社长职责：杂志社总负责，组织、协调和领导杂志社各部门的工作，杂志社总策划，寻求、保持、发展与其他网络社团的合作伙伴关系，拓展杂志社市场，寻求杂志社更多的发展潜力和机会。有监督、任用和撤消杂志社主编、副主编和各部部长职务的权力，批准实施各项关于杂志社重大事务的工作（公告的发布、杂志的出版、重大会议时间的确定、审核、批准部长和部长级以上成员请假的需求等，每周周六上午10点为社长接待日活动）主编类职责：1）名誉主编职责：参与杂志社的规划工作，参与指导杂志社近期的工作等！主编职责：杂志社第一负责人，认真贯彻实施杂志社各项工作会议精神；参与杂志的远近规划工作和实施；协助社长组织、协调和领导杂志社各部门的日常工作，有监督、参与商定任用和撤消博客圈、杂志社各部部长职务的权力；负责杂志的定期出版和文章质量的保证；审核、批准副部长请假的需求；选择主持召开周会议；杂志刊登文章的最终筛选和确定；社长不在时，暂时可以代替社长负责做好杂志社的各项工作。副主编职责：杂志社第二负责人，认真贯彻实施杂志社的各项工作会议精神；参与杂志远近规划工作；协助社长、主编组织、协调和领导杂志社各部门的日常工作，有监督、参与商定任用和撤消博客圈、杂志社各部成员职务的权力；协助主编负责杂志的定期出版和文章质量的保证；协助主编筛选文章和主持召开周会议；审核、批准委员请假的需求；主编不在时，可以暂时代替其完成杂志社的日常工作。文章编辑部职责：（负责筛选本期杂志所刊登的文章）1）部长职责：认真贯彻实施杂志社的各项工作会议精神；协助主编、副主编组织、协调和领导本部各成员的日常工作；负责刊登杂志文章的大范围筛选、审核和上报工作（所筛选文章上交到社长、主编和副主编处）；监督杂志社各成员的日常工作（包括社长、主编、副主编）；任用和撤消本部各成员的职务；负责顺利完成杂志社交给本部的一切工作。2）副部长职责：认真贯彻实施杂志社的各项工作会议精神；协助本部部长组织、协调和领导本部委员的各项工作；负责本部委员侯选人的找寻和推荐工作。3）委员职责：积极配合本部部长或副部长顺利完成本部的各项工作；监督杂志社各成员的日常工作。美术编辑部职责：（负责创作杂志社各类所需的图片）1）部长职责：认真贯彻实施杂志社的各项工作会议精神；协助主编、副主编组织、协调和领导本部各成员的日常工作；负责杂志社各类所需图片的策划、创作、筛选、审核和上报工作（所需图片直接上交到副主编处，徽类交到社长处！）2）副部长职责：认真贯彻实施杂志社的各项工作会议精神；协助本部部长组织、协调和领导本部委员的各项工作；负责本部委员侯选人的找寻和推荐工作。3）委员职责：积极配合本部部长或副部长顺利完成本部的各项工作；监督杂志社各成员的日常工作。广告设计部职责：（负责设计和创作杂志社的版面）1）部长职责：认真贯彻实施杂志社的各项工作会议精神；协助主编、副主编组织、协调和领导本部各成员的日常工作；负责杂志社或杂志版面的策划、设计、筛选、审核和上报工作（所筛选版面上交到社长、主编和副主编处）；监督杂志社各成员的日常工作（包括社长、主编、副主编）；任用和撤消本部各成员的职务；负责顺利完成杂志社交给本部的一切工作。2）副部长职责：认真贯彻实施杂志社的各项工作会议精神；协助本部部长组织、协调和领导本部委员的各项工作；负责本部委员侯选人的找寻和推荐工作。3）委员职责：积极配合本部部长或副部长顺利完成本部的各项工作；监督杂志社各成员的日常工作。杂志宣传部职责：（负责博客圈的一切事务、本杂志和博客圈的宣传）1）部长职责：认真贯彻实施杂志社的各项工作会议精神；协助主编、副主编组织、协调和领导本部各成员的日常工作；负责杂志和博客圈的宣传、保证圈成员稳定、持续的增长；监督杂志社各成员的日常工作（包括社长、主编、副主编）；任用和撤消本部或博客圈各成员的职务；负责顺利完成杂志社交给本部的一切工作。2）副部长职责：认真贯彻实施杂志社的各项工作会议精神；协助本部部长组织、协调和领导本部委员的各项工作；负责本部委员侯选人的找寻和推荐工作。3）委员职责：积极配合本部部长或副部长顺利完成本部的各项工作；监督杂志社各成员的日常工作。纪律检查部职责：（定期监督、检查和评定各部在最近一周内的工作情况）1）部长职责：认真检查各部贯彻实施杂志社的各项工作会议精神的情况；监督杂志社各成员的日常工作（包括社长、主编、副主编）；统计杂志社本周出勤情况；将本周各部门的工作情况和发现的问题及时上报杂志社总负责人处：保证质量完成杂志社交给本部的一切监督和检查工作。2）副部长职责：协助本部部长组织、协调和领导本部各成员的各项监督检查工作；3）值周成员职责：积极配合本部部长或副部长顺利完成定期的各项监督检查工作任务。
（一）社长：1人，负责杂志社全面工作，领导部 长办公会、部长会议工作； （二）副社长：3人，协助社长主持杂志社财物、 例会、等常务工作，分工负责相关部门工作； （三）执行主编：3人，主要负责杂志采稿到发行的一系列工作； （四）职能部门：办公室、编辑部、新闻部、摄影部、宣传部、外联部、美编部
《南方日报》1949年10月23日创刊于广州。在半个多世纪的发展历程中，南方日报以其不可替代的权威性、公信力和高品质的主流新闻和深度报道，确立华南地区主流政经媒体地位，是广东唯一主打高端读者群的权威政经大报。南方报业这些年的发展中，提出了“媒体多品牌战略”，首先是培育出品牌报纸，以品牌报纸为龙头，除主报《南方日报》外，形成三个子报系列：南方周末报系、南方都市报报系、21世纪报系。在形成品牌和报系的过程中,采取“龙生龙，凤生凤”的媒体多品牌滚动发展路径，用优质品牌为龙头的报系来孵化新的子报子刊。2003年，南方报业与光明日报报业集团联手打造的《新京报》强势进入北京报业市场。南方报业传媒集团正在致力于高效整合配置资源，实现集团整体效益最大化。集团现拥有“十报”（《南方日报》、《南方周末》、《南方都市报》、《21世纪经济报道》、《南方农村报》、《南都周刊》、《风尚周报》、《理财周报》和与光明日报报业集团合办的《新京报》、与西江日报社合办的《西江日报》），“六刊”（《南方月刊》、《城市画报》、《名牌》杂志、《南方人物周刊》、《21世纪商业评论》、《商旅周刊》），三个网站（南方网、南方报业网、奥一网），一个出版社（南方日报出版社）。南方报业传媒集团在深耕传统平面媒体的同时，致力于实施新媒体挺进战略，加快网络媒体和手机媒体的发展速度，致力于开拓可发展媒体优势的相关产业，实现跨媒体、跨地区、跨行业经营上有突破性的进展。目前，集团成功构筑报纸、期刊和出版社、网络三大平台的立体化组合，逐渐往传媒业品牌集团的方向延伸，沿着打造国际文化传播业品牌的战略目标，以“品牌媒体创新力量”为轴，以平面媒体、网络媒体、移动媒体、图书出版、文化会展、文化实业和传媒的社会公益活动为“七大舰队”，使南方报业传媒集团呈现出更加丰富的品牌群体架构。南方报业传媒集团将建设成为一个现代化的传媒集团。集团致力于推进体制创新，优化集团组织架构和战略管理体制，实现“控之有序，分之有度”的集团化管理目标。同时还积极探索资本运营模式，以各种方式加快发展对外合作。2001年，国家教育部组织、全国百万学子参与投票的“新世纪中国大学生就业首选企业”调查中，南方报业跻身50强，是唯一上榜的报业集团。2001年以来，北京大学企业管理案例研究中心“中国最受尊敬企业”评选中，南方报业连续六年入选50强，其中2001年和2006年荣获“中国最受尊敬企业”称号。世界品牌实验室和世界经济论坛联合发布的2004年度“中国500最具价值品牌”排行榜中，南方报业有三家报纸闪亮上榜;2005及2006年度有四家上榜；在2007年度“中国500最具价值品牌”排行榜上，在未计南方报业传媒集团品牌价值的情况下，旗下的《南方日报》、《南方都市报》、《南方周末》、《21世纪经济报道》四家报纸品牌价值达99亿元。南方报业网大事记1998年3月，建立自办发网络，获得巨大成功，并获“中国报业（经营管理）创新奖”。2001年12月28日，新印务中心全面投产，南方报业印力进入国际先进行列。2002年3月4日起，南方都市报全面改版，日均发行量达115万份。2002年8月6日起，南方日报全面改版，确立华南地区主流政经媒体地位。2002年10月24日，南方周末全面改版，更紧扣时代脉搏，记录时代进程。2003年1月6日，南方日报成立评论委员会。2003年8月1日，名牌杂志创刊，开启男性杂志精英化进程。2003年8月6日，南方日报二度改版，增设投资、IT、旅游、汽车、健康、成才六大专业周刊，进一步强化政经媒体的特色，培育有效目标市场。2003年11月8日，由光明日报报业集团与南方日报报业集团主办的《新京报》在首都成立。11月11日在京创刊，是全国首例得到国家有关部门形式批准的跨地区办报的模式。2003年11月25日，南方日报深圳发行中心成立。2003年12月12日，南方日报三度改版，增辟珠三角新闻版块，进一步贴近都市，贴近生活。2003年9月16日，南方都市报国际、体育、娱乐新闻改版扩版。2003年12月1日，第15个“世界艾滋病日”121联合行动计划组委会、中国预防性病艾滋病基金会、121艾滋病捐助中心，在人民大会堂隆重举行了与艾滋病作斗争的121联合行动计划捐赠表彰大会，南方日报报业集团获得“人文关怀奖”。2003年12月14日，南方报业获由新周刊杂志社主办的“2003中国年度新锐榜”年度传媒奖。2003年12月28日，南方报业网改版开通，成为集新闻、资讯、个性化信息服务和电子商务于一体的集团门户网站。2003年12月，南方日报发行量连续18年居全国省级党委机关报之首。2004年初，南方日报报业集团设立战略运营部，有力促进了南方日报报业集团的多品牌发展步入新的快车道。2004年1月，南方日报报业集团社长范以锦入选新闻出版总署主管的《传媒》杂志评出的2003中国传媒业的风云人物。2004年4月，南方报业博士后工作站挂牌。2004年4月28日，南方都市报成为内地唯一获“新长城”荣誉牌匾的媒体。2004年6月，世界品牌实验室和世界经济论坛在北京联合发布2004年度“中国500最具价值品牌”排行榜，南方日报、南方都市报和21世纪经济报道三大报纸荣登排行榜。2004年6月15日，南方人物周刊创刊。2004年6月25日，南方日报佛山观察周刊推出，重点覆盖广州、佛山等珠三角城市。两个月内又相继推出东莞观察、深圳观察。2004年9月1日，21世纪商业评论创刊。2004年9月27日，代表目前国内同行业最先进水平的、占地320亩的南方报业传媒产业基地正式落户南海。这一基地将定位为集报纸、书刊、商务印刷以及包括报纸发行在内的物流配送、报业仓储、旅游观赏等于一体的产业基地。2004年12月31日，广东东部分印中心——东莞天华创展印刷厂正式开印。2005年1月1日，南方日报从北京印点送出，在北京及周边地区的发行工作正式与广东同步进行。2005年7月18日，南方日报报业集团更名为南方报业传媒集团，以展示南方报业实现从报办集团到集团办报的转变，这表明南方报业正在往广度和深度发展。2005年7月，名牌杂志获美国印刷大奖(Benny Award)杂志类“优异奖”以及美国国家金墨奖金奖，加上去年所获的IAPHC(国际印刷工艺师协会)银奖，成为中国内地第一本集世界三大最著名印刷大奖于一身的杂志。附：南方报业传媒集团系列报刊：南方日报 南方周末 南方都市报 21世纪经济报道 南方体育 南方农村报 城市画报 名牌 南方人物周刊
社长和总编是最大的，尤其是挂靠一些国家单位、协会这样的出版社，在这样的出版社里，一般社长和总编的职务都是国家单位和协会里面相关的领导兼职的，他们并不负责实际的媒体内容运作。而主编也有是挂名的，如果是执行主编，那他将负责整体的栏目内容的策划和运作。其实，各个媒体的叫法可能不尽相同，有的媒体下面不仅仅是一本杂志的，比如多本，编辑部主任就负责旗下统筹的。这个就要看具体出版社杂志社的情况了
一般杂志社，社长或总编是最高领导，他们下一级应该是执行总编辑，再往下应该分编辑、助理编辑、实习生等级别。其他还有美术编辑、发行经理等职位。发行经理与执行总编辑职位高低相当，美术编辑与编辑职位相当。
（一）社长：1人，负责杂志社全面工作，领导部 长办公会、部长会议工作； （二）副社长：3人，协助社长主持杂志社财物、 例会、等常务工作，分工负责相关部门工作； （三）执行主编：3人，主要负责杂志采稿到发行的一系列工作； （四）职能部门：办公室、编辑部、新闻部、摄影部、宣传部、外联部、美编部
1，部长、党组书记：尹蔚民,尹蔚民，人力资源和社会保障部部长、党组书记，兼国家公务员局局长，中央组织部副部长。尹蔚民，男，汉族，1953年1月出生，河北灵寿人。1969年2月参加工作。1973年2月加入中国共产党。解放军测绘学院毕业。吉林大学经济管理学院在职研究生毕业，经济学硕士。曾任解放军43军、总参14测绘大队战士，解放军测绘学院学员、总参14测绘大队代理分队长；北京铁路局北京电务段工人、组织干事；中央组织部干事、副处长、处长、副局长、局长；人事部副部长、党组成员；人事部副部长、党组副书记。2007年8月任人事部部长、党组书记、中央组织部副部长。2008年3月任人力资源和社会保障部部长、党组书记，兼国家公务员局局长，中央组织部副部长。第十七届中央委员。2，副部长、党组成员：李智勇李智勇，中央组织部副部长，兼人力资源和社会保障部副部长、党组成员。李智勇，男，汉族，1953年1月出生，江苏扬州人。1970年3月参加工作，1975年8月加入中国共产党。华中师范大学中国近现代史专业研究生毕业、历史学博士。曾任江苏省南京钢铁厂工人、工会干事、宣传干事、团委副书记；中央组织部研究室干部、办公室副主任、部刊处副处长、处长，党建读物出版社副社长、总编辑，党建研究所副所长兼《党建研究》杂志社总编辑，办公厅主任，副秘书长；2001年2月任中央组织部秘书长；2005年7月任中央组织部副部长；2007年8月兼任人事部副部长、党组成员；2008年3月兼任人力资源和社会保障部副部长、党组成员。3，副部长、党组成员：杨志明杨志明，人力资源和社会保障部副部长、党组成员。杨志明，男，汉族，1955年1月生，山西朔州人，1973年11月参加工作，1975年12月加入中国共产党。1982年山西大学经济系经济学专业毕业，经济学学士；1996年南开大学经济系经济学专业在职研究生毕业，经济学硕士。曾任山西省太原市北郊区大队团支部书记（插队知青）、公社团委副书记、革委会主任、党委副书记；山西省计委干事；山西省太原市北郊区副区长；山西省清徐县委副书记、县长；山西省乡镇企业总公司副经理、经理，山西省乡镇企业管理局局长；山西省临汾地委副书记、行署专员；1998年1月先后任山西省副省长兼省经贸委主任；甘肃省委常委、副省长兼省委大型企业工委书记、省国资委主任；劳动和社会保障部副部长、党组成员。2008年3月任人力资源和社会保障部副部长、党组成员。4，副部长、党组成员：杨士秋杨士秋，人力资源和社会保障部副部长、党组成员，兼国家公务员局党组书记、副局长。杨士秋，男，汉族，1953年9月出生，吉林农安人。1972年10月参加工作。1973年12月加入中国共产党。1982年东北师范大学经济学专业毕业，获学士学位。1993年吉林大学国民经济管理专业在职研究生毕业，获硕士学位。曾任长春光机学院春光仪器厂工人，政工宣传组干事，学院党办、院办秘书；东北师范大学学生；共青团中央工农青年部工业处干事、副处长，青工部工交处处长、青工部副部长，直属机关党委专职副书记(正局级)；陕西省西安市副市长，省委副秘书长、政策研究室主任，省委组织部部长，省委常委、组织部部长；人事部副部长、党组成员。2008年3月任人力资源和社会保障部副部长、党组成员，兼国家公务员局党组书记、副局长。第十七届中央纪委委员。5，副部长、党组成员：王晓初王晓初，人力资源和社会保障部副部长、党组成员。王晓初，男，汉族，1953年6月出生，北京市人。1969年9月参加工作。1986年9月加入中国共产党。美国西蒙斯学院图书情报研究生院情报学专业毕业，研究生学历，理学硕士。曾任内蒙古生产建设兵团二师十一团战士、文书；中国科技情报所干部、副处长；人事部国际交流与合作司处长、副司长、司长；中国常驻联合国代表团参赞；人事部国际交流与合作司司长，部党组成员；人事部副部长、党组成员。2008年3月任人力资源和社会保障部副部长、党组成员。6，副部长、党组成员：何宪何宪，人力资源和社会保障部副部长、党组成员。何宪，男，汉族，1954年9月出生，四川眉山人。1971年9月参加工作。1980年2月加入中国共产党。武汉大学经济学院研究生毕业，经济学硕士。曾任四川省眉山悦兴中学教师；劳动人事部政策研究室主任科员；人事部流动调配司副处长、处长、副司长，人才流动开发司副司长，全国人才流动中心党委书记、主任（正司级）；人事部副部长、党组成员。2008年3月任人力资源和社会保障部副部长、党组成员。7，副部长、党组成员：胡晓义胡晓义，人力资源和社会保障部副部长、党组成员。胡晓义，男，汉族，1954年4月生，四川安岳人，1971年1月参加工作，1977年12月加入中国共产党。北京师范大学中文系毕业，文学学士；中国人民大学劳动人事学院劳动经济专业在职研究生毕业，经济学硕士。曾任北京新侨饭店服务员、北京市第一服务局宣传处干部；国家劳动总局工资局、劳动人事部工资司干部，劳动人事部企业工改办制度研究组副组长；劳动部工资司综合处处长、政策法规司综合处处长，劳动部工资研究所副所长、政策法规司副司长，劳动部社会保险司司长、社会保险事业管理局局长；劳动和社会保障部社会保险事业管理中心主任、办公厅主任；劳动和社会保障部副部长、党组成员。2008年3月任人力资源和社会保障部副部长、党组成员。8，副部长、党组成员：信长星信长星，人力资源和社会保障部副部长、党组成员。信长星，男，汉族，1963年12月出生，山东惠民人。1986年7月参加工作。1986年6月加入中国共产党。1983年曲阜师范学院政治系毕业，获教育学学士学位；1986年华中师范大学经济学专业研究生毕业，获经济学硕士学位。曾任劳动部劳动科学研究所实习研究员、助理研究员，工资研究室副主任、综合研究室副主任；太原钢铁公司劳资处副处长；劳动部政策法规司综合处副处长、体制改革处（新闻处）处长，副司长；劳动和社会保障部办公厅副主任，培训就业司副司长、司长，办公厅主任；中共西安市委常委、副市长；劳动和社会保障部规划财务司长、办公厅主任。2008年7月任国家公务员局副局长、党组成员。2010年9月任人力资源和社会保障部副部长、党组成员。9，副部长、党组成员：张建国张建国，人力资源和社会保障部副部长、党组成员，国家外国专家局局长、党组书记。张建国，男，汉族，1957年8月出生，辽宁大连人。1978年11月加入中国共产党。中央党校在职研究生班法学理论专业毕业，研究生学历。1972年11月入伍，曾任战士、技术员、副股长、股长；国家外国专家局办公室干部、副处长、处长、副主任、主任，国家外国专家局党组成员、办公室主任，国家外国专家局副局长、党组成员，国家外国专家局副局长、党组副书记。2011年2月任人力资源和社会保障部副部长、党组成员，国家外国专家局局长、党组书记。10，副部长、党组成员：邱小平邱小平 ，人力资源和社会保障部副部长、党组成员。邱小平，男，汉族，1964年9月出生，江西宜春人。1986年7月参加工作。1988年6月加入中国共产党。1986年中国人民大学计划经济系国民经济计划专业毕业，经济学学士。曾任劳动人事部综合计划司干部；劳动部综合计划司干部、主任科员，劳动部综合计划与工资司综合办公室副主任、企业内部分配处处长；劳动保障部劳动工资司综合处处长、副司长；中共石嘴山市委常委、副市长；劳动保障部劳动工资司司长；人力资源和社会保障部劳动关系司司长；2012年3月任人力资源和社会保障部副部长、党组成员。11，纪检组长、党组成员：袁彦鹏袁彦鹏，中央纪委驻人力资源和社会保障部纪检组组长、人力资源和社会保障部党组成员。袁彦鹏，男，汉族，1952年4月出生，河北宁晋人。1970年12月参加工作，1973年8月加入中国共产党。中央党校社会学专业在职研究生毕业，中央党校研究生学历。曾任河北省宁晋县小学教师；北京军区后勤部战士、文书、干事；劳动人事部老干部服务局离休退休处干部；人事部离休退休司副处长、处长、副司长，人事部社会保险与离退休管理司司长；劳动和社会保障部办公厅副主任（正司级）、人事教育司司长；劳动和社会保障部副部长、党组成员。2008年3月任中央纪委驻人力资源和社会保障部纪检组组长、人力资源和社会保障部党组成员。（一）中华人民共和国人力资源和社会保障部Ministry of Human Resources and Social Security of the People's Republic of China (MOHRSS) ：是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。十一届全国人大一次会议第四次全体会议(11)"国务院机构改革方案"审议通过组建，同时组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。不再保留人事部、劳动和社会保障部。2008年3月31日正式挂牌，而其官方网站也于同日开始运行。（二）人员编制：人力资源和社会保障部机关行政编制为509名（含两委人员编制8名、援派机动编制8名、离退休干部工作人员编制41名）。其中：部长1名、副部长4名，司局级领导职数80名含机关党委专职副书记2名、离退休干部局领导职数4名。部 长：尹蔚民副部长：季允石 孙宝树 李智勇 杨志明 张小建 杨士秋 王晓初 何宪 胡晓义纪检组：袁彦鹏（三）主要职责：1，拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。2，拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置3，负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。4，统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟定城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金全国统筹办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全国社会保险基金预决算草案，参与制定全国社会保障基金投资政策。5，负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。6，会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策。7，会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国境：外专家、留学人员来华回国：工作或定居政策。8，会同有关部门拟定军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。9，负责行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟定国家荣誉制度和政府奖励制度。10，会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。11，统筹拟订劳动、人事争议调节仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。12，负责本部和国家公务员局国际交流与合作工作，制定派往国际组织职员管理制度。13，承办国务院交办的其他事项。参考资料中华人民共和国人力资源和社会保障部百度百科[引用时间2018-1-24]
海南电网公司的领导成员：金戈鸣 董事长、党组书记；娄山 董事、总经理、党组成员；张勉荣 董事、副总经理、党组成员；詹晓晖 董事、党组成员、海口供电局局长、海口供电局党委副书记；林芳泽 董事、副总经理、党组成员；孙海宏 董事、副总经理、党组成员；李欢 董事、党组成员、党组纪检组组长；唐炜 党组成员、总会计师；刘 强董事、副总经理、党组成员；陈琼生 工会主席；温 和 总法律顾问。海南电网公司是中国南方电网有限责任公司全资子公司，负责经营南方电网在海南投资的国有电网资产，对海南电网实施统一规划、统一建设、统一调度、统一管理，承担国有资产的保值增值任务，直接为海南经济发展和人民生活提供电力保障。公司供电户数共188万户，供电人口约850万人，营业区面积38万平方公里。海南电网公司实行省级电网公司、县级供电企业、乡镇供电所三级垂直管理体制，直管直供到户，是在全国第一个全面实行城乡供电管理一体化的省级电网企业。目前，除农垦桂林洋农场和部分城市物业小区外，其他用户全部抄表收费到户。海南电网公司下辖32个二级单位，包括18个供电局（即海口、三亚、儋州、文昌、琼海、万宁、陵水、五指山、定安、屯昌、澄迈、临高、昌江、东方、白沙、保亭、乐东、琼中供电局），2个计划单列供电公司（洋浦供电公司、老城供电公司）；8个全资子公司（电力设计研究院、电力线路器材厂、电力设备厂、送变电工程有限公司、电力通信自动化公司、电力物资公司、电力物业公司、电力置业公司），1个分公司性质的通信资产运维公司（海南电网信息通信公司），1个按分公司管理的技术学校（海南省电力学校），1个调峰调频直属发电厂（清澜电厂）和1个试验研究单位（海南电力试验研究所）。目前，公司本部部门设置17个职能部室，包括办公室、人事部、人力资源部、财务部、企业管理部、计划发展部、市场营销部（与农电管理部合署）、生产设备管理部、基建部、物资部、信息部、安全监察部、审计部、监察部（与纪检组办公室合署）、政治工作部（与直属党委办公室、团委合署）、工会办公室和系统运行部（与电力调度控制中心合署）。设置5个直属机构，包括电网规划研究中心、新闻中心、物流服务中心、培训与评价中心、离退休管理中心。截至2010年末，全省统调装机总容量3万千瓦，其中中调统调装机4万千瓦，统调最高负荷229万千瓦。海南电网已通过500kV联网工程与南方电网主网实现连接，形成环岛220千伏主网架，全省建成投运220千伏变电站18座、容量422万千伏安，总长1983公里。35～110千伏电网已覆盖全省各市县及主要乡镇，乡镇和行政村的通电率均已达到100%。公司秉承“对南网负责，为海南服务”的宗旨，不断深化改革，开拓创新，锐意进取，企业综合实力大幅提升。2010年完成售电量78亿千瓦时，资产总额130亿元。公司员工人数11424人，供电客户188万户。公司荣获全国“五一”劳动奖状、全国精神文明建设先进单位等一系列荣誉称号。
张纪南人社部部长 党组书记
请愿:中央那位高官能为我们农民工出面，讨回农民工工资问题。地址:贵州省黔南州三都县三合镇云上坡、项目名称:云上书院。因为我们农民工多次上访、三都县、黔南州、贵州省信访。结果都是政府没钱。农民工2017年至2018年的今天未得农民工辛苦钱，真是叫天天不应！
社长现在是李宝善
领导们好我是一名客车司机，京珠高速湖南省段，高速交警不按交通法，超出交通发执行，乱罚乱扣份，凡进服务区休息的大巴车无一幸免，还和同衡东县运管所在雁城服务区乱罚款，已经有好多大巴司机下岗，请调查。谢谢了！无奈的司机。
广州南方企业家杂志社有限责任公司是2010-05-24在广东省广州市越秀区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于广州市越秀区麓景路狮带岗西1号西二楼。广州南方企业家杂志社有限责任公司的统一社会信用代码/注册号是91440104556670368U，企业法人张峰，目前企业处于开业状态。广州南方企业家杂志社有限责任公司的经营范围是：广告业;市场营销策划服务;企业管理咨询服务;商品信息咨询服务;期刊出版;。在广东省，相近经营范围的公司总注册资本为9424573万元，主要资本集中在 1000-5000万 和 5000万以上 规模的企业中，共4849家。通过爱企查查看广州南方企业家杂志社有限责任公司更多信息和资讯。
一般的编辑都不会有行政级别的，除非是特殊期刊杂志，比如党报，官媒之类的
编委不只是审稿，给你2个例子就懂了。《中国高新技术企业》杂志为本刊现面向全国诚邀特约编委成员名：一、要求：30~70岁，本科学历及副高职称以上，高等院校校级领导、各级科研机构负责人、国家级科研项目负责人、研究生导师等有丰富经验和突出贡献的专家、学者优先。 二、职责：为杂志社的发展及提升杂志质量建言献策；帮助编辑部审阅部分疑难或重点稿件；为杂志社推荐优秀稿件等。包头钢铁职业技术学院期刊编委会职责条例第一章 总则第一条：职教中心（党校）期刊编委会是职教中心（党校）主任领导下的学术性群众组织。其宗旨是，以邓小平理论为指导，坚持科研为教学服务、为公司生产经营服务的理念，本着从实践中来，到实践中去的原则，不断提高教学质量和科研水平，为促进公司内外学术交流，为发展包钢职工培训事业作贡献。第二条：主要职责1、 依据学术论文审阅标准（观点、论据、逻辑性、结构），及时完成编辑部送审稿件的审阅工作。2、 对期刊提出选题设想，对审阅后的论文提出编辑意见。3、 协助编辑部对某选题进行组稿、审稿。4、 随时提出建设性意见，以增强刊物的可读性，提升刊物的知名度。5、 开展专业学术活动，组织办刊经验交流，举办期刊审读评析活动，活跃学术气氛，提高办刊水平。第二章 编委 第三条：编委人选的确定，由编辑部推荐候选人员名单，经职教中心主任批准确定。 第四条：担当编委的条件：1、 在本学科（专业）领域内造诣较深，教学经验丰富，科研成果丰硕的专家或学科带头人。工作认真负责，一丝不苟。2、 学风严谨、态度端正，坚持实事求是，对稿件的评审能够作出准确、全面、恰如其分的评价。3、 依据编委会及期刊编辑部的规则，按照时限规定完成审稿任务。4、 具有广泛的社会活动能力和较强的协调能力，能够为本刊承担约稿、组稿任务。5、 踊跃参与编委会组织的各项活动。 第五条：编委与编辑部应建立密切的稳定的联系，编委对编辑部的责任是提出期刊选题和编辑意见，按时完成本专业选题的审稿工作，为编辑部承揽编辑业务。编辑部对编委的工作按规定付给适当的报酬。第三章 审稿制度 第六条：审稿标准1、 文章在学术方面应有所进步：首先在形式、立意、材料方面应有所创意，其次，内容新颖有独创性、不抄袭他人，论据充足、数据准确，逻辑严密；再次文章应具可读性与现实指导意义。2、 文章应符合国家有关写作标准和规范。3、 结构严谨，文理通顺。第七条：审稿制度1、 作者送到编辑部的论文，由编辑部内部初审，从论文的标准规范方面把关，不符标准的退稿修改。2、 送审后的论文，送交专业编委审稿人，编委依据审稿标准，认真审阅论文，提出处理意见，返回编辑部。3、 编辑部应尊重编委审稿意见和处理意见，决定论文的取舍。4、 所有编辑人等应坚持审稿标准，不搞看人行事的人情稿。第三章 稿酬标准第八条：依据国家有关规定，结合中心实际，为使科研工作规范化，进一步调动教研人员科研创作的积极性，职教中心（党校）各类刊物执行统一的稿酬标准，20元/千字。第九条：编委会每年召开一次全体会议，会议内容：1、编辑部作期刊一年工作总结报告。2、围绕刊物当年的办刊水平、质量、发行、效益等状况进行评析，提出创造性建议和下一年努力方向。3、在条件允许的情况下，组织优秀论文评比。