一般认为社科类核心期刊是指CSSCI来源期刊（不包含扩展版），即中国社会科学引文索引，俗称南大核心，各高校一般以此为标准确定本校的社科期刊目录分类标准（自然科学类的核心期刊是指CSCD）；北京大学图书馆也会定期公布一个核心期刊目录，称为《中文核心期刊要目总览》，俗称北大核心语文教学论文发表哪个刊好。这两个期刊目录中的有些期刊是重合的，但一般情况下，南大核心中的期刊要少而精一些，所以一般认为CSSCI中的期刊水平更高，也更为“核心”一些。但也有特殊期刊只属于南大核心却不属于北大核心，这可能是因为两类目录在评价机制和过程上的差别导致了对某个期刊水平认知的差别。
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中国成人教育 教育与职业 中国职业技术教育这类的教育核心我们能发表的，可查稿，绝对正刊 还有人民论坛
《教育界》杂志不错，纯教育的省级期刊，可以试试。他们的官方网站：
是教育类的是吗？您的文章完成的怎么样了？
不会错发布会
看你所在市的要求撒！看你的样子应该是第一次哈，那么只能是中级！议案不能中级职称要求论文发表只要是市级或者省级刊物上发表就可以了，至于几篇这个就看地方要求了，可以是第一作者也可是不是，这个要求不大！但是论文必须与你申报专业相关才可以！
《新课程》，可以的
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教育核心期刊有很多，现在我来汇总一下教育方面可以发表的核心期刊有哪些。北大核心《教育与职业》 《科技通报》 《河北大学学报(哲学社会科学版)》 《商业经济研究》 《人民论坛》 《广西师范大学学报(哲学社会科版)》《财会通讯》 《学术探索》 《云南大学学报(社会科学版》Cssci双核心《外语学刊》 《出版广角》 《文艺争鸣》《人民论坛》 《法学论坛》 《理论探索》《学术月刊》 《经济纵横》 《心理发展与教育》《高等教育研究》 《教育发展研究》 《北京体育学院学报》《湖南大学学报》（社会科学版） 《浙江大学学报(人文社会科学版)》
参考文献格式：1、专著、论文集、报告：[序号]主要责任者，文献题名[文献类型标识]，出版地:出版者,出版年。例如：刘国钧,陈绍业，图书馆目录[M]，北京:高等教育出版社，1957:15-18。2、期刊文章：[序号]主要责任者，文献题名[J]，刊名,年,卷(期)。例如：何龄修，读南明史[J]，中国史研究,1998,(3):167-173。参考文献按照其在正文中出现的先后以阿拉伯数字连续编码，序号置于方括号内。一种文献被反复引用者，在正文中用同一序号标示。一般来说，引用一次的文献的页码（或页码范围）在文后参考文献中列出。格式为著作的出版年或期刊的“年，卷（期）”等+：页码（或页码范围）。多次引用的文献，每处的页码或页码范围（有的刊物也将能指示引用文献位置的信息视为页码）分别列于每处参考文献的序号标注处，置于方括号后（仅列数字，不加“p”或“页”等前后文字、字符；页码范围中间的连线为半字线）并作上标。
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这个国家级期刊是有的
1、承担的纵向研究课题（1） 参与国家自然科学基金课题“建立我国国有企业隐性失业的多指标识别系统”1996――1998年；（排名第二）（2） 参与国家社会科学基金重点课题“质量认证体系与贸易壁垒及中国的对策研究”1997――1999年；（排名第二）（3） 参与了安徽省科委委托研究的软科学项目“安徽省区域创新体系研究”；（4） 参与合肥市科技局招标研究项目“合肥市高新技术研究与产业化基地建设战略规划”2002-2003；（排名第二）（5） 主持了中国科学技术大学校青年基金研究课题“同行评议的模式、机制与方法研究”。(1995-1996)2、主持和参与的横向研究课题（1） 参与美菱集团公司“未来三年员工培训规划与管理体系”的设计；1997（2） 参与安凯集团公司“组织结构与业务流程重整”的项目研究；2000（3） 参与安徽乐普生百货有限公司“战略管理系统”与“业务流程重整”的研究；1999（4） 参与安庆市科委委托的“安庆国家民营科技企业示范区的发展战略与管理体系”设计；2000（5） 主持安徽嘉日成技术有限公司的“市场营销战略与组织设计”的研究，2000（6） 主持清华大学委托案例开发“东方广维机械集团公司”；2000（7） 参加深圳市国土规划局的委托研究项目“制定深圳市房屋租赁指导价格指数模型”。2001-2003（8） 主持合肥市热力公司“薪酬体系设计”项目，2003（9） 主持安徽工商管理学院发展战略与运行模式研制项目；2003（10）安徽省政府委托项目：淮河流域经济与社会发展战略研究；2003（11）负责亳州烟草公司发展战略与绩效管理体系研制项目；2003-20043、专著与参编书籍（1） 古继宝：成功职业，民主与建设出版社，1998年10月；（2） 汪克强、古继宝、黄超群：营运知识的智慧，中国科学技术大学出版社2003年5月；（3） 熊建生、古继宝：第七章 企业农村思想政治教育，毛泽东思想政治教育理论与实践（郑永廷主编），武汉大学出版社出版1993年；4、案例开发（1） 梁梁、古继宝：恒伟公司的员工培训计划，中国企业管理教学案例（厉以宁、曹凤岐主编），北京大学出版社1999年10月，第379-384页；（2） 古继宝、梁梁：红光百货有限责任公司，当代中国工商管理案例研究（第二辑）（成思危主编），中国人民大学出版社2003年7月，第125-133页；（3） 古继宝、梁梁、李洪道、罗标：东方广维机械集团公司，中国工商管理案例集（第一辑），高等教育出版社2002年5月，第230-243页；（4） 梁梁、罗标、古继宝，金鹃国际广告公司，中国工商管理案例集（第一辑），高等教育出版社2002年5月，第21-40页；（5） 古继宝：佳佳技术有限公司，管理案例研究（1999年卷第二辑），大连理工大学出版社，1999年12月，第53-62页。5、主要论文：（1） 古继宝、操乐玲，什么叫CI战略，思想政治工作研究，1995年第6期，第13页；（2） 古继宝、梁梁，韩非赏罚思想与现代企业管理，安徽软科学研究，1996年第2期，第9-13页；（3） 古继宝、梁梁、马扬，论同行评议人行为问题和监测评估，安徽软科学研究，1996年第8期，第15-17页；（4） 古继宝，高质量不等于大市场，安徽科技与企业，1997年第1期，第14-15页；（5） 古继宝，揭开“质量承诺”的面纱，安徽科技与企业，1997年第3期，第19、26页；（6） 古继宝，一场“无效合同索赔”的讨论，安徽科技与企业，1997年第4期，第10-11页；（7） 古继宝，隐性失业、改革成本与就业市场化（上），安徽科技与企业，1997年第5期，第26-28页；（8）古继宝，隐性失业、改革成本与就业市场化（下），安徽科技与企业，1997年第6期，第25-26页；（9）古继宝，建设一个积极向上的班集体，学校思想教育，1995年增刊，第281-282页；（10）古继宝、梁梁、马扬：论同行评议选择专家评议人的依据与原则，中外科技政策与管理，1996年第12期，第48-50页；（11）古继宝、梁斌：同行评议的方式比较，科学学研究，1997第2期，第90-95页；（12）古继宝、方兆本，我国企业实施ISO9000所面临问题与对策，学术界，1999年第4期，第59-62页；（13）陈晓剑、古继宝，从整体上把握人才的素质教育，教育与现代化，1997年第2期，第20-22页；（14）古继宝、古继兴、方兆本，ISO9000与国际贸易，预测，2000年第3期，第32-36页（15）古继宝、方兆本，国内外企业实施ISO9000的经验与教训，理论月刊，1999年第10-11期，第71-73页；（16）古继宝、古继兴、方兆本，ISO9000与贸易壁垒及中国的对策研究，中外科技信息，2000年第3期，第13-16页；（17）古继宝、梁梁、马扬，同行评议中专家评议人的特征辨析，科学学与科学技术管理，1996年第7期，第12-14页；（18）方兆本、古继宝、鲁炜、范辛亭，ISO9000引起的关注与争议，中国软科学，1998年第7期，第72-73页；（19）古继宝、梁梁，韩非赏罚思想的特点，中华文化论坛，1996年第1期，第46-51页；（20）古继宝、方兆本，ISO9000：发展与困惑，经济月刊，1999第11期，第42-44页；（21）古继宝、陈晓剑，ISO14000与生态营销，中外管理，1997年第9期，第47-48页；（22）古继宝、赵定涛，关注和推进中小企业创新，安徽日报，99/4/6（23）古继宝、梁梁，科技园区的生物链模型，科学学与科学技术管理，2001年第8期；第22-25页；（24）古继宝、梁梁，大学对科技园区的作用机理研究，研究与发展管理，2001年第4期；（25）古继宝、梁梁、华中生，BSC管理思想与大学学科平衡发展，亚洲教育，2003年10月（总第21期），第20-22页；（26）古继宝、梁梁、华中生，高校资源分配中应注意的几个辩证关系，中国教育科学，2003年第15期，第21-22页；（27）古继宝、吴华清，多业务单元绩效管理与奖金体系设计，企业管理，2003年第10期，第36-38页；（28）从基于流程的控制到基于规则的控制，《预测》，2004年第1期，第51-55页；（29）管好你的利润来源――企业关键客户管理，《中外管理》2004年第三期，第89-90页；（30）知识型员工的特点与高校教师管理，《高等教育研究学报》（已录用）（31）高校资源如何分配？《中国发展》（已录用）（32）中国服务型政府的建设，《行政评论》（已录用）（33）创新扩散、路径依赖与文化范式，《教育与现代化》（已录用）6、主要研究报告：（1） ISO9000与贸易壁垒及中国的对策研究，国家社科重点基金项目报告（2） 安徽乐普生业务流程重整方案设计，企业横向委托研究报告（3） 美菱股份有限公司的员工培训规划，企业横向委托研究报告（4） 安凯母子公司的业务流程设计，企业委托研究报告（5） 安庆国家民营科技企业示范区管理设计，安庆市科委委托研究（6） 安徽嘉日成技术有限公司的营销战略，安徽嘉日成公司委托研究（7） 合肥市热力公司薪酬体系设计报告（8） 安徽工商管理学院发展战略与运行模式研究报告（9） 亳州市烟草局绩效管理体系研制报告