探索杂志社招聘

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职业探索的方法1、职业实践2、生涯人物访谈3、职业前景调查报告 1、职业实践2、生涯人物访谈3、职业前景调查报告1、职业实践2、生涯人物访谈3、职业前景调查报告1、** 的一天（职业实践）岗位实习（职业实践）是最好的职业探索方式。它的特点就是直接、具体、感悟深刻。具体步骤为：选择一种职业（一个岗位），亲自投入该岗位的实践，了解该岗位的实际工作情况。实践报告一般包括：（1）封面：题目、姓名、组别、指导教师、时间（2）正文：A．实践目的B．实践时间C．实践地点D．实践单位、部门和岗位E．实践内容：具体工作内容，可按类别总结也可按时间进程总结F．实践体会：对所从事工作的认识、掌握的程度、感想G．实践总结：收获、差距、努力的方向和方法格式要求：封面部分：见附件1正文部分：A4纸页面,左边界3 右边界、上边界、下边界均为正文标题:黑体小三号正文:宋体,小四,行间距5倍2、生涯人物访谈选择一个职业人，针对你的专业和兴趣等对其进行采访，并做出详细的访谈记录。在访谈之前，你先要做出一个较为详细的采访提纲，内容包括对方的工作现状、工作历史、工作贡献、工作过程中所展现出的能力、对工作的感受、给你的建议等。具体地说，一份详细的生涯人物访谈提纲可以是这样的：关于职业人：（1）  您现在的工作岗位是什么？工作性质、任务是什么？（2）  您认为要做好这份工作需要什么样的知识、技能、态度和经验？（3）  您为什么要选择这份工作？（4）  您过去的教育、培训经历是怎样的？（5）  和这份工作相关联的生活方式是怎样的？（6）  您对现在的工作感受是什么？（7）  这份工作给您带来什么乐趣？（8）  请举一个您在工作中克服困难达成目标的例子（9）  您觉得您所在行业的发展趋势是怎样的？（10）您的职业发展路径是怎样的？您的第一份工作是什么？第一份工作带给您的是什么？（11）您对自己将来的工作有怎样的设想？（12）您觉得事业成功的重要因素是什么？（13）您对我的建议是什么？……关于职业：（1）  该职业所产生的产品或提供的服务是什么？（2）  该职业的薪资水平是怎样的？（起薪、平均工资、最高薪酬）（3）  通常提供的福利(五险一金、假期)如何？（4）  工作时间安排（小时、白天或夜晚、加班、出差、季节性工作）是怎样的？（5）  针对员工的培训机制如何？（6）  是否有发挥主动性、创造性的机会？具体是怎样的？（7）  职业存在的地理位置（全国性的还是区域性的）（8）  员工学历、性别等的配比（9）  被提升到一个较高职位所需的平均时间是多少？……访谈报告一般包括：（1）封面：题目、姓名、组别、指导教师、时间（2）正文：A．访谈目的B．访谈时间C．访谈地点D．访谈对象：    职业：     工作单位：      职务：E．访谈内容：F．访谈体会：对所涉及职业的认识、感想G．访谈总结：收获、差距、努力的方向和方法格式要求：封面部分：见附件1正文部分：A4纸页面,左边界3 右边界、上边界、下边界均为正文标题:黑体小三号正文:宋体,小四,行间距5倍3、职业前景调查对第三方提供的资料、数据等，进行整理与分析，得出某种职业的前景分析报告。报告内容一般为：（1）该职业目前的发展概况：区域分布、行业分布、从业人员人数、知识和技能水平、职业的成熟度、产品或服务的一般状况，在我国各类职业中所占有的地位、国家或地方政策导向等。（2）目前该职业对从业人员的普遍要求：专业知识、技能要求、特殊能力、性别需求等。（3）该职业未来的发展态势分析：区域分布、行业分布、从业人员需求量、需要的知识和技能水平、国家或地方政策导向对其的影响等。调查报告一般包括：（1）封面：题目、姓名、组别、指导教师、时间（2）正文：A．调查目的B．调查时间C．调查形式D．调查分析结果：E．调查体会：对所涉及职业的认识、感想F．调查总结：收获、差距、努力的方向和方法格式要求：封面部分：见附件1正文部分：A4纸页面,左边界3 右边界、上边界、下边界均为正文标题:黑体 小三号正文:宋体,小四,行间距5倍附件1：题目（黑体加粗一号字居中）姓    名：               （宋体二号居中）组    别：指导教师：填写时间：

预防以后进的单位可能要大点的啊临床去的医院可能要小点的啊,但是临床的钱肯定比预防多的,但是预防比较清闲的啊我们班有很多女生还是考预防的研究生的呢!

适合在家挣钱的工作都有：做微商、自由撰稿人、玩游戏赚钱、网上卖东西赚钱、在家开直播赚钱。1、做微商做微商，只要有货源，一个微信号，就可以为你带来收益，而且是源源不断的，当然要保证货源的优质，不然就是在透支你的信用。推荐商品，这个需要持之以恒的耐心，前期比较难走，做好了之后，收入还是很客观的，可以选择加盟团队也可以自己做。2、自由撰稿人用文字创造文化，可以给一些网站投原创文章。文笔比较好的，也可以当作家写小说、当写手，如今的“码字人”扬眉吐气了，收入远远比以前高了很多。虽然能赚钱的写手有很大一部分是专职的，但兼职写手也可以通过在业余时间的努力得到网络人气与高报酬。3、玩游戏赚钱如果你是一名玩游戏不错的玩家，那么，平常玩游戏也能赚到一些钱，在这里，每玩一款游戏，你都可以获得几十元到几万元左右，对于玩游戏赚钱感兴趣的朋友，可以尝试一下哦。4、网上卖东西赚钱这个应该是很多女人选择的方向，大部分做微商的一般都是女人，如果有好的资源，好的条件，可以尝试微商赚钱。5、在家开直播赚钱直播平台的兴起，为很多的女人，特别漂亮的女人提供了一个很好的赚钱机会，也许你没有什么才艺，但是，长得漂亮，本身就是一种资源。有时你都不需要唱歌啥的，长得漂亮，就有人喜欢跟你聊，就喜欢打赏。做生意的技巧1、只要恭维到家，顾客高兴，你也赚钱比起说好话、赞美的话，恭维要更进一层，但又不同于拍马屁。作为生意人，只要你能抹下面子，学会恭维顾客，让顾客高兴，那往往就能点石成金，赚钱也就不是难事。更何况，退一步讲的话，恭维别人对生意人来说，也并不是什么丢面子的事情，甚至可以说是必备的一种说话本领。2、谈生意离不开说服，掌握说服别人的技巧谈生意从本质上来说就是合作。如何把合作的意向变为现实，就看你说服别人的能力有多高。但凡是跻身于生意场的人，智商都不会太低，所以，你必须掌握足够的说服技巧，说服的方法可以与众不同，你可以灵活运用，但请记住，说服要起效果，关键是能把话说到对方的心里去。

《中国国家地理》，1950年创刊于南京，原名《地理知识》，是关于地理的月刊，该刊的文章和图片经常被中央及地方媒体转载。具有很强的可读性和收藏价值，国内外很多家图书馆已经把该刊作为重点收藏期刊。内容以中国地理为主，兼具世界各地不同区域的自然、人文景观和事件，并揭示其背景和奥秘，另亦涉及天文、生物、历史和考古等领域。是中国大陆著名的有关地理的杂志。因该社隶属中国科学院，有一大批自然地理和人文地理的专家学者作为该社顾问，同时还有许多战斗在科考第一线的工作者与杂志社保持着密切联系，因此具有很强的独家性和权威性。　　《华夏地理》俗称《华夏地理杂志》，创刊于2001年2月，涉及地理、生物、科技、考古等各方面内容，从多种角度深度报道不同主题。《华夏地理》作为美国《国家地理》杂志在中国大陆的唯一合作伙伴，和全球32个版本同步刊出美国《国家地理》杂志的精彩内容。2007年7月，《华夏地理》与美国《国家地理》正式版权合作，延续美国《国家地理》120年来探索世界、关爱地球的理念，以震撼的摄影图片和独到的深入报道，为中国的社会中坚阶层每月带来反映世界变迁的精彩内容。

科技的发达让我们不出门就可以做到许多事情。渐渐地大家又都希望能够在家里开创自己的事业，或是找到在家里就可以做的工作。那么有哪些工作是适合在家里做的呢？

我们常常可以看到一些人，尤其是一些刚毕业的学生整天陷入海洋般的网上信息，却没有很好的效率。另外一些人则茫然没有头绪，希望借助外界的力量来帮助自己。比如强烈地依赖职业指导师、职业咨询人员等权威人物。但是这些方式往往不能解决他们的实际问题。因此他们有必要学习如何通过多种途径寻找有效信息。首先我们要了解获取职业信息的方式，一般可以分为静态和动态两种方式。一、静态资料接触 出版品——文学作品、专业书籍、期刊杂志、社会调查、行业协会报告等。 视听资料——关于专门职业技术培训的光盘和录像；电视节目中关于职业的节目（《职业生涯》、《就业报道》）。 行业展览会和人才交流会从行业展览会上，你可以获得很多企业和工作的具体情况，比如公司的规模，具体产品的特点，人员状况等。在人才交流会上，你可以通过与单位的直接交流来判断人才市场的情况。 网络——专业网站、各企业网站都可以提供相关的人才需求信息。但要注意，网络中所查到的所有职业信息全部是及时有效的。二、动态资料接触 机构——职业介绍机构、专业俱乐部、专业协会。 人际网络——通过熟人、老师、朋友、亲属等了解职业的信息和空岗信息。 直接观察——它使个人有机会去熟悉、观察工作，亲眼看一下实际生活中的工作是什么样子的。接下来，我们就需要对所有获取到的职业信息进行评估，筛选出真实可靠与有用的。那么我们就在了解评估职业信息的标准，一般从以下几个方面考虑。 适时性——在当今快速变化的世界中，我们所要寻找的有关职业信息必须是最新的信息。当我们关注那些提供职业信息的网站时，一定要注意了解网站是否及时更新，对那些不能及时更新信息的网站所提供信息要在心中划个问号。 客观性和全面性——用人单位的招聘信息通常是用人单位自己拟定的。相对而言，这样的信息常常对优势的方面的强调会比较多，以便可以获得高水平的人才。因此，只看用人单位的广告是远远不够的。 准确性和可靠性——判断信息的准确性与可靠性是一个非常艰巨的任务。信息的发布应来自比较权威的机构。当你选择好快速有效的信息后，可以说就是迈出了很重要的一步了，但还是那句话：从始至终都一定要保持一个良好、冷静的心态，切莫心浮气燥、自视过高。最后，祝大家成功！

转载▼标签： 杂谈职业探索什么是职业探索职业探索，是对你喜欢或要从事的职业进行理论分析和实际调研的过程，目的是对目标职业有充分的了解，并在明确和职业的差距中制定求职策略，从而有效地规划大学生活。职业，是每个人决定就业后必须要面临的选择，企业是我们的舞台、专业是我们的基础，职业则是我们的阵地，我们的能力更多地是在弥补和职业的不足上。职业影响人生、职业决定人生，你的知识、学历、能力都是经过职业转化和实现的。人职是匹配的，因为每个人都有天赋，所以天赋背后就是天职，在我们充分了解自我的情况下，我们就要找到自己的天职。天职就是我们的世界，天职是让我们安身立命、自我实现的基础。为什么要进行职业探索社会职业的广泛性，据最新统计中国目前有1864种职业，这么多职业到底做什么职业、自己适合什么职业，是不能仅仅依据自己学什么专业就做什么工作的，是应该进探索，以便适合自身的职业。人生的有限性，人的时间、经历是有限的，不可能做过几百种职业再确定喜欢什么职业，而且中国人的职业生涯的开始大多是仓促的，即当你没有准备工作时你就不得不工作了；而在大学四年里的时间是相对自由的，而且大学也是不如工作世界的最后一个集中学习阶段，花上几年时间了解职业、探索职业，为日后择业、就业而准备也是值得的。探索职业的可能性，职业是可以通过探索而确定是否适合自己，尤其是很多职业都是可以通过理论分析就可以得出结论的，不必每个职业都要亲身实践，这也是间接经验的好处，职业探索更多地通过理论探索来了解职业世界，但仍有必要的实际调研以保证理论分析的准确性。规划学业的有效性，大学怎么过？很多人是因为没有目标导致迷茫，而当对职业进行探索后就有可能发现所喜欢的职业，而自己与职业一定是有差距的，当你把补充差距作为大学努力的目标时，你就有了努力的内在动力，也就有效的规划了大学。找到天职的可能性。人的天职是必须要经过不断地探索才是有可能找到的，而在大学里进行职业探索是有可能找到天职，只是要多进行一些探索。什么时候进行职业探索当你有喜欢的职业时，要找实习时，要找工作时，做完专业探索时，做完企业探索时。职业探索的流程个人：你自己去做，也可以去邀请三五好友一起来做，你只要确定一个你想探索的职业就可以了，至于这个职业是什么，和你的专业到底有多大关系，在对你职业世界所知不多的情况下是可以忽略的。因为，你自己来督促自己做职业探索，就是为了掌握探索职业的方法，所以第一次做职业探索时，千万在探索什么职业上浪费太多精力，重在如何探索职业十项，如何从十个方面全方位解读这个职业，当你完整地做过一个职业探索时，你就能对所有的未知职业进行探索，那时你就成为自己的职业顾问了，所以，初期还是要按部就班的把任务和方法掌握了。要做到什么学生要在一个月完成职业十项的理论调研，一周内形成自己的职业报告，一个月的职业人物访谈，完善验证报告，在访谈的职场人士中确定自己的一个职场贵人，在本班本院本校内做职业报告，在学校报告或交流确立职业圈子，带一个学弟，指导他做职业探索，把职业报告结果提交给本校就业部门，作为参考数据，把职业报告结果提交给杂志，作为文章投稿，在论坛上等共享。关于职业探索的注意和忠告1、第一次探索职业时，一定要保质保量地完成，你做好它并不是为了要达到有多了解它或去做这份工作，而是在探索过程中掌握了解职业（是未来任何职业）的方法，所以请你一定要认真。2、时间的效率和效用对于每个人来说是不一样的，所以每个人的用时也是不一样的，但最少需要一个月时间，请注意是有效时间，否则你从第一次探索中的收益是很少的。3、你自己是可以搞定这个探索的，即使是你一个人，但前提是你想做。拿出期末备考的精神你完全可以做完它，而工作任务也仅仅是十个方面而已。4、找到你需要的信息一项本事，一种能力，网上也好，图书馆也好，还是你要请教的人，他们都不会也没有义务为你提供现成的资料供你拼装；尤其在职业上，我们还都是刚刚起步，所以你要大量地浏览、搜集、整理资料，别烦这个，目前来说，这个结果只要你自己能给自己。5、按部就班地逐项完成“职业十项”，遵循先搜集、再整理、接着写自己看法的原则，而且要保留好你整理前与整理后的材料，以便对比中再次完善。6、如果你没有参与职业探索，没有付出一个月时间，等过完一个月后你会发现自己好像还是和上个月一样。甚至会后悔，还不如探索了呢。也就是说，当初你以有效利用这个月来作为拒绝参加活动的理由，但实际上你并没有有效利用这个月时间，不信你就试试看。7、如果协调他们一起做职业探索要远远大于你自己做来得快和轻松的话，那你就自己去做吧，千万不要因为大家都不做你最后也不做的局面，大家不做可能是你的领导能力有问题，或者是他们还没有意识到这是个重要的问题吧。所以，你思考一下就会发现，这个世界是属于绝大多数平凡人的，成功的人只占很少一部分。8、如果你遇到难以理解和解决的问题时，你一定要在第一时间求助起航热线，我们会给你答复的，千万不要因为一时之难就把全盘放弃，而且这还不是你一个人在奋斗，我们会随时为你提供援助的。要探索的“职业十项”一、职业描述。职业描述，就是定义这个职业的内涵。具体包括职业名称，各方对其的定义。在罗列学习别人对这个职业看法后，你也要给这个职业下一个自己的定义，为自己的职业报告做好第一笔准备。职业描述是对职业最精炼的概括和总结，是透彻理解职业和调研职业的基础，其实给职业定义的每个字你都是要仔细思考的，因为日后你要做的事情全是对定义的拓展而已。如果不是最新的职业，一般来说都有固定地对职业的定义，可以参照联合国国际劳工组织、美国嘉南大的职业展望手册，中国的国家劳动和社会保障部，很多职业分类大典都有对职业的详细介绍。二、职业的核心工作内容。每个职业都有核心的工作职责，职责背后对应的就是工作内容，说白了，就是这个职业一般都干什么活，什么工作是这个职业必须要做的。了解职业的核心工作内容，有利于了解完成工作内容背后的必须要胜任的工作能力，这样就很容易找到和自己之间的差距，所以，你补充的能力是有目的地要完成工作内容的。在多大程度上了解工作内容，是衡量一个人对工作的熟悉和喜欢的重要标准。成熟的职业都有权威人事部门给其总结确定的核心工作内容，一些企业的招聘广告中也有对工作内容的描述，也可以请教一些行业协会，或是做这个职业的资深人士，一般企业的人事部门和直接部门经理也有对职业的具体感悟。三、职业的发展前景及其对社会和生活的影响、作用。 职业的发展前景，是国家、社会等对这个职业的需求程度，具体包括三个问题，职业在国家阶段发展中的作用，职业对社会和大众的影响，职业对生活领域的影响，就是说，不仅仅要知道这个职业对国家、对社会、对行业有用，也要知道这个职业对大众、对生活的影响，人们对其的依存度和声望度怎样。职业的发展前景，尤其是国家的导向是促进职业发展的黄金动力，知道你日后发展轨迹就好判断自己是否能切入及切入点如何选择了，尤其要注意对大众对生活的影响，因为大众的才是永恒的。职业在国家发展中的作用一般都有劳动部门的权威预测，但对社会和生活的影响这块是真正要自己去调研的，要去访问这个职业的资深人士。四、薪资待遇及潜在收入空间。职业是社会分工的产物，职业根据参与社会分工的量来确定相应的报酬，在不同的行业、企业、岗位上还有一些潜在的收入空间。能赚多少钱是大家都关心的话题，很多人也会把赚钱多少作为择业的关键因素，所以在考量职业时要重点调研职业的薪资状况。其实每个职业都有极致，都有天价，起薪都差不多，但能力不断提升的背后就蕴藏着高薪。一个职业是有薪资调查的，如前程无忧的调查，还有诸如网友们的晒工资，天涯职场论坛上关于这样的声音还是很多的。五、岗位设置及不同行业、企业间的差别。岗位设置，是指一般来说一个职业是有一系列岗位划分的，如人事工作的岗位就分招聘、考核等很多具体岗位，而不同行业、不同性质、规模的企业对岗位的划分和理解也是有很大不同的，很可能同样都叫一个名字，但干的活却完全不一样。了解职业的岗位设置，能加深对职业外延的理解，知道职业的具体岗位后，就可以针对性与自己比较，也是知道职业有什么的重要标志。不同行业对职业（岗位）的理解和要求也是有差异的，而具体的企业就是千差万别了。一般来说，人事权威网站、职业分类大典、业内资深人士是比较了解这个职业的具体岗位设置情况的。六、入门岗位及其职业发展通路。入门岗位是指针对应届毕业生的工作，职业的一些中低端岗位是面向大学生开放的。还要了解一个岗位对应的日后职业发展通路是什么，这个岗位的有哪些发展途径，最高端岗位是什么这些你都要知道。即使你很看好这个职业，但你最终也是要做工作的，而入门岗位就是提供大学生的敲门砖，所以，你一定要知道你能通过哪些岗位进入到这个职业。从企业的每年校园招聘里就能看到那些岗位是针对应届生的，如一些校园招聘网站就可以找到这些信息。七、职业标杆人物。职业标杆人物，就是在这个领域谁做得最好，他是怎么做到的，他都取得了什么成绩，遇到了什么困难，具备什么素质等，每个职业都有一流的人物，无论是国内还是国外的。研究职业标杆人物，可以让自己了解他的奋斗轨迹，让自己在追星加深对职业的了解，也会让你找到在这个职业领域奋斗的途径。当你在网上搜索这个职业时，一般就会找到职业标杆人物，图书馆也会有这方面的书，业内的资深人士都会知道的。八、职业的典型一天。职业的典型一天，更多是在访谈中完成的，你要知道这个工作的一天都是怎么过来的，从早上到回家的时间都是怎么安排的。了解职业的典型一天是判断自己是否适合这个职业的重要指标，如果你不想过这个职业那样的一天，就不用再为之而努力去学习去准备去做这个职业了，所以这个过程是很关键的。尤其是这个工作对你个人生活的影响，看你能否接受。职业的典型一天，在职业的核心工作内容中会有涉及，但具体到个人的资料就不多了，所以更多的还是要你去访谈做这个职业的人，这样也才更真实。九、职业通用素质要求及入门具体能力。职业通用素质要求是指从事这个职业的一般的、基本的要求。主要是个人通用素质能力，就是能把这个工作做好的要具备的能力。通过职业的外在素质要求的了解，对比自己是否能够胜任，还有哪些要加强和补充的能力，从而可以将之规划到大学生活里。其实每个岗位的岗位描述中的任职资格都有介绍，只是这次要把其整理出来，尤其要加上职业访谈中的内容，列出十项最常用的能力，然后与自己一一对照，可以促进发现和认识自我。十、工作与思维方式及对个人的内在要求。工作方式和思维方式是你做好做精工作的保证，有些工作对人的内在要求是很高的，如态度等，这些是从你的内在来判断你是否适合和喜欢一个职业的核心标准。从内在出发来判断是否喜欢是科学的，因为职业是客观的，只是因为你选择了职业才会有是否愿意做、适合做等问题的产生，所以当职业的方方面面考量之后，最后一关就是对职业所要求的内在盘点。岗位描述中的任职资格也会有对其内在素质的要求，还有业内普遍认为的个人素质，还要考虑不同行业、不同类型企业的差异。