供应链论文选题理由

《人才供应链管理模式构建及其在中国的实践研究》 作者：许锋目录论文题目： I摘要 IAbstractIII第1章 导论 1 问题提出的实践诉求 2 问题提出的宏观背景 3 问题提出 4 研究意义以及创新点 5 研究方法 6 内容安排 12第2章 人才供应链及其相关文献综述 1 供应链的管理思想 2 人才供应链的提出以及理论综述 3 人才供应链相关要素的理论研究 4 文献总述评 30第3章 国内外人才管理实践的新趋势 1 国外领先企业的新实践经验 2 中国企业人才管理的新实践经验 45第4章 质的研究 1 研究的目的 2 质的研究的理论基础 3 研究过程 4 结果与讨论 87第5章 量的研究 1 人才供应链管理的探索性研究 2 人才供应链管理的验证性研究 103第6章 人才供应链管理模式在中国的实践现状 1 中国企业人才供应链管理现状调研设计及实施 2 知名企业与一般企业的对比分析结果 3 中国不同地区、行业、企业性质的现状对比 140第7章 中国企业人才供应链管理模式的构建之路 1 中国企业和人才供应链管理模式的差距 2 构建人才供应链管理模式的具体方法 158第8章 结论和讨论 1研究结论 2中国人才管理模式转型的思考 3研究局限 177参考文献 179附录 184附录一参与人才供应链调研的企业名录 184附录二人才供应链调研访谈提纲 190附录三人才供应链管理自由编码报告示例 193附录四人才供应链管理访谈编码总分类表 194附录五企业人才供应链管理调研初试问卷 211附录六 企业人才供应链管理调研正式问卷 213附录七 企业人才供应链管理操作调研问卷 215附录八 企业人才供应链管理现状诊断调研知名企业名单 221后 记

根据国家政策导向走，发展智慧化、数字化产业供应链。如智慧农批立足农批市场当前现状，展望农批市场未来趋势，利用新的技术手段、新的管理理念，以实现农批市场管理降本增效、服务提档升级、交易电子化和线上线下一体化为目标，巩固农批市场核心地位，更好地满足农产品新时代新流通的新需求，提高农产品流通效率，促进农产品产供销一体化，提升农产品流通食品安全水平，融合现代物流、供应链金融，打造新一代数字化农批新生态，最终解决我国农产品买难卖难问题。