招收人数多一般招聘人数多的职位，报考人数也多，但不要慌，这样的职位其实并不难考，在公务员竞争中，遇到超级大神是很常见的，如果只招几个人，他们会很容易抢到职位，但如果招的职位多，即使不能和大神竞争，也可以和别人竞争，大家的起跑线是一样的，条件限制多有些职位，光限制条件就能写好几行，有些人甚至看都不看，其实，这类职位很考验人，竞争很低，单凭资历就能筛选出一大批人，如果你符合职位的条件，就不要犹豫，去申请吧，竞争比例通常很低，而这些职位看似轻松的'三不限'，实则是虎口夺食! 县级以下我之前说过，有很多人考公务员的时候都要找一个稳定的，而且不要有太大的野心，这不适合热门的职位，尤其是竞争激烈的县级以上职位，这些职位在报名的时候都是人才济济，如果不竞争，就只能再等下一个了。
繁琐听话
省政府办公厅 机构性质 省政府办公厅是协助省政府领导同志处理省政府日常工作的机构。主要职责 （一）负责省政府会议的会务工作，协助省政府领导同志组织会议决定事项的实施。 （二）协助省政府领导同志组织起草或审核以省政府、省政府办公厅名义发布的公文。 （三）研究省政府各部门和各市州人民政府、地区行政公署请示省政府的问题，提出审核意见，报省政府领导同志审批。 （四）根据省政府领导同志的指示，对省政府部门间出现的争议问题提出处理意见，报省政府领导同志决定。 （五）督促检查省政府各部门和市州人民政府、地区行政公署对省政府公文、会议决定事项及省政府领导同志有关指示的执行落实情况并跟踪调研，及时向省政府领导同志报告。 （六）协助省政府领导同志组织处理需由省政府直接处理的突发事件和重大事故。 （七）处理群众来信，接待群众来访，及时向省政府领导同志报告来信来访中提出的重要建议和反映的重要问题，办理省政府领导同志交办的有关信访事项。 （八）根据省政府领导同志的指示，组织专题调查研究，及时反映情况，提出建议。 （九）负责省政府值班工作，及时向省政府领导同志报告重要情况，协助处理各部门和各市、地、州向省政府反映的重要问题。 （十）做好行政事务工作，为省政府领导同志服务。 （十一）承办省政府交办的其他事项。内设机构 省政府办公厅设10个职能处室、4个行政机构和机关党委： （一）办公室 负责省政府常务会、省政府全体会、省长办公会和省长专题会议的会务工作和省政府各类大型活动的组织；协调、衔接省政府领导同志的活动并提出安排意见；协助厅领导组织、协调机关日常工作；负责省政府的值班和厅务、接待等工作；办理捐赠、印章、吊牌等方面的事务；负责省政府领导同志的服务事务和机关后勤管理工作。 (二）综合秘书处 负责办理文电收发、运转、省政府和省政府办公厅印鉴管理、公文核稿、文印、档案、办公厅保密、机要等方面的工作；负责政务志、省政府大事记的编纂工作。 （三）秘书一处 负责办理有关发展计划、工业（含国防工业、信息产业、民营工业）、交通、电力、邮电、物价、城乡建设、国土资源管理、征地、统计、药品监督管理、质量技术监督、安全生产、经济开发区、环境保护、移民、证券、工会等方面的文电、会务工作。 （四）秘书二处 负责办理有关农、林、水、气象、畜牧、渔业以及计划生育、乡镇企业、扶贫开发、农业机械、供销等方面的文电、会务工作。 （五）秘书三处 负责办理有关教育、科技、文化、卫生、体、广播影视、新闻出版、知识产权、旅游、中医管理、妇女儿童等方面的文电、会务工作。 （六）秘书四处 负责办理有关外事、劳动保障、人事、机构编制、公务员培训、监察、机关事务、法制、体改、参事、民族、民政、宗教、政法、军事、国防动员、地震、档案、保密、志编、残疾人、统战等方面的文电、会务工作。 （七）督办室 负责政务督办和省政府目标管理工作；人大议案、建议、批评、审议意见和省政协提案的办理以及有关的文电、会务工作。 （八）信息技术处 负责政务信息、厅办公自动化和指导、协调全省政府系统办公自动化工作。 （九）人事教育处 负责厅机关、挂靠单位和直属单位的机构编制和人事管理及工作人员的教育培训工作；负责厅目标管理工作。 （十）保卫处 负责机关和省政府领导同志的安全保卫工作。 省政府办公厅另外设置4个行政机构： (一）省政府研究室负责起草《政府工作报告》和省政府主要领导同志的综合性讲话、文稿，参与省政府综合性重要文件的起草工作；围绕政府工作的重点、热点、难点进行调查研究；参与省政府有关大型会议的文件起草工作；对全省政府系统调研工作进行业务指导；承办省政府交办的其他事项。省政府研究室设综合处、调研处。 （二）省政府财贸办公室负责全省财贸工作中重大问题的协调指导；负责办理财税、审计、工商行政管理、金融、保险、商贸流通（含民营商贸）、粮食购销、外经、外贸、招商引资、经济协作、侨务、台湾事务等方面的文电、会务工作；承办省政府交办的其他事项。省政府财贸办公室设财税金融处、经贸流通处。 （三）省政府救灾办公室负责贯彻执行抗灾救灾的方针、政策；处理抗灾救灾事宜，指导全省抗灾救灾工作；对省上安排的抗灾救灾资金、物资提出分配意见，并监督检查执行使用情况；处理农田水利基本建设事宜，指导农田水利基本建设工作。 （四）省口岸办公室（内挂空港处牌子）负责贯彻执行有关口岸工作的方针、政策和规定；组织协调省内口岸通关中各有关部门、地区之间的工作关系；协调省内物资、人员及交通工具进出境的有关问题；牵头做好全省口岸的规划、建设、报批、管理等工作；负责管理成都地区口岸事务；负责办理海关、出入境检疫检验等方面的文电、会务工作；承办省口岸领导小组交办的其他事项。 机关党委负责厅机关、挂靠单位和直属单位的党群工作。其办事机构的设置方式，由办公厅党组按照省委规定确定。
(一)负责国务院会议的准备工作，协助国务院领导同志组织实施会议决定事项。(二)协助国务院领导同志组织起草或审核以国务院、国务院办公厅名义发布的公文。(三)研究国务院各部门和各省、自治区、直辖市人民政府请示国务院的事项，提出审核意见，报国务院领导同志审批。(四)督促检查国务院各部门和地方人民政府对国务院决定事项及国务院领导同志指示的贯彻落实情况，及时向国务院领导同志报告。(五)负责国务院值班工作，及时报告重要情况，传达和督促落实国务院领导同志指示。(六)协助国务院领导同志做好需由国务院组织处理的突发事件的应急处置工作。(七)指导、监督全国政府信息公开工作。(八)办理国务院和国务院领导同志交办的其他事项。职责调整:强化服务职责，加强应急、督查工作，进一步发挥参谋助手和运转枢纽作用。增加指导、监督全国政府信息公开工作的职责。国务院办公厅主要职责内设机构和人员编制规定由中央机构编制委员会办公室负责解释，其调整由中央机构编制委员会办公室按规定程序办理。
我觉得在机关当中属于核心的岗位有：办公室主任、人事科科长、财务科科长，这三个不管在什么机关，基本是最为关键的岗位。
应该是去管理岗位的，因为像这样的工作岗位以后也是一些领导人群，所以他们只会往这些方向走。
就是办公室的工作人员或者是办公室主任，而且这样的人也是整个公司的心腹和最核心的角色。同时也要求着有一定能力的人才能够胜任。
一般都到一些领导岗位了吧，但只是搞搞后勤之类的事务，不会总是抛头露面的。
我觉得在机关当中属于核心的岗位有：办公室主任、人事科科长、财务科科长，这三个不管在什么机关，基本是最为关键的岗位。
核心部门，指的是各级政府的党委办公室、政府办公室、组织、纪检、发改等部门，它们是一个地方政府正常运转的权力中枢，负责上传下达、人事调配、执纪监察、立项审批等职权。进入这些部门工作，忙是正常的，加班加点是常态，经常有人散步路过机关大院，看到几个亮灯的办公室，基本是上述单位的人在赶工。虽然说在这些单位干活是苦逼的，但机会大啊，只要你熬过了，就有比一般部门多得多的机会进入领导行列，这是其他任何单位所不具有的优势。一般部门，是相对而言的，它更多指向的是一些负责具体执行政策的单位，比如科技、卫计、审计等部门，它们的职能比较专一，负责某一特定领域的政策落实和执法监管。进入这些单位，工作量没有核心部门那么大，基本上不用“5+2”“白加黑”的干活，但这就如同权责统一的道理一样，你没有付出那么多，你升职进入领导行列的机会也更为不易。
公司的核心部门有:行政管理系统的经理办公室，人力资源管理部门的人力资源部;资金管理系统的财务管理部，至于为经营服务的部门就属于边缘部门，如保卫部等
在机关单位中，处于核心岗位当然就是办公室主任了，其次，就是人事科科长以及核心业务科科长，除了这些其它岗都属于比较边缘的岗位。
我觉得在机关当中属于核心的岗位有：办公室主任、人事科科长、财务科科长，这三个不管在什么机关，基本是最为关键的岗位。
核心部门，指的是各级政府的党委办公室、政府办公室、组织、纪检、发改等部门，它们是一个地方政府正常运转的权力中枢，负责上传下达、人事调配、执纪监察、立项审批等职权。进入这些部门工作，忙是正常的，加班加点是常态，经常有人散步路过机关大院，看到几个亮灯的办公室，基本是上述单位的人在赶工。虽然说在这些单位干活是苦逼的，但机会大啊，只要你熬过了，就有比一般部门多得多的机会进入领导行列，这是其他任何单位所不具有的优势。一般部门，是相对而言的，它更多指向的是一些负责具体执行政策的单位，比如科技、卫计、审计等部门，它们的职能比较专一，负责某一特定领域的政策落实和执法监管。进入这些单位，工作量没有核心部门那么大，基本上不用“5+2”“白加黑”的干活，但这就如同权责统一的道理一样，你没有付出那么多，你升职进入领导行列的机会也更为不易。
1、核心部门，指的是各级政府的党委办公室、政府办公室、组织、纪检、发改等部门，它们是一个地方政府正常运转的权力中枢，负责上传下达、人事调配、执纪监察、立项审批等职权。2、一般部门，是相对而言的，它更多指向的是一些负责具体执行政策的单位，比如科技、卫计、审计等部门，它们的职能比较专一，负责某一特定领域的政策落实和执法监管。
办公室主任最后都到了后勤岗位。他们的发展前途并不是特别的好，因为办公室主任这个岗位慢慢的就会被淘汰。
1、公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员是有区别的，公务员是行政编，参公和事业单位是事业编，但公务员与参公待遇是一样的，事业编与前两者在身份与性质有着本质的区别。 2、参公单位与公务员单位人员可以互调么? 可以，只要有接收单位和你现在单位双方的同意，一个愿意放人一个愿意接收就可以。事业编不经过考试是不可能调入这两种单位的，而公务员和参公是可以互通的。一句话，公务员是行政编制度。参照公务员是跟公务员待遇接近的事业编。 3、2019国家公务员考试公告预计10月发布 2019国家公务员考试时间预计：11月底12月初 2019国家公务员笔试考试内容：行政能力测验+申论（部分岗位需要加试专业）
公司的核心部门有:行政管理系统的经理办公室，人力资源管理部门的人力资源部;资金管理系统的财务管理部，至于为经营服务的部门就属于边缘部门，如保卫部等
1 一般来说，通常是各公司的业务与研发部门，当然视公司的具体业务而定。2 另外，你如果不知道如何选择的话，到一个单位看他的总经理是从哪个部门一步步上来的，这个部门就是核心部门。
我觉得在机关当中属于核心的岗位有：办公室主任、人事科科长、财务科科长，这三个不管在什么机关，基本是最为关键的岗位。