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清晨一叶浮舟
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流星又来临

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理论前沿已经在2009年停刊。目前所谓的理论前沿都是山寨货,即打着理论前沿的招牌在吸引大家投稿。毕竟理论前沿未停刊的时候是中文核心,所以还是有一定号召力的。
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小库2011

人力资源网站分为综合咨询类、招聘类、论坛社区类、杂志类、博客等14个模块,其网站为:一、中国七大HR综合类网站 中人网 人资网 .HR Bar 17R HR大家社区 HR管理世界 HR沙龙 二、HR管理类网站 中国管理培训网 博锐在线 HR管理世界知识库 人资网 三、HR战略类网站 慧聪企业战略 博锐管理在线 中国企业战略 四、HR论坛类网站 中人社区 HRsalon 人资社区 HR Bar人力资源实名论坛 大家社区 HR369论坛 五、HR招聘类网站 中华英才网 智联招聘 前程无忧 英才网联 卓博网 HR Bar 招聘网站六、HR资讯类网站 中人网 中国人力资源网 人资网 HR Bar机构观点 七、HR外包类网站 易才外包 无忧无虑 中国国家人才网人事代理 八、 HR杂志类网站 《商学院》 -catid- 《人力资源》 《HR经理人》 _manager/ 《人力资源管理》 《培训》杂志 《才富》 《人力资源学院》 《建筑英才》 九、HR博客类网站1、人才培养能量站 .HR Bar家园 .HR沙龙 .HR大家社区 十、HR案例类网站1.中人网案例 .中国人力资源网经典案例 .HR Bar案例研究中心 十一、HR俱乐部类网站经理人俱乐部 -/人资堂(HR不可缺少的俱乐部) HR Bar人力资源实名俱乐部 HRoot Club 世界经理人俱乐部 十二、企业商学院类网站1. IBM商业价值研究院 . 长江商学院 . 中欧商学院 _shtml4. 汇丰商学院 . 惠普商学院 十三、法律法规类网站1. 51社保网 . 中国法律资源网 . 中国劳动争议网 十四、HR软件类网站1.ORACLE .金蝶s-HR .SAP EHR

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会思想の萝卜

停刊的话到时候换到其他杂志发表好了。这样保险一点。。。。。

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幼幼熙熙

求是杂志半个月一期。相关杂志:政治学研究(季刊)求是(月刊)中国行政管理(月刊)中共中央党校学报(季刊)瞭望(周刊)社会主义研究(双月刊)教学与研究(月刊)理论与改革(双月刊)党的文献(双月刊)新视野(双月刊)青年研究(月刊)中国青年研究(月刊)探索(双月刊)党建研究(月刊)中共党史研究(双月刊)学习与探索(双月刊)中国党政干部论坛(月刊)社会科学研究(双月刊)理论前沿(半月刊)理论探讨(双月刊)《求是》获奖求是杂志社的工作得到了各级党委、政府和思想理论界的大力支持。各级党政领导同志和思想理论界的专家学者也经常在《求是》上发表文章。获奖情况:中文核心期刊(2011)、中文核心期刊(2008)、中文核心期刊(2004)、中文核心期刊(2000)、中文核心期刊(1996)、中文核心期刊(1992)、中国人文社会科学核心期刊要览(2008年版)、北大2011版核心期刊、北大2004版核心期刊、北大2008版核心期刊。

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