社会选题最近是社交科学类的比较火，最能吸引注意力的不再是道德伦理，现在一个动物都能引起比人更大的关注度，这是人性的沦陷。可以以此为题
组织社会学视野下的高校学生会组织目标研究 【摘 要】学生会，是学生自己的群众性组织，它属于青年民间组织的范畴。文章拟从组织社会学的视角下对高校学生会的组织目标进行分析，分析影响学生会组织目标确定的因素以及目标确定的方法和原则，并指出当前高校学生会目标定位中出现的问题和偏差。 【关键词】高校；学生会；组织目标 高校学生会是在学校党组织和团委指导下的学生自治组织，既是高校学生事务管理研究的重要方面，也是青年民间组织研究的一个重要对象。目前学术界对学生会仅有的一些研究主要侧重于学生会干部培训、学生工作技巧以及学生会管理等方面，对于学生会目标的探究较少。本文拟从组织社会学的视角下对高校学生会的组织目标进行分析。 一、学生会的组织目标及其内容 组织目标是组织的灵魂，组织目标是组织努力争取达到和所希望的未来状态。它是组织开展活动的依据和动力，代表着一个组织的未来和发展方向。 学生会作为学生群体自治组织，它的组织目标按照《中华全国学生联合会章程》规定，“学生会应以促进学生德智体全面发展……表达和维护同学的具体利益；同时倡导自我服务、自我管理、自我教育，组织开展健康有益、丰富多彩的课外活动和社会服务，努力为同学们服务”。这是它的总体目标，每个学生会按照自身所在学校的特点以及环境，也会制定更加细化的目标。 组织目标的内容既有层次上的区别，也与受益人群体有很大关系。一般来说，受益人群体分两类：主要受益人和次要受益人。高校学生会主要受益人便是全体大学生，学生会的工作都要以学生为中心，为学生服务。而学生会的次要受益人可界定为学生干部。学生干部通过加入学生会一方面可以提高自己的实践能力和责任感，另一方面可以积攒人脉、优先获取资源。 二、学生会的组织目标制定 组织在成立之前，就要对其进行角色定位，确立组织目标。组织目标在制定和实现过程中，受内外多重因素的影响，并且组织目标的确立需要遵循一定的方法和原则。 （一）影响因素。影响组织目标确定的因素可以分为外部因素和内部因素。外部因素主要指外部环境影响，包括社会、经济、文化和政治等。1919年，学生会成立之初，当时中国正处在半殖民地半封建社会，因而学生会的目标便是发动和团结高校学生、知识分子，以“联络感情、昌明学术、促进社会、辅卫国家”为宗旨。而现代社会，社会安定，国家富强，学生会的目标也随之发生变化，更加注重于为学生服务、维护学生的合法权益，为社会主义现代化建设输送人才。 内部因素是指组织的内部结构、权力资源状况以及组织参与者对组织目标的影响。一般来说，学生会有主席一名、副主席两名以上，以下设置外联部、生活部、学习部、文艺部、体育部、女生部等，不同部门有各自的目标，这些目标都影响着学生会的总目标。 （二）方法与原则。一般来说，组织目标的制定需要遵循以下原则：一是互惠原则，即目标对所有参与者都有利，学生会在制定目标时，便是按照这一原则，将个人与群体的利益相结合，尽量地满足更多人的需求；二是评估原则，即运用能够进行测量的技术特征以评估目标的实现程度。学生会毕竟是学生团体组织，在人力、经费等方面受到一定的限制，因而学生会在确立目标时，会根据自身的资源状况来设立目标；三是选择原则，是指组织在确定目标时要遵循选择最优目标的科学程序。学生会在确定目标和年度计划时会集思广益，制定不同的方案预案，在综合考虑各种条件的基础上，选择最优目标和计划。 组织目标制定的方法概括起来可分为以下几种：一是指令法和参与法，学生会每个学期伊始都会召开会议，学生会主席提出工作主题和目标，将任务下达到各个部门，然后各个部门分别召开会议，共同确立具体的工作计划和工作方案；二是激励法，学生会会在每个学期末或学年结束时对各个部门进行考核，对于制定目标较好并且目标实现程度好的部门会有加分政策。 三、学生会组织目标的偏差与困境 当代社会，在社会转型及高等教育大众化的背景下，学生会组织目标定位面临着各种挑战，学生会面临着多重现实困境。 第一，精神失落，价值缺失，个人目标与组织目标割裂。高校学生会本应是学生进入大学之后的向往之地，然而近来学生会日渐受到人们的质疑。事实上，学生会确实存在许多广为诟病的地方，譬如瓜分各类名额、组织公款吃喝、官腔连篇等。2011年，中国人民大学副教授陈伟就曾撰写博文，批评学生会已成为“大学里最阴暗的一角”。学生干部加入学生会是为了个人目标，如入党、保研、评奖等功利性目标。 第二，资源保障缺乏，目标确定受限。高校学生会资源来源应该是学校，学校为其提供场地、经费等保障。然而目前的状况是许多高校不重视学生会的作用，仅仅将其视为一个“不发放工资的行政机构”，认为学生会应该对学校的行政部门负责，受学校控制，而不是为学生服务，因而高校行政不会将更多的资源投放给学生会。高校学生会若举办活动和维持日常运行，除有限的行政拨款之外，只能争取社会力量——“拉赞助”，但由于学生的影响力低、社会资本低，严重阻碍了其社会资源的获取，限制了学生会目标的制定和功能发挥。 第三，行政干预过度，目标实现困难。受高校行政化的影响，学生会的行政色彩也越来越浓，它的权力受学校、学院的干预与控制，指导部门的许可是这些活动开展的必要条件。在目标确定和活动执行过程中，存在着大量程序繁琐、审批困难、制度僵化等问题。 四、结语 回顾历史，我们可以看到，学生会组织从最早建立之日起就不单单是学校校务管理的组成部分，而是把青年学生的成长成才和国家的前途、民族的命运、人民的幸福紧紧相连。在面临上面所述困境的时候，如何重塑学生会的形象，重拾学生和社会对高校学生会的信任，重新将学生会打造成大学生心向往之的神圣之地将是实现学生会组织目标的关键所在。
学术堂整理了十个好写的社会学毕业论文题目，供大家进行参考： 在华韩国留学生文化智力对文化认同的内隐影响研究 大学艺术与礼仪教育渗透研究 读懂“90后”才能获取真正的生力军 高校学生自杀原因分析及对策 关于综合性大学开设礼仪课程的探索 信任与公平:青年社会心态的区域比较 浅析生态社会主义思潮对大学生的影响及对策 试论专业化职业性社会工作推进的必要性与发展趋势分析 高校”公共关系学”课程教学方法改革的几点建议 民族院校家庭经济困难生社会价值人际交往发展需求研究
组织承诺是组织心理学的一个重要的研究变量，它对离职率以及工作绩效有着重要的预测作用。以往研究中主要是从被试特征，以及领导和晋升，同事关系等一些组织特征对其影响因素进行了广泛的探索和分析。国内尚没有从组织社会化对组织承诺的影响进行探讨的研究。组织社会化是指员工对组织和新的工作角色的适应和调节过程，国外有研究表明它对员工的许多行为和态度变量都有着重要的影响，是管理者在管理实践中可以控制的一个因素：组织可以通过组织化的方式操控员工的组织社会化过程，使员工按照可预测的方式获得组织文化，适应新的角色，从而对其行为和态度产生积极的影响。所以了解组织社会化和组织承诺的关系对于管理者提高员工组织承诺的实践来说有着重要的理论和现实意义。工作满意度是反映员工对组织管理状况满意程度的一个重要的诊断性变量，同时它对组织承诺也有重要的影响，以往组织承诺的研究中常将它作为影响组织承诺的中介变量。本研究就拟以工作满意度为中介变量，研究组织社会化和组织承诺的关系。 研究首先对国外的《组织社会化情况调查问卷》进行修订，得到信、效度良好的《组织社会化情况调查问卷》。然后运用修订后的《组织社会化情况调查问卷》和国内学者凌文铨等编著的《中国员工组织承诺问卷》以及《企业员工工作满意度问卷》分别对从北京市五家国有企业中选取的工作一到三年内的新员工的组织社会化和工作满意度以及组织承诺进行测量，研究结果显示：组织社会化的各维度对工作满意度和组织承诺均有显著的不同的影响。其中反映组织社会化内容方面的顺序维度和反映社会支持方面的授权维度和系列维度对组织承诺的影响最显著。而对工作满意度影响显著的也同样是这三个维度。且组织社会化通过工作满意度对组织承诺也有显著的作用。这些结果为企业的管理人员提供了理论的指导。我擅长
公共关系学是一门新兴的综合性的应用学科。学科以建立社会组织与社会公众之间良好的沟通关系，在社会公众心目中树立社会组织的良好形象为主线贯穿始终。课程主要内容有：公共关系的基本内涵、定义、研究对象与研究范畴；公共关系产生和发展的历史、公共关系观念的形成；公共关系的基本职能；公共关系组织机构的类型及其特征；公共关系从业人员的类型及其工作范围，选拔公关人员的基本原则；公共关系工作对象和工作类型；组织内部公共关系工作的开展、组织外部公共关系工作的开展；公共关系四步工作法的实施；企业 CIS 战略工作的导入；公共关系日常活动和专项活动的开展；公共关系广告、公共关系礼仪；公共关系新闻传播；公关案例分析。 “公共关系学”的学科特点主要表现在以下几个方面： 基础理论部分大。“公共关系学”的主要基础理论部分包括：管理学、市场营销学、组织行为学、公众及消费心理学、广告学、市场调查与预测、大众传播学、人际关系学、演讲与口才学等。“公共关系学”是在这些各门相关科学的基础之上发展起来的一门独立的、综合性应用科学，同时它又具有边缘学科的性质，需要应用定量分析与定性分析的方法对其进行研究与探讨。 以管理为主导思想。“公共关系学”的四大要素为：社会组织、社会公众、管理职能和双向沟通。其中管理职能的发挥贯穿着公共关系活动的始终。这种管理职能涵盖着管理职能中所有软性的手段，主要执行社会组织对社会公众的协调、沟通、教育、引导。其管理范围超越了特定社会组织的围墙，它既要对组织内部的公众进行管理，还要对组织外部的公众进行管理，是一种管理范围扩大化，管理手段软化性的形态。 理论与实践紧密结合。“公共关系学”有自己独立的学科体系，有自己现实的操作技术与方法。公共关系理论是“公共关系学”的核心，但它只有在和公共关系应用结合起来时，才能显示出“公共关系学”的理论价值，并发挥出巨大能量。而公共关系在社会实践中得以应用，又为公共关系理论的丰富、发展、深化和完善提供了更新、更好、更全面的素材，并对公共关系理论的正确、实用与否进行检验，从而体现了“公共关系学”的实用性和可操作性。参考资料：
对残疾人社会保障的思考社会对于残障人士的生活是否给予了足够的重视？残障人士要怎样才能生活得更加舒适？社会工作本土化研究。因为社工首先还是来自于欧美国家，它在这些国家已经有了很好的发展，但是它是否已经成功融入我国文化了呢。题主可以针对这个角度进行研究。社会建设视野下妇女社会工作在当今社会，男女平权越来越被提出，那女性在社会工作中担当了什么角色呢？
第一，不能抄袭，也不能引用过多，但可以引用部分，不超过三分之一。第二，你可以下载一些社会工作与管理专业的学术论文，参考学术规范，比如标点符号的用法，标题的形式，参考文献等。第三，论文说简单点，和英语作文一样，分为三部分。第一部分说你文章研究领域的现状，可引用前人成果，在此部分还可以提出存在的问题；第二部分提出解决这部分问题的措施；第三部分是总结，总结全文，同时提出一些展望。第四，学位论文研究主旨切忌不要过于宏大宏观，一定要微观，比如研究某行政部门的、某行业的等等，这样才能容易着手。 另外，硕士论文和本科论文要求不一样。本科不到一万字，硕士要求数万字。
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选题应该还是靠自己吧，别人不了解你，不知道你对什么问题擅长
提供一些产业经济学的毕业论文题目，供参考。1．产业结构高级化的制度环境构建2．加入WTO后我国电信业的现状和发展战略3．基础设施领域的民营化问题 我国城市公用事业的融资问题5．自然垄断行业政府管制问题6．城市化进程中的二元结构难题及对策研究7．城市化与二、三产业发展的关系问题 8．从电力严重短缺看基础性产业的市场化改革9．从电力短缺看基础性产业超前建设的必要性10．基础产业（相对于其他产业）超前建设程度的研究11．国家垄断行业改革的难点与路径12．“中国制造”的产业基础发展研究13．产业集群与区域国际竞争力研究14．产业集聚与中国地区差距15．专业市场的交易效率及其创新转型17．中小企业集群组织结构研究18．城市公用事业发展及其相关问题研究19．论我国医药价格形成机制我国自然垄断产业的放松管制政策21．我国电信产业发展的相关问题22．医疗服务市场化与医疗体制改革23．产业发展与小城镇协调发展问题研究24．农业水资源高效利用管理机制研究25．城市水资源高效利用问题（包括水价、管理体制等）26．农业的产业化、市场化研究27．某地区特色农业产业发展问题28．矿业安全问题研究29．目前我国煤、电价格冲突问题研究30．对我国邮政产业管制体制改革的分析31．论我国民航产业的放松管制及其管制政策32．论我国城市公用事业融资体制改革33．后WTO时代中国产业竞争力研究34．流通产业政府管制研究35．自然垄断产业政府管制研究36．第三产业发展与产业结构升级37．新农村建设与农村流通产业连锁化发展研究
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