一、发放原则凡属在施工生产过程中，起保护职工生命安全和身体健康者则予配发;否则，不发。根据劳动条件，本着最低的需要和节约使用的精神，对于不同的工种，不同的条件，发放不同的劳保用品。福特锐际 风尚高性能SUV广告凡从事多工种生产作业的职工，按其担负的主要工种的标准发给。标准规定的虽有，但不需要者不发。二、发放和管理劳保用品的采购可由各公司负责统一采购供应。各单位要建立健全劳保用品的计划、保管、发放、奖惩等制度，各级领导要认真贯彻国家劳保政策、法律、规定标准，并定期检查执行情况。安全部门负责做劳保用品计划，制定修改本单位劳保实施细则，并会同劳资、工会、财务等部门检查劳动保护政策、法律、规定与标准的执行情况，及时研究采用能增强防护能力的，物美价廉、新颖耐用的新产品。劳保用品使用期满，需经所在班、组和主管领导(部门)鉴定核实后方可换发，个人保管使用的物品由保管者个人拆洗修补。支援外地的施工人员。可按当地规定标准供给或借给，用后收回。职工因各种原因脱离生产岗位在半年以上者，个人用品应根据实际有的停发，有的则相应延长使用期，调做管理工作半年以上者应按管理人员标准发给。参加各类政治、业务、技术、文化、学习的职工，可按其时间长短，分别实行停发、减发或延长使用期的办法。参加生产劳动或短期下班组劳动的干部，可发给必需的劳保用品，长期参加班、组劳动的干部，应按其所在班、组工种的标准发给。代培、代训、送外或实习人员的劳保用品，由原单位负责发放或借给，用后收回。职工在总公司范围内调动，个人使用的物品可带至新单位继续使用，并由调出单位办理调拨手续。调出总公司，劳保用品一律收回。职工变更工种时，应按新工种标准发放。劳保用品属施工生产所需，非生产需要不得擅自挪用。必须严格执行标准，任何单位和个人都不准擅自扩大发放范围，提高标准，违者要追究责任。同时教育职工自觉爱护、保管、使用好，不得任意丢失、损坏或作它用。对防护物品，如安全帽、安全网(带)、防毒口罩、漏电保安器、绝缘用品等，须建立健全检验制度，使用前要严格检查，发现破损、失效、影响安全时，应及时修理或停止使用。本办法自××年×月×日起开始执行。
管理费用的项目具体项目包括： 工会经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、坏账损失、公司经费、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费以及其他管理费用。 其中公司经费包括总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、董事会会费,折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费； 劳动保险费指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费（包括离退休人员参加医疗保险基金）、易地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹基金；待业保险费指企业按照国家规定缴纳的待业保险基金； 董事会会费是指企业最高权力机构及其成员为执行职能而发生的各项费用，包括差旅费、会议费等； 业务招待费是指企业为业务经营的合理需要而支付的交际应酬费用，在下列限额内据实列入管理费用： 全年销售净额（扣除折让、折扣后的净额）在1 500万元以下的，不超过年销售净额的5%； 全年销售净额超过1 500万元但不足5 000万元的，不超过该部分销售净额的3%；超过5 000万元但不足1亿元的，不超过该部分的2％； 超过1亿元的，不超过该部分的1％。管理费用的类别和核算内容说明本科目核算公司为组织和管理生产经营所发生的管理费用，由研究与开发成本，设计成本和行政管理成本构成，按费用类别及部门设置明细账核算。 费用类别 核算内容说明 工资及附加费 公司各部门发生的工资及福利费用福利费用按部门应付职工薪酬14%计提 工会经费 公司按应付工资2%计提的工会活动经费 职工教育经费 按应付工资的5%计提的用于职工教育方面的费用开支的范围主要有培训教材费，师资费，外委培训费，培训教师以及外委培训人员的差旅费，交通费等，培训领用的消耗品和零配件等 住房公积金 公司为职工交纳的住房公积金，计提基数是岗位技能工资，计提比例公司为10%，个人为10%(其中个人部分从个人工资扣除) 养老保险费 公司为职工缴纳的养老保险费用，计提比例公司为20%，个人为8%(其中个人部分从个人工资扣除) 失业保险费 公司为职工缴纳的失业保险费用 医疗保险费 公司为职工缴纳的医疗保险费用，其中个人部分从个人工资扣除 折旧费 公司当月非生产，销售经营用各类固定资产(含房屋，围墙，道路，设备)，办公设施，运输工具计提的折旧费用 办公费 公司各部门因办公需要发生的费用开支及材料消耗，主要指办公用品，办公耗材，标牌，印章，设计用图纸费，对内业务宣传(如横幅及各种活动宣传用品)等 差旅费 公司各部门发生的出差费用，含车船飞机费，住宿费，过路过桥费，会务费，补助，出差打的费，带车出差发生费用出国人员的出差费用，按合同规定的探亲费用以及配偶来公司探亲费用等 交通费 公司各部门发生的市内交通费用，含加班，晨会交通费和班车费等 修理费 公司部门各类固定资产(含房屋，围墙，道路，设备)，办公设施，运输工具(不含各部门工作用车)等发生备件，工具，辅助材料，外包维修费等各项修理费用支出 运输费 公司部门(不含销售部门)发生的运输费用 电费 公司各部门发生的电费 车辆费用 公司领导用车和部门工作用车发生的汽油费，养路费用，车辆维修费以及公司所有车辆(含运输车辆)的年检费，养路费(车辆保险属于财产保险费) 业务招待费 公司用于非销售业务招待方面的费用开支，如茶叶，招待餐费等非销售业务招待方面的费用开支，如茶叶，招待餐费等 试验检验费 公司在生产，质检，质量改进过程中发生的破坏性试验，化验，道路试验以及其他试验发生的材料消耗(不含生产工序内试验消耗)道路试验包括过路过桥费和人员补助等 低值易耗品 公司生产经营所需要的，不符合固定资产核算标准(价值在2000元以下或使用时间不超过一年)的办公用具，如办公桌椅，工具柜，自行车等 劳动保护费 公司各部门发生用于劳动保护方面的费用，如劳保手套，，安全帽，防暑降温用品等 图书资料费 公司发生的用于购买图书资料，杂志，报刊等方面的费用(设计用图纸费纳入办公费核算) 清洁卫生费 公司清洁工作消耗的材料和外委清洁公司发生的费用支出 保安消防费 公司外委保安公司发生的费用支出以及购置消防耗材发生的费用 技术开发费 公司发生的用于新产品，新材料，新零件技术研究开发方面发生的费用支出，包括服务于技术开发项目的人员发生的工资，差旅，办公等费用开支 财产保险费 公司对公司各类资产投保发生的保险费用 咨询费 公司在审计及技术咨询，项目评审等方面发生的费用 印刷费 公司在生产经营中发生的各种内部单据印刷发生的费用如表格，单据，信件，名片等 环境保护费 公司缴纳的排污费，评审费等 坏账损失 计提坏账准备时计入损益的费用 绿化费 公司发生的用于绿化方面的相关费用 无形资产及长期待摊费用摊销 公司摊销的无形资产及递延资产的费用 税金 应计入损益的税金费用(如：印花税，地方水利基金，车船使用税等) 水费 公司各部门发生的水费 燃料费 锅炉房等辅助单位为公司各部门用于照明，取暖等用途发生的费用 招聘费 公司人事资源部为员工招聘过程中发生的费用如：场地使用费，应聘人员来公司路费，体检费，报刊杂志上的招聘广告等(不包括公司招聘人员发生的差旅，电话费等)
我电脑里只有这些：1、《劳动防护用品选用规则》GB11651-1989 2、《劳动防护用品配备标准(试行)》国经贸安全(2000)189号文件3、《安全鞋、防护鞋和职业鞋的选择、使用和维护》AQT6108-2008 现在的劳动防护用品发放都由企业自主决定了，但要保证最基本的安全防护，根据工作环境、工作量及劳动强度周期和种类都可以有所变化的。比如工作服，有的单位1年1套，有的单位2年1套，还有单位3年2套的。根据工作岗位也有所不同，可以自主决定，不强求统一。 但最基本的原则要保证员工起到防护作用。
根据国家安全生产监督管理总局相关规定，得出答案 保护人身安全的最后一道防线是——A、个体防护 但我私下认为，社会中的我们，应该有答案四、忘记。
个人防护用品CE认证（PPE指令）是personal protective equipment 的简写，主要用于保护雇员免受由于接触化学辐射、电动设备、人力设备、机械设备或在一些危险工作场所而引起的严重的工伤或疾病，规定了法律义务，以确保欧盟市场上的PPE提供高级别的危害防护，贴在PPE上的CE标志提供了这种保护的证据。个人防护装备（PPE）被定义为“个人为防止一种或多种健康和安全危害而佩戴或持有的任何装置”，该法规还适用于与PPE一起投放市场的任何系统，用于连接另一个外部附加设备。必须确保其产品符合相关的统一欧洲标准，转换为国家（BS）或国际（BS ISO）标准，或被认证机构认为适合基本健康和安全的技术规范指令的要求。 一、个人防护设备指令 本指令适用于希望在欧盟销售其产品的个人防护装备制造商，一旦制造商满足指令的要求，他们就可以将CE标志应用于他们的产品。 PPE指令旨在要求所有个人防护设备制造商满足通用的质量和性能标准，它规定了一系列基本的健康和安全要求，这些要求可以直接用于简单的设备，并构成一系列更复杂设备设计和性能标准的基础。 二、个人防护设备指令需要测试的产品有哪些？（1）听力保护（2）呼吸系统防护（3）保护眼睛（4）头部保护（5）防护鞋（6）防护手套（7）防护服（8）高可见性服装 三、符合指令的作用 通过满足指令的要求，您将能够将您的产品销往欧洲，这是BSI可以帮助您进入全球市场，合规并在国际上拓展业务的方式之一。确保遵守该指令的责任落在制造商身上。该指令由英国地方当局贸易标准局在英国执行。不遵守规定可导致长达3个月的监禁和/或高5000英镑的罚款。此外，制造商可能需要召回和更换任何发现有故障的设备。
、防毒面具使用注意事项（1）使用前需检查面具是否有裂痕、破口，确保面具与脸部贴合密封性；检查呼气阀片有无变形，破裂及裂缝；检查头带是否有弹性、滤毒盒密封圈是否完好；检查滤毒盒是否在使用期内。（2）使用时将面具盖住口鼻，然后将头带框套拉至头顶；用双手将下面的头带拉向颈后，然后扣住；风干的面具请仔细检查连接部位及呼气阀、吸气阀的密合性，并将面具放于洁净的地方以便下次使用。2、内置式防化服使用注意事项（1）使用前，检查以确保内置呼吸器正常工作，将保护服完全打开，固定并调整内置呼吸器。（2）使用时先把两脚伸进裤子内，将裤子提至腰部，再将手伸进袖子，将内置呼吸器软管连于面罩连接器，并打开阀门，套上防护衣头罩。（3）助手小心地拉上拉链（裤脚长时可系紧提升裤腰带），将防护服完全关闭（头部和背部）；原地慢跑，下蹲无误后方可进入工作区。
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口罩根据外形，分为平板式、折叠式和杯状三种。平板式口罩便于携带，但密合性差;折叠口罩方便携带;杯状呼吸空间大，但不方便携带。朋来，为守护健康、美丽而来朋来自助口罩售卖机 智享健康美好生活引领自助医疗零售行业全新未来
没有法规对这个有规定，一般没个行业都有相应的标准，你可查下行业标准。
为什么要戴口罩新型冠状病毒的主要传播途径就是飞沫传播，戴上口罩就可以有效的阻隔病毒的传播。口罩是 预防呼吸道传染病的重要防线，可以降低新型冠状病毒感染风险。口罩不仅可以防止病人喷射飞沫，降低飞沫量和喷射速度，还可以阻挡含病毒的飞沫核，防止佩戴者吸入。口罩的分类按形状分类口罩根据外形，分为平板式、折叠式和杯状三种。平板式口罩便于携带，但密合性差;折叠口罩方便携带;杯状呼吸空间大，但不方便携带。按佩戴方式分类头戴式：适合佩戴时间长的车间工人使用，佩戴麻烦。耳戴式：佩戴方便，适合经常戴脱。颈戴式：用S钩、一些软质材料连接件，连接耳带转换成颈带式适合长时间佩戴，更便于戴安全帽或穿防护服等车间工人使用。按使用材料分类纱布口罩：现在仍然有部分车间使用纱布类口罩，但其遵循的GB19084-2003标准要求较低，不符合GB2626-2019的标准，只能防护大颗粒粉尘。无纺布口罩：随弃式防护口罩大部分为无纺布口罩，主要是以物理过滤辅以静电吸附的过滤方式为主。布料口罩：布料口罩只有保暖效果无过滤PM等极小颗粒的效果。纸口罩：适用于食品、美容等行业，具有透气度好、使用方便舒适等特点，所用纸遵循GB/T22927-2008标准。其他材料的口罩，如生物防护过滤新材料等。按适用范围分类医用口罩：国内分为三类，医用普通口罩、医用外科口罩、医用防护口罩。我国医用口罩的防护能力由高至低依次是医用防护口罩、医用外科口罩、普通医用口罩。颗粒物防护口罩（KN口罩）：KN是符合国标(GB2626-2006/GB2626-2019)的口罩，是中国认证的口罩颗粒物防护等级，指的是口罩对于直径为3μm的非油性颗粒物的过滤能力。
管理费用的项目具体项目包括： 工会经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、坏账损失、公司经费、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费以及其他管理费用。 其中公司经费包括总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、董事会会费,折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费； 劳动保险费指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费（包括离退休人员参加医疗保险基金）、易地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹基金；待业保险费指企业按照国家规定缴纳的待业保险基金； 董事会会费是指企业最高权力机构及其成员为执行职能而发生的各项费用，包括差旅费、会议费等； 业务招待费是指企业为业务经营的合理需要而支付的交际应酬费用，在下列限额内据实列入管理费用： 全年销售净额（扣除折让、折扣后的净额）在1 500万元以下的，不超过年销售净额的5%； 全年销售净额超过1 500万元但不足5 000万元的，不超过该部分销售净额的3%；超过5 000万元但不足1亿元的，不超过该部分的2％； 超过1亿元的，不超过该部分的1％。管理费用的类别和核算内容说明本科目核算公司为组织和管理生产经营所发生的管理费用，由研究与开发成本，设计成本和行政管理成本构成，按费用类别及部门设置明细账核算。 费用类别 核算内容说明 工资及附加费 公司各部门发生的工资及福利费用福利费用按部门应付职工薪酬14%计提 工会经费 公司按应付工资2%计提的工会活动经费 职工教育经费 按应付工资的5%计提的用于职工教育方面的费用开支的范围主要有培训教材费，师资费，外委培训费，培训教师以及外委培训人员的差旅费，交通费等，培训领用的消耗品和零配件等 住房公积金 公司为职工交纳的住房公积金，计提基数是岗位技能工资，计提比例公司为10%，个人为10%(其中个人部分从个人工资扣除) 养老保险费 公司为职工缴纳的养老保险费用，计提比例公司为20%，个人为8%(其中个人部分从个人工资扣除) 失业保险费 公司为职工缴纳的失业保险费用 医疗保险费 公司为职工缴纳的医疗保险费用，其中个人部分从个人工资扣除 折旧费 公司当月非生产，销售经营用各类固定资产(含房屋，围墙，道路，设备)，办公设施，运输工具计提的折旧费用 办公费 公司各部门因办公需要发生的费用开支及材料消耗，主要指办公用品，办公耗材，标牌，印章，设计用图纸费，对内业务宣传(如横幅及各种活动宣传用品)等 差旅费 公司各部门发生的出差费用，含车船飞机费，住宿费，过路过桥费，会务费，补助，出差打的费，带车出差发生费用出国人员的出差费用，按合同规定的探亲费用以及配偶来公司探亲费用等 交通费 公司各部门发生的市内交通费用，含加班，晨会交通费和班车费等 修理费 公司部门各类固定资产(含房屋，围墙，道路，设备)，办公设施，运输工具(不含各部门工作用车)等发生备件，工具，辅助材料，外包维修费等各项修理费用支出 运输费 公司部门(不含销售部门)发生的运输费用 电费 公司各部门发生的电费 车辆费用 公司领导用车和部门工作用车发生的汽油费，养路费用，车辆维修费以及公司所有车辆(含运输车辆)的年检费，养路费(车辆保险属于财产保险费) 业务招待费 公司用于非销售业务招待方面的费用开支，如茶叶，招待餐费等非销售业务招待方面的费用开支，如茶叶，招待餐费等 试验检验费 公司在生产，质检，质量改进过程中发生的破坏性试验，化验，道路试验以及其他试验发生的材料消耗(不含生产工序内试验消耗)道路试验包括过路过桥费和人员补助等 低值易耗品 公司生产经营所需要的，不符合固定资产核算标准(价值在2000元以下或使用时间不超过一年)的办公用具，如办公桌椅，工具柜，自行车等 劳动保护费 公司各部门发生用于劳动保护方面的费用，如劳保手套，，安全帽，防暑降温用品等 图书资料费 公司发生的用于购买图书资料，杂志，报刊等方面的费用(设计用图纸费纳入办公费核算) 清洁卫生费 公司清洁工作消耗的材料和外委清洁公司发生的费用支出 保安消防费 公司外委保安公司发生的费用支出以及购置消防耗材发生的费用 技术开发费 公司发生的用于新产品，新材料，新零件技术研究开发方面发生的费用支出，包括服务于技术开发项目的人员发生的工资，差旅，办公等费用开支 财产保险费 公司对公司各类资产投保发生的保险费用 咨询费 公司在审计及技术咨询，项目评审等方面发生的费用 印刷费 公司在生产经营中发生的各种内部单据印刷发生的费用如表格，单据，信件，名片等 环境保护费 公司缴纳的排污费，评审费等 坏账损失 计提坏账准备时计入损益的费用 绿化费 公司发生的用于绿化方面的相关费用 无形资产及长期待摊费用摊销 公司摊销的无形资产及递延资产的费用 税金 应计入损益的税金费用(如：印花税，地方水利基金，车船使用税等) 水费 公司各部门发生的水费 燃料费 锅炉房等辅助单位为公司各部门用于照明，取暖等用途发生的费用 招聘费 公司人事资源部为员工招聘过程中发生的费用如：场地使用费，应聘人员来公司路费，体检费，报刊杂志上的招聘广告等(不包括公司招聘人员发生的差旅，电话费等)
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