界——企业文化的建设与管理”，《销售与市场》，2003年2月上“交接班的挑战——中国企业的接班人问题”《销售与市场》，2003年3月上“21世纪人力资源管理发展新趋势”《中国人才》杂志，2001年8月。“聚焦中国人才市场——基本问题与矛盾”《中国人才》杂志2003年1月“创新+人才汇集+风险投资——中国经济未来发展的新动力”《中国人才》杂志2003年2月“如何建立企业价值评价与价值分配体系”《中外管理》杂志，2001年7月。“如何营建营销渠道”《中外管理》杂志，2001年3月。“企业领导人：决定中国经济的未来”《职业经理》，2003年第1期“关于职业经理人价值的十大观点及思考”《深圳特区报》，2001年10月6日。“论中国企业的可持续性发展”两岸三地中小企业研讨会，2001年2月。“论知识型员工的管理策略”两岸三地中小企业研讨会，2001年2月。所教课程： 人力资源开发与管理、企业管理咨询、人员素质测评研究方向： 人力资源开发与管理、企业战略管理、市场营销、企业文化的建设与管理

图书、杂志及报刊的管理制度鉴于目前公司图书、杂志、报刊较多，为了能更规范更有效地管理图书、 杂志及报刊，现特制定以下实施办法。 一、员工在中午休息时间，需要翻阅杂志、图书或报刊者，不需填写借阅登记 表，可直接在展厅内翻阅，但阅读完毕后，必须将其物归原处。 二、员工若因工作原因需要查阅资料，需将图书、杂志及报刊带出展厅者，都 必须到行政部填写借阅登记表，归还时将其借阅的图书、杂志及报刊归还 到行政部，由行政部人员检查后为其注销借阅登记。 三、员工在借阅期间，须对其所借阅的图书、杂志及报刊加以保管和爱护，若 归还时，发现有遗失或损坏者，公司将让其按所借阅图书、杂志及报刊原 价进行赔偿。 四、员工每次借阅图书、杂志及报刊的数量为 2 本，期限为一个星期，员工必 须按时归还其所借阅的图书、杂志及报刊，若仍需借阅者，可办理续借手 续，其续借期限不得超过半个月。 五、由于公司所订的两种报刊， 《成都商报》和《华西都市报》 ，版面都较多， 不可能将全年的报刊全部保存下来，故采用滚动式方法进行保存，行政部 只对其本月及上月的报刊进行保存，其他月份的报刊将被视为废报纸交给 库房做为包装纸。行政部2012年2月21日]

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