晋升副高，至少要2篇 核心期刊。且还必须是 第一作者或通讯作者才能用。
可以，但是作用不大，一般情况下 毕业或是评职的话只认第一和通讯作者 其他的位置用途不大二作以后没有用。有用的人只有三个位置，通讯作者、第一作者、第二作者。如果三作只是一作和通讯鉴于你的部分参与给予挂名，基本上对毕业升学、找工作评职称都没有用。
必须第一。没到选择
没用
具体要求看单位，一般没什么特别要求，第一作者才有效
不同单位不一样对于国外来说，第一作者和通讯作者最有意义，尤其是通讯作者对于国内高校来说，一般第一作者和第二作者有意义，尤其是导师第一作者，学生第二作者对于国内企业来说，国企中有的认前六名作者有意义，有的是前三名作者，有个排名无所谓。评选高工的时候，要求第一作者
第二作者当然也有用了，但肯定不如第一作者用途大，同时当第一作者是不可能的。
这要看单位具体的情况。有时候第二作者还是可以算数的，第一作者当要更好些，评职称还是看单位承认否？
本科的就业率和论文完全没有关系看重论文的一般是研究型的岗位，这样的岗位一般都不要本科生，起码我们公司是这样
通讯作者跟第一作者一个级别的。不过一般来说，导师都会是通讯作者，挂老后头或者干脆最后。可能是你的导师自己也不太出名，所以自己挂第一作者吧。有名气的导师都乐意把学生挂第一作者自己挂通信的。
您是问有用吗？有用的。核心期刊是国内学术期刊中的顶尖刊物，发表难度颇高，并不是谁都可以发表的，能发表核心期刊论文，本身就可以充分体现作者的能力水平，哪怕只是参与其中，并不算是关键作者也是如此，所以核心期刊发表中第三作者是有价值的，当然也是有用的。一些普通作者或者普通大学生想发表核心期刊难度是非常大的，有的核心期刊发表门槛非常高，所以很多普通作者都是通过参与一些科研基金项目署名其中的，普通作者能参与者写科研项目就已经很不容易了，也是自身能力水平的有力证明，署名第一作者或者通讯作者的基本都是导师或者机构老板。所以核心期刊论文第三作者的价值大家不必担心，在个人晋升发展中必然会发挥一定作用的，但如果是普通论文的第三作者就需要注意了，普通论文学术价值有限，第三作者的作用也是非常有限的。
没用，你这老师太过分了吧！是A类论文吗？