刊名： 医药论坛杂志 Journal of Medical Forum 主办： 中华预防医学会;河南医学情报研究所 周期： 半月 这个是省级的，您是评什么职称了？如想了解的更多的话你可以进哦空间里。医院管理论坛、中外医疗、河南中医学院学报，这要看你们有规定没有了，有的学术期刊不是太好发表。
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这个万方数据数据库比较好,我们医院都用这个数据来做做参考,你可以根据查新以后得到的什么杂志就知道什么杂志好一点啊,反正带中华牌的就是好东西
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今天新出炉的 联系我 传给你 大概是这么个格式 [引言] 随着~~~~，公有制非营利性医院正处于由计划经济体制向市场经济体制转型时期，计划经济体制下形成的医院人事管理制度已明显不适应市场经济发展的要求 [1] 。 [正文] [结论] 未来竞争是人才的竞争，人力资源管理对于医院的发展至关重要， [18] 人力资源就是依附人的身上具有可投资性和增值性的价值存量。 [19] 要促进医院事业的和谐发展和满足人民群众对优质医疗服务的需求，就必须实现医院人力资源最优化。 [20] [参考文献] [1]萧婉云，温文沛公立医院传统人事管理制度的改革探讨[J]现代医院2007，1 [2]李旭光试论公立医院的人事制度改革[J]中国药物与临床 2008 [3]李秋霞浅谈当代医院人力资源管理模式[J]财经界2010,4 [4]李燕医院人力资源管理现状研究[J]当代经济2009,4 [5]陈亮,陈志兴,袁蕙芸政府干预与市场调节对公立医院公平与效率的影响[J]解放军医院管理杂志2003,6 [6]李桦公立医院绩效考核制度的步骤和重点[J]中国人力资源开发2006,4 [7]冯玉如何进行公立医院的绩效评价[J]中国医院院长2008,18 [8]戴立萍,郭杏雅,陈梅兰,徐超以人为本理念在医院人力资源管理中的应用和体会[J]中华医院管理杂志2006,1 [9]潘常刚,薛新东医疗领域的政府干预与声誉机制[J]中国药物经济学2009,3 [10]曹建芳浅述医院分配制度改革[J]中国实用医药2006,1 [11]范新全当前医疗体制下医院内部分配制度改革的探讨[J]医学信息2008,21 [12]罗力,王环增,张闽元我国公立医疗机构职工收入分配制度研究概述中国医院管理2006，26 [13]方逸,叶青对现代医院绩效考核与分配的思考[J]医院管理论坛2008,4 [14]詹子立医院绩效考核误区分析及建议[J]医院管理论坛2008,11 [15]林仕威公立医院绩效考核与分配[J]中华现代医院管理杂志2008,11 [16] 蔡民高 医院分配制度的改革探索 [J] 现代医院杂志2008,12 [17]张华宇建立医院绩效评估指标体系及其方法学研究进展[J]中国医院管理2004,24 [18]肖瑜,孔祥廉,余德爱 人力资源部门在医院管理中的定位 [J]现代医院杂志 7 [19]张强新时期人力资源管理的探讨[J]2008,8 [20]沈益新运用人力资源管理深化医院人事制度改革[J] 2008,12
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医院招聘信息一般会发布在专业的招聘网站上，比如前程无忧、智联招聘。劳动者可以网上搜索下，或者直接致电医院的人事部门咨询下。
医院官网、医院公众号上。一般医院都会在自己的官网或者公众号上发布招聘信息。发布招聘信息的渠道。信息发布的渠道有很多，常见的有报纸、杂志、电视、电台、国际因特网、布告、新闻发布会等正式渠道。除此之外，还有随意传播的发布形式，这是有关部门或有关人员用口头的，非正式的方式进行招聘信息的发布。发布原则：1、面广原则。发布招聘信息的面越广，收到该信息的人越多，应聘的人越多，则企业招聘员工的选择面就越大。2、及时原则。在可能的情况下，招聘信息应尽早地向外界发布，这样有利于缩短招聘进程，且有利于更多的人获取招聘信息，使前来应聘的人数增加。3、层次原则。企业要招聘的人员都是处于社会的某一层次，企业应根据岗位的特点向特定层次的人员发布招聘信息。
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回答 官网、官方公众号、当地卫生监管部门公开招聘、医科院校校招，以及医疗行业垂直招聘网站 发布时间以十一月和二三月居多，公开招聘也多放在二三月份；以往还是倾向于一年一两次的集中招录，招聘的效率看似很高，但其实是很大的人才资源浪费；若干年后，持续招聘面试录取逐渐会成为常态吧 现在是大数据时代，用手机在网上直接搜索你想去的医院就能查找这个医院的相关招聘信息 更多1条
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这段时间，有色金属板块特别是跟新能源相关的锂板块表现尤其突出，相关个股的涨幅惊人。然而房地产板块走势仍旧非常不理想，那么市场上有没有既经营锂业又经营房地产的上市公司呢？今天我们就深入分析一下这个主营房地产又是碳酸锂行业的龙头企业之一的公司--西藏城投。在对西藏城投进行分析之前，我对碳酸锂行业龙头股名单进行了整理，现在就拿出来给大家，点击就能获得：宝藏资料：碳酸锂行业龙头股一览表一、从公司角度来看公司介绍：西藏城投是一家主营房地产开发、矿物投资（盐湖综合利用）及商业资产运营。公司的房地产产品涉及保障房、普通住宅、商办楼等多种物业类型。此外，还有碳酸锂、肥料、石墨烯等其它产品。简单介绍了西藏城投的公司情况后，我们从更深层次看看西藏城投公司有哪些优点，值不值得我们花钱购买？亮点一：在行业经验、资源禀赋、品牌形象、管理团队以及市场战略等方面的优势突出西藏城投在房地产开发领域深耕多年，行业经验充足，开发了数量众多的动迁安置房项目以及普通商品房项目。与此同时，该公司还属于上海闸北区国资委控股的区内最大的房地产开发企业之一，针对旧区改造、保障性住房和配套商品房开发等方面，西藏城投具备的资源优势是显而易见的。位于上海旧城区改造重点区域的保障性住房工程的开发与建设公司也有参与，在业内建立了良好的品牌形象。公司一直都在招聘优秀人才，拥有了属于自己的稳定且优秀的管理团队，这个团队为公司的发展提供了有力保障。另外，公司始终追随国家步伐，了解房地产行业最新的政策变化趋势，紧紧围绕着城市的整体发展策划，近日会将旧城改造、保障性住房建设与普通商品房开发有机结合，一向坚持普通商品房开发与保障性住房建设并行，核心打造公司持续发展的盈利增长点，把自身的核心竞争力不断凸显。 亮点二：另辟蹊径、业务多元，助力公司腾飞公司不仅涉及房地产开发，还涉及新能源和新材料业务。公司又准备开发新的行业，投资开发盐湖，并且公司所掌控的盐湖排行国内前三，其中碳酸锂储量居世界前列，还有钾肥开发等，而且在专业研发团队的研究下，在盐湖开发技术方面，得到了一定的进步，拥有多项发明专利，具有较高的开发能力。在其他领域发展的同时，公司近年来大力发展锂产业链上下游，最终形成公司锂产业链纵向一体化。除此之外，公司也涉及了新材料方面，凭借清华大学的技术优势，已经建成石墨烯杂化物吨级工业化试验线，在行业内水平卓越。由于篇幅受限，其他的关于西藏城投的深度报告和风险提示，都写到这篇研报里了，大家不要错过哦：【深度研报】西藏城投点评，建议收藏！二、从行业角度来看国家对于房地产方面出台的多项政策，是为了引导其向好的方向发展，房子依然是国民的刚性需求，房地产仍然是对国民经济起重要作用的行业。鉴于公司地产业务属于政府背景的保障房等项目，项目储备丰富在未来还能够保证持续增长，未来地产业务将保持稳定发展。而且，公司盐湖大规模量产，盐湖开发也顺利的进入到了大规模工业化运作的阶段。将来在综合利用开发领域的进展极有可能是突破性的，在将来，盐湖开发将有机会发展成全球性的重要碳酸锂供应商。同公司地产业务和盐湖开发业务的良好运行相结合，公司有着良好的增长预期。总的来说，我认为西藏城投作为国内碳酸锂行业的龙头企业之一，协同房地产为主业进行发展令人期待的是在行业变革之下，迎接迅速迅发展。然而文章有延迟性，对西藏城投未来行情感兴趣的朋友，可以点击这个链接，有专业的投资顾问帮你进行股票判断，看下西藏城投现在行情是否到买入或卖出的好时机：【免费】测一测西藏城投还有机会吗？应答时间：2021-09-08，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看
（1）政治建设、经济建设、社会建设 （3分）（2）人民代表大会制度、民族区域自治制度。（2分）（3）地处青藏高原（第一阶梯），海拔高；属于高原山地气候。独特的民族风情，灿烂的历史文化。（4分）（4）尊重各民族的宗教信仰、风俗习惯、语言文字。（1分） 试题分析：（1）认真分析材料人民民主选举各级人民代表大会，自主管理西藏社会内部事务属于政治建设；2010年全区生产总值达到46亿元属于经济建设；建立了以免费医疗为基础的农牧区医疗制度属于社会建设。（2）人民民主选举各级人民代表大会可见属于人民代表大会制度；自主管理西藏社会内部事务归功于民族区域自治制度。（3）本题涉及到西藏的地理风光，风俗文化方方面面有很多，学生在解题中注意平时有关地理知识的积累很很重要。（4）对于你准备如何为维护民族团结作出自己的贡献这个问题，首先在思想上我们要树立维护国家统一和民族团结的意识，自觉拥护党和国家的民族政策。其次在行动上 我们要尊重各民族的宗教信仰、风俗习惯和语言文字；多做有利于国家统一和民族团结的事，以实际行动自觉履行维护国家统一和民族团结的义务；努力学习科学文 化知识，长大后为实现各民族团结、共同繁荣贡献自觉的聪明才智等。点评：本题的背景材料对比明显，可给学生以思想上的冲击，引发学生的深度思考，在作答时需理清答题的思路，按思路结合教材相关知识点一步一步组织答案，本题对引导学生形成正确的价值观具有很明显的作用。