工作职责: 1)、按期刊的要求，对学术论文进行排版，文字校对， 2)、熟练按期刊要求把稿件上传到投稿系统。 职位要求: 1)、具有生物、医学基础、药学或临床专业专科以上学历者 2)、熟悉计算机操作、具有资料查询处理、英语阅读及书写能力 3)、具有很强的责任心及工作热情
浙江实用医学》杂志系浙江省卫生厅主管、浙江省医学情报研究所主办、《浙江实用医学》杂志编辑部编辑出版综合性医学学术期刊，国内外公开发行，国内统一刊号：CN33-1207/R，国际标准刊号：ISSN1007-3299。本刊宗旨是积极贯彻党的卫生方针政策，宣传和推广医药卫生科技成果和防病治病的先进经验，立足浙江，面向全国，坚持理论与实践相结合，普及与提高并重，以实用为主，以临床为主，以基层为主。每期刊用文章80%为临床实用性较强的稿件，主要报道医学科研成果、临床医学和预防医学研究进展及医药卫生新技术、新方法。主要栏目有：专家论坛、临床研究、基础研究、防治研究、诊治分析、临床与药、临床与检验、临床护理、综述、误诊分析、病例报告、科研管理、医院管理、医学情报工作、国外医学动态等，是广大临床医务工作者的良师益友。本刊为大16开64页双月刊，每逢双月25日出版。 主管单位：浙江省卫生厅 主办单位：浙江省医学情报研究所 主编： ISSN：1007-3299 CN：33-1207/R 地址：杭州市天目山路182号浙江省医学科学院内 邮政编码：310013 发表其它同级别同类型期刊，可用于中高级职称评定，给你推荐一个网站：奔驰发表网， 邮箱：，我已拿到刊物，并顺利晋级，谢谢他们!!!
最佳答案陈德兴，主任医师，省内微创外科专家，中国医科大学第五十九期毕业生，1982年加入中国共产党，1992年晋升为普外科副主任医师，1995年破格晋升为主任医师，现任吉林省微创外科研究所所长、吉林省微创外科诊治中心主任、长春理工大学生物工程专业硕士生导师、吉林省医学会分会第七届、第八届普外科专科分会副主任委员、吉林省医学会普外科分会腹腔镜、内镜学组组长、吉林省科学技术协会常委、《中国微创外科杂志》编辑委员会编委、卫生部内镜专业技术考评委员会普外科内镜专业技术考评专家兼任培训基地主任、吉林省医师协会理事、《中华现代临床医学杂志》专家编辑委员会编委、长春市医学会医疗事故技术鉴定专家库鉴定专家、东北师范大学医疗顾问、《吉林医学》编辑委员会副主编。由于工作业绩较突出，被评为“享受国务院政府特殊津贴”的专家，荣获全国优秀医师奖，获第五届“恩德思医学科学技术奖”之杰出成就奖，获长春市第四批有突出贡献专家，获吉林省劳动模范，获省“五一”劳动奖章，获吉林省优秀专业技术人才、获吉林省第一批拔尖创新人才，获吉林省“创业先锋”。曾多次被吉林省卫生厅党委授予“创先争优”活动优秀共产党员标兵称号和“争先创优”优秀共产党员称号，长春市卫生局授予“白求恩式”医务工作者荣誉称号，被长春市宣传部授予长春市千名文明市民称号，被吉林省直属机关工作委会员会授予“优秀共产党员”称号。 中国医科大学毕业后，始终从事普外科工作，现已32年。1993年5月成功完成东北首例腹腔镜下胆囊切除术，其后的临床工作中，主要研究开展腹部微创外科技术。先后创建了吉林省微创外科研究所。并获省科技厅批准，省编办设编。创建了吉林省微创外科诊疗中心，获得省卫生厅批准。于2007年经卫生厅组织专家评审，本人负责的普外科批准为吉林省重点专科——腹部微创外科。（吉林省共评出重点专科20个） 临床科研工作中不断总结发表了数十篇国家级核心期刊学术论文，取得省部级科研成果6项，获得省部级科学技术进步奖4项，作为副主编，编写了《外科手术规范化操作与配合（普通外科分册）》，由人民军医出版社出版。作为主编编写了《胆道微创外科手术学》，由人民卫生出版社出版。近5年来，每年均参加亚洲腹腔镜内镜技术研讨会（ELSA）。2008年在日本国福冈市民病院研修3个月。每年均在全国性腹腔镜微创外科高层论坛会议中（广东佛山会议、福建厦门大学会议、新疆乌鲁木齐会议、湖南常德会议等）作为被邀请专家讲课并做腹腔镜微创外科手术演示。 近五年来，组织召开省级及全国性学术会议6次。其中“吉林省腹腔镜沙龙会议”3次，中国长春国际腹腔镜学术研讨会3次。德国卡尔斯道斯公司和美国强生公司与我院合作成立腹腔镜培训中心，共办腹腔镜培训班3次，培养学员50多名，目前医院接受来自东北三省各大医院进修学习的人员，共培养腹腔镜专业技术人才100余名。2008年获准为卫生部内镜技术培训基地。 临床工作情况——腹腔镜微创外科技术达到国内先进水平，部分项目达到了国内领先水平。
沙发
看不同的岗位吧
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公司是有绩效工作的。看似优厚的条件，其实都是在忽悠。
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浙江临床医学杂志是概括临床医学各学科的省级综合性期刊。
浙江《浙江临床医学》杂志社有限公司是2011-12-28在浙江省注册成立的其他有限责任公司，注册地址位于杭州市滨江区滨文路548号浙江中医药大学23号楼516室。浙江《浙江临床医学》杂志社有限公司的统一社会信用代码/注册号是91330000589004994T，企业法人徐秋根，目前企业处于开业状态。浙江《浙江临床医学》杂志社有限公司的经营范围是：《浙江临床医学》杂志的发行（凭许可证经营，有效期至2018年12月31日）。 设计、制作、代理、发布国内各类广告，培训服务。在浙江省，相近经营范围的公司总注册资本为223123万元，主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中，共25家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。通过百度企业信用查看浙江《浙江临床医学》杂志社有限公司更多信息和资讯。
你是学医的啊 这个可以问问你们老师或者医生
都是假的
浙江省政协副主席浙江省科技厅副厅长浙江大学医学院附属邵逸夫医院院长美国罗玛琳达大学医学中心、浙江大学医学院邵逸夫医院联合腔镜诊治中心主任；中国抗癌协会胰腺癌专业委员会委员中华医学会外科分会肝脏外科学组委员、中华医学会浙江分会器官移植学会委员、医院管理学会委员、浙江省抗癌协会肝胆胰肿瘤专业委员会副主任委员;《中国微创外科杂志》、《浙江临床医学杂志》、《全科医学临床与教育杂志》副主编，《中国实用外科杂志》常务编委，《中华医学杂志》、《中华创伤杂志》《中华急诊医学杂志》等二十多本杂志编委。蔡秀军教授在他近20年的从医生涯中，以高尚的医德、精湛的医术及无私的奉献精神赢得众多病人及同道们的称赞。在长期的临床一线工作中，他积累了丰富的第一手资料，在腹部外科和腔镜外科方面有着丰富的经验和造诣。开展了背驮式肝移植，高难度的肝脏尾状叶、肝门胆管癌切除术，完成了国内病例数最多的腹腔镜肝脏切除术，达到国际领先技术水平。他除了完成繁忙的临床工作外，还承担多项重大科研项目。至今已获得国家技术发明二等奖一项，国家科技进步二等奖一项，浙江省科技进步一等奖二项。发表学术论文70多篇;主编、参编的著作10余部。曾获浙江省第四届青少年英才奖、1999年浙江省青年科技奖、中国普通外科杰出中青年学者称号，入选2002、2004年浙江省151人才工程， 是浙江省优秀医生、浙江省优秀青年教师， 2003年被评为浙江省有突出贡献的中青年科技人才，2002年度获国务院特殊津贴。2007年获何梁何利科学与技术创新奖。
浙江《浙江临床医学》杂志社有限公司是2011-12-28在浙江省注册成立的其他有限责任公司，注册地址位于杭州市滨江区滨文路548号浙江中医药大学23号楼516室。浙江《浙江临床医学》杂志社有限公司的统一社会信用代码/注册号是91330000589004994T，企业法人徐秋根，目前企业处于开业状态。浙江《浙江临床医学》杂志社有限公司的经营范围是：《浙江临床医学》杂志的发行（凭许可证经营，有效期至2018年12月31日）。 设计、制作、代理、发布国内各类广告，培训服务。在浙江省，相近经营范围的公司总注册资本为223123万元，主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中，共25家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。通过百度企业信用查看浙江《浙江临床医学》杂志社有限公司更多信息和资讯。
工资也就3000左右，但是有些提成，到手能有8000多。
像大河报的估计灰色收入比较多，怎么说一个月也有七八万吧。
看你医院的收入。因为工资都很低，普遍在2000-5000之间，我的工资只有不到3000扣完到手1800，那么像你说的护士都能年薪十万＋呢？很简单，就是绩效奖金啦。这个是没有固定的，就是看你可科室的效益，医院的福利了。以沈阳为例，我们医院我们科的护士绩效奖金没超过4000，一般在2-3000左右，在沈阳属于平均水平，沈阳比较高的就是医大一和医大二了，这两家医院的临床一线的护士一般每月绩效都能有1万左右，但是会根据你的等级划分系数分配，点4点6全奖主任护士长有的能拿2万的，还有医院的福利，医大一每月多发3千，医大二每季度发8千，护士基本就这样啦。医生的工资收入就更不用说了，收入渠道更多。你有一份匿名私信，请查收广告你有一份匿名私信，请查收但是高收入的背后也反应了工作强度巨大，很多人在找工作的时候不是一味追求赚钱多，有的人更在意性价比。网友二：本人刚好是三甲医院的医生，可以说是高年资主治吧！工资来说确实不高，现在的工资条上总收入大概3900多，扣了什么乱七八糟的五险一金什么的大概到手1500左右。当然医生的收入一般除了工资，还有绩效奖金，这个才是大头，这个看每个医院的收入，每个科室，具体到每个岗位，每个班次的医生都不一样，我所在的急诊系统一般每个月平均在4000左右，根据病人数，有增减。当然还有一些别的收入，这个就不具体说明了，所以每个月可以到手的大概7000到8000左右，另外年底有一两万的年终奖，我本人学医5年，工作12年，根据现在的工作强度和医疗环境，这种收入你说高吗？网友三：工资不高，医生和护士的工资是非常低的，医院的工资是按照你的职称来发的，一般就2000到4500差不多吧。一个正高正高就是主任医师，医院给的基本工资一般也不上五千。当然混到这种级别都是拿年薪的，年薪三五十万都是少的。一般的住院医，基本工资三千左右，科室绩效一万多吧，这个也看科室，骨科啊，眼科啊，外科多一点。再加上药啊，什么分成一个月二万算是大部分医生的工资。护士呢，基本工资两千，绩效五千吧，一个月6000到9000是常见的。一万以上的护士科室一般都是比较忙了，省级的三甲可以，好多市级的拿不到。网友四：我觉得现在医生的收入普片偏低，不要跟我说副主任主任级别的，一个医生要到副主任的级别基本要到40岁你知道不？应该增加挂号费，起码得在现在的基础上加十倍。而且低级别的医生工资也得增加，现在那些低级别的医生的工资真是他妈的太低了好不。说说我的一些经历，前段时间去医院，医院护士的态度非常差，五一嘛，大家都休息，你在上班，换做谁的脾气都会臭一些吧，但是我当时真的想打那些护士。但是我当时想，如果把你的工资增加三四倍，大家都愿意做医护人员，剔除了这些人，臭脾气的自然就少了，我们的好医生自然会多起来的。
3000