这本杂志不错是吉林省社会科学院主管主办的一本省一级期刊，文章全文收录中国知网（优先出版期刊）这个杂志现在在济南设立了组稿中心，你可以把文章整理好联系杨编辑(1557659196）这个杂志审核比较快，出刊也挺及时的！她QQ白天都在线，联系很方便
《新作文》杂志社
兼任河南中医学院糖尿病研究所所长中华中医药学会糖尿病分会常委、世界中医联合会糖尿病分会副会长。98年受《时代青年》（河南省一级期刊社科类优秀期刊）杂志社邀请，担任该杂志“莫愁湖”栏目长年心理医生；99年再受《现代交际》（吉林省十佳期刊）杂志社之邀，担任该杂志“心理专家工作室”栏目长年心理医生。
现代交际杂志创刊于，由吉林省社会科学院主管，为吉林省社科类一级期刊。投稿邮箱：现代交际栏目设置 ：主要栏目：热点聚焦、HR工具箱、人力资源、管理论坛、教育探索、商业研究、产业经济、文化纵横、社会学研究、社会与法、思想政治、公共行政、学术交流等
现在的杂志都是网上投稿、你买了杂志或者在网上可以查到投稿邮箱，戳戳。投稿要求，和样文、一般只要选对杂志，安全性神马的都可以保障，要留自己的什么信息投稿要求上都会有
这是韩寒的约稿信新杂志的征稿信，征人信，稿费标准，投稿邮箱。 我主编的杂志向大家征稿，接受各种稿件，小说，杂文，时评，散文，人物，新闻，记事，诗歌等等，作为杂志的主编，我决定向所有文章录用者提供全中国最高的稿费，无论你是否有名，也没有任何的附加签约条件，我们不是选秀节目的经纪公司，只是不能同时间一稿多投。杂志的稿费标准是：封面推荐的原创文章，1000字/2000元，放心，我们的封面基本就是半个目录，所以，我承诺几乎一半的原创文章都是这个标准，这个标准是国内行业标准的10到40倍，也是国内最顶尖杂志给特约顶尖作家的稿费2—4倍，普通稿件，1000字/1000元，也是行业标准的10—20倍，如果是已发表过的或我们摘录的文章，稿费标准是1000字/500元，是文摘类标准的15倍，杂志每期还设有最差观点和文笔的文章两篇到三篇，表示杂志完全不认同作者的观点，杂志认为作者脑残，反人类反常识反正义反自由，杂志也会发表此类并且示众，为了表示和这些人的形象的吻合，所以这类文章的稿费标准是1000字/250元，也是非常高的标准，250从来不是从天而降的，250的诞生也是有成本的。 杂志暂时不接受绘画，但接受各类摄影照片，希望具备人文气质和情怀，本杂志不接受你站在花丛里闻花的留念照。普通内插照片的标准是1000元一张，封面或者重要照片标准是2000到5000元一张。本杂志不接受4个G的储存卡一起邮寄过来。 杂志严格禁止抄袭，所以，所有原创作者的稿费将在杂志发行能从市面上购买到以后的十五天之后发出，因为要给读者足够的时间来举报抄袭，一旦发现抄袭，将在封面上公示，杂志也将按照1000字/1000元的标准向原作者发出稿费，并将按照1000/500元的标准向第一个举报抄袭的读者发出奖励。本杂志不带自己换个名字抄自己然后再换个名字举报自己的。 杂志的投稿邮箱今天开放，暂时只接受原创投稿和摄影照片，也就是1000字/1000—2000元的标准。我们希望您的赐稿。当然，不用担心这个成本会转嫁给消费者，杂志的定价会在11元左右，有的读者建议杂志不要超过5元，但很抱歉，11元左右是成本核算后的底线，5元我就只能出去卖身了。一张电影票就能买半年的杂志了，所以中国的报刊杂志的价格并不算不合理的，在合理的地方，应该是反过来的吧？所以请希望超低定价的读者见谅。另外，杂志招聘记者兼主笔一名，要求具备常识和文笔。由于杂志刚刚起步，所以试用期内暂时只能给到月薪6500元。但是您的所有文字都以最高标准发稿费。另外，杂志招聘美编兼视觉总设计一名，要求具备审美观，暂时也只能给到月薪6500元。以上职位每月额外的车贴饭贴为1000元，四金由公司负责，这是这个杂志所有第一期主创的共同标准，以后会再做调整。如果杂志的销量不错，可以自保，我将再次提高稿费和员工的收入标准。 有些朋友劝我说，你这样做会有很大的压力，首先，我想告诉大家，这个标准我是进过计算的，虽然我经常算错，但我们的杂志相信可以承受这样的标准。写字的大家混的都不容易，我算是混的好的，自然应该少赚一些，让大家多拿一些。之所以有这个想法，是因为……上个月，我忙于杂志的一些前期准备工作，我咨询了一些人，问作者的稿费在文学类杂志的成本占多大？得到的答案是，忽略不计。我认为这对他们很不公平，因为杂志就是由他们的文章组成的，在租借办公地点的时候，我发现……上海的楼实在太贵了，无论是租或者买。无论如何，我在中国几乎拿的都是最高的版税和最高的赛车薪水，出版和赛车是两个非常大的行业，但我发现，在面对上海的公寓的价格的时候，我无能无力。在楼价和收入合理的国家，这两个行当的顶尖收入者一年的收入者应该可以轻松购买200台法拉利，而在我们国家，只能购买大约半台。这说明我们的文字太不值钱了，一个文人，如果在这样大压力的社会里不能够衣食无忧，我认为，他就不太可能有独立的人格和文格。虽然我们的杂志暂时不能让你致富，但是希望可以改善一下供稿者的生活。如果你足够好，我们杂志也将利用我们的资源，帮助你完成出版的愿望，并且帮你谈到高于百分之十的版税，我们不从中抽取一分钱，也不限制你的任何出版自由，因为我个人不喜欢挣这个钱。当然，如果有些媒体硬要说我是要拿高稿费来炒作，那也没办法，你也是靠文字吃饭的，只能祝这样写的朋友一直拿低稿费了。 如果有朝一日，杂志在大家的帮助下可以得到成功，这本杂志可以帮助大家完成更多的梦想，无论是写作或者影视和音乐，希望他可以帮助好人，惩治坏人。 为了防止盗版，杂志名暂时先不宣布，三个邮箱现在公布接受原创文字邮箱 wodezazhi_ 接受照片影像邮箱 wodezazhi_ （作者先请发小于几百KB左右的小图，确定使用请再发大图，谢谢） /应聘简历和广告等合作邮箱 wodezazhi_ 论坛将于近日开通，接受讨论投稿检举等。 我们会让杂志足够的有趣，会给大家提供经过选择的文章和新闻，永远为进取和充满情怀的原创留下足够的版面，为影像留下足够的空间，展现各种新的声音，接受对世界的质疑，但不喜欢因为个人失败而对世界的憎恨，我们没有立场，只分是非，因为我们身边太多的人只有立场，不分是非
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这是韩寒的约稿信新杂志的征稿信，征人信，稿费标准，投稿邮箱。 我主编的杂志向大家征稿，接受各种稿件，小说，杂文，时评，散文，人物，新闻，记事，诗歌等等，作为杂志的主编，我决定向所有文章录用者提供全中国最高的稿费，无论你是否有名，也没有任何的附加签约条件，我们不是选秀节目的经纪公司，只是不能同时间一稿多投。杂志的稿费标准是：封面推荐的原创文章，1000字/2000元，放心，我们的封面基本就是半个目录，所以，我承诺几乎一半的原创文章都是这个标准，这个标准是国内行业标准的10到40倍，也是国内最顶尖杂志给特约顶尖作家的稿费2—4倍，普通稿件，1000字/1000元，也是行业标准的10—20倍，如果是已发表过的或我们摘录的文章，稿费标准是1000字/500元，是文摘类标准的15倍，杂志每期还设有最差观点和文笔的文章两篇到三篇，表示杂志完全不认同作者的观点，杂志认为作者脑残，反人类反常识反正义反自由，杂志也会发表此类并且示众，为了表示和这些人的形象的吻合，所以这类文章的稿费标准是1000字/250元，也是非常高的标准，250从来不是从天而降的，250的诞生也是有成本的。 杂志暂时不接受绘画，但接受各类摄影照片，希望具备人文气质和情怀，本杂志不接受你站在花丛里闻花的留念照。普通内插照片的标准是1000元一张，封面或者重要照片标准是2000到5000元一张。本杂志不接受4个G的储存卡一起邮寄过来。 杂志严格禁止抄袭，所以，所有原创作者的稿费将在杂志发行能从市面上购买到以后的十五天之后发出，因为要给读者足够的时间来举报抄袭，一旦发现抄袭，将在封面上公示，杂志也将按照1000字/1000元的标准向原作者发出稿费，并将按照1000/500元的标准向第一个举报抄袭的读者发出奖励。本杂志不带自己换个名字抄自己然后再换个名字举报自己的。 杂志的投稿邮箱今天开放，暂时只接受原创投稿和摄影照片，也就是1000字/1000—2000元的标准。我们希望您的赐稿。当然，不用担心这个成本会转嫁给消费者，杂志的定价会在11元左右，有的读者建议杂志不要超过5元，但很抱歉，11元左右是成本核算后的底线，5元我就只能出去卖身了。一张电影票就能买半年的杂志了，所以中国的报刊杂志的价格并不算不合理的，在合理的地方，应该是反过来的吧？所以请希望超低定价的读者见谅。另外，杂志招聘记者兼主笔一名，要求具备常识和文笔。由于杂志刚刚起步，所以试用期内暂时只能给到月薪6500元。但是您的所有文字都以最高标准发稿费。另外，杂志招聘美编兼视觉总设计一名，要求具备审美观，暂时也只能给到月薪6500元。以上职位每月额外的车贴饭贴为1000元，四金由公司负责，这是这个杂志所有第一期主创的共同标准，以后会再做调整。如果杂志的销量不错，可以自保，我将再次提高稿费和员工的收入标准。 有些朋友劝我说，你这样做会有很大的压力，首先，我想告诉大家，这个标准我是进过计算的，虽然我经常算错，但我们的杂志相信可以承受这样的标准。写字的大家混的都不容易，我算是混的好的，自然应该少赚一些，让大家多拿一些。之所以有这个想法，是因为……上个月，我忙于杂志的一些前期准备工作，我咨询了一些人，问作者的稿费在文学类杂志的成本占多大？得到的答案是，忽略不计。我认为这对他们很不公平，因为杂志就是由他们的文章组成的，在租借办公地点的时候，我发现……上海的楼实在太贵了，无论是租或者买。无论如何，我在中国几乎拿的都是最高的版税和最高的赛车薪水，出版和赛车是两个非常大的行业，但我发现，在面对上海的公寓的价格的时候，我无能无力。在楼价和收入合理的国家，这两个行当的顶尖收入者一年的收入者应该可以轻松购买200台法拉利，而在我们国家，只能购买大约半台。这说明我们的文字太不值钱了，一个文人，如果在这样大压力的社会里不能够衣食无忧，我认为，他就不太可能有独立的人格和文格。虽然我们的杂志暂时不能让你致富，但是希望可以改善一下供稿者的生活。如果你足够好，我们杂志也将利用我们的资源，帮助你完成出版的愿望，并且帮你谈到高于百分之十的版税，我们不从中抽取一分钱，也不限制你的任何出版自由，因为我个人不喜欢挣这个钱。当然，如果有些媒体硬要说我是要拿高稿费来炒作，那也没办法，你也是靠文字吃饭的，只能祝这样写的朋友一直拿低稿费了。 如果有朝一日，杂志在大家的帮助下可以得到成功，这本杂志可以帮助大家完成更多的梦想，无论是写作或者影视和音乐，希望他可以帮助好人，惩治坏人。 为了防止盗版，杂志名暂时先不宣布，三个邮箱现在公布接受原创文字邮箱 wodezazhi_ 接受照片影像邮箱 wodezazhi_ （作者先请发小于几百KB左右的小图，确定使用请再发大图，谢谢） /应聘简历和广告等合作邮箱 wodezazhi_ 论坛将于近日开通，接受讨论投稿检举等。 我们会让杂志足够的有趣，会给大家提供经过选择的文章和新闻，永远为进取和充满情怀的原创留下足够的版面，为影像留下足够的空间，展现各种新的声音，接受对世界的质疑，但不喜欢因为个人失败而对世界的憎恨，我们没有立场，只分是非，因为我们身边太多的人只有立场，不分是非
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《现代交际》下半月版杂志《随感》书名：现代交际下半月版，随感 【期刊】作者：付伯臣出版社：长春 吉林省长春市自由大路5399号(邮编130033)现代交际杂志社 虽然没有《读者》、《格言》、《意林》、《青年文摘》等杂志这么出名，但是也有一定的读者群体，口碑一直甚好。2005年，曾经出现编辑团队的离职矛盾，于是，市场上出现了两本《随感》杂志，一时间，读者都不知道哪一个是正宗，哪一个是山寨版，其实都是正宗，一个是编辑团队，一个原来杂志社。人生有太多的随感，随性而发的感慨，记录这些点点滴滴也是人生的一大快事，文学领域，有著名的《随想录》。人生其实可以很随和的，不必太呆板，太讲究，太在意一些可以从心里上忽略不计的东西。
登错了或者是系统繁忙。1、你可以在网上搜索现代战舰官方论坛里查找进去的办法1、下载哔哩哔哩查看官方社区的下载流程。
A线应该是540左右，最后一个学期，然后在营口的校园文化研究所在另一个尴尬的局面，改善经济管理，教师的大学城东北财经大学经济学院（营口公园）一个东北财经大学，辽宁省人民政府的要求成立于2009年2月，成立了营口市营口教学区，东北财经大学，营口大学本科大学教学和管理功能由园区管理委员会，东北财经大学颁发的文凭的毕业生。有两个档次，近1000名学生将会计，金融，工商管理，物流管理，项目管理，国际经济与贸易专业优势，东北财经大学经济学学科和专业特色。 营口教学区？ 东北财经大学和东北财经大学经济学和经济学营口教学区，在过去两年中，联合教育实践教学组织模式，不断尝试创新，以确保教育的基础上，逐步形成和教学质量，学区东北财经大学和经济营口特点的教学模式，教学组织。 1坚持主校区人才培养观念和人才培养模式。为了保证教学质量营口教学区东北部的主校园“模式，标准准一致”的管理模式，人才培养方案在主校区的教学活动，实施统一组织。 身体功能的作用，考虑到 客观的经济和管理学科上的不足和异地学区教师资源营口教学区主校区人员培训计划的基础上的极坐标图逐渐宽口径，厚基础，提高基本目标：保持原有的独立专业的同时，逐步弱化的专业领域管理学科
。营口教学师资队伍，相比去年同期的导师以上职称的平均主校园。整个学年教学口语教学的考核和评价过程中，学生的教师，大多数学生总人数的的统计结果。 老教师的比例，三代教师在适当的年龄结构是合理的。 4新任命的助理教师，充分发挥中学教学中的作用。营口，教学一方面，你要发挥的作用高校人才库提供人才支撑和智力支持，为辽宁沿海经济带的建设，另一方面，未来的营口本科高水平大学建设中积累的经验。因此，为了培养优秀教师营口市学区的目的是帮助营口大学园管委会。教师招聘计划，按照营口大学园管委会第一批的整体招聘基础课程和学科基础课教师已经到位。在口东北财经大学财经阵营教学区教师培训，开发了一种新的教师培训计划，并成立了一个临时的教学和研究，并定期教集团，新教师培训主题。另一方面，采取适当的后新的学术部门，以帮助安排一个统一的学习任务，一方面，你要创建主校区的教师学习通信速度，以帮助新教师Q ＆A 这些责任，共同承担的教练。按照计划，新教师通过比去年同期的助手官评估后。 5适用于场外的教育需要教学服务的工作机制。 管理质量将直接决定教学质量和水平。营口教学区联合学校教学和学生管理的学校，教学设施和服务由当地政府解决整体工作思路上坚持吗？ 道路，逐步适应在这个级别的管理组织结构，表面四川工业学院的实际领导结构，确保了学校的管理是党的思想作风和工作作风的有效实施的一个另一方面，一个好学校，从近两年的运作，东北财经大学财经营口大学园管委会对接。 各种公共教学教学组织基地有序，教师的教学服务学生的情绪稳定 2011年高考录取水平的平均得分匹配吗？营口教学改革的实践和探索，尝试通过过去两年的成功，同一批次的主校区，并形成了东北财经大学和经济的特点，营口教学区，教学 BR />学习型组织模型。 一大难题教师短缺的问题，营口教学区，2010年，2009年制定和实施了三个学期，一个学期的教学计划，课程包含五个基本的主校区专业教学
所取得的学分考试。 3增加的新入职的教师培训，进一步加强新进入者的努力，扩大教师培训新兵训练教BR />渠道，通过定期培训，组织形式，急救课程，学术沙龙深一个社会实践的校园交流新教师举行定期重大学术沙龙，聘请有经验的教师，加强新老教师之间的交流，逐步形成了相互援助的形式之一，以“新老教师，教师定期评估的能力，并鼓励教师承担独立教学工作初的水平。 4加强学风建设，大气和建设发挥了积极的作用，积极培养大学生积极培育良好营口教学区风格英语早读，玩游戏，和活动的研究组和对数学的兴趣，图书漂流积极性，激发学习，经济团体和其他社会组织，将热量引导学生关注的焦点问标题相结合的研究。定期组织学习经验交流会，专家学术报告，以正确的学习态度，活跃的学生的大学生活规划自主学习的意识，并逐步建立了定期交流机制的校园学习风格 /> 5教师，大学园区管，营口做一个更好的物流服务。管理局主校园食品，住房，交通，有效地解决了外籍教师确保教学的教师，住在不同的地方以饱满的热情，娱乐教师短缺的文字。考虑到目前的情况，并逐步建立一个乒乓球室，台球室，羽毛球场，棋牌室，健身场所。此外，乒乓球，排球比赛，新年晚会活动现场工作，大多数（经济管理资金李洪林5000报告，院长），教师，教学服务到一个新的水平，以减轻所带来的烦恼。
A线应该是540左右，作为最后一个学期，然后在营口技术学院，另一个校园文化的尴尬局面改善，经济管理教师还介绍了大学城的东北财经大学，学院经济学（营口公园）一个东北财经大学，辽宁省人民政府的要求，于2009年2月建立了本科大学成立营口市营口教学区，东北财经大学，经济学，营口大学由园区管理委员会给予的教学和管理功能，东北财经大学颁发文凭课程的毕业生。有两个档次，近千名学生的意志会计，金融，工商管理，物流管理，项目管理，国际经济与贸易专业优势，东北财经大学经济学学科和专业特色菜。 通过营口教学区？东北财经大学经济学东北财经大学营口教学区在近两年的联合教育实践教学组织模式不断尝试创新，确保教育教学质量的基础上逐步形成的，学区东北财经大学营口教学教学组织模式的特点。 1坚持主校区的人才培养理念和人才培养模式。为了保证教学质量营口教学区东北主校园“模式，标准准一致”的管理模式，在主校区的人才培养方案，实行统一组织教学活动。 功能的主体，考虑到经济和管理学科和异地学区教师资源缺乏的客观上限制营口教学区主校区人才培养方案的基础上极坐标图渐宽口径，厚基础，提高基本目标：保持原来独立的专业的同时，逐步弱化的专业领域管理学科，按照人才培养的整体的低等级弱的区别
。营口教学的教学人员，职称以上的平均水平较上年同期的主校区的导师。从统计结果的考核和评价的整个学年教学口语教学过程，学生水平的教师任教，学生总人数的大多数。 老教师的比例，三代教师在适当的年龄结构是合理的。 4新任命的助理教师，中学教学中的作用充分发挥。营口，教学区一方面，你要发挥的作用高校人才库提供人才支撑和智力支持，为辽宁沿海经济带的建设，另一方面，对未来的营口本科高水平大学的建设积累了经验。因此，为了帮助营口大学园管委会培养优秀教师营口市学区的目标。教师招聘计划，按照营口大学园管委会第一批的整体招聘基础课程和学科基础课教师已经到位。 口东北大学金融学和经济学阵营教学区更好的教师培训，已开发出一种新的教师培训计划，并成立了一个临时的教学和研究，并教组，新教师培训，定期演讲题目。另一方面，采取适当的后新的学术部门提供帮助安排一个统一的教训任务，一方面，要创建主校区学习沟通更快的教师，帮助新教师Q＆A 这些职责，共同负担的教练。按照计划，新教师通过比去年助手正式的后评估工作。 5适用于，异地教育需要的教学服务的工作机制。 管理质量将直接决定教学质量和水平。营口教学区坚持教学和学生管理的学校联合办学，教学设施和服务由当地政府解决整体工作思路？道路，逐步适应的四川工业学院的实际领导体制，在这个级别的管理组织结构，表面，以确保学校的管理思想和工作作风的党有效实施一方面，一个好学校，从近两年的运作，东北财经大学财经营口大学园管委会对接。 各种公共教学教学组织，学生的情绪稳定的基本有序，教师的教学服务符合2011年普通高校招生录取的平均分数接近的水平区？营口教学改革的实践和探索，尝试通过近两年的主校区的同一批次成功，并形成东北财经大学和经济的特点，营口教学区，教学学习型组织模型。 二，教师短缺的一个主要问题目前，营口教学区制定和实施，2010年，2009年三个学期，一个学期的教学计划，课程包含了基本的主校区5个专业课程教学医院六，的五项奥斯卡教师（教学体育由当地教师的教学任务），涉及总金额近乘客。 主校区的教师资源已经非常紧张，基本处于满负荷在不同的地方老师也考虑到个人的意愿，家庭，照顾未成年子女选择是非常有限的外籍教师教学计划的制定和执行上的困难 教练短缺，在很大程度上是营口教学，组织教学区的主要影响。 2公共选修课和专业选修课无法打开。营口教学区开放的公共选修课程和选修课程，对于这个问题的主要原因仍然是短缺的教师。营口市学区只开放给公共基础课程学习的基础教训和少数的专业基础课，从第四学期开始，营口市学区将继续开放设置公共选修课程，选修课程，这将不可避免地导致的课程数量的增加。 公共选修课教师和专业教师是一个巨大的差距。营口当地招聘用的教师都已经到位，但在短期内无法忍受分离的教学任务。 公共选修课专业选修课开放的一个棘手的问题，教学组织工作面对 3缺少的学院氛围，学生的学习积极性。引导的新生儿成熟的大学校园渠道，通过定期培训，组织形式的急救课程，学术沙龙的程度深社会实践，校园交换新教师举行定期重大学术沙龙，聘请有经验的教师，加强新老教师之间的交流，并逐步形成了以互助的形式之一到“旧的和新的教师，教师定期评估，能力和鼓励教师承担独立教学工作，早期的水平。 4加强学风建设，并积极培养大学生的气氛中发挥积极作用，在传统的建筑积极培育良好的营口教学区风格英语早读，玩游戏，并在研究组的活动和对数学的兴趣，图书漂流他的积极性，激发学生的学习，经济团体和其他社会组织，通过引导学生关注的热点热会问标题相结合的研究。组织学习经验交流会，专家学术报告会定期纠正学习态度，积极培养学生的大学生活规划自主学习的意识，并逐步建立了校园学习风格 5教师形成的定期沟通机制，营口做一个更好的物流服务。大学园区管委会主校区食，住，行，有效地解决了外籍教师确保教师的教学以饱满的热情，生活在不同的地方文本短缺娱乐教师。考虑到目前的情况，并逐步建立一个乒乓球室，台球室，羽毛球馆，棋牌室，健身场所。此外，举办乒乓球，排球比赛，新年晚会活动现场工作，多数（经济管理资金李洪林5000报告，院长）的教师，教学服务到一个新的水平，以减轻烦恼。