中国科技人才期刊版面费

具体如下。解放军护理杂志（不收版面费审稿费） （官网投稿） 简介 《解放军护理杂志》（月刊）创刊于1984年，是海军军医大学主办的全国性护理专业学术期刊，中国科技论文统计源期刊，中国科技核心期刊，卫生部人事司专业技术资格评审认定期刊。就版面费而言，综合医学类期刊平均起来比护理类还要贵很多。护理类统计源中解放军护理不要审稿费及版面费，现代临床护理的版面费也才两千元左右，其它的护理类统计源。

刚改的刊物，应该还算不上几类，只是国家级期刊一般说的“一类、二类”刊物，绝大多数都是国内外核心期刊数据库里面的刊物，有极少一部分是非核心的报、刊，但这样的报、刊也属于比较牛的，比如人民日报、光明日报这样的追问 : 在这上面发文章有用吗？我是在读研究生，要求发表三类及以上的刊物，这个杂志符合要求吗？追答 : 所谓的一、二、三类期刊，是你们单位根据自己的实际情况，结合国内外的核心期刊数据库而制定的一个刊物分类表，只有你们学校内部有用，详细信息也只有你们学校才知道那些刊物承认与否，所以你最好找导师咨询下，要到那个表格，就解决问题了

核心期刊？这个每个刊物都不一样吧

你知道是那个期刊么、。？要看什么样的才知道好吧

如果是学校要求研究生毕业要有一篇发表的论文则这一篇是导师出钱，原则上导师只支持一篇，当然了，如果你给老师的项目做的很好，或者你发的期刊很好，至少EI检索以上，随便你发，导师都会给你出钱的优尔设计论文网，专业的英文SCI论文写作发表，工科类的

《中国人才》（月刊）创刊于1986年，是由中国人事报刊社主办的刊物。本刊办刊宗旨：促进“人才强国”战略实施，推动人事人才理论创新，服务人事人才工作。读者对象：组织人事干部、企事业人力资源工作者、人事人才理论研究者、高校人力资源专业师生、广大人才。《中国人才》专业理论刊物。研究我国人事人才学理论及当前热点问题，对人才学、人力资源开发理论、人事管理学、人才培养、管理、使用的理论与实践问题进行分析与阐述，分析国家公务员、专业技术人才及企业经营管理人才队伍建设的焦点问题。《中国人才》自1992年至今以来，一直保持着全国中文核心期刊的盛誉（北大版核心期刊），现为北大2014版全国中文核心期刊，国家级社科双效核心刊，ZCOM数据库来源期刊、中国知网数据库全文收录期刊、《中国学术期刊综合评价数据库》来源期刊、国家期刊奖百种重点核心期刊，同时也是国内第一份研究学核心期刊。

文科是研究生自己出钱，因为文科导师很缺钱缺课题经费。假如是SCI或EI工科硕士研究生，版面费可能是研究生导师出钱。因为工科导师特别是工科博导横向课题经费足。