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大馋猫皮皮
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小宝151205

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职系:职责繁简难易、轻重大小及所需资格条件不相同,但工作性质充分相似的所有职位集合。如人事行政、社会行政、财税行政、保险行政各属于不同的职系。每个职系中的所有职位性质充分相似。一个职系就是一个职位升迁的系统,也是一种专门职业。如:机械工程职系。职系是录用、考核、晋升、培训员工时,从专业性质上进行考核的依据。职组:若干工作性质相近的的所有职系的集合。例如医疗职系、护理职系、药理职系、理疗职系等构成的卫生职组。职组的作用在于方便职位分类。 职级:是指将工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位划分同一职级,实行同样的管理使用与报酬。职级的职位数量并不相同,少至一个,多至数个。职级是录用、考核、培养、晋级人员时,从专业程度和能力上考虑的依据。 如“中教一级”与“小教高级”的数学教师属同一职级。职等:不同职系之间,职责的繁简、难易、轻重及任职条件充分相似的所有职位的集合。如大学讲师与研究所的助理研究员及工厂的工程师,均属于同一职等。所谓职位分类是指将所有的工作岗位(职位),按其业务性质分为若干职组、职系(从横向上讲):然后按责任的大小,工作难易,所需教育程度及技术高低分为若干职级、职等(从纵向上讲),对每一职位给予准确的定义和描述,制成职位说明书,以此作为对聘用人员管理的依据。
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starjing99

杂志社一共有哪些部门? 具体有哪些职位?每个部门的具体工作是哪些?问题江南杂志社现下设编辑部、市场部、办公室等部门,各部门职能分别为: 编辑部

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郭嘎嘎2222

回答 主持编辑工作。 指编辑工作的主要负责人。 主编的职责: 1、您是所属版块的后台管理员,负责本版块的会员上传资料审核。; 2、主持制定本编辑的工作计划及各项制度; 4、协调各编辑部之间的配合和协调; 亲,希望可以帮到你昂,给个赞昂,谢谢亲^3^

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helloJ80430

个人理解:1、职等可以看做是横向岗位的比较,如销售部总监,人力资源部总监。官方概念是指在不同职务类别之间,把职责轻重、工作繁简复杂情况以及任职资格条件充分相同的职级归入同一等。如:公司内员工共分十等,每个员工有一个确定的职等。2、职级可以看做是竖向岗位的比较,如一级建造师、二级建造师这样。官方概念是指同一职务类别,按工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的岗位划分同一职级。或者说:职级是依据同一职务类别的从业人员的深度及广度、技能掌握的熟练程度、素质、行为标准的高低和管理职责的大小进行划分的,强调同一职务类别的从业人员的胜任能力的差异。如应用工程序列分:一级工程师,二级工程师,三级工程师,四级工程师,五级工程师。职系:利用工作性质对职位做划分,如研究人员、IT、记者等。职组:指两个或以上工作性质相近的所有职系的集合。

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