多。商业研究对合格的要求较高，很多简单错误在初审的时候就会打回，所以商业研究初审退的多，需要整理修改后重新提交。
你这个原因 应该是终审没有通过 不过我们杂志社 差不多 都能通过啊 款都退你了吗 要不你就发普刊吧 国家级的比较好审核 希望能帮助你
下一个阶段是“专家”审稿，你再等等，就有结果了。这个时间会比较长，大部分的稿件是在在这个时期被毙掉的。如有帮助，请及时采纳。
如何提高论文投稿命中率？聚焦职教从网上搜集整理了一些内容，希望有所帮助：1、遴选期刊首先要在学校认定的期刊范围中寻找合适的期刊，一种是能收与你自己“资历”相当的期刊，另一种是和论文主题相近的期刊。可以登录核心期刊索引数据库搜寻，或者到图书馆直接翻阅该刊物的印刷文本。2、自我审稿准备投稿前，作者要认真自审论文稿件，查看是否有雷同、选题是否有学术前沿性、分析论文结构是否严谨、语言是否规范、论文形式是否符合期刊体例等，发现问题及时修改或重写。3、选择合适的投稿方式投稿方式有很多种，可以直接寄发刊物编辑部，寄发刊物的主编、副主编或编辑，请导师或他人推荐等。4、让编辑了解自己投稿后要多和编辑沟通，及时交流信息，掌握进度，让编辑及时了解自己的要求、意图，会大大有利于稿件的处理与发表。5、妥善处理一稿多投不鼓励一稿多投，很多期刊都对此有要求，一经发现，将影响以后该刊对作者文稿的采用。6、以平常心对待退稿投稿不可能百发百中，要冷静查找原因。如果是因为“不适宜本刊选用范围”，则应考虑改投他刊；如果需要修改，则可以根据编辑部的意见将论文修改。
朋友你好，如果投稿更有针对性，命中率会更高一些。这就关系到，你是哪里的？干什么的？写的稿件是什么体裁？什么内容？如果说投稿的话，最好投当地的报刊、网络或者是你从事的职业报刊发表，要投哪个媒体首先要研究哪个媒体，看它需要什么内容、什么体裁、什么格式的稿件，“对症下药”，这样会更轻松一些、方便一些，命中率会更高一些。如果你能够告诉我你的具体情况（干什么工作，哪里的，写的小说的大致内容等），我可以给你一些建议。我1993年开始在部队时开始发表各类文章，包括：报告文学、新闻、诗歌、散文、小说、评论等体裁的，到目前发表的大约5000篇左右吧，有40多篇获奖。另外：投稿时，第一要有信心，第二要投对报刊媒体，这两点非常重要。祝你成功！
一、基础数据罗列型这类文章一眼看上去，数据详实，内容丰富，颇为“高大上”，但仔细研读后发现，每一部分的数据都是基础的，相互独立，毫无关联，简单罗列。这是初次写作时最常犯的通病。科研论文不是简单的并列逻辑，而是递进逻辑或是分析总结数据间深层次的联系。以一篇研究重金属对植物胁迫的文章为例，作者通篇对多达5种指标进行检测并绘制曲线图，最后得到该植物能够生长的重金属浓度。这样的文章，其研究工作做得多不多?挺多的。但是文章写得好不好?不太好。这样的文章没有深度，原因在于当你面对这么多基础数据，为什么不进一步进行分析处理，或是建立胁迫动力方程，或是进行数据模型优化?而仅仅罗列基础数据，不仅提高不了文章的档次，也是对自己这么多工作的一种浪费。二、逻辑不清不楚型科研是极为严谨务实、理性思考的过程，科技论文也同样如此。然而不幸的是，在投稿的大量文章中，逻辑混乱是最显著的问题。很多作者在写作过程中，所要阐述的内容总是东一句西一句，前言不搭后语。以一篇描述植物衰老基因的文章的前言为例，作者在这部分写作时，重点描述了有关叶绿素代谢的过程。从理论上讲，叶绿素代谢是与植物衰老有关，但与本文研究的衰老相关基因并无直接关系，于是这部分描述不仅使文章逻辑混乱，也容易对编辑和作者产生误导。此外，在结论与讨论部分，一定要根据本文研究得到的结论入手去讨论，而非脱离研究、天马行空的论述，否则这会让读者产生“这样的结论是从哪来的”“它跟研究本身有什么关系”的质疑。三、语言描述省略型在很多次针对文章问题在与作者沟通过程中，除去少数情况，大部分作者都能对文章中涉及研究本身产生的问题给出快速而且合理的解释，但与之侃侃而谈相反的是，他们的文章中并体现不出这一点。“会说会做不会写”。很多文章看上去研究内容很丰富，但却晦涩难懂。因此要学会使用详细、清晰、简单易懂的语音去写科技论文。作为一个作者，你的目标群体是读者，这些读者有可能是该领域的精英，也有可能是刚入行的新手，因此不能抱着“我懂就行”的个人主义的想法去写文章，要尽全力讲清楚问题。例如有篇文章全文大量使用英文缩写来描述研究中的专有名词，却不作有关解释，这种行为是被摒弃的。正确的做法应该是在该英文缩写第一次出现时，使用“中文名词(英文全称，英文缩写)”的格式标明，不仅清晰，而且易于接受。四、研究缺乏创新型在科技飞速进步的现在，大多数科研成果都是“站在巨人的肩膀上”，也就是在前人研究的基础上得来的。那么如何在写作中突出自己研究的独到性、创新性非常重要，这也是很多考察指标中占比最大的一环。你需要在文章中强调自己与别人不同之处。但是，很多作者在文中仅仅重复前人实验的方法和结论，这样会被质疑你的研究意义。以一篇研究某地景观的文章为例，该文章研究了某地商业街区的景观分布，为该地区景观规划提供建议指导。但在审读时发现，该文章采用已发表的方法进行分析调查，在方法上没有创新，同时该研究的结论只适用于本地，对其他地区的景观分布并无启示意义。那么这篇文章仅是一篇调查验证型文章，适合内部交流，离发表还相距甚远。如果有查重需要，建议使用paperpp。
一般步骤：初审---->外审（可能有多次）----->编辑加工------>主编定稿------->可刊 其中外审过了就退修（退回来让你修改），修改后在上传进行外审。如果初审或者外审不过就直接退稿，戳文案会教你：
1 求职就业更自我和随性“自我意识较强，更注重个人喜好，对于工作比较随性”，这是很多00后求职者给HR留下的印象。金融行业的HR刘女士说，前段时间，一名00后毕业生来面试行政岗位。对方在面试过程中表现得非常好，但仅入职工作了一天，对方就说家里有事不来了。“对于现在的一些00后来说，可能工作机会容易得到，所以就不会那么珍惜了。”南宁某VR电竞俱乐部的人事管理负责人蓝先生也有同样的感受。他所在的公司主要面向年轻群体，每次对外招聘游戏教练岗位时，都会吸引上百名00后来应聘。“他们更多是为了自己的兴趣爱好。”蓝先生说，00后们觉得一边工作一边玩游戏是一件很开心的事情，但如果玩腻了或觉得不开心了，就会选择辞职。蓝先生说，很多00后年轻人比较自我，不太注重职场人际关系。“比如说，他们可以在一些事情上搭把手，但可能觉得不属于自己的工作范围，所以不会主动帮忙。”2 为团队带来新活力“与80后、90后这相比，00后更有想法、更有活力，也更善于表达自己的观点。”广西某置业公司人事部经理莫剑燊说，比如公司要做某个项目，00后的想法会比较新颖，有不同的思维角度。“他们敢想也敢说，不会藏着掖着。对于公司的日常工作，他们要是发现什么问题，也会及时反映，这是很好的事。”莫剑燊称，00后给职场注入了新鲜血液，也盘活了整个团队，“00后员工的执行力很强，接到工作任务后会迅速响应，努力完成，比很多老员工更有激情”。刘女士也表示，目前公司里的几位00后员工都表现不错，很有干劲。“他们工作中会很有自信，会充分展示自己的优点，努力实现自我的价值。”3 需要更多肯定和鼓励对于用人单位来说，如何更好地留住这些个性十足的00后？广西某建筑设计公司人力资源部经理党莉认为，很多00后从小生活环境比较优渥，没有太大的经济负担。踏入职场后，他们如果觉得公司氛围、工作环境不好，或是跟老板同事之间相处不愉快，就很容易产生离职的想法。“我觉得企业可以在薪酬模式上更好地激励00后员工。”党莉说，在晋升方面，可采用一种可视化的晋升路线，给00后员工更多的关注度和成长空间。莫剑燊说，公司应该给初入职场的00后更多的肯定和鼓励。“年轻人更在意得到尊重，要让他们在公司能找到一种归属感，工作中能学到对自己真正有用的东西，能得到公司和社会的认可。同时，公司也要积极培养优秀人才，让他们更好地成长。”蓝先生称，会尽量避免让00后员工做他们不喜欢的事情，更多地营造良好氛围，让他们感觉在公司工作更舒服。
看下公司对自己的定位，对市场的分析，前景的展望，与同业竞争对手的比较每年的年报，半年报，读懂公司报表，复盘公司发展史。经营层对管理情况的分析，每一个财务数据背后的意义，每年的变化，以及公司做的反应，业绩预告及规划是否都如实完成？我很喜欢的一个词就是复盘，写这个回答也是个复盘梳理的过程。静下心来仔细读读报表，看看公告，好像自己是公司的管理层把公司经营了一遍一样，为何做出这样的经营决策？有哪些得失？经营情况是如何反应到报表上的？然后如同公司CFO一样，帮公司做一遍账目，这样才会比较清晰每个财务指标背后的含义。先看损益表拆分收入驱动因子，收入增长是如何驱动的? 量or价？渠道数量增加or同店收入增长？内生性的增长还是外延性的驱动？结合核心经营数据，有时候还要拆下季度、半年度的数据。分析各项业务毛利率，对单个公司而言，时间序列上有何变化，why？跟同行业类似公司对比如何，why？未来走向如何，why？销售费用，拎出来年报中的细项，比如销售人员，广告费，业务招待费，租金（算下单位面积租金）各项细分费用占收入的比例，占比及绝对值的变化趋势。大家的数据来源都是公开的，所以一篇报告最关键的就是整体的逻辑思路，讲好一个完整的故事，先把逻辑理顺，未有竹先先成竹在胸。一篇报告一般涉及的点有报告题目及摘要目录，重中之重，花至少一半的时间思考，权重是要超过一半的，很多投资者看报告就只看摘要和目录，有刚兴趣的点才会去看正文。主营业务及股权结构等分析公司是干什么的？靠什么来赚钱？有哪些闪光点，结合最新数据描述清楚。比如对永辉超市的描述“永辉超市是中国大陆首批将生鲜农产品引进现代超市的流通企业之一，于2010年上市，其凭借生鲜壁垒优势逆市上扬，营业收入从07年的37亿到17年的584亿，目前公司在全国19个省市布局超过500家门店，经营面积达超过450万平方米。”
同学你好，很高兴为您解答！ 高顿网校为您解答： 1、独立性不同。 根据IIA国际内部审计师协会于2011年发布的IPPF内部审计实务框架第1100、1110章节，内部审计的独立性包含两方面，一方面是指内审人员履职时免受威胁，另外一方面指审计组织机构的独立，即与董事会的汇报关系的独立。相比外部审计常用的《独立审计准则》，因两者的目标不同和服务对象不同，导致两者独立性不相同。 2、两者的审计目标不同。 外部审计的目标常常受到法律和服务合同的限制，如常见业务——财务报表审计的目标是财报的合法性、公允性作出评价，而内部审计的目的是评价和改善风险管理、控制和公司治理流程的有效性，帮助企业实现其目标。 3、两者关注的重点领域不同。 外部审计的关注重点领域受到法律和合同的指定，例如财务报表审计中，外部审计主要侧重点是会计信息的质量和合规性，也就是对财报的合法性、公允性作出评价。而内部审计主要侧重点是经济活动的合法合规、目标达成、经营效率等方面。 4、业务范围不同。 外部审计的业务范围受到法律和合同的指定，如财务报表审计、内部控制审计、鉴证审计、尽职调查等业务。而内部审计是以企业经济活动为基础，拓展到以管理领域为主的一种审计活动。 5、审计标准不同。 内部审计的标准是非法定的公认方针和程序，如IPPF；外部审计的标准是法定的独立审计准则和相关法律法规。 6、专业胜任能力要求不同。 内部审计要求具备较高的管理知识水平，由于内部审计的目标是帮助企业实现其目的，改善机构运作并增加价值，故要求内部审计人员具备较高的管理知识与水平。 专题推荐：内部审计 作为全球领先的财经证书网络教育领导品牌，高顿财经集财经教育核心资源于一身，旗下拥有高顿网校、公开课、在线直播、网站联盟、财经题库、高顿部落会计论坛、APP客户端等平台资源，为全球财经界人士提供优质的服务及全面的解决方案。 高顿网校将始终秉承"成就年轻梦想，开创新商业文明"的企业使命，加快国际化进程，打造全球一流的财经网络学习平台！高顿祝您生活愉快！如仍有疑问，欢迎向高顿企业知道平台提问！
个人觉得，行业研究员的体系与方法很重要，如果现在我是一个行业研究员，我的思路大概会是如下所述：1、行业概况所要研究的行业的特点是什么？这个行业与经济周期的关系是怎样？各类经济活动、经济指标对行业的影响是怎样？这个行业本身的发展历史与发展趋势怎样？举例来说：CPI\PPI的变动会对行业有怎样的影响，城镇化的预期会使行业受益么，如果信贷缩紧/利率市场化，行业又会如何？行业的竞争激烈么，有没有处于垄断地位的公司，行业的受管制程度/行业的准入门槛/行业是技术密集型还是劳动密集型，还是资本密集型？2、对比在此处，我想用行业本身的走势与市场整体作对比，或者用相关行业的数据与本行业作对比。在这之后，我会用目标公司与同行业的公司对比，营业规模、利润、ROA、ROE等等，当然，为了后面的估值，PE/PB也要提及。3、公司内部具体分析我认为公司的营收非常重要，以此又可以衍生出来很多内容。公司的产品、价格、渠道、议价能力是我比较关注的，同时，考察公司的财务状况、经营模式、由此思考公司可能存在的竞争优势或风险点。在此基础上，结合部分的行业状况，对公司未来的预期。4、估值结合行业的平均水平、与目标相似的公司，利用合理的估值方法，给出目标公司的估值。一般来说，也就是PE/PB，
可能是被有关系的人顶名额了吧
你这个原因 应该是终审没有通过 不过我们杂志社 差不多 都能通过啊 款都退你了吗 要不你就发普刊吧 国家级的比较好审核 希望能帮助你
一般二十天左右。2022年哈尔滨商业大学研究生毕业或许将更加困难，最近正值学子们论文写作的冲锋期，哈尔滨商业大学开年印发了有关研究生学位论文盲审条例的通知。今年的研究生论文盲审再加码恐成现实。盲审制度，就是将不署作者名的学位论文送给作者不可能知道的专家审核，这样打出来的分数，应是最为客观。一般高校，特别是研究生院，均有对学位论文进行定期盲审的相关规定，多为随机抽取一定数目的论文进行盲审。
一般二十天左右。2022年哈尔滨商业大学研究生毕业或许将更加困难，最近正值学子们论文写作的冲锋期，哈尔滨商业大学开年印发了有关研究生学位论文盲审条例的通知。今年的研究生论文盲审再加码恐成现实。盲审制度，就是将不署作者名的学位论文送给作者不可能知道的专家审核，这样打出来的分数，应是最为客观。一般高校，特别是研究生院，均有对学位论文进行定期盲审的相关规定，多为随机抽取一定数目的论文进行盲审。
内审和外审的不同主要体现在：（1）目的不同内审从改善内部管理出发，通过对发现的问题采取相应纠正措施、预防措施，推动质量改进；外审是通过对实验室质量管理体系和技术能力的评价，为顾客承认或第三方认可/注册提供依据。（2）审核组的组成不同内审以实验室的名义组成审核组，由实验室最高管理者或质量主管负责聘任有资格的人员和有关人员实施；外审则由顾客或第三方委派审核组（实验室认可的现场评审，由CNAL确认的有资格的人员实施）。（3）审核计划不同内审可编制集中式或滚动式计划，一年覆盖全部要素（过程）和所有部门；外审则编制短期内（通常三天，时间的长短取决于申请人认可范围）审核所有要素（过程）和相关部门的现场评审计划。（4）不符合项分类不同内审的不符合项考虑到纠正措施的不同，往往分为体系性不符合、实施性不符合、效果性不符合；外审中出现的不符合项不再分类。（5）审核员对纠正措施的处置不同内审对纠正措施可以提建议咨询，可以提方向性意见供参考，内审员对完成情况需跟踪和验证；外审对纠正措施,不能提建议，对整改计划及其落实情况要经审核组长认可，并进行跟踪审核。
你好，贷款逾期有很多种，要看你是那种逾期，然后再对症下药。通常情况下，银行放贷主要参考近两年的信用记录，如果以前的逾期已经还清则对申贷的影响不大。在还清欠款和利息后，再保持五年良好的信用习惯，逾期记录便会删除啦。如果机构本身规定有1-5天的宽限期，那么在宽限期内算正常还款，否则就是逾期了。如果是短时逾期，补足欠款后积极与银行联系；并不是所有逾期个人征信报告上都会及时显示，有些银行会有几天的容时，有的是下个月才会上报逾期记录给央行。如果是意外逾期，可以要求银行开具“非法恶意逾期证明”。银行也会讲人情的，如果你是因为失业、疾病、出国等原因导致的逾期，主动联系银行，说明自己的实际情况，开具一张“非恶意逾期证明”，贷款一样可以通关。如果借款人不是恶意逾期，并且有足够的理由的话，可以携带有关证明去借款银行说明情况。借款人把借款还清以后，一般是不会有太大关系的。如果出现“连三”（连续三个月逾期未还款）；“累六”(累计六次逾期未还款)就属于较为严重的情况了。一般这样的借款人在银行都难以成功贷款，如果出现此类状况，借款人可以做的是：定期查询信用记录，发现自身异常状况需要及时和银行沟通，如果有逾期未还的账款需要及时还款，保持良好的信用习惯。如果被逾期，请提交“异议申请”。不少人征信报告上的逾期不是自己造成的，可能是“冒名贷款”导致的，联系银行说明情况，然后去当地的中国人民银行征信中心提交“异议申请”，一般15个工作日就能清除这种不良逾期记录。
同学你好，很高兴为您解答！ 高顿网校为您解答： 1、独立性不同。 根据IIA国际内部审计师协会于2011年发布的IPPF内部审计实务框架第1100、1110章节，内部审计的独立性包含两方面，一方面是指内审人员履职时免受威胁，另外一方面指审计组织机构的独立，即与董事会的汇报关系的独立。相比外部审计常用的《独立审计准则》，因两者的目标不同和服务对象不同，导致两者独立性不相同。 2、两者的审计目标不同。 外部审计的目标常常受到法律和服务合同的限制，如常见业务——财务报表审计的目标是财报的合法性、公允性作出评价，而内部审计的目的是评价和改善风险管理、控制和公司治理流程的有效性，帮助企业实现其目标。 3、两者关注的重点领域不同。 外部审计的关注重点领域受到法律和合同的指定，例如财务报表审计中，外部审计主要侧重点是会计信息的质量和合规性，也就是对财报的合法性、公允性作出评价。而内部审计主要侧重点是经济活动的合法合规、目标达成、经营效率等方面。 4、业务范围不同。 外部审计的业务范围受到法律和合同的指定，如财务报表审计、内部控制审计、鉴证审计、尽职调查等业务。而内部审计是以企业经济活动为基础，拓展到以管理领域为主的一种审计活动。 5、审计标准不同。 内部审计的标准是非法定的公认方针和程序，如IPPF；外部审计的标准是法定的独立审计准则和相关法律法规。 6、专业胜任能力要求不同。 内部审计要求具备较高的管理知识水平，由于内部审计的目标是帮助企业实现其目的，改善机构运作并增加价值，故要求内部审计人员具备较高的管理知识与水平。 专题推荐：内部审计 作为全球领先的财经证书网络教育领导品牌，高顿财经集财经教育核心资源于一身，旗下拥有高顿网校、公开课、在线直播、网站联盟、财经题库、高顿部落会计论坛、APP客户端等平台资源，为全球财经界人士提供优质的服务及全面的解决方案。 高顿网校将始终秉承"成就年轻梦想，开创新商业文明"的企业使命，加快国际化进程，打造全球一流的财经网络学习平台！高顿祝您生活愉快！如仍有疑问，欢迎向高顿企业知道平台提问！