责任编辑啦，等等等等。
转载▼标签： 杂谈职业探索什么是职业探索职业探索，是对你喜欢或要从事的职业进行理论分析和实际调研的过程，目的是对目标职业有充分的了解，并在明确和职业的差距中制定求职策略，从而有效地规划大学生活。职业，是每个人决定就业后必须要面临的选择，企业是我们的舞台、专业是我们的基础，职业则是我们的阵地，我们的能力更多地是在弥补和职业的不足上。职业影响人生、职业决定人生，你的知识、学历、能力都是经过职业转化和实现的。人职是匹配的，因为每个人都有天赋，所以天赋背后就是天职，在我们充分了解自我的情况下，我们就要找到自己的天职。天职就是我们的世界，天职是让我们安身立命、自我实现的基础。为什么要进行职业探索社会职业的广泛性，据最新统计中国目前有1864种职业，这么多职业到底做什么职业、自己适合什么职业，是不能仅仅依据自己学什么专业就做什么工作的，是应该进探索，以便适合自身的职业。人生的有限性，人的时间、经历是有限的，不可能做过几百种职业再确定喜欢什么职业，而且中国人的职业生涯的开始大多是仓促的，即当你没有准备工作时你就不得不工作了；而在大学四年里的时间是相对自由的，而且大学也是不如工作世界的最后一个集中学习阶段，花上几年时间了解职业、探索职业，为日后择业、就业而准备也是值得的。探索职业的可能性，职业是可以通过探索而确定是否适合自己，尤其是很多职业都是可以通过理论分析就可以得出结论的，不必每个职业都要亲身实践，这也是间接经验的好处，职业探索更多地通过理论探索来了解职业世界，但仍有必要的实际调研以保证理论分析的准确性。规划学业的有效性，大学怎么过？很多人是因为没有目标导致迷茫，而当对职业进行探索后就有可能发现所喜欢的职业，而自己与职业一定是有差距的，当你把补充差距作为大学努力的目标时，你就有了努力的内在动力，也就有效的规划了大学。找到天职的可能性。人的天职是必须要经过不断地探索才是有可能找到的，而在大学里进行职业探索是有可能找到天职，只是要多进行一些探索。什么时候进行职业探索当你有喜欢的职业时，要找实习时，要找工作时，做完专业探索时，做完企业探索时。职业探索的流程个人：你自己去做，也可以去邀请三五好友一起来做，你只要确定一个你想探索的职业就可以了，至于这个职业是什么，和你的专业到底有多大关系，在对你职业世界所知不多的情况下是可以忽略的。因为，你自己来督促自己做职业探索，就是为了掌握探索职业的方法，所以第一次做职业探索时，千万在探索什么职业上浪费太多精力，重在如何探索职业十项，如何从十个方面全方位解读这个职业，当你完整地做过一个职业探索时，你就能对所有的未知职业进行探索，那时你就成为自己的职业顾问了，所以，初期还是要按部就班的把任务和方法掌握了。要做到什么学生要在一个月完成职业十项的理论调研，一周内形成自己的职业报告，一个月的职业人物访谈，完善验证报告，在访谈的职场人士中确定自己的一个职场贵人，在本班本院本校内做职业报告，在学校报告或交流确立职业圈子，带一个学弟，指导他做职业探索，把职业报告结果提交给本校就业部门，作为参考数据，把职业报告结果提交给杂志，作为文章投稿，在论坛上等共享。关于职业探索的注意和忠告1、第一次探索职业时，一定要保质保量地完成，你做好它并不是为了要达到有多了解它或去做这份工作，而是在探索过程中掌握了解职业（是未来任何职业）的方法，所以请你一定要认真。2、时间的效率和效用对于每个人来说是不一样的，所以每个人的用时也是不一样的，但最少需要一个月时间，请注意是有效时间，否则你从第一次探索中的收益是很少的。3、你自己是可以搞定这个探索的，即使是你一个人，但前提是你想做。拿出期末备考的精神你完全可以做完它，而工作任务也仅仅是十个方面而已。4、找到你需要的信息一项本事，一种能力，网上也好，图书馆也好，还是你要请教的人，他们都不会也没有义务为你提供现成的资料供你拼装；尤其在职业上，我们还都是刚刚起步，所以你要大量地浏览、搜集、整理资料，别烦这个，目前来说，这个结果只要你自己能给自己。5、按部就班地逐项完成“职业十项”，遵循先搜集、再整理、接着写自己看法的原则，而且要保留好你整理前与整理后的材料，以便对比中再次完善。6、如果你没有参与职业探索，没有付出一个月时间，等过完一个月后你会发现自己好像还是和上个月一样。甚至会后悔，还不如探索了呢。也就是说，当初你以有效利用这个月来作为拒绝参加活动的理由，但实际上你并没有有效利用这个月时间，不信你就试试看。7、如果协调他们一起做职业探索要远远大于你自己做来得快和轻松的话，那你就自己去做吧，千万不要因为大家都不做你最后也不做的局面，大家不做可能是你的领导能力有问题，或者是他们还没有意识到这是个重要的问题吧。所以，你思考一下就会发现，这个世界是属于绝大多数平凡人的，成功的人只占很少一部分。8、如果你遇到难以理解和解决的问题时，你一定要在第一时间求助起航热线，我们会给你答复的，千万不要因为一时之难就把全盘放弃，而且这还不是你一个人在奋斗，我们会随时为你提供援助的。要探索的“职业十项”一、职业描述。职业描述，就是定义这个职业的内涵。具体包括职业名称，各方对其的定义。在罗列学习别人对这个职业看法后，你也要给这个职业下一个自己的定义，为自己的职业报告做好第一笔准备。职业描述是对职业最精炼的概括和总结，是透彻理解职业和调研职业的基础，其实给职业定义的每个字你都是要仔细思考的，因为日后你要做的事情全是对定义的拓展而已。如果不是最新的职业，一般来说都有固定地对职业的定义，可以参照联合国国际劳工组织、美国嘉南大的职业展望手册，中国的国家劳动和社会保障部，很多职业分类大典都有对职业的详细介绍。二、职业的核心工作内容。每个职业都有核心的工作职责，职责背后对应的就是工作内容，说白了，就是这个职业一般都干什么活，什么工作是这个职业必须要做的。了解职业的核心工作内容，有利于了解完成工作内容背后的必须要胜任的工作能力，这样就很容易找到和自己之间的差距，所以，你补充的能力是有目的地要完成工作内容的。在多大程度上了解工作内容，是衡量一个人对工作的熟悉和喜欢的重要标准。成熟的职业都有权威人事部门给其总结确定的核心工作内容，一些企业的招聘广告中也有对工作内容的描述，也可以请教一些行业协会，或是做这个职业的资深人士，一般企业的人事部门和直接部门经理也有对职业的具体感悟。三、职业的发展前景及其对社会和生活的影响、作用。 职业的发展前景，是国家、社会等对这个职业的需求程度，具体包括三个问题，职业在国家阶段发展中的作用，职业对社会和大众的影响，职业对生活领域的影响，就是说，不仅仅要知道这个职业对国家、对社会、对行业有用，也要知道这个职业对大众、对生活的影响，人们对其的依存度和声望度怎样。职业的发展前景，尤其是国家的导向是促进职业发展的黄金动力，知道你日后发展轨迹就好判断自己是否能切入及切入点如何选择了，尤其要注意对大众对生活的影响，因为大众的才是永恒的。职业在国家发展中的作用一般都有劳动部门的权威预测，但对社会和生活的影响这块是真正要自己去调研的，要去访问这个职业的资深人士。四、薪资待遇及潜在收入空间。职业是社会分工的产物，职业根据参与社会分工的量来确定相应的报酬，在不同的行业、企业、岗位上还有一些潜在的收入空间。能赚多少钱是大家都关心的话题，很多人也会把赚钱多少作为择业的关键因素，所以在考量职业时要重点调研职业的薪资状况。其实每个职业都有极致，都有天价，起薪都差不多，但能力不断提升的背后就蕴藏着高薪。一个职业是有薪资调查的，如前程无忧的调查，还有诸如网友们的晒工资，天涯职场论坛上关于这样的声音还是很多的。五、岗位设置及不同行业、企业间的差别。岗位设置，是指一般来说一个职业是有一系列岗位划分的，如人事工作的岗位就分招聘、考核等很多具体岗位，而不同行业、不同性质、规模的企业对岗位的划分和理解也是有很大不同的，很可能同样都叫一个名字，但干的活却完全不一样。了解职业的岗位设置，能加深对职业外延的理解，知道职业的具体岗位后，就可以针对性与自己比较，也是知道职业有什么的重要标志。不同行业对职业（岗位）的理解和要求也是有差异的，而具体的企业就是千差万别了。一般来说，人事权威网站、职业分类大典、业内资深人士是比较了解这个职业的具体岗位设置情况的。六、入门岗位及其职业发展通路。入门岗位是指针对应届毕业生的工作，职业的一些中低端岗位是面向大学生开放的。还要了解一个岗位对应的日后职业发展通路是什么，这个岗位的有哪些发展途径，最高端岗位是什么这些你都要知道。即使你很看好这个职业，但你最终也是要做工作的，而入门岗位就是提供大学生的敲门砖，所以，你一定要知道你能通过哪些岗位进入到这个职业。从企业的每年校园招聘里就能看到那些岗位是针对应届生的，如一些校园招聘网站就可以找到这些信息。七、职业标杆人物。职业标杆人物，就是在这个领域谁做得最好，他是怎么做到的，他都取得了什么成绩，遇到了什么困难，具备什么素质等，每个职业都有一流的人物，无论是国内还是国外的。研究职业标杆人物，可以让自己了解他的奋斗轨迹，让自己在追星加深对职业的了解，也会让你找到在这个职业领域奋斗的途径。当你在网上搜索这个职业时，一般就会找到职业标杆人物，图书馆也会有这方面的书，业内的资深人士都会知道的。八、职业的典型一天。职业的典型一天，更多是在访谈中完成的，你要知道这个工作的一天都是怎么过来的，从早上到回家的时间都是怎么安排的。了解职业的典型一天是判断自己是否适合这个职业的重要指标，如果你不想过这个职业那样的一天，就不用再为之而努力去学习去准备去做这个职业了，所以这个过程是很关键的。尤其是这个工作对你个人生活的影响，看你能否接受。职业的典型一天，在职业的核心工作内容中会有涉及，但具体到个人的资料就不多了，所以更多的还是要你去访谈做这个职业的人，这样也才更真实。九、职业通用素质要求及入门具体能力。职业通用素质要求是指从事这个职业的一般的、基本的要求。主要是个人通用素质能力，就是能把这个工作做好的要具备的能力。通过职业的外在素质要求的了解，对比自己是否能够胜任，还有哪些要加强和补充的能力，从而可以将之规划到大学生活里。其实每个岗位的岗位描述中的任职资格都有介绍，只是这次要把其整理出来，尤其要加上职业访谈中的内容，列出十项最常用的能力，然后与自己一一对照，可以促进发现和认识自我。十、工作与思维方式及对个人的内在要求。工作方式和思维方式是你做好做精工作的保证，有些工作对人的内在要求是很高的，如态度等，这些是从你的内在来判断你是否适合和喜欢一个职业的核心标准。从内在出发来判断是否喜欢是科学的，因为职业是客观的，只是因为你选择了职业才会有是否愿意做、适合做等问题的产生，所以当职业的方方面面考量之后，最后一关就是对职业所要求的内在盘点。岗位描述中的任职资格也会有对其内在素质的要求，还有业内普遍认为的个人素质，还要考虑不同行业、不同类型企业的差异。
我们常常可以看到一些人，尤其是一些刚毕业的学生整天陷入海洋般的网上信息，却没有很好的效率。另外一些人则茫然没有头绪，希望借助外界的力量来帮助自己。比如强烈地依赖职业指导师、职业咨询人员等权威人物。但是这些方式往往不能解决他们的实际问题。因此他们有必要学习如何通过多种途径寻找有效信息。首先我们要了解获取职业信息的方式，一般可以分为静态和动态两种方式。一、静态资料接触 出版品——文学作品、专业书籍、期刊杂志、社会调查、行业协会报告等。 视听资料——关于专门职业技术培训的光盘和录像；电视节目中关于职业的节目（《职业生涯》、《就业报道》）。 行业展览会和人才交流会从行业展览会上，你可以获得很多企业和工作的具体情况，比如公司的规模，具体产品的特点，人员状况等。在人才交流会上，你可以通过与单位的直接交流来判断人才市场的情况。 网络——专业网站、各企业网站都可以提供相关的人才需求信息。但要注意，网络中所查到的所有职业信息全部是及时有效的。二、动态资料接触 机构——职业介绍机构、专业俱乐部、专业协会。 人际网络——通过熟人、老师、朋友、亲属等了解职业的信息和空岗信息。 直接观察——它使个人有机会去熟悉、观察工作，亲眼看一下实际生活中的工作是什么样子的。接下来，我们就需要对所有获取到的职业信息进行评估，筛选出真实可靠与有用的。那么我们就在了解评估职业信息的标准，一般从以下几个方面考虑。 适时性——在当今快速变化的世界中，我们所要寻找的有关职业信息必须是最新的信息。当我们关注那些提供职业信息的网站时，一定要注意了解网站是否及时更新，对那些不能及时更新信息的网站所提供信息要在心中划个问号。 客观性和全面性——用人单位的招聘信息通常是用人单位自己拟定的。相对而言，这样的信息常常对优势的方面的强调会比较多，以便可以获得高水平的人才。因此，只看用人单位的广告是远远不够的。 准确性和可靠性——判断信息的准确性与可靠性是一个非常艰巨的任务。信息的发布应来自比较权威的机构。当你选择好快速有效的信息后，可以说就是迈出了很重要的一步了，但还是那句话：从始至终都一定要保持一个良好、冷静的心态，切莫心浮气燥、自视过高。最后，祝大家成功！
科技的发达让我们不出门就可以做到许多事情。渐渐地大家又都希望能够在家里开创自己的事业，或是找到在家里就可以做的工作。那么有哪些工作是适合在家里做的呢？
《中国国家地理》，1950年创刊于南京，原名《地理知识》，是关于地理的月刊，该刊的文章和图片经常被中央及地方媒体转载。具有很强的可读性和收藏价值，国内外很多家图书馆已经把该刊作为重点收藏期刊。内容以中国地理为主，兼具世界各地不同区域的自然、人文景观和事件，并揭示其背景和奥秘，另亦涉及天文、生物、历史和考古等领域。是中国大陆著名的有关地理的杂志。因该社隶属中国科学院，有一大批自然地理和人文地理的专家学者作为该社顾问，同时还有许多战斗在科考第一线的工作者与杂志社保持着密切联系，因此具有很强的独家性和权威性。 《华夏地理》俗称《华夏地理杂志》，创刊于2001年2月，涉及地理、生物、科技、考古等各方面内容，从多种角度深度报道不同主题。《华夏地理》作为美国《国家地理》杂志在中国大陆的唯一合作伙伴，和全球32个版本同步刊出美国《国家地理》杂志的精彩内容。2007年7月，《华夏地理》与美国《国家地理》正式版权合作，延续美国《国家地理》120年来探索世界、关爱地球的理念，以震撼的摄影图片和独到的深入报道，为中国的社会中坚阶层每月带来反映世界变迁的精彩内容。
主要还是看能力吧，学历仅是参考，我认识的编辑初中的也有，博士也有，以本科和硕士居多。 能力方面，我仅从专业杂志角度谈，需要宏观及一定深度专业知识是自然，良好的语言组织能力和文学素养，专题策划及执行能力，外文资料编译能力，基本的编校排版能力，一定的市场操作手段，最后就是实话实说的社会良知。如果是汽车杂志，那就还有对汽车的无限热爱啦既然是汽车杂志的编辑，最好具备一定的专业知识，至于合格也没有个确定的标准，如果专业不对口，遇到不懂再学习也不会晚，因为最重要的是决心和热情嘛。驾照一般不做要求
首先我想你从今天开始看大量的书籍关于汽车的，互联网也理不开的。慢慢去接触到那些的知识的，然后你慢慢就会走出你的路了。前提之下要靠你自己的对汽车的熟悉度。。现在去收集更多的汽车知识吧。。。本人我也很喜欢汽车的
1，首先社会交往能力要得到加强，比如沟通能力，执行能力等；2，专业技能：包括对车辆的了解，对汽车行业的了解，要做到对目前的各大企业的车型耳熟能详。 如果要走做编辑要加强自己的文字方面的历练，包括逻辑推理能力的锻炼。另外美编知识要稍微掌握一点。如果能加上不错的摄影技能的话你的吸引力还是不错的
了解此杂志社主要以哪方面专业为主，和自己的专业符不符合，如果符合，可以试试。我汽车专业同学现在在汽车杂志社工作，还是北青报的特约记者！
您好，中公教育为您服务。2014年中国社会科学杂志社招聘现在已经开始了，2014年中国社会科学杂志社招聘5人公告一、基本条件有较强的马克思主义学术素养，有志于从事理论学术传播事业。具有良好的职业道德和职业操守，有较强的敬业精神和奉献精神，服从工作安排。具有副高级以上专业技术职称或具有中级专业技术职称3年以上并在主流媒体工作3年以上，特别优秀者可破格录用。二、具体岗位和要求本次招聘共录用5人。具体要求：政治学、经济学、法学、历史学、哲学、社会学、民族学、文学等专业;具有硕士及以上学历;有记者工作经验者、获得相关奖项者优先。如果您符合以上条件，勇于接受挑战，甘于奉献青春与智慧，请登录中国社会科学网公告栏，下载并填写《应聘报名表》，发送至rczp_邮箱。(原标题：中国社会科学杂志社招聘公告)建议您关注一下北京事业单位考试网，我们会实时更新最新的信息供您参考和报考。希望我的回答能够帮助到您。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
报刊社的工作岗位有很多，要看你应聘什么岗位，不同的岗位要求不同。我简单说说，常见的、非中高层的普通员工岗位有：编辑记者：这类岗位是“制造工人”，专门制造报纸杂志的。他们又分为很多工种。他们一般文笔了得、思想活跃、知识渊博、能说会道，有创新精神。学历一般都要大专以上，有的报刊社要求大本以上，专门要研究生、博士生。发行人员：这类岗位是“卖产品的”，就是把制造出来的报刊销售出去。但是也有很多分工，分为很多工种。这类人文凭要求不高，但是中学生不会考虑，至少要高中毕业。另外他们都会一点推销技巧，懂一点报刊常识。经营人员：这类岗位是专门为报社“赚钱的”，主要是从事广告已经相关创收的工作。这类岗位也有很多细致的分工。如果说，发行员是卖报纸，那他们就是卖版面、卖报刊社资源。这一类员工要求懂经济、懂市场、懂广告、懂策划，他们一个个是公关能手，交际水平都很高。专业性很强，学历也很高。行政人员：这类岗位是行政管理和后勤服务工作，层次也不同。有的是专业的人资源管理人才，有的是行政文秘高手，也有普通的勤杂人员和一般性资料员。其中还有财会方面的人员。总之，报刊社的员工较之一般性企业来说，层次高、要求高、学历高、能力强、专业性强。努力吧，但愿将来能实现你的梦想！
主要有两个道路。第一个是搞文字编辑，现在杂志社的文字编辑基本都是本科生，专科生都绝少，其实这个工作文史一类的专业都能做，对于专业背景要求不高，可是需要比较高的文凭。中专学历是肯定不行的。第二个是图片编辑，如果你在绘画，制图方面很有一套的话，那么无论你的学位高不高，都会有地方要你的。杂志社不需要其它太多的证，毕竟这一行很重实际的，东西做不出来，证书再多也没有用。这一行现在用人不多，主要是要有机遇，慢慢来吧，简易先到地方的小杂志试一试，因为稍微大一点的杂志就对学历的要求很苛刻了（研究生都不一定要）。
不需要 小型杂志社入不敷出 都是抄别人的 大型的财经除非你很优秀，他们用人很苛刻，本科毕业最多去做个杂志社上的机器，根本接触不到稿子，别做媒体了 太累 我都想出国学个别的专业回来转行了，身心疲惫。写的我天天掉头发。