福建省劳动和社会保障厅关于企业离休干部和５．１２退休干部、建国前参加革命工作退休工人从２００１年１０月１日起比照机关办法调整离退休费有关问题的通知各设区的市劳动局、中央属行业单位： 根据《福建省人民政府贯彻国务院办公厅关于从2001年10月1日起调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费三个实施方案的通知》(闽政［2001］39号)的规定精神，现就企业离休干部和“5．12”退休干部、建国前参加革命工作退休工人从2001年10月1日起比照机关办法调整离退休费有关问题通知如下： 一、根据省政府闽政［2001］39号文的规定，比照机关办法套改确定离退休费的企业离休干部、建国前参加革命工作并按劳人险［1983］3号文规定享受100％退休费的企业退休工人以及企业“5．12”退休干部，按机关在职同职务同条件人员的增资额增加离退休费，如果增加数额低于80元，按80元增加。 二、上述人员从2001年10月1日起增加离退休费。
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根据上述职责，省体育局设7个内设机构：（一）办公室综合协调局机关和直属单位工作，督促重大事项的落实；负责局机关文电、会务、机要、档案、信息、保密、信访、政务公开和局机关内部规章制度建设等日常工作；负责重要文件、文稿起草工作；贯彻中央和省有关体育的涉外方针政策，指导、管理全省体育外事有关工作，组织开展国际间及与港澳台的体育交流与合作。（二）政策法规宣传处组织起草体育工作的地方性法规、规章和政策并组织实施；调查研究我省体育发展中的重大问题并提出建议；组织指导体育理论和体育发展战略研究；组织指导开展全省体育法制建设和行政执法工作；承担行政复议、行政诉讼工作；负责指导、组织体育宣传工作，推动体育文化建设，协调重大体育活动的采访报道，承担新闻发布工作。（三）群众体育处拟订并组织实施全省群众体育、全民健身工作发展规划和政策；推行全民健身计划，推动建立和完善全民健身服务体系；负责指导全民健身工程建设的研究和有关工作；负责全省群众性体育活动工作，推动农村体育、社区体育、行业体育、少数民族体育、老年人体育和残疾人体育及其他社会体育的发展；组织协调群众体育综合性运动会的竞赛工作；指导、监督国家体育锻炼标准的实施；组织实施社会体育指导员制度，负责国民体质监测工作。（四）青少年体育处拟订并组织实施青少年体育工作发展规划、青少年业余训练管理制度；指导监督青少年体育锻炼标准的实施；指导全省各级各类体育运动学校、体育传统项目学校、青少年体育俱乐部的建设和学生体育教育工作；组织指导青少年业余训练及相关竞赛工作；组织指导重大青少年国际、国内体育比赛参赛工作。（五）竞技体育处拟订并组织实施全省竞技体育发展规划和体育竞赛管理制度；指导体育训练、竞赛、运动队伍建设和训练基地发展工作；组织参加全国运动会和配合有关方面组织参加国家的其他赛会，组织参加重大国际比赛备战和参赛工作；组织协调全省竞技体育综合性运动会的竞赛工作，统筹协调由省承办的国内外重大竞技体育比赛的组织工作；依法承担有关体育竞赛审批工作；审批和管理一级及一级以下裁判员和运动员；组织体育领域科技研究、技术攻关和成果推广；承担组织、协调、监督体育运动中的反兴奋剂的具体工作。（六）体育经济处拟订并组织实施全省体育产业发展规划，提出体育产业政策建议，指导协调全省体育产业发展；承担规范体育服务管理和推动体育标准化建设的具体工作；指导公共体育设施建设，组织协调体育设施建设布局，承担公共体育设施的监督管理；负责体育统计工作；承担局机关和直属单位预算管理，负责局机关财务和行政事业经费、专项资金管理和内部审计工作；指导局机关和直属单位基本建设、国有资产管理和政府采购工作；监督、指导体育彩票发行工作，提出省本级体育彩票公益金的使用计划并监督执行；负责省级主办或承办的国内外大型体育活动和运动队的保障工作。（七）人事处负责局机关和直属单位的机构编制和人事管理工作；承担体育人才队伍建设规划工作；会同有关部门指导体育行业从业人员的职业资格管理工作；负责运动员招收、退役和就业指导，协调运动员社会保障工作；指导、协调运动员文化教育和体育系统高、中等体育专业教育；负责局机关和直属单位离退休干部工作。机关党委负责局机关和直属单位的党群工作。
各县（市、区）人民政府，市财政局、劳动和社会保障局： 现将《福建省人民政府关于调整企业退休人员基本养老金的通知》（闽政文〔2007〕295号）和《福建省人民政府关于增发企业退休人员中部分群体基本养老金的通知》（闽政文〔2007〕296号）转发给你们，请结合下列要求抓好工作落实：� 一、这次提高基本养老金待遇的对象为2006年12月31日前办理退休、退职手续的省级统筹企业退休、退职人员。不包括企业离休干部、“12”退休干部和建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定享受100%退休费的退休工人。� 二、这次提高省级统筹企业退休人员基本养老保险金待遇，采用普遍调整和对退休人员中部分群体适当增发基本养老金的办法进行，具体如下：� （一）普遍调整� 从2007年7月1日起，对2006年12月31日前已办理退休手续的我市省级统筹企业退休人员每人月增加77元。� 按国务院国发〔1978〕104号文件要求办理退职的人员和集体企业“四并三”中缴费满6年不满10年的退休人员，每人每月增加50元。� （二）部分群体调整� 从2007年7月1日起，对2006年12月31日前已办理退休、退职手续的省级统筹企业退休、退职人员中部分群体，适当增发基本养老金。� 1、同时符合下列条件的，按就高一项增发养老金：� （1）对2006年12月31日前办理退休、退职手续，退休、退职前具有高级职称且被所在企业聘用的科技人员，在本次普调的基础上分别按下列标准再增发基本养老金：正高级职称的退休、退职科技人员，每人月增发60元；副高级职称的退休、退职科技人员，每人月增发50元。� （2）对2006年12月31日前办理退休、退职手续，且于1959年12月底前参加工作或2006年1月1日至12月31日期间达70周岁的企业退休、退职人员，在本次基本养老金普调的基础上每人月再增发40元。� （3）对2006年12月31日前办理退休、退职手续，退休、退职前具有高级技师资格且被所在企业聘用的人员，在本次基本养老金普遍调整的基础上每人月再增发50元。� 2、本次普调前月基本养老金低于5元的退休人员，每人月增发30元后再参加本次普调。� 3、对2006年12月底前已办理退休、退职手续的省级统筹企业军转干部，在本次普调前月基本养老金低于765元的，在月增发80元的限额以内向765元靠拢（最高不超过765元），调整后再参加普调。� 三、纳入各级机关事业单位社会保险经办机构统筹并执行企业养老保险制度的退休、退职人员，符合以上规定的，可按照以上调整办法执行，所需资金由原渠道解决。� 四、这次调整养老金所需增加的资金，部分群体的由省级统筹基金解决，普调的由省调剂补助50%，其余由市级从历年结余基金中调剂解决。 五、这次企业退休人员基本养老金待遇调整由各级劳动保障部门组织实施，各级社会劳动保险公司（中心）和机关事业单位社保公司（中心）具体经办。各地要按照规定的办法和要求，从社会稳定大局出发，切实加强领导，落实责任，深入细致地做好工作，各有关档案管理部门对涉及到企业退休人员档案查阅、复印问题的要大力支持，确保调整待遇工作平稳进行。实施中遇到的问题，要及时向当地政府请示，并向上级主管部门报告，真正把好事办好、实事办实。各地调整待遇工作应于2007年9月10日前完成，并于9月13日前将工作总结上报市政府，同时抄送市劳动和社会保障局、财政局。�附件：福建省人民政府关于调整企业退休基本养老金的通知（闽政文〔2007〕295号）�福建省人民政府关于增发企业退休人员中部分群体基本养老金的通知（闽政文〔2007〕296号）� 二○○七年九月七日
不错，在福建是本一的，在省外算是本二的吧，想进基地班首先不能挂科，然后按成绩绩点排名进基地班，优势可能是可以保研吧，就业就要看个人能力了，优势也要看自己的本事了。
您好, 中政行测 和 中政申论 备考平台为您解答!公务员考试的待遇是根据级别来的。工作地点是报考哪里的职位会在哪里工作，不同的级别待遇不同一等为部分事业单位：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员。全国平均月收入（包括工资）应该在3000元以上。二等为管钱的部门：国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入（包括工资）应该在2000元左右三等为普通党政机关：包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入（包括工资）大约1000元左右。按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准一等：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江 这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。二等：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北 这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右。三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南、等省份，这些省虽然经济不是太发达，但每次涨工资，国家都给予拨款帮助平均月收入应该在1200元左右。四等：山东、安徽、贵州、江西、广西等省。山东省经济勉强还可以，但如果没有国家拨款自立更生很困难，国家的增资政策兑现比较难，但是自己吹牛太大，国家不给拨款，因此，就成了工资小省。安徽、贵州尽管国家拨款，但经济太差，自己财力苦难。平均月收入应该在1000元以下。公务员考试备考题库：中政行测在线题库了解更多的考试信息请：加入中政行测 加入中政申论 加入一品公考论坛 “中政备考平台”资料下载专区如仍有疑问，欢迎向"中政行测在线备考平台"和"中政申论在线备考平台"提问，我们会及时解答。
福建省劳动和社会保障厅关于企业离休干部和５．１２退休干部、建国前参加革命工作退休工人从２００１年１０月１日起比照机关办法调整离退休费有关问题的通知各设区的市劳动局、中央属行业单位： 根据《福建省人民政府贯彻国务院办公厅关于从2001年10月1日起调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费三个实施方案的通知》(闽政［2001］39号)的规定精神，现就企业离休干部和“5．12”退休干部、建国前参加革命工作退休工人从2001年10月1日起比照机关办法调整离退休费有关问题通知如下： 一、根据省政府闽政［2001］39号文的规定，比照机关办法套改确定离退休费的企业离休干部、建国前参加革命工作并按劳人险［1983］3号文规定享受100％退休费的企业退休工人以及企业“5．12”退休干部，按机关在职同职务同条件人员的增资额增加离退休费，如果增加数额低于80元，按80元增加。 二、上述人员从2001年10月1日起增加离退休费。
回答 给离休干部颁发离休荣誉证（劳人老〔1982〕4号）。 给退休干部颁发干部退休证（人退发〔1992〕1号）。 在举行重大庆祝会、纪念会时，要请离休干部的代表上主席台或荣誉席就座（劳人老〔1982〕10号）。 老干部原是工会会员的，离退休后按规定办理保留会籍手续，保留会籍期间，免交会费（工组发〔1983〕3号、闽委老〔2019〕24号）。 发给在职干部的学习材料，应同时发给离退休干部（组通字〔1981〕40号、明委老干字〔2013〕50号）。 身后哀荣（闽人福〔1982〕105号）。 二、生活待遇 （一）离休干部生活待遇 离休费：由基本离休费和各项津补贴组成。 （1）基本离休费：按原标准工资（含保留工资）百分百照发。 （2）各项津贴补贴：含生活性补贴、交通补贴、护理费。 生活性补贴：按机关在职人员同档次同标准。 交通补贴：厅级45元/月，县处级30元/月，科级及以下20元/月（闽委组〔1999〕通字035号、明委组〔1999〕通字33号）。 护理费：①高龄护理费：抗战时期参加革命工作2900元/月，解放战争时期参加革命工作2400元/月，如鳏寡孤独的，加100元；②护理费：因瘫痪等原因生活长期完全不能自理的，可再申请每人每月享受2500元护理费（抗战时期入伍可直接享受，解放战争入伍的按文件规定申请）（闽委组通〔2019〕27号）。 公费住宅电话费：正副厅级：领导职务100元/月，非领导职务90元/月；正处级：领导职务80元/月，非领导职务60元/月；副处级：领导职务50元/月，非领导职务30元/月（明委办〔1998〕56号）。 其他：含生活补贴、健康休养补助费、精神文明奖和春节过节费。 生活补贴：按入伍时间每年增发1至3个月基本工资（闽委组通〔2011〕45号），抗战前期每年二个半月，抗战后期每年二个月，解放战争时期每年一个月。 健康休养补助费：市直单位离休干部，原单位每人每年发给600元。（明委老干字〔2005〕30号） 精神文明奖：所在单位为省级以上文明单位的可以发放，发放标准参照（闽文明办〔2016〕3号）。 春节过节费：按各属地规定发放。 医疗保障：离休干部医疗费按公费医疗规定实报销。 抚恤待遇：含一次性抚恤金、丧葬补助费、一次性困难补助、无工作遗属定期定额生活补助。 一次性抚恤金：上一年度全国城镇人均可支配收入的2倍加本人生前最后一个月基本离休费与附加标准（厅级300元、正处级270元、副处级250元、科级230元、一般工作人员200元）之和的40个月(闽委组通〔2015〕54号)。 丧葬费：7个月的当地职工最低工资标准。 一次性困难补助：6个月的当地职工最低工资标准。 无工作遗属定期定额生活补助：每月按市政府确定的当地职工最低工资标准发给，其中无子女或子女均属残疾无工作能力的，在此基础上增发300元（闽委组通〔2015〕55号）；另外，每人每月发100元医疗补助费。 （二）“5·12”退休干部生活待遇： 养老金：由基本退休费和各项津补贴组成。 （1）基本退休费：按退休时基本工资额的百分百计发。 （2）各项津贴补贴：含生活性补贴、交通补贴、高龄补贴、护理费。 生活性补贴：按机关在职人员同档次同标准。 交通补贴：厅级45元/月，县处级30元/月，科级及以下20元/月（闽委组〔1999〕通字035号、明委组〔1999〕通字33号）。 高龄补贴：年满80周岁以上的，每人每月280元；年满70周岁不满80周岁的180元；鳏寡孤独的，加100元。 护理费：①高龄护理费：每人每月720元（明委老干字〔2019〕57号）。②护理费：因瘫痪等原因生活长期完全不能自理的，可再申请每人每月享受1200元（闽委组通〔2018〕75号）。 （3）其他：含健康休养补助费、精神文明奖、春节过节费。 健康休养补助费：市直单位离休干部，原单位每人每年发给400元。（闽委组〔1999〕通字035号） 精神文明奖：所在单位为省级以上文明单位的可以发放，发放标准参照（闽文明办〔2016〕3号）。 春节过节费：按各属地规定发放。 医疗保障：“12”退休干部医疗费按公费医疗规定实报销。 抚恤待遇：含一次性抚恤金、丧葬补助费、一次性困难补助、无工作遗属生活补助。 一次性抚恤金：上一年度全国城镇人均可支配收入的2倍加本人生前最后一个月基本离休费与附加标准（厅级300元、正处级270元、副处级250元、科级230元、一般工作人员200元）之和的40个月(闽委组通〔2015〕54号)。 丧葬补助费：7个月的当地职工最低工资标准。 一次性困难补助：机关事业单位按6个月的当职工最低工资标准。 无工作遗属定期定额生活补助：机关事业单位按当地职工最低工资标准的50%发放；企业单位按当地最低工资标准，农业人口40%，非农业人口45%发。 更多42条
中科院的待遇当然好了，我认识兰州一个博士，是西地冻土研究所的，也就是专门研究冻土结构的，到现在工资也就是个4000的样子，当然在兰州是好工资了，但是要买房，买车，还是有距离的。
外企会更加好一些，在外企工作，薪水比较高，工作时间稳定，发薪时间准时，能接触到一些较为先进的管理技术和理念，对将来的发展有很大的用处。
1、教育单位 首当其冲的当然是教育单位了，目前要求教师的平均工资不超过当地公务员的平均工资，节假日、周末、还有长假期都是正常休息，福利待遇可见有多好了。 2、医疗单位 医生的年收入由基本工资，奖金，额外奖金等构成。基本工资部分其实并不高，主要是按照级别和年资算的收入。奖金与科室的业绩有关，额外奖金指的是部分高级别职称的各种津贴补助，以及过节过年发的各种福利。 3、党校系统 党校在某些县城是属于纯事业单位，并且收入不低于当地公务员平均水平，考虑到绩效工资，目标管理考核，奖励性工资，还有外出授课课时费这些合法合规收入，再加上一年两个月的假期，待遇确实是挺好的。 4、高等院校 高校工作人员年薪和当地同系统公务员的薪酬差不多。而且高校人际关系相对简单，工作较为轻松。学生素质也比高中高很多，讲课和管理自然容易一些。 5、传媒单位 传媒单位薪酬福利待遇与同级教育系统的事业单位差不多，不管是主持人、记者还是行政人员待遇都不会差的。 6、科技事业单位 主要分为自然科学和社会科学科学研究事业单位以及综合科学研究事业单位这三种单位。主要负责科研研究，对于学历的要求会比较高一些，福利待遇也是非常好的。 7、交通单位 交通单位主要是铁路、航空、公路等交通运输单位，这些工作虽然比较忙一些，可能节假日没有办法休息，但实际上的福利待遇是让人羡慕的。 8、城市公用单位 主要是环保这方面的单位，比如：市政养护、环保局、园林绿化等，这样的工作虽然比较辛苦，但是在国家大力支持环保工作的环境下，福利待遇自然也不错。 9、社会福利单位 社会福利单位如养老院、福利院、康复院、托儿所、殡葬等事业单位。现在国家对社会福利这块越来越重视，所以潜力巨大，福利待遇也会越来越好。 10、文化事业单位 文化事业单位分为演出事业单位，图书文献事业单位，艺术创作事业单位，群众文化事业单位，文物事业单位，广播电视事业单位，编辑事业单位，新闻出版社事业单位。十大待遇最好事业单位有哪些呢
很多人关于事业单位的工资问题确实都回答不清楚，总是觉得反正这个工资都是按规定来发放的，具体和公务员和其他行业有什么差别说不清楚。工资待遇不管对于大学生还是对于任何人来说，都是就业时首先要考虑的。那么，事业单位的工资究竟处在一个什么水平呢？其实很多事业单位工资水平并不比公务员低多少，甚至教师、医生等都比公务员要高或持平。小编举例说明吧，以西部的县级为例，刚参加工作的事业单位员工每个月到手的工资应该是3500到4000左右，和新参加工资公务员差不多。大家可能会说，怎么才这么一点儿啊？不是平均工资有六七万吗？这一点需要提醒大家的是，统计局公布的是总收入，包含住房公积金啊、养老保险等在内，比如住房公积金，每个人每月大概就要交500—600，加上单位匹配的500—600，每个月住房公积金总收入就有1000多，只是这1000多暂时到不了你手里，但实实在在的是你的收入。如果是高级职称，即使在西部地区，每个月到手的工资有六七千，年总收入不低于10万。不知道大家所在的地方是怎么样的，事业单位工资是一个什么水平呢？
1、教育单位 首当其冲的当然是教育单位了，目前要求教师的平均工资不超过当地公务员的平均工资，节假日、周末、还有长假期都是正常休息，福利待遇可见有多好了。 2、医疗单位 医生的年收入由基本工资，奖金，额外奖金等构成。基本工资部分其实并不高，主要是按照级别和年资算的收入。奖金与科室的业绩有关，额外奖金指的是部分高级别职称的各种津贴补助，以及过节过年发的各种福利。 3、党校系统 党校在某些县城是属于纯事业单位，并且收入不低于当地公务员平均水平，考虑到绩效工资，目标管理考核，奖励性工资，还有外出授课课时费这些合法合规收入，再加上一年两个月的假期，待遇确实是挺好的。 4、高等院校 高校工作人员年薪和当地同系统公务员的薪酬差不多。而且高校人际关系相对简单，工作较为轻松。学生素质也比高中高很多，讲课和管理自然容易一些。 5、传媒单位 传媒单位薪酬福利待遇与同级教育系统的事业单位差不多，不管是主持人、记者还是行政人员待遇都不会差的。 6、科技事业单位 主要分为自然科学和社会科学科学研究事业单位以及综合科学研究事业单位这三种单位。主要负责科研研究，对于学历的要求会比较高一些，福利待遇也是非常好的。 7、交通单位 交通单位主要是铁路、航空、公路等交通运输单位，这些工作虽然比较忙一些，可能节假日没有办法休息，但实际上的福利待遇是让人羡慕的。 8、城市公用单位 主要是环保这方面的单位，比如：市政养护、环保局、园林绿化等，这样的工作虽然比较辛苦，但是在国家大力支持环保工作的环境下，福利待遇自然也不错。 9、社会福利单位 社会福利单位如养老院、福利院、康复院、托儿所、殡葬等事业单位。现在国家对社会福利这块越来越重视，所以潜力巨大，福利待遇也会越来越好。 10、文化事业单位 文化事业单位分为演出事业单位，图书文献事业单位，艺术创作事业单位，群众文化事业单位，文物事业单位，广播电视事业单位，编辑事业单位，新闻出版社事业单位。十大待遇最好事业单位有哪些呢
中科院的待遇当然好了，我认识兰州一个博士，是西地冻土研究所的，也就是专门研究冻土结构的，到现在工资也就是个4000的样子，当然在兰州是好工资了，但是要买房，买车，还是有距离的。
其实国有企业和事业编制单位的待遇区别，体现在国企员工编制是劳动者和国有企业之间的劳动聘用关系，而事业编制则是劳动者和事业单位之间的聘用关系（聘用制）。 国有企业和事业单位的财政性质是不一样的，国有企业属于盈利性单位，在财政上盈亏自负，事业单位由国家财政拨款，一般有绩效工资。 且待遇相差要看两者不同的公司不同的岗位去判断，譬如很普通的职员，事业单位收入不一定比国企高，反之亦然，因为两者的单位性质不一，每个单位都有每个单位的不同薪金制度和福利制度，只可以做特定的一对一的对比。各单位的性质影响收入：1）国企员工的收入从根本上说是企业利润的一部分，也就是说国企的收入由本身国企的自身实力有关；比如中石油，中石化之类的企业待遇应该比其他类型的事业单位要强很多，因为本身的盈利能力是有目共睹；而比如以前的旧型国企盈利能力不足的，员工待下岗的，那这种国企很多时候要面临政府补助的风险，这样的国企待遇就只能是最低的比普通事业单位要差。好的国企有：中石油，中石化，电信，移动等世界500强公司。2）事业单位则比较复杂。事业单位可以细分为全额财政拨款、差额财政拨款、自收自支三类。全额财政事业单位编制人员的收入全部来自财政拨款，根本上说是来源于国家的财政收入，故员工的收入一般都固定化类似公务员。自收自支事业单位的一切支出（包括人员收入）都来自于本单位收取的费用或者创造的利润，此类单位待遇看单位运营状况，差额财政拨款事业单位介乎于二者之间即既有企业利润，又有财政拨款。事业单位也有差别，如国土局、财政局、建设局下属的一些事业单位（如工程单位，国土研究所，有色金属研究院）较好；其他的如公交公司，自来所公司要稍差。补充：1）国有企业，在国际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。政府的意志和利益决定了国有企业的行为。2）事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
很多人关于事业单位的工资问题确实都回答不清楚，总是觉得反正这个工资都是按规定来发放的，具体和公务员和其他行业有什么差别说不清楚。工资待遇不管对于大学生还是对于任何人来说，都是就业时首先要考虑的。那么，事业单位的工资究竟处在一个什么水平呢？其实很多事业单位工资水平并不比公务员低多少，甚至教师、医生等都比公务员要高或持平。小编举例说明吧，以西部的县级为例，刚参加工作的事业单位员工每个月到手的工资应该是3500到4000左右，和新参加工资公务员差不多。大家可能会说，怎么才这么一点儿啊？不是平均工资有六七万吗？这一点需要提醒大家的是，统计局公布的是总收入，包含住房公积金啊、养老保险等在内，比如住房公积金，每个人每月大概就要交500—600，加上单位匹配的500—600，每个月住房公积金总收入就有1000多，只是这1000多暂时到不了你手里，但实实在在的是你的收入。如果是高级职称，即使在西部地区，每个月到手的工资有六七千，年总收入不低于10万。不知道大家所在的地方是怎么样的，事业单位工资是一个什么水平呢？
2022两会热点提案一：建议春节假期延长至10天近日，全国人大代表李小莉建议，将春节法定假期延长到十天天左右。而延长原因是：现行七天假期难以让人们充分感受团聚的温暖，难以合理安排各项活动，易于造成交通堵塞，不利于充分发挥假日经济的促进作用，所以延长春节假期具有很强的可行性和可操作性。2022两会热点提案二：提升三胎家庭个税起征点3月2日，全国政协委员、南方科技大学代理副校长金李建议对三胎以上家庭大幅度提升个税起征点，并从第三胎起每人每月提供生育补贴直至小孩成年。而个税减免政策及经济补助政策可根据不同地区经济发展水平和生育意愿差异化进行实施。2022两会热点提案三：建议尽快全面放开生育日前，全国人大代表黄细花建议，尽快出台全国全面放开生育的政策，建议取消生育限制，全面放开生育。因为现在提三孩政策会给人们一种错误的印象，认为生育四孩是违法政策的。2022两会热点提案四：允许每周1-2天远程办公3月3日，全国人大代表，惠州市委常委、宣传部部长黄细花提交《关于推广“3+2”混合办公模式的建议》，提出允许员工每周三和周五选择1-2天远程办公，该公司实践发现，员工工作效率不仅没受到影响，员工满意度还大幅度提升。2022两会热点提案五：直播打赏应设3天冷静期3月3日，全国人大代表、广东省律师协会会长、广东胜伦律师事务所主任肖胜方建议，按直播内容进行分类监管，对部分八卦新闻网络直播、“纯颜值”直播和非专业“舞蹈”直播等，强制实施打赏冷静期制度，即打赏者在三天内可以无理由撤回打赏。
您好, 中政行测 和 中政申论 备考平台为您解答!公务员考试的待遇是根据级别来的。工作地点是报考哪里的职位会在哪里工作，不同的级别待遇不同一等为部分事业单位：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员。全国平均月收入（包括工资）应该在3000元以上。二等为管钱的部门：国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入（包括工资）应该在2000元左右三等为普通党政机关：包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入（包括工资）大约1000元左右。按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准一等：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江 这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。二等：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北 这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右。三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南、等省份，这些省虽然经济不是太发达，但每次涨工资，国家都给予拨款帮助平均月收入应该在1200元左右。四等：山东、安徽、贵州、江西、广西等省。山东省经济勉强还可以，但如果没有国家拨款自立更生很困难，国家的增资政策兑现比较难，但是自己吹牛太大，国家不给拨款，因此，就成了工资小省。安徽、贵州尽管国家拨款，但经济太差，自己财力苦难。平均月收入应该在1000元以下。公务员考试备考题库：中政行测在线题库了解更多的考试信息请：加入中政行测 加入中政申论 加入一品公考论坛 “中政备考平台”资料下载专区如仍有疑问，欢迎向"中政行测在线备考平台"和"中政申论在线备考平台"提问，我们会及时解答。
根据上述职责，省体育局设7个内设机构：（一）办公室综合协调局机关和直属单位工作，督促重大事项的落实；负责局机关文电、会务、机要、档案、信息、保密、信访、政务公开和局机关内部规章制度建设等日常工作；负责重要文件、文稿起草工作；贯彻中央和省有关体育的涉外方针政策，指导、管理全省体育外事有关工作，组织开展国际间及与港澳台的体育交流与合作。（二）政策法规宣传处组织起草体育工作的地方性法规、规章和政策并组织实施；调查研究我省体育发展中的重大问题并提出建议；组织指导体育理论和体育发展战略研究；组织指导开展全省体育法制建设和行政执法工作；承担行政复议、行政诉讼工作；负责指导、组织体育宣传工作，推动体育文化建设，协调重大体育活动的采访报道，承担新闻发布工作。（三）群众体育处拟订并组织实施全省群众体育、全民健身工作发展规划和政策；推行全民健身计划，推动建立和完善全民健身服务体系；负责指导全民健身工程建设的研究和有关工作；负责全省群众性体育活动工作，推动农村体育、社区体育、行业体育、少数民族体育、老年人体育和残疾人体育及其他社会体育的发展；组织协调群众体育综合性运动会的竞赛工作；指导、监督国家体育锻炼标准的实施；组织实施社会体育指导员制度，负责国民体质监测工作。（四）青少年体育处拟订并组织实施青少年体育工作发展规划、青少年业余训练管理制度；指导监督青少年体育锻炼标准的实施；指导全省各级各类体育运动学校、体育传统项目学校、青少年体育俱乐部的建设和学生体育教育工作；组织指导青少年业余训练及相关竞赛工作；组织指导重大青少年国际、国内体育比赛参赛工作。（五）竞技体育处拟订并组织实施全省竞技体育发展规划和体育竞赛管理制度；指导体育训练、竞赛、运动队伍建设和训练基地发展工作；组织参加全国运动会和配合有关方面组织参加国家的其他赛会，组织参加重大国际比赛备战和参赛工作；组织协调全省竞技体育综合性运动会的竞赛工作，统筹协调由省承办的国内外重大竞技体育比赛的组织工作；依法承担有关体育竞赛审批工作；审批和管理一级及一级以下裁判员和运动员；组织体育领域科技研究、技术攻关和成果推广；承担组织、协调、监督体育运动中的反兴奋剂的具体工作。（六）体育经济处拟订并组织实施全省体育产业发展规划，提出体育产业政策建议，指导协调全省体育产业发展；承担规范体育服务管理和推动体育标准化建设的具体工作；指导公共体育设施建设，组织协调体育设施建设布局，承担公共体育设施的监督管理；负责体育统计工作；承担局机关和直属单位预算管理，负责局机关财务和行政事业经费、专项资金管理和内部审计工作；指导局机关和直属单位基本建设、国有资产管理和政府采购工作；监督、指导体育彩票发行工作，提出省本级体育彩票公益金的使用计划并监督执行；负责省级主办或承办的国内外大型体育活动和运动队的保障工作。（七）人事处负责局机关和直属单位的机构编制和人事管理工作；承担体育人才队伍建设规划工作；会同有关部门指导体育行业从业人员的职业资格管理工作；负责运动员招收、退役和就业指导，协调运动员社会保障工作；指导、协调运动员文化教育和体育系统高、中等体育专业教育；负责局机关和直属单位离退休干部工作。机关党委负责局机关和直属单位的党群工作。
你好，国家公费定向培养师范生的招生中的文理科也就是指高中选择的文理科，准确来说是指你高考所报的是文科还是理科。