正德厚生、臻于至善健康而富有创造力竞争力、质量，明确的目标，朴实，开放，责任感。客户为本，尊重个人，团队精神，负责的公民感，正直诚实。创新，人性化，朴实，追求大多数客户利益和意志力。准确，独立，可靠和开放，及时，创新和以客户为本。忠诚，负责，尊严，无私服务，荣誉感，正直诚实，个人精神。保持高尚的操守，对人永远地尊重。成就客户、创新为要、诚信负责。客户服务、员工满意、遵守纪律、质量至上、尝试风险和结果导向。不断倾听和满足用户需求，引导并超越用户需求，赢得用户尊敬。通过提升企业地位与品牌形象，使员工具有高度的企业荣誉感和自豪感，赢得员工尊敬。推动互联网行业的健康发展，与合作伙伴共同成长，赢得行业尊敬。注重企业责任，关爱社会、回馈社会，赢得社会尊敬。遵守国家法律与公司制度，绝不触犯企业高压线。做人德为先，坚持公正、诚实、守信等为人处事的重要原则。用正直的力量对周围产生积极的影响。尽职尽责，高效执行。勇于承担责任，主动迎接新的任务和挑战保持好奇心，不断学习，追求卓越。企业价值观是指：企业决策者对企业性质，目标，经营方式的取向作出的选择，是员工所接受的共同观念，是长期积淀的产物，企业价值观是企业员工所共同持有的，是支持员工精神的主要价值观。企业价值观是艰苦努力的结果，是把所有员工联系在一起的纽带，是企业生存发展的内在动力，是企业行为规范制度的基础。不管社会如何变化，产品会过时，市场会变化，新技术会不断涌现，管理时尚也在瞬息万变，但是在优秀的公司中，企业价值观不会变，它代表着企业存在的理由。构成：对于任何一个企业而言，只有当企业内绝大部分员工的个人价值观趋同时，整个企业的价值观才可能形成。与个人价值观主导人的行为一样，企业所信奉与推崇的价值观,是企业的日常经营与管理行为的内在依据。企业价值观，是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。从哲学上说，价值观是关于对象对主体有用性的一种观念。而企业价值观是企业全体或多数员工一致赞同的关于企业意义的终极判断。这里所说的价值是一种主观的、可选择的关系范畴。一事物是否具有价值，不仅取决于它对什么人有意义，而且还取决于谁在做判断。不同的人很可能做出完全不同的判断。如一个把判断作为本位价值的企业，当利润、效率与创新发生矛盾时，它会自然的选择后者，使利润、效率让位。同样，另一些企业可能认为企业的价值在于致富、企业的价值在于利润、企业的价值在于服务、企业的价值在于育人。那么，这些企业的价值观分别可称为“致富价值观”、“利润价值观”、“服务价值观”、“育人价值观”。企业价值观简而言之，企业的价值观就是企业决策者对企业性质、目标、经营方式的取向所做出的选择，是为员工所接受的共同观念。（1）价值观是企业所有员工共同持有的，而不是一两个人所有的。（2）企业价值观是支配员工精神的主要的价值观。（3）企业价值观是长期积淀的产物，而不是突然产生的。（4）企业价值观是有意识培育的结果，而不是自发产生的。
富强 民主 文明 和谐 自由 平等 公正 法制 爱国 敬业 诚信 友善
社会主义核心价值体系与核心价值观不是一回事。 一、社会主义核心价值体系与核心价值观的区别： 社会主义核心价值体系与通常所说的核心价值观不同，它有着深厚的内涵。人们在谈论核心价值观时，所指的总是存在于人类个体头脑中的东西，而社会主义核心价值体系则与之不同，它不仅存在于人的头脑中，同时还与社会生活有机地联系在一起，与社会政治经济制度有机地结合在一起，与时代精神潮流有机地结合在一起，在一个社会集体中占支配地位。 社会主义核心价值体系它内容复杂、包罗万象，控制着每一个人的行为。与个体核心价值体系的灵活变化不同，社会核心价值体系就像是一位步履蹒跚的古稀老人，艰难地缓慢前行。为了区别这两者，有时特意把两者分别称为个人核心价值体系与社会价核心值体系。 二、社会主义核心价值体系： 主要内容： 在社会主义不断发展的过程中，逐渐形成了社会主义核心价值体系 。它是社会主义的方向盘，尤为重要。它包括：马克思主义，以爱国主义为核心的民族精神，以改革创新为核心的时代精神，有中国特色社会主义理论体系和社会主义荣辱观等。 根据国务委员，中共中央外事工作领导小组办公室主任，中共中央国家安全工作领导小组办公室主任，外交官戴秉国，社会主义核心利益是： 1、中国的国体、政体和政治稳定，即共产党的领导、社会主义制度、中国特色社会主义道路； 2、中国的主权安全、领土完整、国家统一； 3、中国经济社会可持续发展的基本保障。
至诚无息，博厚悠远。
财务的核心价值观是：1、管理和技术并存的一个岗位，对内就是本部门员工团队的建设，对外就是对公司内部员工的服务要到位。2、一般注重的是对企业现金流的控制和管理。3、关注成本控制，必须将成本控制做到位，也就是成本的管理方法要有创新和新意。
核心价值观包含四个方面的内容：1、它是判断善恶的标准；2、核心价值观是这个群体对事业和目标的认同，尤其是认同企业的追求和愿景；3、在这种认同的基础上形成对目标的追求；4、形成一种共同的境界。真正的企业核心价值观必需符合如下标准：1、它必需是企业核心团队或者是企业家本人发自内心的肺腑之言，是企业家在企业经营过程中身体力行并坚守的理念，如有些企业的核心价值观中有“诚信”的字眼，但在实际经营过程中并没有体现出诚信的行为，那么它就不是这家企业的核心价值观。从这个角度说，核心价值观不能够去追求时尚，世界五百强企业有的核心价值观不一定就是你的核心价值观，如创新、以人为本或追求更好等，它可以是你价值体系的一部分，但并不一定是你的“核心”价值观。2、核心价值观必需是真正影响企业运作的精神准则，是经得起时间考验的，因此它一旦确定下来就不会轻易改变。3、所谓核心，就是指最重要的关键理念，数量不会太多，通常是五到六条。扩展资料：财务主管职责：1、负责公司的全面财务会计工作；2、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法；3、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度；4、分析检查公司财务收支和预算的执行情况；5、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务；6、编制销售公司的记帐凭证，登记会计帐簿；7、编制公司的会计报表，在每月10日前报送分管副总及总经理。参考资料来源：百度百科-核心价值观参考资料来源：百度百科-财务主管
财务主管日常要负责账务的处理，监督审核其他会计的工作，比如销售、采购、生产、费用、税务、总账会计等等，月末负责编制财务报表，包括bs，is，cf等等。还需要给财务经理汇报工作，要站在领导者的角度来思考问题，要学会着眼全局。帮财务经理分担压力。还需要一定的管理团队能力。他是普通会计与财务经理之前的连接纽带。
企业价值观是：指企业及其员工的价值取向，是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。最初就是创始人的价值观，创始人的价值取向，就是一个组织最原始的价值基因。不管社会如何变化，产品会过时，市场会变化，新技术会不断涌现，管理时尚也在瞬息万变，但是在优秀的公司中，企业价值观不会变，它代表着企业存在的理由。是企业的日常经营与管理行为的内在依据。在企业成长过程中，价值观其实是一个加速度。一家企业，做强靠产品；做大靠运营，本质上是靠组织；做久要靠文化，不变的是文化，只有你的使命、愿景、价值观才能支撑一个企业做强做久，它是业务持续成功的隐藏已知条件。价值观从本质上来说可能根本不是文化，而是商业模式。扩展资料企业价值观是指：企业决策者对企业性质，目标，经营方式的取向作出的选择，是员工所接受的共同观念，是长期积淀的产物，企业价值观是企业员工所共同持有的，是支持员工精神的主要价值观。企业价值观是艰苦努力的结果，是把所有员工联系在一起的纽带，是企业生存发展的内在动力，是企业行为规范制度的基础。参考资料：百度百科-- 企业价值观
回答 您好，企业六大核心价值观包括： 1、企业的核心价值观是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标,是企业领导者与企业员工判断事物的标准。 2、核心价值观是组织文化的核心。组织的领导者和全体员工对企业的运作活动、组织及其员工行为是否有价值以及价值大小的总的看法和根本观点，是各层员工广泛接受的、占主导地位的价值观。 3、核心价值观是企业相对性的自身绝对性，所以它又是不可改变性与不可发展性的。“一个企业本质的和持久的一整套”原则。它既不能被混淆于特定企业文化或经营实务，也不可以向企业的财务收益和短期目标妥协。 4、价值观深深根植于企业内部，它们是没有时限地引导带领企业进行一切经营活动的指导性原则，在某种程度上，它的重要性甚至要超越企业的战略目标。 5、核心价值观是企业本质和永恒的原则。作为企业经营的一套永恒的指导原则，核心价值观不需要获得外部的认证；它们对企业内部的员工具有内在的重要价值。 6、核心价值观必需是真正影响企业运作的精神准则，是经得起时间考验的，因此它一旦确定下来就不会轻易改变。 您好，企业六大核心价值观包括： 1、企业的核心价值观是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标,是企业领导者与企业员工判断事物的标准。 2、核心价值观是组织文化的核心。组织的领导者和全体员工对企业的运作活动、组织及其员工行为是否有价值以及价值大小的总的看法和根本观点，是各层员工广泛接受的、占主导地位的价值观。 3、核心价值观是企业相对性的自身绝对性，所以它又是不可改变性与不可发展性的。“一个企业本质的和持久的一整套”原则。它既不能被混淆于特定企业文化或经营实务，也不可以向企业的财务收益和短期目标妥协。 4、价值观深深根植于企业内部，它们是没有时限地引导带领企业进行一切经营活动的指导性原则，在某种程度上，它的重要性甚至要超越企业的战略目标。 5、核心价值观是企业本质和永恒的原则。作为企业经营的一套永恒的指导原则，核心价值观不需要获得外部的认证；它们对企业内部的员工具有内在的重要价值。 6、核心价值观必需是真正影响企业运作的精神准则，是经得起时间考验的，因此它一旦确定下来就不会轻易改变。 更多12条
1、与社会主义核心价值观相一致；2、体现公司产品和服务的特色；3、语句简洁、流畅。
近期，我有幸观看了朋友公司的服务礼仪培训视频，主讲老师声情并茂、诙谐风趣的讲授，使我获益良多，让我深深的感受到拥有一个好心态，对于窗口服务工作有多么重要。 心中拥有阳光，才会全身灿烂，心中充满快乐，才会满脸笑容。作为一名综合柜员，首先要热爱自己的工作，无论在哪个岗位，都要投入无限真诚和热情，从一个热情的微笑、一个体贴的动作、一句贴心的话语，到个性化、真情化、人性化的服务，处处为客户着想，从细微之处改变自己，如此，服务才会深入人心；如此，才能成就自己、走向成功。 以前我总想着“顾客就是上帝”这句话，这次之后，才明白“客户和我们是一样的”，把客户放在一个很高的位置时，却忽略了用一颗平常而真诚的心去服务。“人心换人心，黄土变成金”，每天我们都会面对不一样的客户，偶尔遇到情绪不稳定者，我们要从“假如我是他”为出发点去考虑问题，相互理解是践行人性化服务的基本途径，换一份心情，变一种态度，转一个角度，拉近与客户之间的距离，能有效推动微笑服务向文明服务亲情化的转变，让我们的服务思想得到进一步提升。 工作中保持良好的心态，能促使自己快乐的生活，有快乐的生活才能更好的工作。我改变不了天气，但我可以改变自己的心情，时刻保持一颗愉悦的心，去感染身边的同事，以“服务从心开始，真诚赢得微笑”的理念将微笑服务进行到底。
企业文化墙设计要素,文化墙主要的功能是让企业的文化氛围和精神在润物细无声中，让客户了解企业的想法，让员工对企业的目标和责任一目了然，从而达到潜移默化式的功效。 企业文化墙的要素有以下几点： 1、精神文化：包括企业核心价值观、企业精神、企业哲学、企业理念、企业道德等。 2、制度文化：企业的各种规章制度，以及这些规章制度所遵循的理念，包括人力资源理念、营销理念，生产理念等。 3、物质文化：包括厂容、厂纪、企业标识等。 在我们接触过的企业（工厂）中，台资和港资企业在这方面就比内资重视多了
24字社会主义核心价值观更多图片(2张)24字社会主义核心价值观其内容为富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治， 爱国、敬业、诚信、友善。有3组，每组8字。中文名：24字社会主义核心价值观外文名：24 characters of socialist core values实质：爱国、敬业、诚信、友善内容：富强、民主、文明、和谐分享基本内容富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善。三个层面据2013年12月23日新华社电 中央办公厅印发《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，将24字核心价值观分成3个层面：富强、民主、文明、和谐，是国家层面的价值目标；自由、平等、公正、法治，是社会层面的价值取向；爱国、敬业、诚信、友善，是公民个人层面的价值准则。头版刊登2014年2月，《人民日报》头版刊登24字“社会主义核心价值观”
24字社会主义核心价值观24字社会主义核心价值观其内容为富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治， 爱国、敬业、诚信、友善。有3组，每组8字。中文名：24字社会主义核心价值观外文名：24 characters of socialist core values实质：爱国、敬业、诚信、友善内容：富强、民主、文明、和谐分享基本内容富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善。三个层面据2013年12月23日新华社电 中央办公厅印发《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，将24字核心价值观分成3个层面：富强、民主、文明、和谐，是国家层面的价值目标；自由、平等、公正、法治，是社会层面的价值取向；爱国、敬业、诚信、友善，是公民个人层面的价值准则。头版刊登2014年2月，《人民日报》头版刊登24字“社会主义核心价值观”
富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治， 爱国、敬业、诚信、友善。扩展资料：中央办公厅印发《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，将24字核心价值观分成3个层面:富强、民主、文明、和谐，是国家层面的价值目标;自由、平等、公正、法治，是社会层面的价值取向;爱国、敬业、诚信、友善，是公民个人层面的价值准则。胡锦涛说，文化是民族的血脉，是人民的精神家园。全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，提高国家文化软实力，发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。胡锦涛指出，建设社会主义文化强国，必须走中国特色社会主义文化发展道路，坚持为人民服务、为社会主义服务的方向，坚持百花齐放、百家争鸣的方针，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，推动社会主义精神文明和物质文明全面发展，建设面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化。胡锦涛强调，建设社会主义文化强国，关键是增强全民族文化创造活力。要深化文化体制改革，解放和发展文化生产力，发扬学术民主、艺术民主，为人民提供广阔文化舞台，让一切文化创造源泉充分涌流，开创全民族文化创造活力持续迸发、社会文化生活更加丰富多彩、人民基本文化权益得到更好保障、人民思想道德素质和科学文化素质全面提高、中华文化国际影响力不断增强的新局面。参考资料：人民网-坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进
财务的核心价值观是：1、管理和技术并存的一个岗位，对内就是本部门员工团队的建设，对外就是对公司内部员工的服务要到位。2、一般注重的是对企业现金流的控制和管理。3、关注成本控制，必须将成本控制做到位，也就是成本的管理方法要有创新和新意。
回报社会，从我、你、他做起论核心价值观大家可能还记得,近几年在中国掀起了一场“牢固树立国家利益、消费者利益至上的核心价值观”大讨论活动，如一夜春风，花开千万树；又似一场春雨，润物细无声。然而通过学习和讨论，在我们中国整个行业间，互相碰撞的各种思想便同那无声处的阵阵惊雷，具有声声非凡的意义。任何行业，任何个人，都应该取之于社会，回报于社会。它文明的星火传承决定了国家和消费者利益至上的价值观必须溶入我们的血液，成为我们行业每个人共同的信仰。每一个人都知道：“国家利益，消费者利益”至上是我们行业历经20多年的发展经验和创造性价值的凝聚，也是我们行业立法的根本宗旨。随着“国家利益、消费者利益”至上主题实践活动的深入开展，结合中央提出的构建和谐社会，将践行“国家利益至上、消费者利益”至上活动推向了高潮。当满足的神态洋溢在广大消费者充满幸福与甜蜜的脸庞时，我们正用适销充足的货源践行着“国家利益、消费者利益”至上；当跳动的税利额记录着我们诚信经营的回报，不断展现在财务报表上时，我们正在将经营的累累硕果上缴国家财政，践行着“国家利益、消费者利益”至上的信念。如果国家是大树，我们就应该是啄木鸟，在维护国家利益，为国家清除害虫时，我们决不能手软；如果消费者是小草，那么我们就应该是为他们抵挡侵害的守护者，需要我们的时候，哪怕是洪水猛兽，我们也能让它折服。树立“国家利益、消费者利益”至上的价值观，一定要惊天动地、轰轰烈烈吗？不！在每一个平凡的岗位上，我们处处都在用自己的行动为国家和消费者创造着价值，时时都接受着“国家利益、消费者利益”价值观的监督考验。我们行业的每个角落都有每一个人对国家、对社会、对消费者的真情付出。兰生幽谷，不为莫服而不芳；舟在江海，不为莫乘而不浮；君子行义，不为莫知而止休。我们每一个员工的一言一行、一举一动也许只是很平凡的本职工作，但是要知道，正是这一点一滴微不足道的涓涓细流，才汇成了我们整个行业气势磅礴的滔滔江海。 我是我们行业普通的一员。自我参加工作以来，一直从事办公室工作。当“国家利益、消费者利益”至上的活动在我们行业唱响、随着这项活动的深入开展，对“国家利益、消费者利益“至上有了进一步的了解，营销人员代表公司为消费者服务，赢得了广大消费者的满意和忠诚，是在维护“国家利益、消费者利益”；执法人员诚信执法，管理市场，保障市场经营的秩序，也是在维护“国家利益、消费者利益”，而我们行政人员努力做好企业后勤工作，为企业的领导、同事提供优质服务，我们也是在维护“国家利益、消费者利益”。虽然我们都是在不同的岗位上工作，但我们都有一个共同的目标，为我们整个行业的发展壮大而努力工作，为我们企业的健康成长而努力奋斗。“长路奉献给远方，江河奉献给海洋。”我用什么奉献给国家和消费者呢？作为一名企业的职工，爱岗敬业是最根本的职业道德，正因为爱岗，才会扎实工作，忘我工作，正因为敬业，才会勤奋学习，勇于创新，正因为无私，才会不计较个人得失，正因为乐于奉献，才会更好的服务群众，从不倦怠。俗话说：人心齐，泰山移，涓涓细流终究能汇成浩瀚大海。不管我们身处在哪个岗位，也不管我们每一个人的工作多么平凡，只要有敬业爱岗、乐于奉献的精神，就会创造出不平凡的业绩来。“国家利益、消费者利益”至上不是空洞的口号，也不是生硬的文件，它是我们的目标，我们的宗旨，我们的理想。对我来说，实现“国家利益、消费者利益”至上靠的是一腔热忱，满心真诚，我相信只要你、我、他以同样的真诚，怀揣着国家利益，心装着消费者利益，我们的行业定会走向辉煌，中国XX定会称霸世界！明天的我们定会更加美好!这就是我对核心价值观的理解,希望大家多提宝贵意见。
有很多，比如秘书帮老总端水、接电话、定餐局、办文案。还有跑业务、跑订单。
我们人生是有价值的，他不在于别人的夸奖与褒贬，完全取决于自己对自己人生的评价。