调查方法：5种实地观察，问卷调查，访谈，问卷调查和实验研究的最佳答案，文献调查。
从三峡截流看重铁分局面临的机遇与挑战 工商管理专业社会调查报告 自我鉴定 经过了近三年的工商管理专业学习，自己在企业管理知识方面得到了很大提高，社会调查报告就是将学到的知识如何用来分析各种实际问题，找到解决问题的办法的一个途径。 在调查相关企业时，走访了主管部门，有针对性的提问，收集相关的材料，力求做到准备充分，有的放矢为调查报告内容的准确，翔实打下基础。调查访问的过程同时也锻炼了自己独立分析问题、解决问题的能力，让自己懂得了要了解一个事件的本质，要通过现象看到更多的信息，必须要全面了解事情的起因经过，当然这也离不开相关单位的配合和指导教师的耐心指导，通过写作调查报告加深了对理论知识的理解，为以后学以致用提供了很好的帮助。 由于三峡工程对长江航运的影响，给地处中上游的**铁路分局，提供了一个争取分流水运货物的良好机遇，本报告通过该事件把本地区铁路和水路等运输企业之间的竞争作了具体分析，提出了铁路企业应对市场竞争要从体制和对外服务等多方面改革和完善，才能立足于市场从而有所发展的观点。 一、截流的影响 2002年11月起由于三峡工程的施工将使长江上游航道相续进入碍断航期半年多。长江被称作我国内陆的黄金水道，其承担的货运量占全国内河货运量的80%。特别是在交通状况相对落后长江中上游内陆地区更是占有重要位置，这次三峡截流将造成长江历史最长的碍断航期。对长江航道物流的分流运输与相关地区的经济活动和人民生活的正常进行有密切关系。 据受碍断期影响最大的**市预测，断航期货物分流运量321万至359吨，保守预测为292万吨左右，如大型重工业企业**钢铁集团公司预计，其进口矿石中150万吨经水路运输，100万吨经铁路运输，长江碍断航期将给其生产带来严重影响。**分局运输分处对现场调查表明，三峡临时船闸通过能力不足，已造成少量船舶滞留，碍航期日均有9万吨货物受阻，需分流运输。近来**东站每天卸车比往日多了二三十辆，其中不少是上海、南京、武汉等长江沿岸城市货流，已有水运货物往铁路分流迹象。另外，有关部门称6月16日是否能够如期开通永久船闸，开通后的磨会期有多长，都是不确定因素，三峡截流碍断航期究竟会分流水运多少运量，现在不明确。但是正如地处长江上游的**铁路分局预计的一样，铁路要想在这次分流中取得较大份额还要面临公路等运输企业的竞争，也是不容易的事。 二、铁路企业的现状 铁路企业有国家企业的性质，与其他企业相比，铁路企业的运营带有行政色彩。尤其是与其他运输行业比较起来，铁路企业计算成本要把路网建设费用摊入其中，且铁路路网成本占到其运输成本的60%左右，铁路企业同时是路网的建设者和经营者，这是其它运输企业没有的。另外，铁路的运价定价权没有下发，全国各地由于经济活动的强弱不同，使各地区运输企业的盈利水平也不尽相同，**铁路分局地处西南片区，其所辖范围内坡道、隧洞较多，路网养护难度大，造成运输成本相对较高。在公路网和水路大发展以前，**铁路分局在该地区客货运方面一枝独秀，但是随着高速公路网的建成，对旅客运输造成了相当大的冲击，长江航道由于其运价偏低，也是大宗货物运输的首选，使铁路形成被两面夹击之势，据**分局运输分处介绍，这些年，在**长江航运凭借运价低且价格放开可以灵活保价的优势，对铁路造成不小的冲击。过去**的出口商品大部分通过铁路运到深圳转至香港出口，90年代中期随着浦东崛起，上海取代香港成为**外贸物资进出口的主要口岸，由于水运价格低，大量外贸物资纷纷弃陆下水，据**海关统计，目前**的出口商品中运输水运占了90％以上，四川、贵州的一些外贸物资也到**来水运，例如四川长虹的出口彩电，去年就大量用国际集装箱从四川绵阳通过公路运到**来装船，已占其出口彩电运量的40％。西南地区最大的国际集装专用码头九龙坡港称，其国际集装箱吞吐量在近年来迅速增加的基础上，今年又将翻番，在水运运价低的冲击下，曾经热闹繁忙的**东站外贸专用线，却变得冷冷清清，有时不得不用来装卸内资物资，据**铁路分局运输处介绍，l998年时铁路的定价为99分／吨公里，而长江**至宜昌段为85分/吨公里，铁路运价低于水运，进出物资纷纷走铁路，铁路不堪重负而水运却吃不饱，当年**长江轮船公司亏损达l000万元。 由于铁路货运价格高于水运，加之三峡库区很多地方尚未通铁路，走水路的货源转到**主城区铁路来转运要花转运费，货主有的望而却步，等待观望，有的寻求公路运输，有的则采取提前或滞后运输。从去年6月份重钢就通过水运为明年断航期储备进口矿石，到三峡截流前已储备了30多万吨，重钢总调度称，虽然提前储备矿石每吨要40元场租，还要占用贷款资金，但算下来也比到时靠铁路运输便宜。可见运输价格已成为企业行为的决定因素，铁路目前在运价上已无优势可言。 三、抓住机遇积极应对 对于三峡工程截流，长江碍断航期的分流运输，**铁路分局视为收水路货源向铁路分流，扩大市场份额，增运增收的机遇。去年7月以来**铁路分局领导先后到**九龙坡港和三峡库区不通铁路的涪陵等地方走访，调查了解水运分流货源；商洽合作途径，宣传铁路优势，**铁路分局邀请了管内川渝地区的l 2个地方，政府有关部门和49大中型企业负责人，征求他们对铁路运输的意见和建议，承诺一要准备充分运力和提高服务质量，满足他们在长江碍断航期对铁路运输的需求，与此同时，**南站、**东站与主要货运站的负责人也分别多次到库区等地走访货主争取分流货源，对于**铁路分局来说还有一个有利条件，那就是通往三峡库区腹地的第一条铁路达万线已经开通，目前也在开展客货运输业务，将在三峡截流的分流中发挥一定的作用。三峡截流过去了一段时间，目前**铁路分局运输量有所增加但增加不够明显，**铁路分局认为，原因除了截流影响将逐步显现外，铁路在竞争分流运输市场中暴露出的弱点，也造成了障碍，**铁路分局在争夺水运分流货源时遇到的主要障碍有，铁路运价以及运输时效、服务等，其中运价是最大的“拦路虎”。据重铁分局货运分处介绍，从**到长江中下游的武汉、南京、张家港等地每1吨货物的平均运费为高附加值的货物铁路较水运多108元，低附加值的多66元，按国家计委的专家按长江沿江各地各种货物的加权平均价计算，1吨货物的运价铁路比水运高3l元。面对现状，铁路目前也在努力的利用价格杠杆赶走“拦路虎”。该地区重钢生产的船用钢板，用户主要是长江沿岸上海、南京、芜湖和沿海大连等地的造船厂，通过航运发到，为了争取这个优质客户，经**分局上报路局批准，对其通过铁路运往上述各地的整车钢材，实行铁路运价下浮20％的运价运输，最近已开始实施，估计铁路每月可运100个车皮。另外针对**到上海的国际集装箱，每个铁路比水运高100多美元的问题，**铁路分局向路局报告请求批准下浮铁路运价20%,据悉国家考虑到碍断航期，**企业的货物由水运向铁路分流运输成本增加，最近批准给予两亿多元的补贴，目前**市有关部门正在考虑有关补贴方案。这对于铁路分流运输又是一大利好。除了在价格上的相对灵活外，**铁路分局还在运输组织和客户服务等方面加大了改进力度。该局根据定线货源开行的行包专列和班列运输都有取得较好的收益。 四、企业发展具有核心竞争力 综上所述，三峡截流给**分局创造了一个良好的发展机遇，但这只是一个暂时情况，**铁路分局作为一个运输企业，要想在包括三峡通航后的较长时期中应对更加激烈的市场竞争取得一席之地，必须要尽快形成自己的核心竞争力。其中建立现代企业制度就是一个重要的内容，铁路企业长期处于计划经济体制下，内部机构，组织管理沿用计划体制下的设置，与市场经济要求有很多不相适应之处，改革的任务还很重。 1、在组织结构上**铁路分局与其他路局一样，政企还没分开，局管内还存有学校、医院、法院甚至看守所等与主业经营关系不大的部门，这无疑给企业参与激烈的市场竞争增加了不少负担。剥离附业，突出主业将是必然趋势。另外形成企业核心竞争力还要注意差异性和不可模仿性。铁路企业应结合自身特点，在整顿内部组织的同时，对外关系也要重视。首先，要明确自己的服务对象和范围，找出他们的特点，对市场进行调查针对目标市场制定出相应的营销计划，做好客户服务和树立起在客户心目中良好形象，建立起与客户的信息交流渠道。因铁路所处区域不同和每年季节的变化不同情况，分别制定灵活的运输方案。**分局所辖范围内工业企业众多，加工出口型企业也日趋增多，在原材料的运入和产品的运出方面市场很大。班列运输的成功就可见其冰山一角。另外，入世后外国投资企业不断增加，铁路将会与各种各样的客户打交道，满足他们的不同需求在服务的多样性上不断创新，与时俱进才是铁路发展的重点。 2、在体制改革[本文来源于大秘书-www,,找范文请到大秘书网]方面，铁路企业没有现成的经验可供借鉴，但可以参考英、日等国家路网分离的方法，在铁路内部按性质不同分别成立路网，客货运公司，在内部形成竞争局面，增加企业的活力，这也是铁路改革最难的一方面，**铁路分局已于去年成立了客运公司，跨出了改制的第一步。 总之，企业的核心竞争力的形成，并非一日之功，必须利用企业内部和外部环境创造出一定的条件。注意收集和分析各种与企业经营相关的信息，在市场竞争中，求新、求变，企业才能取得长足的发展。 参考文献 中央电大学习课程： 1、刘庆元：《企业战略管理》，中央广播电视大学出版社，2001年11月第一版。 2、孙成志：《组织行为学》，中央广播电视大学出版社，2001年1月第一版。 3、王德中：《管理学原理》，西南财经大学出版社，1995年5月第一
企业职工培训情况的调查报告 一、调查的原因及目的 “科教兴国”是国家提出的把建设有中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪的重大战略，是增强综合国力、强国富民的战略方针。科教兴国战略为科技和教育事业的发展提出了重要任务，企业职工教育培训作为教育大系统中的重要组成部分，担负着提高劳动者素质、促进科学技术发展的重任。做好企业职工教育培训工作，有利于科教兴国战略的实施，有利于经济的发展和社会的进步。职工培训是人力资源管理与开发的组成部分和关键职能,企业要生存和发展,必须重视职工培训随着科学技术的进步、职工个人的发展以及企业发展的需要,职工培训越来越重要;由于传统和计划经济体制的影响,一些企业对该工作存在诸多误区:成本能省则省、效益好时不需培训、效益差时无钱培训、高管人员不需培训等因此要从观念、内容、方式以及授课者的选择等方面创新职工培训工作只有这样,企业才能在市场竞争中立于不败之地因此研究和探讨企业职工教育培训工作意义深远重大。 企业职工必须接受培训作为继续学习的一种手段，职工培训在帮助企业迎接竞争性挑战的过程中扮演着重要的角色。职工培训可以有效地帮助企业创造价值或赢得竞争优势,重视职工培训工作的企业会比他们的竞争对手表现出更好的经营业绩,更有信心迎接竞争性挑战。培训不仅通过职工自觉性、积极性、创造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强职工本人的素质和能力，使职工受益。培训是管理的前提、培训是管理的手段。培训不仅为管理创造了条件，其本身就是一种管理的手段，即培训通过满足职工高层次的精神文化需求来激发职工的干劲和热情。企业同时应把培训作为管理的机会和途径，以及完成任务的方法和手段，围绕企业的任务和目标来实施培训，并通过培训沟通上下级的联系，掌握工作进展状况，达成相互理解与支持，共同不断提高工作绩效。 为了充分了解企业职工思想现状，了解企业对职工培训要求和规划，建了解统化、结构化的企业内部培训体系。本人在成都某企业范围内采取问卷的方式进行了一次培训需求调研，共发出问卷100份，回收问卷95份，其中有效问卷94份，中层管理人员问卷8份，主管级及职工级86份，现简要对问卷结果加以统计与分析。 二、调查时间、地点、方法 1．调查时间：2009年1月 2、调查地点：某国有企业 3、调查方法：问卷式调查和查阅资料相结合 三、调查内容及分析 （一）目前企业培训存在的问题 1、对培训工作不够重视。随着科技技术的飞速发展对职工的知识技能、创新能力、管理能力的要求越来越高，但是对职工的素质培训和技术培训不能及时进行，大部分现场职工各部分管理人员不能得到有效的培训。缺乏“苦练内功、培养后劲”的意识和行动，长期以往只会导致企业管理水平和安全生产水平的下降。 2、培训工作尚不能适应企业发展的需求。培训工作仍停留在简单的技能培训上，且多以陈旧的培训方式为主，培训效果级差，没有根据企业的整体发展合理地进行布局规划，缺乏分专业分层次和循序渐进的培训。 3、没有调动职工参与培训的积极性。目前培训工作被动参加的多，主动学习的少，应付的多，真正求知的少。由于没有建立起有效的激励机制，企业需求和员工个人发展的要求不能很好地结合起来，再加上培训工作没有结合企业生存的．些根本性问题，因而难以充分调动职工培训的积极性。 4、培训效果反馈不够健全。由于常常搞突击式的培训，人多量大，时间紧，给出题、考核、阅卷带来许多困难，培训部门对培训后的效果不能进行全面、及时的分析和评价，因而无法对后来进行更合理有效地培训安排，从而不能保证培训效果和质量的提高。 5、培训方法落后，多数情况下培训工作采用讲授和技术问答的形式，没有采用互动练习的设施，缺少基础设施的配置。 （二） 人才管理与技能 1、 在人才使用上，中高层管理者获得了较高的支持率。部门负责人作为企业的中坚力量，肩负着不断创新、发展企业的重任，从统计数字发现，在工作任务分安排方面，80％左右的职工认为，中高层管理人员做到了用人所长，但仍有20％人员认为存在不公平现象。 2、 部门内部沟通基本顺畅，但部门间急需加强。多数职工普遍反映，在实际工作中，上级对其的工作支持力度较强，并就工作内容进行沟通，但从后续问题的调查显示，部门内沟通并没有达到预期要求；也有一部分职工反映，部门间的工作衔接并不十分理想，很多时候只是职工自己沟通和联系，而部门负责人沟通比例也仅占55％。对于部门内部的职工间沟通，调查者则在三个方面表现较为均衡：自己协调、询问同事、求助领导。 3、 中级管理人员急需提升的方面。根据调查数据显示，多数职工认为，在以后的工作中，中级管理人员需在以下几个方面提升个人素质，依次为：责任心、上下级沟通、领导艺术、团队文化、公平性、业务能力、思想意识、职工激励、成就动机。而据中级管理人员的调查显示，则依次为：责任心、上下级沟通、团队文化、领导艺术、公平性、业务能力，思想意识、职工激励、成就动机。 （三） 团队精神状况和素质 1、 除少数职工外，团队士气良好。在实际调研中，28％的职工认为我们团队的精神非常高昂，60％认为我们团队是一个充满关爱、团结一致的集体，但12％的职工认为团队现处在低迷的时期。针对团队的特定成员进行调查时发现，约有35％职工反映某些职工没有与整个团队融合起来，表现出例外或特例的行为。 2、个人利益与个人绩效没有紧密结合。团队是由个人构成的，个人业绩是团队业绩的基础，只有实现个人利益与个人绩效息息相关，才能调动职工的积极性和责任感。 3、 团队的素质能满足工作要求，但总体提升缓慢。据统计资料显示，60％职工认为企业团队的素质与优秀企业相比，总体水平不差上下，25％认为略差，15％认为较差。在职工与团队合作的信心方面，30％职工认为团队正向有利方向发展，35%认为没有变化，20％保持观望状态。在团队素质的提升方面，40％职工非常认同我们的团队正在进步，35％基本认同这一事实，20％表示沉默，5％表示不认同。 （四） 职工个人专业知识与技能的发挥 职工专业技能的自我评价。职工普遍认为，在实际工作中自身的专业技能比较满意，这一比例高达80％，仅有15％左右的职工认为自己的技能相当完备，与此同时，5％职工对自身知识与技能表示了不满，希望在以后的工作中逐步提升。但在专业技能转化方面，这一比例有所下降，75％职工认为自身的技能基本发挥，25％职工认为没有完全发挥，可见专业素质在向业绩转化上并不十分理想，职工的潜能和能力有待于进一步开发。 四、今后的对策与建议。 根据目前企业的培训现状，为了让企业的培训更有效，应从以下几个方面来完善培训体系： 1、强化职工责任心的培养。针对本企业的工作情况和工作特性，对职工加强质量意识的培养，使职工充分意识到缺乏责任心所造成的严重后果及给企业发展带来的不良影响。从而保证生产有序地进行。 2、加强职工之间相互沟通。不定期的和企业职工进行交流，使职工的意见能够及时反馈，发现的问题能够及时解决。便于部门之间以及领导和职工之间的的相互了解和协调。 3、调整人员配置、促进职工技能发挥。针对每个职工的特点对其岗位进行调整和安排，使其能够充分发挥个人特长，避免人才浪费。 4、加强团队融合提高团队素质。多进行一些团队活动和考核，以便加强团队合作，从整体上提高整体素质。 加强职工培训，在良好的人际关系，相互配合的工作环境下，在公平公正的基础上，可以更好的激发职工工作的热情和斗志，全身心的投入到工作中去，使他们的主动性、创造性将自然地倾泻出来，自觉与管理者一道，把工作做得尽可能好，不仅让职工觉得实现了自己的人生理想，同时对企业有了满足感和归属感。也使企业和职工得到共同的发展，真正实现企业和职工的双赢。一个企业应有明确的培训政策，并有企业自上而下的支持。培训政策不仅要表明企业政策是为最大限度地发挥职工的能力，而且要使职工对各种培训方案非常清楚。否则，培训就不能取得满意的效果。另外，企业还要向职工解释培训的真正意义，让职工感到培训是一个提高自己知识和能力的宝贵机会，从而创造出一种气氛，让职工感到培训机会来之不易，加倍珍惜培训机会。 总之，员工培训的有效管理与创新在知识经济时代日益凸现其重要性，现代企业的竞争是人才的竞争、是知识的竞争，而培训正是培养人才、传播知识、实现知识共享的有效途径。因此，加强员工培训的管理与创新是企业在21世纪培育核心竞争力，取得不断成功的关键所在。
经济调查报告范文 第九届全国人民代表大会第二次会议日前召开的一个重要问题是宪法，重新定位，以本次非公开说，法律的经济调查报告范文经济，原来的“宪法”11为“在法律规定的范围内的个体经济，私营等非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分。”国家的合法的权利和利益，保护个体经济和私营经济，国家的个体经济，私营经济，实行引导，监督和管理。 “这在经济调查报告范文中的重要地位的非公有制经济写进了国家的根本大法的宪法修正案，进一步解放思想，发展非公有制经济的一个非常难得的历史机遇，从不同的经济部门在平等和公正的市场竞争阶段的地位和公平竞争的条件，这将极大地调动了非公有制经济从业者的积极性，促进非公有制经济的健康发展。二十年改革开放以来，全省非公有制经济（个体，私营，个人控股的股份制公司，下同）从无到有，从小到大，走过了一条艰难而曲折的道路，已经取得显著成效探讨如何进一步促进私营部门要充分认识非公有制经济的发展，在江苏省计经委，省工商联，工商局联合调查小组调查的一部分，经济的健康发展私营部门在南京，苏州，无锡等地范文调查报告，有关报告的经济调查报告范文如下： 概述了非公有制经济的发展，特征的经济调查报告范文长期江苏省工业经济面向中小企业的组织结构，主要的村庄和乡镇企业，而国有和集体所有的主要经济调查报告范文指示，因为在所有制结构改革开放以来，省的浙江，广东，福建等非公有制经济逐步发展和扩张之际，江苏省非公有制经济开始真正起步，发展相对缓慢党的十五大后，观念的更新和乡镇企业改制工作的推进，民营经济获得了一个更大的发展空间，在1998年年底，全省总的自雇556万美元，108,000私营部门实现销售收入35十亿人民币和83十亿元，在总零售销售年社会商品，以支付1亿元，占税为33％，全省工商税收收入，采用415500000美元从去年的经济调查报告范文凡省的非非公有制经济具有以下特点： 1，特别是在经济调查报告范文快速的发展势头。私营部门从1997万到8亿美元，净增8万，同比增长3％，私营业户排名由1997年的67万人上升至五位的国家（仅次于广东）2私营部门的雇员增加至337亿，净增加6670万人，同比增长6％，企业注册资本增加至19十亿人民币2亿元人民币，净增加1亿人民币，同比增长8％，自去年以来，全省乡镇企业加快步伐，非公有制经济发展的良好机遇。于1998年在全省乡镇工业企业，产值平均比上年同期增长4％，集体企业增长3％，股份制企业增长7％，同比增长7％，股份合作制企业，三资企业增长了95％上升至6％，而产值在500万元以上的民营企业成长。经济调查报告范文特别指出的快速发展，非公有制经济的发展势头，国有企业的地位形成鲜明的对比，对比之间的深思。 2，非公有制经济的快速发展，在经济调查报告范文，促进区域经济增长和增加就业机会的作用越来越大，启动消费市场，发挥了积极的一些私营部门的作用，通过收购兼并和破产的国有企业和集体企业，一些企业起死回生，一些下岗职工找到工作在我们的调查中，南京，无锡，苏州，其他地方也有这样成功的例子。据统计，1998年，全省个体私营企业159,000下岗职工。乡镇企业在锡山，江阴市，宜兴市，由民营企业创造的价值，地方财政支出的快速进展税收和零售销售占1/5-1/4，1998年，第06十亿乡镇工业新的美元，2亿美元，占私营工业企业万元增加值的6％; $ 8十亿新的私营工业企业利润提供为147亿美元，所占比例高达6％。显然，民营经济在经济调查报告范文逐渐成为全省经济发展的生力军之一，不能被忽略。 3，告诉我们规模逐步扩大，经济调查报告范文市场风雨的洗礼后，一组非公有制企业从最初的小作坊，发展成为具有一定规模和水平的现代企业。据不完全统计，23万的全省总资产在1998年，非公有制企业，3600万销售收入和净利润超过$ 10万美元16。许多私营部门，以采取到的运营商认为是商业机密，并不愿意提供，在经济调查报告范文范数字反映全省非公有制经济的真实状况。经济调查报告范文说出现了一些高新技术企业，全省已拥有一批高科技产品的开发和生产非公有制企业，高新技术产业和传统技术的产业化正在发挥着越来越大的作用，例如，南京斯韦特兰娜新技术公司，点至点的数字微波系统，天地集团生产的的TQF汽油发电机组，高能量组数字用户环路增容系统，新兴的电子公司无线电监测，听，测向系统，ET电话远程传输的德国高科技实业有限公司，华能电力公司的电站锅炉炉管泄漏自动报警系统，消防集团自动消防报警系统，无锡宝南公司的商业车票印刷机，无锡市荣信汽车测试设备，的在张家港市的一飞冲天集团的LCD显示器，以及苏州市创杰集团媒体，如CD-ROM的和软件产品科技含量高内容也有不少填补了国内空白。 快速发展，非公有制经济的经济调查报告范文近年来严峻复杂的国际国内经济形势，我的省经济调查报告范文范的非公有制企业仍然保持了一个快速的步伐发展，一些企业，年销售收入，利润和税收的增长速度达到了约30％，数个月，的私人业主通过买断或租赁由于经营不善和破产的国有制造商恢复生产，很快就能产生有效的，呈现出“??风景这边独好”的局面，以探索非公有制企业快速增长的经济调查报告范文中，我们发现实地考察非公有制企业确实是成功的。 1，经济调查报告范文灵活，大部分的非公有制经济的运行机制是自负盈亏，独立经营，自负营失去自我发展，并寻求合适的生存和发展，包括独立的决策机制，运行机制的市场为导向的收入挂钩的激励机制，优胜劣汰的用人机制赖以生存的形成了一套完整的企业经营机制，严格而科学的管理机制，自我约束的发展机制，具有典型特征的市场经济形成的政治迫害，在长期运行在计划经济的国有企业，产权不明臃肿，缺乏快速反应能力，“依靠”政府的其他缺点，在非公有制企业中罕见的，随着的逐步建立，经济调查报告范文优势的非公有制企业市场经济体制的运行机制逐步显示。 2，低经济调查报告范文负债经营的非公有制企业，国有??企业和城镇集体企业要生存，在夹缝中基本上没有享受到政府的优惠政策支持，可以描述“卧薪尝胆”正是因为这种忧患意识，在生产管理更注重成本，预算，同时也尽最大努力的企业，能力和多少钱做很多事情的发展，因此，大多数的业务状况和资产质量比我们调查的一些公司依靠自身积累滚动发展，也尽可能地使用银行贷款，资产负债率非常低，一般小于20％，有些甚至是零债务紧缩的经济调查报告范文宏观经济形势保持良好的运行质态奠定了基础 3，经济调查报告范文产权清晰，严格的管理，管理是企业生存的命脉，发展，非公有制企业这方面的经验更为深刻，他们的规则和有关国有企业，更详细，全面，严格的评估。产权明晰，管理的民营企业老板更权威的法规体系，实施更加严格和彻底。昆山三牛开发了近似的的颗颗规定，上班迟到，串岗工厂区吸烟的行为，一经发现，立即除名，决不说情转让生产的工厂，车间，看不到闲人是停车场没人空闲，工人在擦洗和维护的机器。 4，经济调查报告范文激励机制与现代企业的竞争归根到底是人才的竞争，非公有制企业也深刻地认识到这一点。在吸引人才，不拘一格的，都初出茅庐的大学毕业生，退休经验丰富的专家，工程师，或在年富力强的生活中的国有骨干企业发展的需要，他们会提供了适当的治疗，因此，它的使用而支付的关注，以保持在密切联系的制造商，高校，大型企业借用外脑的形式。经济调查报告范文积极性调动人员，除了固定奖金的发展，许多企业建立一个完整的奖励制度，一些企业的产品开发，也可以根据比例的佣金的产品开发业务的利润，这大大提高了研究人员的积极性，也促进了研究人员密切合作，以确保在产品开发，市场开始源源不断地向市场推出产品适销对路企业效益指标和成本指标层层承包的实施奖励的一部分完不成目标重罚，效率的企业和工人的收入是紧密相连的一些高科技公司因为良好的增长势头，其效果比工资，奖金，股权激励的公司允许突出贡献的科研人员和管理人员优先购买本公司股份的本公司的股份或奖励，人才和企业紧密联系在一起而不会丢失 5，经济调查报告范文注意的营销。很多民营企业家原来的销售科长的国家（集体）企业或外贸业务，手中握有固定的客户群，根据客户的需求，并成立工厂，根据市场的能力，他们不仅是熟悉市场，也不遗余力地在市场营销，各显神通，一些高科技的企业文化，高学历，熟悉全职的专业，公共关系，销售队伍，将一些还建立国外销售网点，同时注意市场的发展，提高产品质量，争创著名品牌营销成功的关键。经济调查报告范文告诉我们，只有通过了ISO9000质量体系认证，无锡20多了很多的非公有制企业的产品不只有通过质量体系认证，也适用于欧洲和美国的一些国际组织的质量体系认证，如CE，UL等认证，并进入国际市场奠定了基础。常熟市紫荆花纺织印染印染有限公司，公司加大市场开拓力度，及时导入CI企业形象设计，出资购买“紫荆花”牌商标，使企业树立品牌形象，同时，积极参与广交会上，中国东部博览会，纽约博览会，法兰克福展销会及其他贸易展览，利用各种渠道宣传自己的品牌，打开了国际市场，目前超过10家公司在调查中90％的出口，有出口为导向，苏州昆山三牛，裴猛，张家港市飞腾集团5家公司，无锡宝南还在外面开始生产公司。开发于一体的南京消防火灾自动报警系统的施工招标在澳大利亚本集团一举，整幢大楼签署了火工程承包，问题一个5000万美元在一个打开国际市场，一举准确的产品定位经济调查报告范文。私营部门往往是逐渐发展起来的一个产品，有的甚至产品公司后开始在一些高科技企业的增长，把握十二个核心技术，一些企业家，产品开发或技术专利持有人，他们的投资和设厂，经过详细的认证，基本上有明确的市场和更高的起点。这些企业的技术，产业和贸易一体化，生产，供应和运作模式，许多公司有自己的独立的科学和技术的研究和开发机构。目前任何发展，稳定和快速增长潜力的大型民营企业，高新技术企业。无锡市南方机械制造公司是私营业主通过消化吸收进口设备，开发新的商业票胶印机，扩大规模的经济调查报告范文航空航天工业部，成立于1991年，上海交通大学学报，中国科学院长春光学等单位共同成立公司的研究和开发机构，在持续发展的世界最先进的柔性版印刷门和塑料复合管生产线的先进水平，20世纪90年代，使企业以牢牢把握技术优势的产品。南京新兴电子系统公司，于1984年开始设备的便携式无线电测向发现，经过多年的不断探索和开拓，成功开发了先进的无线电频谱管理和无线电监测测得的监听器定位系统，以这样的产品，广泛应用于国家安全，国防，无线电管理，广播电视，邮政和电信领域。填补了国内空白，无锡市荣信股份的基础上开始生产的大型企业不愿意生产，生产的小企业非标刀具不能启动，这些产品有一定的技术含量，小批量多品种的定位说，由于经济调查报告范文准确，大工具厂破产的情况，荣信股份还是不错的好处。企业发展的两个产品填补了国内空白 - 无泄漏，耐腐蚀离心泵和板式汽车制动轴重侧滑测试仪成为新的增长点。 三个主要问题，非公有制公有制经济在经济调查报告范文经济调查报告范文优势的非公有制经济性和有效性，我们还可以看到的影响，非公有制经济健康发展的缺点和不足，主要表现在： 1，恶劣的工业结构，目前销售的绝大多数非公有制企业劳动密集，低技术制造业，适合中小企业，高科技技术公司的比例较低，许多企业的生存小，设备和技术落后的产品的时候低，产业结构，市场竞争力，这种结构性的矛盾，在经济调查报告范文阻碍这些企业实现产业化的高科技和经营大型程序的收敛性。 >服务体系是不完美的。分布较广，涉及非公有制企业，一，二，三产业，第二产业部门，这些企业面临着广泛的大，任务重的分配和协调服务的业务部门只有有限的注册，登记，是否非法操作。工商联合会负责联系人民团体的非公有制企业，虽然尽一切努力，做了很多的工作，但很难提供企业全面的业务指导，社会服务机构是不完美的。大多数非公有制企业的经济调查报告范文迫切需要产业政策，市场环境，高科技的投资和融资渠道的热点，目前政府各部门的服务公有制企业，集体企业，涉案金额高达。是有限的，将保持非公有制外面渐行渐远不能满足市场经济发展的需要，从政府管理，经济管理非公有制经济增长 3。的概念需要更新。省非公有制企业逐步发展在过去十年中，完成了资本的原始积累，具有一定的规模，企业应进一步制度创新，实施现代企业制度，建立了新的发展目标在较高的水平，企业的发展融入社会发展，尚未摆脱狭窄的概念私营业主，但在私营部门的经济调查报告范文满足自给自足的操作与传统的商业模式，以满足无债务，债务的恐惧，从事因循守旧，固步自封，缺乏投资发展中的新的认识上休息的第一批产品;发展，只有有限的经济实力和科研力量“一小步慢，难以把握稍纵即逝的发展机遇;习惯于家族式管理方式夫妻店，和他儿子的广场形式的现代企业制度，以适应现代市场的排斥经济。上述经济调查报告范文的缺点严重阻碍了非公有制经济的健康发展。 4，对企业的经营予以规范。而我们希望看到的非公有制企业提供的就业机会，促进经济发展的积极作用，但也要看的一部分，私营部门的运作是非常不规则的合法权利和利益的工人在一些企业中的劳动保护，安全生产和工作环境没有得到有效保护的经济调查报告范文寻求一些公司的利益而牺牲的工人和环境质量的有效倾向，一些公司的财务管理混乱，不同程度的偷税漏税现象;不正当竞争，是指一些公司采取的营销，这给了私营部门的健康发展构成了潜在的威胁。 ，一个正确的认识非公有制经济的地位和作用的经济调查报告范文解决经济调查报告范文从政府管理是一个系统的工程，表示，主要原因是转变观念，以非公有制经济的地位变化公有制经济的补充“（原宪法的规定），”社会主义市场经济的重要组成部分“（第二次会议第九届全国人民代表大会通过的宪法规定），因为它是“重要组成部分”不可选的部分，可以从以下几个方面的经济调查报告范文了解： 1，发展非非公有制经济是一个重要的措施，以扩大投资需求，以启动国内市场，中央在1998年，政府实行积极的财政政策，加大投入，扩大内需的国家投资，私人投资，外商投资在长期运行，这3投资实体，该国的投资是唯一的一个示范，一个面向物种，大量来自民间社会的投入。非常规的财政政策可以不被用于一个很长很长的运行，说经济调查报告范文凡进一步刺激经济增长还依赖于激活的私人投资。重要的是创造条件的非公有制企业的进一步发展和扩张的热情和欲望 2非公有制经济是扩大就业的重要渠道。目前，实施的裁员，以提高效率的国有企业资产重组的过程中，有一个失业的人很多。利用社会资金，大力发展个体私营经济，尤其是农业和农副产品深加工的发展，毫无疑问轻工业和第三产业，改变政府方面为社会各界创造就业机会，可以吸收剩余劳动力，缓解就业压力的有效途径到1998年，全国个体工商户31,202,000 1,201,000私营部门，吸引员工7,5万元，非公有制经济是一个新的就业机会超过1000人，其中有相当一部分下岗职工的国有企业，这是很容易看到的巨大潜力非公有制经济在创造就业机会。“安静下岗，不找市长在温州”的现象在经济调查报告范文去市场，温州非公有制经济发展的就业观更新是不无关系的。 3，非公有制经济发展的重要措施，以增加收入，刺激消费，在经济学中是一个非常重要的原则，以就业为导向的就业“，非公有制经济发展创造更多的就业机会，工作就会有收入，收入在消费之前，消费者将带动另一部分的就业，相互配合，社会就会进入一个良性循环状态，因此，经济调查报告范文开始在消费市场，它也依赖于非公有制经济的发展是密切相关的。 4，非公有制企业的发展，往往一开始经济复苏的先遣队。每当我们的经济已经进入了一个调整期，增长速度出现放缓，几乎所有的小型和中型的企业（包括非公有制企业），如第四季度开始复苏的经济调查报告范文1989年，政府通过政策性贷款启动，并投入巨资在大型国有企业，但启并不会自动启动最终消费在1990年，国有企业大量的投资，效果仍然不理想，但非国有乡镇集体和民营企业积极参与1998年在首届优秀企业，全省国有集体经济增长放缓全面，高速的发展，非公有制经济再次扮演启动经济增长的一支先遣队的作用。 5，正确引导非公有制企业，是实现重组目标的措施之一。长期的经济调查报告范文范术语，中国的宏观调控唯一的工作状态，国有和集体企业，使非公有制企业漂流的控制范围之外，这是很难以完全实现结构调整的目标，去年，全省实现纺织锭子，但也冶金，建材等行业实施限产管理，我们担心，如果只限制国有企业的生产和管理，视而不见，相反广泛的大型民营企业恐难达到预期的目标。 五，范文发展的经济调查报告的非公有制经济为主对策 1，转变观念，实行国民待遇早在1997年，在省委，省政府“共产主义中国江苏省委常委，江苏省人民政府关于进??一步加快发展个体私营经济的意见”（发[1997] 22号，以下），和去年年底，早期发布今年，在江苏省人民的代表大会已经通过的“江苏省省，发展个体私营经济条例”和江苏省省，发展私人科技企业条例“，不久前，省委，省政府发出一个”让我们去进一步发展个体，私营经济的意见（苏发[1999] 14号）文件和民营经济发展的法规，如何进一步提高作出了明确的要求。各级各部门是没有的适当措施，以保持向上的实际情况，造成的经济调查报告范凡困难，以取得实际工作中落实，我们建议，省委，省政府，省人民代表大会指示行政部门在各级根据实施意见和综合协调，检查和监督的文件和法规的要求，制定本部门和非公有制经济才能真正享受国民待遇。此外，为了有利于非公有制经济的长远发展，各级政府和行业在制定本地区，本行业的发展的总体规划，也应充分考虑非公有制经济的基础“这一重要环节，在总体规划的地区和行业，经济的发展，各级政府在制定产业政策和相关优惠政策，并考虑到应该体现在产品，行业的倾斜，部门和地区指南，应该不仅是标准的所有权。经济调查报告范文结构调整，应鼓励非公有制企业和国有，集体企业的产权改革和资产重组。允许个人在混合所有制经济，私营经济成分占有控股权，以反映公平竞争的原则。完善的售后服务体系，加强和规范管理，更好地促进非公有制经济健康，快速发展，各级政府应在按照社会主义市场经济规律的要求，根据市场经济规律的市场经济的做法，非公有制经济提供必要的指导，服务和协调，而不能简单地用以前的计划经济体制下的条件的国有企业的方式在温州非公有制经济的快速发展，在经济调查报告范文一定程度上也得益于政府“管”，这只会扼杀非公有制经济发展的活力。后的第一个版本引导，加强管理，发展，提高标准的市场经济行为。例如，初始阶段柳市伪劣低压电器的问题，吸烟市场竞争无序的问题，温州市政府调查和打击引导发展“??的基本原则，面对一个假冒，逃税严厉的惩罚，维护市场秩序;另外一方面，要加强管理，按照经济规律，引导和改善市场机制的运作，产品质量管理体系，规范市场行为。 阿尔法Alpha
管 理 学 报 告了 解 群 体 与 团 队指导老师:组别:组员: 目 录群体发展模式科学管理学派与行为科学学派个人主义与工作团队鼓励「冲突」人人都应该是团队中的ㄧ员上网学管理团队学习群体发展模式试想你所归属或经归属的群体藉由图表2的群体发展阶段追踪它的发展过程其发展是否与群体发展模式类似 群体发展模式可以如何改善群体的有效性 A-羽球社团B-形成期:包含两个部份,第一,人们加入这个社团可能是由於正式社团的工作安排,或非正式社团中某些利益需求,如:地位,自我尊重,联系感情,权力或安全感等等动荡期:是社团内部相互冲突的阶段此时,社团中成员已接受群体存在的事实,但却会抗拒社团对个人所施加的控制同时,对於谁拥有社团控制权ㄧ事,成员可能会因为意见不同而产生冲突规范期:社团会发展出紧密的关系,并展现出社团的凝聚力,此时,个人对社团会有强烈的认同及友情行动期:此时社团结完全功能化且被成员所接受,而社团的力量也从了解彼此转移到执行组织的工作休止期:可能因社团经费不足,成员没有向心力了,工作,家庭等等此阶段中,高效已不再是该团体的重要考量,如何收尾反而是最重要的工作这个阶段成员彼此之间的反应会有很大差异,有人因为社团的成就而感到满足,也有人因即将失去社团间的友情而感到沮丧C-是D-藉由对於与球技术较好的成员来影响其他人,因而渐渐达到群体的有效性科学管理学派与行为科学学派你认为科学管理学派对於组织日益倚重其内部的团队,会有什0反应 行为科学学派又有何反应 (1)内涵:研究工作方法,工作步骤及工人操作技术等之分析与改善由於此学派认为工人的主要动机是经济的,工人最关心的是提高自己的金钱收入,即坚持"经济人"假设仅重视技术因素,不重视人群社会的因素解决了个别具体工作的作业效率问题,而没有解决企业作为一个整体如何经营和管理的问题,故此学派对於工作团队较不看重(2)内涵:组织的重心―人不鼓励分工―认为工业化生产的专业化分工,虽然提高了效率,但是同时也带来人际之间的相互依赖工人像机器一样的操作,贬损工人的尊严与价值,带来低落的工作士气,进一步影响工作绩效因此,行为学派强调重视员工的需求与尊严,鼓励员工参与,认为将员工视为机器未必能提高组织绩效 强调团队合作―利用互动建立员工的人际关系以及工作团队的气氛,提高工作士气 管理者必须了解员工情绪,态度,需求,透过妥善的福利与工作环境,激发员工的工作热忱个人主义与工作团队在重视个人主义及个人努力的美国文化中,为何工作团队仍受到广大的欢迎 虽然美国是一个重视个人主义与个人努力的国家,但是好的绩效呈现出来是更重要的团队在组织中会大受欢迎的原因,包括可以建立团队精神,允许管理者做更多的策略思考,容许更多的的弹性决策制定,充分利用工作团队的多样化,以及提高绩效另外,工作团队能使管理者藉由:开放性沟通,支持团队成员的想法,尊重成员,公正的评估与奖赏,可预测性的行为以及才能的亲自示范来建立互信鼓励「冲突」为什0管理者有时可能会鼓励群体或团队中的冲突 如何鼓励团队中的冲突 (1)当群体在执行指派的任务时,争论或冲突的发生是无法避免的学界对於冲突的看法共有三种不同观点A-传统观点:认为应避免冲突,因为这表示群体间存在著问题B-人际关系观点:认为冲突是很自然的,它是任何群体所无法避免的,冲突不ㄧ定是负面的,有可能因冲突的存在,反而对团队的绩效产生正面的帮助C-交互影响观点:认为冲突在群体中不仅仅是一种可能的正面力量,它的有限度存在对群体表现的良窳是有绝对的必要性此观点并不是说所有的冲突都是好的,有些冲突能支持群体目标并改善群体的绩效,这类冲突是有建设性的功能性冲突而其它会破坏及妨碍团队达成目标的冲突,则称为非功能性冲突适当的任务冲突被证实是有助於群体绩效,因为它可能激发创意讨论,而有助於群体的更佳表现(2)管理者将ㄧ份企划案交予两个员工一起执行由於两个人的想法,观点,做事态度均不相同,因而在执行过程中就会发生冲突,但经由两个人的冲突之中可以发现此项企划案有何处需要改进,或者需要增加相的创意最后将企划案达到最好的绩效人人都应该是团队中的ㄧ员在团队日渐普及的趋势下,你认为每个人都应该是团队中的一员 从前早期社会每个人几乎都是分工合作来达到自给自足何况是日益月新的现代社会呢 现今社会分工之情形相当明显,人人都有需要别人帮助的时候,因为没有任何人是十项全能的所以我认为人人都应该成为团队中的一员其实这个社会就是一个大团体,大家早就是团队中的一员了!上网学管理*工作团队在美国的组织中非常受欢迎,在其他国家是否也如此 研究墨西哥,澳洲,瑞典与日本等国使用工作团队的状况,那个国家使用最频繁 在这些国家中,那种工作团队类型最普及 *找出三个擅长於建立团队,协助团队或发展团队的组织这些组织是使用何种方案 它们之间的相似有多少 差异呢 你认为那一种方案最有效 为什0 (1)不ㄧ定日本虚拟团队(2) A-新联阳实业机构-信义之星建筑设计-P&T集团(香港巴马丹拿国际集团)建筑规划-三门建筑师事务所工程营造-日本大林组景观工程-西雅图ECG 灯光设计-大公设计B-统一企业集团统一总部并没有像它的集团名称一样用高效而有力的管理体制将它们紧紧控制在自己的范围之下,而是将一部分应当属於总部的管理权限下放到下一个管理部门中去,这一管理部门将负责在自身领域的绝大多数经营管理和战略决策,统一将其称之为"次集团" 通过将总部的管理权限下延分散至次集团,统一建成了一个层次分明却不陷於推诿泥潭的组织结构按照集团旗下公司的不同事业特性,统一成立了四个不同核心的次集团,分别是食品制造次集团,流通次集团,商流贸易次集团和投资次集团设立次集团形式的分散形组织结构,统一将大部分的集团内日常管理事务下放至各个专业次集团,仅保留如战略决策,经营方向,业务转型等重大性权限在统一总部在各个相对庞大的次集团组织之下,统一按照经营行业的不同将公司划分为群公司来管理如统一主营业务的食品制造次集团下面就又划分为食粮群公司,速食群公司,饮料群公司,低温群公司,冷藏群公司,保健事业群公司,流通群公司等等C-德商凯米特CHEMETALL GMBH集团生产锂合成化合物(LITHIUM COMPOUNDS) 之世界级厂商,其产业之科技亦居欧洲领导地位,该集团目前在世界十九个国家,设有二十三个子公司及多处研发中心,其制造之产品除实验室使用之锂化试剂外,并扩及许多工业重业产品目前该公司提供我国主要厂商如台橡,奇美,李长荣化学等生产所需之正丁基锂 (NBL)原料及永信制药,中国化学制药等锂相关化学品◎相似度很接近均利用工作团队来达到整体之最大效益A部分,由顶级专业团队负责建设中的每ㄧ个部份;B部分,利用一层接著一层的工作团队关系来使整个企业运作起来;C部分,在各个国家设立子公司来服务各国厂商◎我认为新联阳实业机构之方案较好由於利用专业分工团队,可以使整个经济效益达到最大团队学习当群体必须在某些个时限内完成一个任务时,会有什0事情发生 这群体是否会表现出群体发展阶段中的特徵 群体行为模式(图表9)能否解释该群体中所发生的事 (1)谁是主导者,工作如何分配,成员之间意见不同,资源从何而来等等(2)其实就是群体发展阶段中的动荡期,尚未出现一个完整的团队架构,仍处於争执,抗拒与讨论的状态(3)A-群体外部条件限制:即为某个时限 B-群体成员的资源:即如何寻找或运用现有资源C群体结构:成员如何分配工作,出现大致上之架构D-群体程序:工作分配完,整个任务的执行顺序E-群体任务:在执行原本任务时,可能会出现状况,而此状况必须完成才能使原本任务更进一步F-绩效与满意度:任务完成时,绩效与满意度就会出现,团队在针对此结果评估团队有那些地方需要改进或加强是否可行！！
经济调查报告范文 第九届全国人民代表大会第二次会议日前召开的一个重要问题是宪法，重新定位，以本次非公开说，法律的经济调查报告范文经济，原来的“宪法”11为“在法律规定的范围内的个体经济，私营等非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分。”国家的合法的权利和利益，保护个体经济和私营经济，国家的个体经济，私营经济，实行引导，监督和管理。 “这在经济调查报告范文中的重要地位的非公有制经济写进了国家的根本大法的宪法修正案，进一步解放思想，发展非公有制经济的一个非常难得的历史机遇，从不同的经济部门在平等和公正的市场竞争阶段的地位和公平竞争的条件，这将极大地调动了非公有制经济从业者的积极性，促进非公有制经济的健康发展。二十年改革开放以来，全省非公有制经济（个体，私营，个人控股的股份制公司，下同）从无到有，从小到大，走过了一条艰难而曲折的道路，已经取得显著成效探讨如何进一步促进私营部门要充分认识非公有制经济的发展，在江苏省计经委，省工商联，工商局联合调查小组调查的一部分，经济的健康发展私营部门在南京，苏州，无锡等地范文调查报告，有关报告的经济调查报告范文如下： 概述了非公有制经济的发展，特征的经济调查报告范文长期江苏省工业经济面向中小企业的组织结构，主要的村庄和乡镇企业，而国有和集体所有的主要经济调查报告范文指示，因为在所有制结构改革开放以来，省的浙江，广东，福建等非公有制经济逐步发展和扩张之际，江苏省非公有制经济开始真正起步，发展相对缓慢党的十五大后，观念的更新和乡镇企业改制工作的推进，民营经济获得了一个更大的发展空间，在1998年年底，全省总的自雇556万美元，108,000私营部门实现销售收入35十亿人民币和83十亿元，在总零售销售年社会商品，以支付1亿元，占税为33％，全省工商税收收入，采用415500000美元从去年的经济调查报告范文凡省的非非公有制经济具有以下特点： 1，特别是在经济调查报告范文快速的发展势头。私营部门从1997万到8亿美元，净增8万，同比增长3％，私营业户排名由1997年的67万人上升至五位的国家（仅次于广东）2私营部门的雇员增加至337亿，净增加6670万人，同比增长6％，企业注册资本增加至19十亿人民币2亿元人民币，净增加1亿人民币，同比增长8％，自去年以来，全省乡镇企业加快步伐，非公有制经济发展的良好机遇。于1998年在全省乡镇工业企业，产值平均比上年同期增长4％，集体企业增长3％，股份制企业增长7％，同比增长7％，股份合作制企业，三资企业增长了95％上升至6％，而产值在500万元以上的民营企业成长。经济调查报告范文特别指出的快速发展，非公有制经济的发展势头，国有企业的地位形成鲜明的对比，对比之间的深思。 2，非公有制经济的快速发展，在经济调查报告范文，促进区域经济增长和增加就业机会的作用越来越大，启动消费市场，发挥了积极的一些私营部门的作用，通过收购兼并和破产的国有企业和集体企业，一些企业起死回生，一些下岗职工找到工作在我们的调查中，南京，无锡，苏州，其他地方也有这样成功的例子。据统计，1998年，全省个体私营企业159,000下岗职工。乡镇企业在锡山，江阴市，宜兴市，由民营企业创造的价值，地方财政支出的快速进展税收和零售销售占1/5-1/4，1998年，第06十亿乡镇工业新的美元，2亿美元，占私营工业企业万元增加值的6％; $ 8十亿新的私营工业企业利润提供为147亿美元，所占比例高达6％。显然，民营经济在经济调查报告范文逐渐成为全省经济发展的生力军之一，不能被忽略。 3，告诉我们规模逐步扩大，经济调查报告范文市场风雨的洗礼后，一组非公有制企业从最初的小作坊，发展成为具有一定规模和水平的现代企业。据不完全统计，23万的全省总资产在1998年，非公有制企业，3600万销售收入和净利润超过$ 10万美元16。许多私营部门，以采取到的运营商认为是商业机密，并不愿意提供，在经济调查报告范文范数字反映全省非公有制经济的真实状况。经济调查报告范文说出现了一些高新技术企业，全省已拥有一批高科技产品的开发和生产非公有制企业，高新技术产业和传统技术的产业化正在发挥着越来越大的作用，例如，南京斯韦特兰娜新技术公司，点至点的数字微波系统，天地集团生产的的TQF汽油发电机组，高能量组数字用户环路增容系统，新兴的电子公司无线电监测，听，测向系统，ET电话远程传输的德国高科技实业有限公司，华能电力公司的电站锅炉炉管泄漏自动报警系统，消防集团自动消防报警系统，无锡宝南公司的商业车票印刷机，无锡市荣信汽车测试设备，的在张家港市的一飞冲天集团的LCD显示器，以及苏州市创杰集团媒体，如CD-ROM的和软件产品科技含量高内容也有不少填补了国内空白。 快速发展，非公有制经济的经济调查报告范文近年来严峻复杂的国际国内经济形势，我的省经济调查报告范文范的非公有制企业仍然保持了一个快速的步伐发展，一些企业，年销售收入，利润和税收的增长速度达到了约30％，数个月，的私人业主通过买断或租赁由于经营不善和破产的国有制造商恢复生产，很快就能产生有效的，呈现出“??风景这边独好”的局面，以探索非公有制企业快速增长的经济调查报告范文中，我们发现实地考察非公有制企业确实是成功的。 1，经济调查报告范文灵活，大部分的非公有制经济的运行机制是自负盈亏，独立经营，自负营失去自我发展，并寻求合适的生存和发展，包括独立的决策机制，运行机制的市场为导向的收入挂钩的激励机制，优胜劣汰的用人机制赖以生存的形成了一套完整的企业经营机制，严格而科学的管理机制，自我约束的发展机制，具有典型特征的市场经济形成的政治迫害，在长期运行在计划经济的国有企业，产权不明臃肿，缺乏快速反应能力，“依靠”政府的其他缺点，在非公有制企业中罕见的，随着的逐步建立，经济调查报告范文优势的非公有制企业市场经济体制的运行机制逐步显示。 2，低经济调查报告范文负债经营的非公有制企业，国有??企业和城镇集体企业要生存，在夹缝中基本上没有享受到政府的优惠政策支持，可以描述“卧薪尝胆”正是因为这种忧患意识，在生产管理更注重成本，预算，同时也尽最大努力的企业，能力和多少钱做很多事情的发展，因此，大多数的业务状况和资产质量比我们调查的一些公司依靠自身积累滚动发展，也尽可能地使用银行贷款，资产负债率非常低，一般小于20％，有些甚至是零债务紧缩的经济调查报告范文宏观经济形势保持良好的运行质态奠定了基础 3，经济调查报告范文产权清晰，严格的管理，管理是企业生存的命脉，发展，非公有制企业这方面的经验更为深刻，他们的规则和有关国有企业，更详细，全面，严格的评估。产权明晰，管理的民营企业老板更权威的法规体系，实施更加严格和彻底。昆山三牛开发了近似的的颗颗规定，上班迟到，串岗工厂区吸烟的行为，一经发现，立即除名，决不说情转让生产的工厂，车间，看不到闲人是停车场没人空闲，工人在擦洗和维护的机器。 4，经济调查报告范文激励机制与现代企业的竞争归根到底是人才的竞争，非公有制企业也深刻地认识到这一点。在吸引人才，不拘一格的，都初出茅庐的大学毕业生，退休经验丰富的专家，工程师，或在年富力强的生活中的国有骨干企业发展的需要，他们会提供了适当的治疗，因此，它的使用而支付的关注，以保持在密切联系的制造商，高校，大型企业借用外脑的形式。经济调查报告范文积极性调动人员，除了固定奖金的发展，许多企业建立一个完整的奖励制度，一些企业的产品开发，也可以根据比例的佣金的产品开发业务的利润，这大大提高了研究人员的积极性，也促进了研究人员密切合作，以确保在产品开发，市场开始源源不断地向市场推出产品适销对路企业效益指标和成本指标层层承包的实施奖励的一部分完不成目标重罚，效率的企业和工人的收入是紧密相连的一些高科技公司因为良好的增长势头，其效果比工资，奖金，股权激励的公司允许突出贡献的科研人员和管理人员优先购买本公司股份的本公司的股份或奖励，人才和企业紧密联系在一起而不会丢失 5，经济调查报告范文注意的营销。很多民营企业家原来的销售科长的国家（集体）企业或外贸业务，手中握有固定的客户群，根据客户的需求，并成立工厂，根据市场的能力，他们不仅是熟悉市场，也不遗余力地在市场营销，各显神通，一些高科技的企业文化，高学历，熟悉全职的专业，公共关系，销售队伍，将一些还建立国外销售网点，同时注意市场的发展，提高产品质量，争创著名品牌营销成功的关键。经济调查报告范文告诉我们，只有通过了ISO9000质量体系认证，无锡20多了很多的非公有制企业的产品不只有通过质量体系认证，也适用于欧洲和美国的一些国际组织的质量体系认证，如CE，UL等认证，并进入国际市场奠定了基础。常熟市紫荆花纺织印染印染有限公司，公司加大市场开拓力度，及时导入CI企业形象设计，出资购买“紫荆花”牌商标，使企业树立品牌形象，同时，积极参与广交会上，中国东部博览会，纽约博览会，法兰克福展销会及其他贸易展览，利用各种渠道宣传自己的品牌，打开了国际市场，目前超过10家公司在调查中90％的出口，有出口为导向，苏州昆山三牛，裴猛，张家港市飞腾集团5家公司，无锡宝南还在外面开始生产公司。开发于一体的南京消防火灾自动报警系统的施工招标在澳大利亚本集团一举，整幢大楼签署了火工程承包，问题一个5000万美元在一个打开国际市场，一举准确的产品定位经济调查报告范文。私营部门往往是逐渐发展起来的一个产品，有的甚至产品公司后开始在一些高科技企业的增长，把握十二个核心技术，一些企业家，产品开发或技术专利持有人，他们的投资和设厂，经过详细的认证，基本上有明确的市场和更高的起点。这些企业的技术，产业和贸易一体化，生产，供应和运作模式，许多公司有自己的独立的科学和技术的研究和开发机构。目前任何发展，稳定和快速增长潜力的大型民营企业，高新技术企业。无锡市南方机械制造公司是私营业主通过消化吸收进口设备，开发新的商业票胶印机，扩大规模的经济调查报告范文航空航天工业部，成立于1991年，上海交通大学学报，中国科学院长春光学等单位共同成立公司的研究和开发机构，在持续发展的世界最先进的柔性版印刷门和塑料复合管生产线的先进水平，20世纪90年代，使企业以牢牢把握技术优势的产品。南京新兴电子系统公司，于1984年开始设备的便携式无线电测向发现，经过多年的不断探索和开拓，成功开发了先进的无线电频谱管理和无线电监测测得的监听器定位系统，以这样的产品，广泛应用于国家安全，国防，无线电管理，广播电视，邮政和电信领域。填补了国内空白，无锡市荣信股份的基础上开始生产的大型企业不愿意生产，生产的小企业非标刀具不能启动，这些产品有一定的技术含量，小批量多品种的定位说，由于经济调查报告范文准确，大工具厂破产的情况，荣信股份还是不错的好处。企业发展的两个产品填补了国内空白 - 无泄漏，耐腐蚀离心泵和板式汽车制动轴重侧滑测试仪成为新的增长点。 三个主要问题，非公有制公有制经济在经济调查报告范文经济调查报告范文优势的非公有制经济性和有效性，我们还可以看到的影响，非公有制经济健康发展的缺点和不足，主要表现在： 1，恶劣的工业结构，目前销售的绝大多数非公有制企业劳动密集，低技术制造业，适合中小企业，高科技技术公司的比例较低，许多企业的生存小，设备和技术落后的产品的时候低，产业结构，市场竞争力，这种结构性的矛盾，在经济调查报告范文阻碍这些企业实现产业化的高科技和经营大型程序的收敛性。 >服务体系是不完美的。分布较广，涉及非公有制企业，一，二，三产业，第二产业部门，这些企业面临着广泛的大，任务重的分配和协调服务的业务部门只有有限的注册，登记，是否非法操作。工商联合会负责联系人民团体的非公有制企业，虽然尽一切努力，做了很多的工作，但很难提供企业全面的业务指导，社会服务机构是不完美的。大多数非公有制企业的经济调查报告范文迫切需要产业政策，市场环境，高科技的投资和融资渠道的热点，目前政府各部门的服务公有制企业，集体企业，涉案金额高达。是有限的，将保持非公有制外面渐行渐远不能满足市场经济发展的需要，从政府管理，经济管理非公有制经济增长 3。的概念需要更新。省非公有制企业逐步发展在过去十年中，完成了资本的原始积累，具有一定的规模，企业应进一步制度创新，实施现代企业制度，建立了新的发展目标在较高的水平，企业的发展融入社会发展，尚未摆脱狭窄的概念私营业主，但在私营部门的经济调查报告范文满足自给自足的操作与传统的商业模式，以满足无债务，债务的恐惧，从事因循守旧，固步自封，缺乏投资发展中的新的认识上休息的第一批产品;发展，只有有限的经济实力和科研力量“一小步慢，难以把握稍纵即逝的发展机遇;习惯于家族式管理方式夫妻店，和他儿子的广场形式的现代企业制度，以适应现代市场的排斥经济。上述经济调查报告范文的缺点严重阻碍了非公有制经济的健康发展。 4，对企业的经营予以规范。而我们希望看到的非公有制企业提供的就业机会，促进经济发展的积极作用，但也要看的一部分，私营部门的运作是非常不规则的合法权利和利益的工人在一些企业中的劳动保护，安全生产和工作环境没有得到有效保护的经济调查报告范文寻求一些公司的利益而牺牲的工人和环境质量的有效倾向，一些公司的财务管理混乱，不同程度的偷税漏税现象;不正当竞争，是指一些公司采取的营销，这给了私营部门的健康发展构成了潜在的威胁。 ，一个正确的认识非公有制经济的地位和作用的经济调查报告范文解决经济调查报告范文从政府管理是一个系统的工程，表示，主要原因是转变观念，以非公有制经济的地位变化公有制经济的补充“（原宪法的规定），”社会主义市场经济的重要组成部分“（第二次会议第九届全国人民代表大会通过的宪法规定），因为它是“重要组成部分”不可选的部分，可以从以下几个方面的经济调查报告范文了解： 1，发展非非公有制经济是一个重要的措施，以扩大投资需求，以启动国内市场，中央在1998年，政府实行积极的财政政策，加大投入，扩大内需的国家投资，私人投资，外商投资在长期运行，这3投资实体，该国的投资是唯一的一个示范，一个面向物种，大量来自民间社会的投入。非常规的财政政策可以不被用于一个很长很长的运行，说经济调查报告范文凡进一步刺激经济增长还依赖于激活的私人投资。重要的是创造条件的非公有制企业的进一步发展和扩张的热情和欲望 2非公有制经济是扩大就业的重要渠道。目前，实施的裁员，以提高效率的国有企业资产重组的过程中，有一个失业的人很多。利用社会资金，大力发展个体私营经济，尤其是农业和农副产品深加工的发展，毫无疑问轻工业和第三产业，改变政府方面为社会各界创造就业机会，可以吸收剩余劳动力，缓解就业压力的有效途径到1998年，全国个体工商户31,202,000 1,201,000私营部门，吸引员工7,5万元，非公有制经济是一个新的就业机会超过1000人，其中有相当一部分下岗职工的国有企业，这是很容易看到的巨大潜力非公有制经济在创造就业机会。“安静下岗，不找市长在温州”的现象在经济调查报告范文去市场，温州非公有制经济发展的就业观更新是不无关系的。 3，非公有制经济发展的重要措施，以增加收入，刺激消费，在经济学中是一个非常重要的原则，以就业为导向的就业“，非公有制经济发展创造更多的就业机会，工作就会有收入，收入在消费之前，消费者将带动另一部分的就业，相互配合，社会就会进入一个良性循环状态，因此，经济调查报告范文开始在消费市场，它也依赖于非公有制经济的发展是密切相关的。 4，非公有制企业的发展，往往一开始经济复苏的先遣队。每当我们的经济已经进入了一个调整期，增长速度出现放缓，几乎所有的小型和中型的企业（包括非公有制企业），如第四季度开始复苏的经济调查报告范文1989年，政府通过政策性贷款启动，并投入巨资在大型国有企业，但启并不会自动启动最终消费在1990年，国有企业大量的投资，效果仍然不理想，但非国有乡镇集体和民营企业积极参与1998年在首届优秀企业，全省国有集体经济增长放缓全面，高速的发展，非公有制经济再次扮演启动经济增长的一支先遣队的作用。 5，正确引导非公有制企业，是实现重组目标的措施之一。长期的经济调查报告范文范术语，中国的宏观调控唯一的工作状态，国有和集体企业，使非公有制企业漂流的控制范围之外，这是很难以完全实现结构调整的目标，去年，全省实现纺织锭子，但也冶金，建材等行业实施限产管理，我们担心，如果只限制国有企业的生产和管理，视而不见，相反广泛的大型民营企业恐难达到预期的目标。 五，范文发展的经济调查报告的非公有制经济为主对策 1，转变观念，实行国民待遇早在1997年，在省委，省政府“共产主义中国江苏省委常委，江苏省人民政府关于进??一步加快发展个体私营经济的意见”（发[1997] 22号，以下），和去年年底，早期发布今年，在江苏省人民的代表大会已经通过的“江苏省省，发展个体私营经济条例”和江苏省省，发展私人科技企业条例“，不久前，省委，省政府发出一个”让我们去进一步发展个体，私营经济的意见（苏发[1999] 14号）文件和民营经济发展的法规，如何进一步提高作出了明确的要求。各级各部门是没有的适当措施，以保持向上的实际情况，造成的经济调查报告范凡困难，以取得实际工作中落实，我们建议，省委，省政府，省人民代表大会指示行政部门在各级根据实施意见和综合协调，检查和监督的文件和法规的要求，制定本部门和非公有制经济才能真正享受国民待遇。此外，为了有利于非公有制经济的长远发展，各级政府和行业在制定本地区，本行业的发展的总体规划，也应充分考虑非公有制经济的基础“这一重要环节，在总体规划的地区和行业，经济的发展，各级政府在制定产业政策和相关优惠政策，并考虑到应该体现在产品，行业的倾斜，部门和地区指南，应该不仅是标准的所有权。经济调查报告范文结构调整，应鼓励非公有制企业和国有，集体企业的产权改革和资产重组。允许个人在混合所有制经济，私营经济成分占有控股权，以反映公平竞争的原则。完善的售后服务体系，加强和规范管理，更好地促进非公有制经济健康，快速发展，各级政府应在按照社会主义市场经济规律的要求，根据市场经济规律的市场经济的做法，非公有制经济提供必要的指导，服务和协调，而不能简单地用以前的计划经济体制下的条件的国有企业的方式在温州非公有制经济的快速发展，在经济调查报告范文一定程度上也得益于政府“管”，这只会扼杀非公有制经济发展的活力。后的第一个版本引导，加强管理，发展，提高标准的市场经济行为。例如，初始阶段柳市伪劣低压电器的问题，吸烟市场竞争无序的问题，温州市政府调查和打击引导发展“??的基本原则，面对一个假冒，逃税严厉的惩罚，维护市场秩序;另外一方面，要加强管理，按照经济规律，引导和改善市场机制的运作，产品质量管理体系，规范市场行为。 阿尔法Alpha
世界标准最全面，最具体，最先进的管理科学，是如此的苛刻，是人类有史以来，可以达到的最美好的生活的一切保证和保障。雷锋，牺牲了。可是，瑞茨克尔顿还在。管理科学，是如此的贴近生活，近在眼前：所以，塑造良好的企业文化，其实，就是：职业经理人的楷模：雷锋。企业领袖的模范：雷锋。信步信由你。我们崇拜的美好，和发达国家崇尚的文化和文明，只就这一念之差：先进者，有管理科学的保证和保障，去生产更多的，社会力保的雷锋式的好公民：例如：瑞茨卡尔顿先生。
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切，上面的说的没错用的有错，什么雷锋什么希尔顿又说什么收集出名公司的做法，有一部分有道理到如果你按照这样做必然失败。为什么会失败，我跟你说哈，为什么有的人走成功的人的道路多数都失败，为什么某人做某事有的人成功有的人失败？其中太多原因，我就随便捡几个给你听吧。其一，实事求是，你说哪个理论有用吗，理论是没有任何价值的只有理论变成了解决问题的方法才有价值，那如何使理论变成解决问题的方法？你要知道，理论必需在合适理论应用的条件下才会发生作用，没有这些条件或者条件不全，不单只理论不成功还会造成一定的影响从而造成更大范围的失败，所以，你就需要分析你公司需要什么样的文化，你需要对公司进行定位，需要……一切都需要分析。其二，阶段性，任何事物任何事情的发生都有阶段性，在底阶段你就不能老是关注并去做高阶段的事情，比如一乞丐人想创业吧，你觉得可能成功吗？你肚子问题都没解决你幻想去创业？天方夜谭，最后只有使自己从高处摔得头破血流……其三，发展性，事物都发展，你说一公司老是认为某种做法是正确的，但为什么呢？因为以前这样做都成功了，可是你有没有发现，以前的成功的条件与现在的条件有没有改变啊。……四，影响力，这个东西，比如说一小公司，想降低成本然后就加班加点，使用劣质的原料或设备，短期内是降低了成本但长期呢那就增加了很多成本已经风险了，还有这些措施的影响会发展成什么，会不会有有害的发展方向，从影响力维度上解决，需要分析本厂是否能够协调资源扩张，市场环境是否有条件允许本厂的扩张？……五，本质性，这就不用说啦，六……不写啦，没空
你说的问题很详细！您好，目前我正在策划背景一个医疗企业的企业文化建设这方面的培训学习计划（2011年的全年计划）挑选了几个老师，组织内部培训和外部培训相结合的形式，每月1-2天的学习和交流，做一个长期的规划。企业文化建设者方面是需要一个长期的建设的，和销售技巧等是不一样的。有机会希望多交流沟通，我也可以提供一些相关资料供您参考，希望对你有帮助！如果需要的话到我空间看我的联系方式即可。张老师
实习报告如果校方无固定格式要求，一般应该包括下列内容： 在什么时间、什么地点进行了实习；实习的主要内容是什么；实习过程中的主要收获（所见所闻）；对实习的感言或引发的思考。给你个范文参考下：实 习 报 告 名字 03级工商管理 我是在2006年02月20日来到某某有限公司实习的，回顾我的实习生活，感触很深，收获丰硕。实习中，我采用了看、问等方式，对金硕科技投资有限公司的日常管理工作的开展有了进一步的了解，分析了公司业务开展的特点、方式、运作规律。同时，对公司的服务品牌、企业使命以及企业精神都有了初步了解。 一． 研究动机：经过三年的理论学习，对工商管理有了一定的理论基础，通过实习将这些理论与实际的操作相结合，在实践中提高运用知识的能力。 二． 研究目的：通过金硕科技投资有限公司了解企业管理与运作的特点、规律，对其进行分析，并结合所学的理论提出改进意见。 三． 研究方法：访问法、资料收集法。 四． 公司概况 天津市金硕科技投资集团（简称金硕集团），其前身是天津市金硕视讯技术有限公司，集团现由金硕网络系统技术有限公司、金硕环境系统技术有限公司、景鸿体育设施技术有限公司、景源电力工程有限公司及青清蓝环境系统技术有限公司组成，现总注册资金4500万（人民币）。 金硕集团坐落于天津市南开区红旗南路，拥有自主产权的五层办公空间，集技术、研发、市场、工程、行政办公为一体的运营体系，不仅为现有的正在实施的客户提供最佳的服务同时为全国600多个金硕客户进行着良好的服务延续。 金硕集团坚持诚信为金，以科技创新为先导，不断拓展市场空间。主营业务共分为两大类别，十五个项目类型。第一类别为多媒体智能化弱电项目，如多媒体校园现代教育系统，计算机网络系统，卫星电视系统，智能化可寻址广播系统，舞台灯光音响系统，智能化会议系统，安防监控报警系统，住宅小区智能化一卡通及远程抄表系统；第二类别为节能环保创造绿色环境的项目，如塑胶及人造草坪运动场地设计建造，污水处理中水回用系统设计建造，智能化电采暖系统，地源热泵中央空调系统及电力系统工程等。 金硕集团坚守以人为本，实施科学化现代化精细管理模式，多方位吸纳人才，为全体同仁提供最好的发展创新空间。 金硕集团将不断地按照发展的战略，掌握行业现代科技的顶尖技术，不断完善不断调整，使集团本身成为产业的链主，并将为根据用户的各种需求，提供更加优化完善的服务。服务承诺：全天候热线电话服务，远程接入诊断、解除故障服务，专设的客户服务中心，客户自我服务支援，专业服务代理，紧急事件支持服务，专人客户回访。 五．实习收获 通过实习我发现金硕科技投资有限公司存在问题： 1、 市场观念和经营体制不适应公司快速发展的要求，市场开拓的步伐与企业快速发展的要求有差距；经营体制还不完善，经营队伍、经营人员的责权利还有待于进一步提高。 2、组织管理观念有待进一步转变，组织管理的意识不强，管理现状与管理科学化、规范化存在较大差距。 3、成本意识不强，成本控制水平不高，个别项目不存在管理粗放、大手大脚的现象，向管理要效益、向科技创新要效益的意识还没有牢固树立起来，以至于我们的成本控制与先进的科技企业还存在较大的差距，市场竞争力不强。 4、对分包队伍的管理制度和管理程序化还不完善，在分包合同管理发面存在程序不衔接、管理不闭合的现象；项目部对分包队伍达管理的重视程度不够，在管理手段和制度落实上存在薄弱环节。 5、依法治企、依法维权和自我保护意识不强，不能够充分运用法律手段维护企业利益，特别是领导干部的法律知识和依法治企的意识还不适应市场经济的要求。 对此，我提出了我的有关建议和对策： 1、进一步强化生产是经营继续的观念。 企业的发展取决于经营的质量和效果，随着市场竞争的日益激烈，做好已有的客户服务是开辟新市场的必然要求和前提条件。因此，我们要进一步强化生产是经营继续的观念，干精品、打品牌，树立一流的企业形象。 2、树立“零缺陷、低成本”向精细化管理要效益的观念。 效益是企业生存和发展的根本，只有实施“零缺陷低成本”战略，才能适应市场的激烈竞争，获得更大的赢利空间，加快企业的发展。因此，企业上下必须以效益为中心，在广大职工中不断深化“零缺陷低成本”向精细化管理要效益的观念，努力降低成本，提高效益。 3、进一步推进和规范项目管理 通过对资金管理、劳务层管理、物资管理、，加强项目基础管理，结合“三标一体”管理体系运行,完善项目管理，加大监控检查整改力度，达到闭合管理。建立公司综合考评体制，加大对工程质量、安全、文明工地的检查力度，抓好整改落实，促进施工管理水平的提高。 4、推进依法治企，维护企业合法权益。 深入开展法制宣传教育，进一步增强广大干部职工的法制意识。强化领导干部，特别是中层干部的法制培训，增强领导干部的依法经营，按章办事的能力，完善管理体制，明确责任分工，加强业务培训，提高公司法律事务整体管理水平。 短暂的实习转眼而过，回顾实习生活，我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。那就是对企业管理有些工作的认识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、具体处理一些工作，所以未能领会其精髓。但是通过实习，加深了我对工商管理基本知识的理解，丰富了我的实际管理知识，使我对日常管理工作有了深层次的感性和理性认识。认识到要做好日常企业管理工作，既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。
调查报告的含义、特点和作用 调查报告是对客观事物进行实地调查研究后写成的书面报告，是反映调查研究成果的一种文体。它有的供报刊发表，有的供机关工作之用。 调查报告最主要的特点是凭借事实阐明道理，从叙述的事实中引出道理，从剖析事理中引出某种科学结论。有的调查报告概括出贯彻执行方针政策的成功经验；有的得出解决矛盾的有效办法；有的从解剖典型中，探索出事物发展的规律，结合面上的材料，推断出事物发展的趋向，有利于更好地贯彻执行各项方针政策。 正确的路线、方针和政策的形成，有赖于对社会各方面的现状和历史的深刻了解；我们要正确地执行党的方针政策，也必须了解本地区本单位的实际情况。可以说，落实党的政策，扶植新生事物，树立先进典型，推广先进经验，纠正错误倾向，都必须进行调查研究。 调查报告的种类 调查报告的类型，常见的有如下几种： 一、社会情况的调查报告 二、新生事物的调查报告 三、典型经验的调查报告 四、揭露问题的调查报告 调查报告的基础——调查研究 调查研究是调查报告的基础，调查研究的好坏，关系到调查报告质量的高低。因此，写调查报告，必须重视调查研究工作。 调查研究，应做好调查前的准备。首先，在理论上、思想上武装自己，即学习与调查对象有关的方针政策、上级指示；查阅有关的信息、情报、理论和资料。其次，在调查意图基础上拟订调查提纲。提纲主要包括：调查的目的要求；调查的对象、要点和项目；调查的方法、时间、进度的安排以及调查表格的制定等。 调查研究，应注意调查的态度和作风。要力求作到“八戒”：一戒先入为主，主观片面；二戒粗枝大叶，笼笼统统；三戒以假当真，移花接木；四戒以偏概全，捕风捉影；五戒手脚不勤，五官不灵；六戒走马观花，隔岸观火；七戒亲朋领导，唯亲是从；八戒好好先生，拉拢奉承。 调查研究，要讲究方法。可以直接调查，即同调查和采访对象本人交谈、询问；可以间接调查，即同调查和采访对象的亲属、领导、同事，打过交道的单位、部门或同志，甚至反对过他的人了解、调查；可以用典型调查法，即抓典型，解剖麻雀，进行定性分析的方法；可以用统计调查法，即着重数量的调查，等等。 调查报告的写作要求——由事入理 通过实地调查后，要从占有的大量丰富材料中，筛选出那些真实、具体、典型或反映全貌的对写报告有价值的各种第一性材料。然后由事入理，即从现象、事实、数据等各种材料中，实事求是地概括提炼观点（结论）来统帅材料。 由事入理应根据不同类型的调查报告灵活掌握。 旨在反映情况的调查报告，它主要是用事实说明一个道理、一项政策，重点在摆事实。说清事实以后，只简要地概括出观点就行了。如《一项有益的改革》（载《人民日报》1984年11月10日）是北京军区某团卫生队对地方开放的情况调查。它的目的在于用大量事实宣传中央关于军队要大力支持国家发展国民经济的指示精神，所以全文主要是叙事，如实反映对地方开放门诊的情况，最后才归纳出四个好处，即观点。 对于经验性、研究性的调查报告，则需要运用较多的逻辑推理，由事入理，事理结合，充分发掘被调查事物所包含的理论意义，形成观点，用观点统帅材料，周密地阐述清楚。如《凤阳县考城公体制改革情况调查》（载《光明日报》1983年9月19 日）全文分三部分。第一部分先摆出实行生产责任制后农村经济结构发生的变化情况，然后由事入理，提出人民公社原有管理体制已经阻碍生产力的发展，不适应经济建设的要求，促使这个公社的体制必然要改革，揭示了事物的本质。第二部分先说明改革内容和具体做法，然后发掘其理论意义，抽象出改革的原则和特点。最后一部分也是采取事理结合的方式，重点说明了体制改革后的政治、经济意义，使这篇调查报告的思想性、政策性更为深刻了。 调查报告的结构 调查报告由于种类、内容、目的不同，结构和写法上也各有差异，但一般都是按照如下各组成部分来写的。 一、标题 在正文之前，先要拟订标题。写法通常有两种：一种是只有正标题的形式。这种形式可以直接写明关于什么问题的调查报告，可以直接写明调查报告的中心思想，也可以直接写明调查报告的问题。 另一种是正副标题形式。即用正标题写明调查报告的主要观点，用副标题注明调查的内容、单位等。 调查报告的标题必须醒目，观点鲜明，生动活泼，使读者见题明义。 二、正文 正文一般分为三个部分。 （一）开头，或称前言，导语，概说。 这部分一般有两种写法。 一种写法是，简要说明调查时间、地点、对象、范围、方式及调查的经过情况，让阅者先了解调查报告产生的概况。这种开头，有对调查工作本身汇报的性质，多见于机关工作内部的调查报告。 另一种写法类似新闻导语。就是概括介绍对理解全文有关的一些问题，如形势、背景、调查目的、要解决的问题、意义等，先给人一个总的印象，为理解全文起引导作用。这种开头多见于供报刊发表的调查报告。具体写法可根据内容需要，灵活多样。 介绍新生事物的调查报告，开头一般只点出要介绍的新生事物的特点就行了。 总结典型经验，并进行一定的理论剖析的调查报告，开头一般是概括说明调查对象的状况，形成典型的时间及内容。 研究问题性的调查报告，开头一般是扼要地提出问题，指明研究这一问题的现实意义。 揭露问题的调查报告，开头一般是直截了当地把要揭露的问题摆出来。 （二）主体 指调查报告的主要内容。这部分的表达，一般说来，如果是工作调查报告，就要详细述说工作的情况、经验、体会、做法或问题；如果是事件调查，就要历述事件的具体状况，事件的发生、发展经过、原因结果怎样；如果是揭露性质的调查，主要是把事件或问题的真相、内幕、原委、危害写得一清二楚。总之，要反映实情，找出规律，揭示本质，上升到理论。 由于调查的目的、范围、方式不同，调查报告主体的结构方式也不一样，主要有如下四种： 1、纵式结构。即根据事件发展过程的先后次序或按调查的顺序安排结构层次。有些反映新生事物的调查报告即采用此种结构。有些揭露问题的调查报告，有时也要按调查的经过或事件本身演变的顺序反映。 2、横式结构。即把调查得来的情况、经验、问题等，分成几个部分并列结构，分别冠以小标题或序号，从不同的方面围绕全文中心叙述说明。这种结构多适应于反映情况、介绍经验或研究问题的调查报告。 3、逻辑结构。即按各部分内容之间内在的逻辑联系来安排结构。这种结构多适用于总结典型经验，并进性一定的理论剖析的调查报告。 4、逐点结构。即按调查的几个点或几个方面，分成几个相对独立的部分来结构。 主体部分的要求是，内容上要充实、具体，由实入虚；形式上要层次条理清楚；而写法则应根据调查内容和表达的需要灵活掌握，不要千篇一律。 （三）结尾，或称结语。 指调查报告的结束语。这部分是分析问题、得出结论、解决问题的必然结果。 有的调查报告没有专门的结束语，就以主体部分的末段自然结束，意尽言止。 有结束语的，一般包括以下内容：总结全文深化主题，以提高阅读者的认识；提出新问题，指出努力方向，启发人们更进一步地去探索；补充交待在正文里没有涉及到而又值得重视的情况和问题，提出有益建议，供领导参考。 结尾要根据写作目的、内容的需要，采取适当的结尾方式，话多则长，话少则短，无话则止，切莫画蛇添足，损害全文。 三、具名 单位署名，可署于标题的正下方。个人署名，可署于文尾右下方，也可署于标题的右下方。年月日，一般署在正文末尾的右下方。
那就去调查啊。而且才这1500字，你真的去调查了，一般几万字都写不下来。关键的问题是，一般情况下，你是没机会调查的。