公益性岗位管理办法为贯彻落实自治区党委、自治区人民政府《贯彻落实〈国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知〉的实施意见》（新党发〔2005〕16号）精神，做好公益性岗位认定、管理工作，帮助就业困难对象在公益性岗位上实现再就业，制定本办法。一、公益性岗位的界定公益性岗位是指由政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位，主要包括：（一）政府投资开发的社会公共管理类岗位。具体包括劳动保障协管员、交通协管员、基层工会协管员、民政低保协管员、社会保险协管员、社区治安联防协管员、劳动监察协管员、卫生监督（行政执法）协管员等岗位。（二）社区公益性岗位。具体包括区、街道、社区开办的非营利性公共卫生服务、医疗服务、敬老院等机构；在街道、社区开发的保洁、保绿、保安及社会化服务等公益性岗位。（三）机关事业单位的后勤保障及公共管理服务岗位。主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等需要招用编制外人员的机关后勤公益性岗位。二、公益性岗位安置的对象具有本市城镇户口、有劳动能力和就业愿望，符合下列条件之一的人员：（一）持《再就业优惠证》的国有企业下岗失业人员。（二）城镇大龄失业人员（男30岁以上，女25岁以上）且已在公共职业介绍机构进行了求职登记，一年内介绍三次，非本人原因仍未就业的失业人员。（三）夫妻双方无一人就业且无一子女就业的困难家庭失业人员（即零就业家庭）。（四）享受城市居民最低生活保障且失业一年以上就业确有困难的人员。（五）因病或肢体残缺又未达到完成丧失劳动能力的失业人员。（六）登记失业一年以上的大中专毕业生、随军家属、复转军人、城镇退役士兵、两劳释放人员。三、公益性岗位从业人员的招聘（一）公益性岗位必须优先安排持有《再就业优惠证》的“4050”人员（即截止2007年底女40周岁以上、男50周岁以上的下岗失业人员）、享受城市居民最低生活保障且失业一年以上就业确有困难的人员、随军家属、复转军人、城镇退役士兵、两劳释放人员。（二）新增公益性岗位人员招聘时，应面向社会，自愿报名，坚持“公开、公正、公平”的原则择优录用。招聘工作由市劳动和社会保障局负责，区（县）劳动和社会保障部门具体承办，用人单位协办，相关部门配合，按照以下程序进行：1．新增公益性岗位在招聘公益性岗位时，必须由用工单位向市劳动和社会保障部门进行申报，提出具体用工条件，区（县）劳动和社会保障部门负责招聘，办理招聘登记手续，发布招聘信息，内容包括岗位介绍、拟聘人数、招聘时间、录用条件等。2．招聘工作采取“面向社会、自愿报名”的方式进行公开招聘。由社区劳动保障工作站组织报名，向街道劳动保障事务所推荐，报区（县）劳动和社会保障行政部门进行审核。审核合格者经考核，由用工单位按照择优录用原则确定人员报社区张榜公布一周后，由区（县）劳动保障行政部门出具乌鲁木齐市公益性岗位人员认定证明，凭认定证明由代管公益性岗位的劳务派遣组织开具统一的《公益性岗位上岗通知书》上岗。四、公益性岗位人员劳动关系的建立及解除公益性岗位人员由各区（县）人事劳动和社会保障局以委托协议的方式交由劳务派遣组织代管，并签订劳动合同，合同期为1年，各区（县）劳动保障行政部门对劳动合同进行鉴证。合同期满后，经考核合格者续签下一年劳动合同。劳务派遣组织与各用工单位签订派遣协议。合同期满，年终考核不合格者；或合同期内，有违反本单位公益性岗位考核和奖励办法情节严重的由各用工单位报区（县）劳动保障行政部门进行审核备案后退回劳务派遣组织，由劳务派遣组织解除劳动关系。各用工单位不得自行解除公益性岗位人员劳动关系。公益性岗位人员在合同期内，经各用工单位考核不能胜任本职工作的，可由各用工单位退回劳务派遣组织，报区（县）劳动保障行政部门调至其它公益性岗位，二次被退回者，直接辞退，由劳务派遣组织予以解除劳动关系。五、岗位补贴和社会保险补贴标准及资金来源公益性岗位人员的岗位补贴按我市最低月工资标准支付，社会保险缴费基数按自治区上年度社会平均工资的60%执行，岗位补贴、社会保险补贴（含个人应缴纳部分）由市、区两级就业再就业经费承担。公益性岗位人员使用期限暂定到2008年12月31日。六、岗位补贴及社会保险补贴申领程序公益性岗位人员的岗位补贴及社会保险补贴按月支付，由劳务派遣组织统一办理。公益性岗位人员应缴纳的社会保险费（含个人应缴部分），由劳务派遣组织报所在地社会保险机构核准后，由区（县）劳动保障行政部门审核。各用工单位按照本单位公益性岗位人员的考核办法和实际考勤按月编制公益性岗位就业人员的工资报表，于次月10日之前报劳务派遣组织，由劳务派遣组织审核汇总后填写《公益性岗位岗位补贴审批表》、《公益性岗位社会保险补贴审批表》及本月缴纳社会保险凭证报各区（县）劳动保障行政部门审核后，每月15日前报市劳动保障行政部门审批，经市财政局核定，以转移支付的方式拨付各区（县）财政部门，由区（县）劳动保障行政部门会同财政部门将公益性岗位的岗位补贴、社会保险补贴拨付劳务派遣组织。七、公益性岗位的空岗申报和统一调配（一）空岗申报及岗位调整。各用工单位及岗位调整如出现空岗，必须在每月5日前将岗位空岗情况填写《公益性岗位空岗申报表》、《公益性岗位调整情况表》报劳务派遣组织，劳务派遣组织负责汇总报区（县）劳动和社会保障行政部门，由区（县）劳动和社会保障行政部门审核后，报市级劳动保障行政部门进行备案审批。（二）统一调配。市级劳动和社会保障行政部门负责将各用工单位公益性岗位的空岗信息和岗位用工要求及时传送给区（县） 劳动和社会保障行政部门，由区（县） 劳动和社会保障部门在不突破下达公益性岗位总数的前提条件下，五个工作日内负责推荐符合条件的就业困难人员上岗。市级劳动和社会保障行政部门负责跟踪空岗落实情况，及时收回未落实的空岗信息并重新调配。 八、公益性岗位的管理公益性岗位人员的岗位培训、工作任务、考核、考勤、服装、袖标、工作牌、劳动工具等由各用工单位负责，公益性岗位人员的社会保险接续、缴纳社会保险费用、发放工资工作等由劳务派遣组织负责，各区（县）劳动保障行政部门负责监督、指导。（一）由各用工单位制定本单位公益性岗位考核奖惩管理办法。（二）各用工单位在每月向区（县）劳动保障行政部门申报社会保险补贴、岗位补贴时应如实上报增、减、调整情况，由区（县）劳动保障行政部门按照本办法规定第七条进行增、减、调整。（三）各用工单位将在岗的公益性岗位人员，调整至不属于原招收的公益性岗位工种范畴之内的，不得再享受社会保险补贴、岗位补贴；已认定公益性岗位的用工单位新增其他公益性岗位的，应按本办法第三条规定进行补充认定。（四）公益性岗位就业人员按街道（乡镇）进行档案备案管理，由各区（县）街道（乡镇）劳动保障事务所负责，按公益性岗位工种建立本辖区内公益性岗位就业人员基础档案及台帐，做到一人一档，区（县）劳动保障部门建立本区（县）公益性岗位人员台帐，作为公益性岗位专项目标考核依据。（五）市、区（县）劳动保障部门、街道（乡镇）劳动保障事务所对公益性岗位分布情况、公益性岗位申报社会保险补贴和岗位补贴人员有关数据进行计算机管理并实现连网，同时将公益性岗位就业人员申报社会保险补贴、岗位补贴起始时间等情况在《再就业优惠证》上予以记载。（六）对在岗的公益性岗位人员，建立定期检查制度。一年内区（县）劳动和社会保障行政部门、财政部门对本辖区内公益性岗位管理情况进行不少于四次的检查。市级劳动和社会保障、财政部门一年内不少于两次不定期抽查，并将检查结果记入就业责任考核内容。对出现弄虚作假、人岗分离、把专项资金挪作他用的单位，一经查实，将追究单位领导的责任。（七）各级劳动保障、财政部门要密切配合，通力合作，建立和完善公益性岗位社会保险补贴、岗位补贴发放等各项管理制度，加强对社会保险补贴和岗位补贴的审核、发放和管理工作，对玩忽职守的工作人员要严肃处理，并追究领导责任。（八）严肃处理违法违规行为。对虚报冒领、取岗位、社保补贴的单位和个人，除追回所有补贴资金外，还要按照《财政违法行为处罚处分条例》（国务院令第427号）进行处理，情节严重，构成犯罪的，依法追究有关人员法律责任。对不履行空岗申报，调整备案，或设置额外条件拒绝接受安置就业困难人员的部门和单位，市城乡就业和职业培训工作领导小组办公室将给予通报。
一般全国公益性岗位的条件是：城镇零就业家庭成员；女40周岁以上、男50周岁以上的下岗失业人员；低保户和低保边缘户家庭成员；夫妻双失业（下岗）人员；处于失业状态的残疾人、烈属、退伍军人；单亲抚养未成年人者；困难家庭未就业的高校毕业生；市政府根据就业工作需要确定的人员。全国公益岗待遇：公益性岗位补贴（发放一定比例工资）和社会保险补贴（由财政承担缴纳养老保险）。公益性岗位补贴和社会保险补贴两项补贴之和不低于当地上年度社会平均工资的40%，不高于当地上年度社会平均工资的60%。除对自初次享受岗位补贴之日起距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可享受补贴至退休外，其他人员原则上不超过3年。公益性岗位补贴是街道（社区）或其他经批准的劳务派遣组织安排就业困难和零就业家庭的高校毕业生从事公益性岗位工作，并对聘用人员实行统一管理、统一发放工资、统一缴纳社会保险、签订半年以上劳动合同，由当地财政对用人单位给予补贴。公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴，额度为最低工资标准的70%。扩展资料：申报、审批程序：（1）、 符合条件的就业困难人员可以到所在社区、街道申请，并提供身份证、《就业失业登记证》及相应的材料。（2）、街道负责对申请人员的身份、援助条件进行审核并报县、区劳动就业部门。县、区劳动就业部门负责上报到市劳动就业管理局审批。参考资料：公益性岗位百度百科
下列条件可以申请公益性岗位：（1）符合“4050”（男年满50周岁，女年满40周岁）条件、正在领取失业保险待遇或享受失业保险待遇期满的失业人员；（2）零就业家庭成员（法定劳动年龄内的家庭成员均处于失业状况的城市居民家庭）；（3）正在享受最低生活保障待遇、就业困难的被征地人员；（4）正在享受最低生活保障待遇家庭中就业困难的高校毕业生；（5）正在享受最低生活保障待遇12个月以上的其他就业困难人员等。如果您符合上述要求，也想找份公益性岗位的工作，可到区市劳动保障（人事）部门所属的就业服务机构登记应聘。待遇情况根据地区经济条件决定。扩展资料公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。参考资料：百度百科-公益性岗位
公益岗位的条件是招聘人员主要为大龄失业人员，残疾人员，零就业家庭成员，失地农牧民，长期失业人员以及就业困难的高校毕业生；符合岗位要求的身体条件。符合就业困难人员标准，以失业下岗人员、困难家庭未就业的高校毕业生等为主。一、公益性岗位的申请条件1、城镇零就业家庭成员；2、女40周岁以上、男50周岁以上的下岗失业人员；3、低保户和低保边缘户家庭成员；4、夫妻双失业（下岗）人员；5、处于失业状态的残疾人、烈属、退伍军人；6、单亲抚养未成年人者；7、困难家庭未就业的高校毕业生；8、市政府根据就业工作需要确定的人员。二、申报、审批程序1、符合条件的就业困难人员可以到所在社区、街道申请，并提供身份证、《就业失业登记证》及相应的材料。2、街道负责对申请人员的身份、援助条件进行审核并报县、区劳动就业部门。县、区劳动就业部门负责上报到市劳动就业管理局审批。政府投资开发的公益性岗位要优先安排就业困难对象。在公益性岗位安排就业困难对象，并与其签订1年以上期限劳动合同的，按实际招用的人数，在相应期限内给予社会保险补贴。社会保险补贴标准按单位应为所招人员缴纳的养老、医疗和失业保险费计算。法律依据《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》第二条 政府投资开发的公益性岗位要优先安排就业困难对象。在公益性岗位安排就业困难对象，并与其签订1年以上期限劳动合同的，按实际招用的人数，在相应期限内给予社会保险补贴。社会保险补贴标准按单位应为所招人员缴纳的养老、医疗和失业保险费计算。上述“4050”人员在公益性岗位工作超过3年的，社会保险补贴期限可相应延长（超过3年的社会保险补贴所需资金由地方财政解决）。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的，按此政策执行。
都是以合同内容为准的，也都可能造成个人职业断档。从现实相比较，事业单位合同工更靠谱些，相关政策也落实的好，工资和待遇也有保障。公益性岗位工资很低，相关福利没有或者很差，没有前景的。公益性岗位和事业编、公务员区别太大了，它不属于事业单位，是合同制，更别提政府在编的了，保险方面的，只有五险没有一金。1、到3年以后是可以解聘的,公益性岗位是根据地方财务出资情况,劳动局给于人事分配,解决部分紧缺劳动力的方案。2、养老保险在3年内是由你所在部门交85%个人交15%左右,这个有出入。3、退休之后有没有退休金就目前养老社会保险这块的规定,年满60周岁,连续交满15年者可以享受,但不可间断。4、工资卡的办理说的两种都可以。具体看单位要求,这是为了避免过多现金流动。扩展资料：事业单位的合同工要怎么才能转成编制内。2017年，机关事业单位的人事改革正在如火如荼的进行之中。据不完全统计，全国机关和事业单位的总人数约有五千万人，其中医疗工作者五百万人、教师一千五百万人、公务员七百余万人。其他的部门比如文化、体育、科研等部门林林总总加在一起约一千余万人。实际上，在事业单位体系中中，有编制的人并不占绝大多数，相当一部分人是合同制员工，也就是所谓的“临时工”。这一部分人的工资待遇是比编制内的员工差一些的。很多合同工都想着能不能进入事业单位获得编制。接下来就让辽宁华图的小编来为你分析一下，事业单位的合同工有没有可能获得编制。归根结底，事业单位之所以要聘任合同制员工，主要有两个原因，一是编制名额有限、二是有些技术岗位确实需要编制外的人才补充。虽然现在事业单位在用人时会签订用工合同，但是客观地说，在工资、升职、福利方面，合同制员工都是不如编制内员工的。事业单位现在的编制都是逢进必考，而聘用合同制员工都是向社会公开招聘。而对于一些工作能力非常突出的人，单位是有权利按照规定，通过相关程序选聘到体制内的。综上所述，虽然现在事业单位“同工不同酬”的现象有所缓解，但是在某些地方依然存在。如果你想长期在事业单位发展，有能力的话还是用考试的方式入职性价比最高，但是合同工只要能力突出，也是有机会得到编制的。参考资料：百度百科-公益性岗位
区别：都是以合同内容为准的，也都可能造成个人职业断档。从现实相比较，事业单位合同工更靠谱些，相关政策也落实的好，工资和待遇也有保障。公益性岗位工资很低，相关福利没有或者很差，没有前景的。事业单位正式编制少，工作量增加的话就需要合同工。现在的政府机关有部分人是公务员编制，部分人是事业编制。公务员编制是要中央编制委审批才有的，一般单位名额都是固定的，除了每年报计划，公开招考公务员以外，不能随意增加。但是由于政府机关的业务量增加，又没有公务员编制，于是就招聘事业编制人员，在国家人事部不备案，不挂名，工资由单位自己或者地方财政供养。政府机关所属的事业单位，只有领导（副处以上或者少量正科）是公务员编制，其他人都是事业编制或者是合同工。公益性岗位，也是编外人员，也实行合同制，这跟所谓的合同工一样，在本质上并没有区别，二者的区别是招录对象有所区别。具体的待遇，无法一概而论，只能看实际情况了。扩展资料：公益性岗位主要包括社会公共管理类岗位、城市社区公益性岗位、机关事业单位工勤保障和公共服务岗位以及其他岗位。（一）社会公共管理类岗位，具体包括劳动保障协理员、社区治安联防协管员等岗位。（二）城市社区公益性岗位，具体包括区（县）、街道（乡、镇）、社区开办的非营利性公共卫生服务、医疗服务、敬老院等机构，在街道（乡、镇）、社区的保洁、保绿、保安及社会化服务等岗位。（三）机关事业单位工勤保障和公共服务岗位，主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等需要招用编制外人员的机关后勤岗位。（四）设区市级政府或其人力资源社会保障部门根据本地实际提出、报经省级人力资源和社会保障部门批准的其他岗位。参考资料：百度百科 公益性岗位
区别是范围不同。所谓的公益性岗位是国家为大、中专毕业生未找到合适工作和从社会弱势穷体人群中通过考试的办法，录用一些人来协助行政事业单位工作的特殊岗位。与行政事业单位（在编）考试，在试题上较为简单，由县以上的政府部门出试卷。合同工是其岗位不在行政事业编内，属于编外工作人员。此岗位工作人员属聘用人员，有养老保险（不低于三种，各地有差别），但‘一金’一般没有。退休按一般企业职工退休办理。现实相比较，事业单位合同工更靠谱些，相关政策也落实的好，工资和待遇也有保障。公益性岗位工资低，相关福利没有的。拓展资料公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。
不一样的，工作性质有所区别。
区分事业单位招聘是社聘还是外聘？这要看他的，招聘的流程是否合格？例如它通过国家的海选以及发广告，然后写招聘，经过正规的考试，这些通过考试的成绩来安排工作，那么这就属于社会招聘，如果如外聘的话，只是简单的签份协议，那么你们就属于外聘了。
《社会与公益》杂志社是由民政部主管的专业杂志，以服务社会发展，服务公益事业为使命，其中设有专门的企业社会责任栏目。着重于案例探讨和理论研究。 杂志名称：企业社会责任主办单位：北京交通大学经济管理学院广东省企业社会责任研究会广东省社会科学综合开发研究中心社长兼主编：黎友焕出版社：企业社会责任杂志社有限公司出版国际标准刊号：ISSN 2073-6967定价：00元《企业社会责任》杂志创刊于2008年，是经过香港特别行政区政府管理部门批准并依据法定程序成立的、向外公开发行的企业社会责任专业杂志。本刊是中国(包括大陆和港澳台)第一本也是目前唯一一本专门关于企业社会责任并用“企业社会责任”命名的公开发行杂志。《企业社会责任》杂志社由北京交通大学经济管理学院、广东省企业社会责任研究会与广东省社会科学综合开发研究中心共同主办，具有独立法人资格，有固定的国际出版刊号(ISSN2073-6967)。 食品安全问题中政府与企业的博弈分析ISO26000视角下的消费者权益保护问题产品召回与企业的社会责任后危机时代的企业社会责任ISO26000对中小企业的影响及应对思路企业社会责任的培育策略研究国内企业社会责任研究综述从ISO26000角度看食品安全管理ISO26000对我国出口企业的影响ISO26000对我国经济社会的影响及其对策浅析ISO26000未来在我国的推动从ISO26000看惠州市纺织服装企业社会责任现状及对策粤商文化与高端服务产业发展：CSR角度分析审计视角下浅析企业社会责任建设农业龙头企业社会责任与食品安全维护论后金融危机时代农民工就业信息服务体系的构建金融机构在地毯经济发展中的社会责任企业社会责任培育过程中政府与企业的博弈行为分析企业社会责任的竞争优势效用分析广东企业慈善社会责任建设存在的问题与对策解放思想与加强广东企业社会责任建设 黎友焕，广东汕尾人，1994年毕业于广东商学院经济系。获西北大学经济学博士学位、北京交通大学经济学教授。英国诺丁汉大学高级访问学者、交流教授（2003-2005）。主要研究方向为：企业社会责任、世界经济学、国际经济贸易、国际金融。现任香港社会科学院副院长、研究员，广东省社会科学院广东社会科学综合开发中心主任、研究员、硕士生导师，广东省企业社会责任研究会（省一级学会）会长，海外华人交流协会副秘书长兼出国留学归国人员联谊会副会长，广东民商法学会副会长，《企业社会责任》杂志社社长兼总编辑、国家商务部培训中心、广东商学院、西北大学等10多所大学兼职教授（研究员、研究生导师），广东省商业经济学会、汕尾市政府等10多个各级政府顾问、羊城晚报等10多家媒体评论员、广东省产业与区域经济研究会等10多个学会常务理事，广东电台、亚太经济时报等10多家媒体评论员，国家哲学社会科学基金项目同行评议专家，广东省重大决策咨询专家，广东省哲学社会科学基金项目评审专家，广东省宣传战线优秀人才“十百千”工程专家，广东省高级经济师第一评审委员会评审专家。受聘并兼职于20多个企业社会责任组织。
事业单位招聘是外聘还是社聘？通过他们的招聘方式可以看出，社聘必须经过考试再加上面试，而外聘则没有社聘那么严格。
公益性岗位是指以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，由政府设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。公益性岗位主要包括社会公共管理类岗位、城市社区公益性岗位、机关事业单位工勤保证和公共服务岗位以及其他岗位。(一)社会公共管理类岗位，具体包括劳动保证协理员、社区治安联防协管员等岗位。(二)城市社区公益性岗位，具体包括区(县)、街道(乡、镇)、社区开办的非营利性公共卫生服务、医疗服务、敬老院等机构，在街道(乡、镇)、社区的保洁、保绿、保安及社会化服务等岗位。(三)机关事业单位工勤保证和公共服务岗位，主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等需要招用编制外人员的机关后勤岗位。(四)设区市级政府或其人力资源社会保证部门根据本地实际提出、报经省级人力资源和社会保证部门批准的其他岗位。以上信息可以参考。
下列条件可以申请公益性岗位：（1）符合“4050”（男年满50周岁，女年满40周岁）条件、正在领取失业保险待遇或享受失业保险待遇期满的失业人员；（2）零就业家庭成员（法定劳动年龄内的家庭成员均处于失业状况的城市居民家庭）；（3）正在享受最低生活保障待遇、就业困难的被征地人员；（4）正在享受最低生活保障待遇家庭中就业困难的高校毕业生；（5）正在享受最低生活保障待遇12个月以上的其他就业困难人员等。如果您符合上述要求，也想找份公益性岗位的工作，可到区市劳动保障（人事）部门所属的就业服务机构登记应聘。待遇情况根据地区经济条件决定。扩展资料公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。参考资料：百度百科-公益性岗位
法律分析：公益性岗位的申请条件：（1）城镇零就业家庭成员；（2）女40周岁以上、男50周岁以上的下岗失业人员；（3）低保户和低保边缘户家庭成员；（4）夫妻双失业（下岗）人员；（5）处于失业状态的残疾人、烈属、退伍军人；（6）单亲抚养未成年人者；（7）困难家庭未就业的高校毕业生；（8）市政府根据就业工作需要确定的人员。法律依据：《中华人民共和国慈善法》第一条 为了发展慈善事业，弘扬慈善文化，规范慈善活动，保护慈善组织、捐赠人、志愿者、受益人等慈善活动参与者的合法权益，促进社会进步，共享发展成果，制定本法。第二条 自然人、法人和其他组织开展慈善活动以及与慈善有关的活动，适用本法。其他法律有特别规定的，依照其规定。
回答 公益性岗位主要用于安置下列就业困难人员： （一）就业困难高校毕业生； （二）女性满40周岁、男性满50周岁的国有、集体企业失业人员； （三）法定劳动年龄内均处于失业状态且有就业愿望的城市居民家庭成员； （四）享受城市居民最低生活保障且失业一年以上的登记失业人员； （五）大龄残疾就业困难人员。 更多4条
公益活动是从长远着手，出人、出物或出钱赞助和支持某项社会公益事业的公共关系实务活动。其实就是对社会财富的再次分配
公益活动是指一定的组织或个人向社会捐赠财物，时间，精力和知识等活动。公益活动的内容包括社区服务，环境保护，知识传播，公共福利，帮助他人，社会援助，社会治安，紧急援助，青年服务，慈善，社团活动，专业服务，文化艺术活动，国际合作等。公益文化活动有多种表现形式：1、一般型公益文化活动，如广场文化活动、艺术节、文化宣教等。2、捐助型公益文化活动，如慈善拍卖、义演、主题捐赠等。3、高雅型公益文化活动，如诗会（朗诵）、读书会、书画展等。4、竞赛型公益文化活动，如歌咏比赛、征文比赛、书画比赛等。5、交流型公益文化活动，如城乡交流、城市交流、国际交流等。6、名人主导型公益文化活动，如社会名流、政要、热点人物参加的文化活动等。7、只要有心，处处公益。你可以参加各种活动，不一定要捐很多钱，勇敢扶起老爷爷老奶奶，扫扫地，常回家看看，为人指路也可以啊！当然，有能力可以加入各种组织，做一名志愿者也不错！8、助学，清扫垃圾，制止不文明现象，协助维持公共秩序，在公交车上提倡大家给老弱病残孕和带小孩的乘客让位。 这些都是公益活动。9、公益活动需要的是一种拥有爱心，奉献爱心的精神，需要不图报酬，友爱无私的灵魂，她是基于良知、信念和责任的一个伟大事业。所以，在把关怀带给世界的同时，公益活动的举行也传递了爱心，传播了文明，加强了人与人之间的交往与关怀。
公益从字面的意思来看呢是为了公众的利益，它的实质应该说是社会财富的再次分配。社会公益活动是指一定的组织或个人象社会捐赠财物，时间，精力和知识等活动。社会公益活动的内容包括社区服务，环境保护，知识传播，公共福利，帮助他人，社会援助，社会治安，紧急援助，青年服务，慈善，社团活动，专业服务，文化艺术活动，国际合作，等等。
公益事业是社会事业的一部分政府是社会事业单位红十字会是公益事业单位