企业文明、是在企业内部建立起来的一套文明制度、文明文化、并得到有效实施叫企业文明
与这个东东有关的资料在校内图书馆就能找到啊!还有就是人民日报的一些版面也有,要想写出好东西,还得自己去努力找啊!
《成功》教育版是由湖北省新闻出版局主管、湖北人 民出版社主办、安徽等上十家教育学会协办、成功杂志社编辑出版的大型教育类综合刊物。国内统一刊号：CN42-1560/C，国际标准刊号： ISSN1671-3052，邮发代号：38-338。为中国第一本教育励志类大型期刊，中国期刊方阵双效期刊，湖北省优秀期刊。
企业文明、是在企业内部建立起来的一套文明制度、文明文化、并得到有效实施叫企业文明
这个太多了，没办法全部给你贴出来，你还是有针对性的问比较好。数理统计与管理附经济与管理类期刊表（部分）办公室业务财会研究财会月刊(会计版)财会月刊(理论版)财会月刊(综合版)财经界(管理学家)财务与会计(综合版)产权导刊城市城市公用事业城市管理与科技城市问题当代经济管理工业工程与管理公共管理学报管理案例研究与评论管理工程学报管理观察管理科学管理科学学报管理评论管理世界管理现代化管理学报管理与财富国际城市规划国外医学(卫生经济分册)国有资产管理海峡科技与产业海峡科学宏观经济管理华东经济管理会计研究会计之友建筑管理现代化交通财会交通企业管理教育财会研究教育与经济经济管理经济管理文摘经济理论与经济管理经济体制改革经济与管理经济与管理研究经营与管理决策决策探索科技创业科技创业月刊连锁与特许·管理工程师秘书内蒙古统计南北桥南开管理评论企业改革与管理企业管理企业活力企业技术进步企业技术开发(学术版)企业家天地(下半月版)企业经济企业科技与发展企业文明企业研究(策划&财富)上海城市发展上海管理科学上海企业审计研究审计与经济研究施工企业管理数据数理统计与管理通信企业管理统计研究统计与决策统计与信息论坛统计与咨询外国经济与管理西部财会现代管理科学现代企业现代企业教育现代审计与经济现代物业项目管理技术
杂志名称：中国社会责任主办单位：中国社会责任实验室中国企业社会责任促进会社长兼总编：陈金荣国际标准刊号：ISSN23056134定价：30元杂志主要内容一览：吉利：“责任品牌”实现跨越式发展诚于信，安于心：民族品牌娃哈哈的自白海亮集团：创建员工“大社区”冀中能源：中国经济大转型的范本中国乳业，我拿什么拯救你？浙商醒来富士康嫁衣苹果 为谁挨板子？ 《中国社会责任》杂志，作为中国企业社会责任领域内的唯一专业刊物，具有国际标准出版刊号，现已被龙源期刊网收录，主办单位为：世界社会责任实验室、中国企业社会责任促进会。当下，全球经济“下行”， 世风剧变，商业道德沦丧，中国和世界社会经济一派低迷和喧嚣的背后隐藏的是亟需重建的商业新文明和人类可持续发展的精神价值。颠覆式的创新，知识产权意识的觉醒，绿色经济的兴起，产业发展与金融资本的融合…风起云涌的大环境，越来越多的企业主动将战略理念、商业模式、组织治理与社会责任管理有机结合，以推动理念创新与管理进步，实现企业的可持续发展。“君子喻于义”，企业作为现代商业社会的公民，其本质是价值创造。如何在优先配置使用资源、创造财富的同时，使消费者、员工、股东、环境、供应商、政府、竞争者等利益相关群体价值最大化，如何将社会责任内化为核心竞争力，使为社会创造经济、社会、环境与文化的综合价值最大化，是每个希望做大做强做久的企业共同面临的机遇与挑战。本刊以“全球视野，中国方案，传递社会责任理念”为办刊宗旨，针对商业场中各种利益博弈背后的诚信与欺诈、守法与违法、品质与劣质、安全与危害、绿色与黑白、光明与黑暗、进步与退化，我们将以客观、独立、自由、理性作为我们的标尺，去丈量这个世界上植根式存在的道与非道，担当与逃避。同时，我们将时刻关注社会责任领域最前沿的理论、观念与实践成果，力求达到视野、高度、深度的层级递进，探索中国商业新文明的建构与深化之路，以责任成就人类社会可持续发展价值。“做最专业、最出色、最具影响力的CSR和社会责任期刊，创建行业标杆”是我们办刊的目标。“为企业立心，为生民立命，为社会担责”，是我们办刊的信仰。我们相信，构建可持续发展的价值链，企业方能以不变应万变，在风云变幻的市场竞争中拥有一根真正的“定海神针”；我们相信，上善若水，有责任、有担当的政府、企业、社会、民众，他们摒弃所有负能量，集聚的正能量足够形成强大的社会性道德批判体系，使百姓可以真正的安居乐业；我们相信，商业生态文明时代终将到来，走更远的路，担更大的责，无论是企业抑或政府、民众，继续这份责任的传承，将是大势所趋。康德曾在《实践理性批判》中强调，责任是所有正确行为的基础。我们将用笔尖，真实记录下从商业伦理到个人操守之间的那些彰显向善、令我们感动的缩影，也记录下那些利益诉求遮蔽下的“劣根性”。尽我们的绵薄之力，做折射时代变革的一面镜子，做责任与操守的守望者。
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像这种以套话、大话和谎话为主要内容演讲稿，我建议你还是多去研究研究你们当地的领导特别是你所在行业的老大他们的风格和言论，从中吸取一点来做你演讲稿可能会事半功倍！
知网上找到适合自己专业的杂志点开邮箱进行投稿审核通过了，编辑会给出结果，修改，或者通过通过了会给录用通知，付版面就可以了。这个简单，普刊没有多少的技术含量的。如果实在不想自己浪费时间可以找熟知的编辑帮忙，我也是编辑，也可以帮忙。
第一，公司文化理念，第二公司文化制度，第三，公司文化行为，第四，公司文化物质，第五公司文化人文关怀。
1，什么是企业文化？ 企业文化是社会主义市场经济的实践中，逐步形成为全体员工同意遵守与企业价值观的特点。经营准则，经营作风，企业精神，职业道德，发展目标的总和。 企业文化形成的企业理念，文化，历史和传统，共同的价值观？的意识形态的思想，道德，行为准则等企业，在企业文化变革的业务领导，为了解决现代企业管理中的问题，是一个企业的文化。企业管理理论和企业文化管理理论追求效率。但前者在追求有效的人作为对象，后者在追求有效的文化概念自觉应用于企业，具有丰富的管理理论为中心的创意人。的指导思想，反映企业管理，被称为企业文化的各种概念。 社会主义的企业文化是什么？ 来自西方资本主义国家的“企业文化”。作为一个社会主义国家，中国的改革，并希望建立一个市场经济体制。打造中国的企业文化只能是社会主义的企业文化。按照这个逻辑，我们已经发表了许多企业文化专着，前面加上“社会主义企业”的名称。 3应该如何认识，理解企业文化的？ 首先，有理念，从企业文化的现实出发，进行了深入的研究，把握企业文化现象的本质的关系。感公认的科学总结，总结实践经验的基础上，认识到理性认识。其次，我们必须实行企业文化意识的本质和一般特征去伪存真，以确定的企业文化的性质。第三，认识到，企业文化不是一个单一的因素，并确定最基本的企业文化，其与各种因素之间的关系的决定性因素。第四，它是必要的，也不是一成不变的企业文化理念，它是一个动态的过程，在发展中形成的，在社会和历史的发展和变化。 片面理解企业文化的含义往往是什么？ 长期的企业文化，对很多人来说并不新鲜。企业文化的理解是见仁见智，有些人认为的企业文化，在企业内部从事各种各样的体育活动，如打球，唱歌，跳舞等，有些人认为，企业文化是企业形象设计，也就是说，CIS战略，该人士认为，企业文化是企业设立工厂的出厂报告，为工人提供一个文化园，还有人说企业文化是搞思想教育 从目前来看，这些语句不够全面。这些只是企业文化的体现，或者说是企业文化，企业文化的载体，并不能划等号。它应该是明确的：企业文化是一个企业，再加上文化，也不是商业和文化嫁接，更比该协会的企业家和知识分子。 企业文化是什么意思？ 企业文化内涵，包括以下因素：价值观，规范的行为，企业的管理理念，经营理念，企业精神，构成了企业文化的核心内容。是企业生产和管理的概念的总和。这是一个以人为本的企业管理理论，它强调管理的软要素，企业价值观的核心意义。 结构是什么样的企业文化？ 企业文化结构是指在空间和时间序列系统各要素之间的企业文化，主要和次要地位，结合企业文化的结构，是企业文化的构成，形式，水平，内容，类型等的比例关系和位置关系。它显示了各种元素的链接，形成企业文化建设的总体格局。该企业的物质文化，行为文化，制度文化，精神文化的形式。 的企业文化和企业精神的异同是什么？ 是，它们都属于意识形态领域。不同的是，除了该部分内容的文化理念，以及其他内容，如组织，物质文化制度化的企业文化。这意味着，企业文化的含义是大于的企业精神。 企业文化的要素是什么？ 五个方面：企业环境，价值观，英雄人物，仪式，文化网络形成的企业文化元素。 9，三大结构要素的企业文化是什么？ 三个结构性元素，即企业的物质和文化元素的企业制度，企业文化元素的精神文化元素。
企业文明、是在企业内部建立起来的一套文明制度、文明文化、并得到有效实施叫企业文明
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