企业文明
影响因子：
复合影响因子：
主管单位：
国内刊号：50-1014/G2
创刊时间：1986
国际刊号：1006-5989
邮发代号：78-105
审稿时间：1-3个月
选定期刊
支付定金
确认完成服务
支付尾款
企业文明简介
《企业文明》 (月刊)是1986年创立的中国期刊方双效期刊和“全国精神文明建设百家期刊阅览室”的捐赠地，以国务院国资委中央企业党建政研会(中央企业文化建设协会)会刊企业事业管理者为主要对象，政府、 学者和业界读者的综合性月刊在国内企业文化、企业党建和思想政治工作领域有着重要的影响和声誉。 本刊集中了中大型企业，拥有众多用户，还进入了中央和国务院几个部门委员会、国图和各省和大市图书馆，进入了各省社会科学院、各省党校和重点高中图书馆，在美国、日本、韩国、新加坡、港澳台等40多个国家和地区有数千人
《企业文明》追求重要、实用、可读性风格，具有广阔视野、高品位、综合鲜明的特色。 以杂志、网站、进修、活动等方式多方面服务企业现代文明建设。 杂志出版270多次，全国大型活动文化13次，全国20多个省市举办了40多个企业事业高、中期研修会、培训班，清华大学和英格拉斯哥大学合作举办了许多联合国总裁的高级培训班，为全国的百家企业进行内训，招募近50次企业话题杂志有全彩色、全铜板、大约16本，体现了大气、精致、现代的设计风格。 企业文明杂志社以“文明创造价值”为核心理念，执着提倡新文化，宣传新观念，传播新文明。 为读者、作者、员工、企业社会、合作者创造价值，同时实现自己的价值。 成千上万的企业和官产学者通过杂志发表成果，展示成果，发布广告，塑造形象。 中国企业文化获建设20年组织推广奖，全国抗震救灾宣传报道了先进期刊等荣誉、重庆市优秀期刊、四川省优秀期刊。
企业文明栏目设置
企业文明特色（不代表本站观点）
企业文明出刊周期目录
企业文明期刊近十年文献的关键词分布
企业文明年度总文献量
企业文明年度基金资助文献量
企业文明期刊近十年文献所属栏目的分布
企业文明期刊近十年文献的学科分布
企业文明微博：
期刊常见问题
期刊有无国家级、地方级的区别？
截止到2001年底，我国有期刊8889种，这些期刊都是经新闻出版总署批准并配发国内统一刊号，凡获得国内统一刊号的期刊，均为正式出版物。职称论文发表新闻出版总署从未就学术水平的高低为这些期刊划分过级别，仅从出版管理的角度，按照期刊主管单位的不同将期刊分成中央期刊和地方期刊，这样划分是为了按照期刊的主管单位的不同对期刊实施有效的行政管理。有的期刊在封面上刊载“国家一级期刊”等字样，不是新闻出版总署组织评选出来的，并非政府行为。
不成功可以退款吗？
本站无论任务服务，事先跟客户都进行详细沟通确认，如果没有按期完成，由本站退还客户支付的费用。但客户单方面中止订单，是不能退款的。
有的期刊在封面上刊载“××省一级期刊”、“××省二级期刊”等字样，与期刊的学术水平有关吗？
这种标识确实存在，这是一些省、自治区、直辖市新闻出版管理部门每年对本地区的期刊进行综合评比的结果，主要是督促期刊不断提高质量。这种评比是滚动进行的，每年评比的结果都有变化。这种由各地组织的评比，由于各地的评比标准不统一，也不是单从学术水平的高低对期刊进行评价，因此不能完全以此来衡量期刊的学术水平。
“核心期刊”是怎么回事？
“核心期刊”是国内几所大学的图书馆根据期刊的引文率、转载率、文摘率等指标确定的。确定核心期刊的标准也是有某些大学图书馆制定的，而且各学校图书馆的评比、录入标准也不尽相同。新闻出版管理部门也未参加过此类评选活动。
我可以跟踪进展情况吗？
当然，我们会通过短信或电话主动沟通，汇报进展情况。您也可以拨打您的客服老师电话和我司设立的投诉电话。
为什么有些期刊的起订时间需要提前一个月到两个月以上，不能本月或下个月开始起订吗？
杂志期刊属于预定型商品，大部分期刊均是根据报刊的订阅需求设置起订时间的，部分刊社要求时间较早，每月15号为订阅截止日，大部分期刊15号以前付款可以订阅下月刊物，超过15号只能个月预定。部分杂志以客服通知时间为准。
时间是否可控？
根据客户的要求和选择的期刊类型不同，主要根据杂志社排版情况，我们都会及时跟客户沟通好，把的进度做到可控，一般是1－3个月完成服务，不排除有更长久的时间，建议有需求的客户越早与我们洽谈越好安排。
网站服务介绍
本站提供增值税专用发票，支付成功后可单独寄出。本站所公布信息均由律师团队进行把关，是受法律保护的第三方独立杂志服务平台。本站不是企业文明官网，业务办理请联系杂志社。
企业文明相关问答
-
中国企业发明授权专利排行榜2024-04-18 19:50:49
据国家知识产权局统计，2011年，我国发明专利授权量排名前十位的国内企业(含港澳台)分别是：中兴通讯股份有限公司3178件、华为技术有限公司2751件、鸿富锦精密工业(深圳)有限公司862件、中国石油化工股份有限公司587件、杭州华三通信技术有限公司481件、友达光电股份有限公司471件、比亚迪股份
-
企业内部投稿范文2024-04-19 03:05:05
根据公司行业写文章。首先，确定各版主题，比如第一版公司新闻报道（主要刊登公司时事动态、内部新闻），第二版交流管理（主要刊登公司管理方面的内容，也可以是公司的经营状况，管理经验），第三版职工园地（主要刊登员工投稿），第四版艺苑风景（主要刊登休闲类的文摘，丰富报纸的趣味内容）。 网上找的，希望对你有所帮
-
企业文明期刊有哪些2024-04-19 03:05:05
与这个东东有关的资料在校内图书馆就能找到啊!还有就是人民日报的一些版面也有,要想写出好东西,还得自己去努力找啊!
-
企业法务论文2024-04-17 22:17:53
法律箴言，就是一句话，守法，尊法，执法
-
企业投稿范文2024-04-18 16:06:32
投稿信，是个人或集体(写作集体)向报刊、电台或电视台投送稿件时写的专用书信。它一般随稿件同时寄发。投稿信，主要是介绍作者自己和稿件的有关情况，给对方考虑是否采用稿件时作参考。2．投稿信的写作格式投稿信的写作格式与一般书信相同，只是内容侧重点不同，所写事项更明确、更单一。(1)第一行顶格写对方的称呼，
-
国有企业论文题目2024-04-17 22:09:49
1、选最熟教科书部分； 2、选最完美解决方略； 3、选最针对契合范例和案例； 4、选导师热爱条目； 5、选对自己立即就业的最优选。]
-
如何投稿英文期刊2024-04-19 02:01:56
1、选择合适的SCI期刊。选择主要包括期刊所属领域、期刊针对性、期刊影响因子(IF)及其他相关事宜如审稿周期等。首先要做的就是对自己的论文进行一个综合评估，决定投稿的期刊范围。 2、论文格式的确定。下载Introduction for authors。只要到每个杂志的首页，打开submit p
-
现代企业制度的核心是权责明确2024-04-18 01:54:49
1、产权清晰2、权责明确3、政企分开4、管理科学
-
企业文明杂志投稿2024-04-17 21:54:33
1，什么是企业文化？ 企业文化是社会主义市场经济的实践中，逐步形成为全体员工同意遵守与企业价值观的特点。经营准则，经营作风，企业精神，职业道德，发展目标的总和。 企业文化形成的企业理念，文化，历史和传统，共同的价值观？的意识形态的思想，道德，行为准则等企业，在企业文化变革的业务领导，为了解决现代企业
-
企业文明杂志,王振林2024-04-19 03:05:05
企业文明、是在企业内部建立起来的一套文明制度、文明文化、并得到有效实施叫企业文明
-
企业文明杂志投稿要求多少字2024-04-18 15:16:23
一般文本都用宋体四号字。但是给杂志社投稿，最好直接发送电子版，有利于报刊社的编辑修改稿件。
-
企业文明杂志社官网联系方式怎么填2024-04-19 03:05:05
需要的，我有被录用的经验，需要写得就是你的地址，要地址的话为了给你寄稿费的，不想留的话可以留银行账号，他们可以转账给你，地址最重要没得就没什么了，我留的是地址，QQ，MAIL地址附在稿子结尾就可以了。PS你可以要求刊登笔名是你指定的名字而不是你的真名。
-
企业投稿文章要求2024-04-19 03:05:05
回答 您好，1、标题 文章的标题既不能太长，也不能太短，太长了，没有重点，太短了，不能从标题里看出中心。最好的是十几个字，既是对全篇内容的凝练，又一目了然。 2、大纲 在写一篇文章前，先列一个大纲，围绕大纲或基本框架填充文字，层层递进地写下去。就不会出现思维混乱
-
农业企业会计论文选题2024-04-18 09:54:28
论文题目是你学术研究的方向一般学生论文从大二就可以开始了建议论文题目“小”“大”不好全面论述建议选择7会计电算化舞弊动因及治理对策探析可以从以下几个方面探讨会计电算化舞弊的手法与特征会计电算化系统舞弊出现的背景和原因会计电算化系统舞弊的防范与控制
-
企业文明杂志社2024-04-18 03:28:46
会长：相当于中国公司的董事长，总裁，执行者，为公司的所有者。社长：相当于中国公司的总经理，单个公司的负责人和最高权利人。代表：相当于中国的部门主管。本部长：相当于中国的区域主管。日本、韩国的公司一般称为会社，其首脑人物也称为社长。日文中即写为“社长”（繁体），韩文中写为사장。扩展资料：韩国公司里的职
相关期刊
服务严谨可靠
7×14小时在线支持
支持宝特邀商家
不满意退款
本站非杂志社官网，上千家国家级期刊、省级期刊、北大核心、南大核心、专业的职称论文发表网站。
职称论文发表、杂志论文发表、期刊征稿、期刊投稿，论文发表指导正规机构。是您首选最可靠，最快速的期刊论文发表网站。
免责声明：本网站部分资源、信息来源于网络，完全免费共享，仅供学习和研究使用，版权和著作权归原作者所有
如有不愿意被转载的情况，请通知我们删除已转载的信息
期刊的效率其实还可以，专家审稿很快，基本一周之内，给的意见也专业到位。编辑工作非常认真负责，对稿件的审核非常仔细。期刊层次也还好，本科生投稿，第一篇论文，感觉不错~
这个站的忠实用户了，一直很信赖。《企业文明》是我特别喜欢的杂志，前年开始就看《企业文明》了，自我感觉好，对自己的工作也很有帮助。
完全是邮件联系。此期刊审稿一个月，录用就交钱，一个半月搞定， 只是出版好像要等很久，可能得一年半，不着急见刊的，可以尝试。
投的是一篇临床研究，自我感觉质量不错，审稿过程经过了一轮小修后，编辑又找了第三个审稿人，反而变成了大修，最后接收，共计两个月10天。认真回答审稿人的每一个问题，尽全力使文章的质量更好，我想这也是审稿的重要意义所在。
审稿速度挺快的，不到一个月就能出结果，审稿专家提的意见也比较具体，修改后直接录用了，一个半月就收到录用通知了。编辑部老师态度也很好！审稿审的比较仔细有什么问题都会直接告诉我。
审稿速度还挺快的，对文章细节看的比较仔细（文章原来有一个字写错了，都给我指出来了）编辑老师把相关资料给我发过来，让我知道是哪里出错，很细心。很棒！
编辑非常负责，态度很好，审稿周期很快，有外审和外审意见，企业文明非常强调原创性，审稿专家会给出明确的审稿意见，最重要的是这本杂志的出刊挺快的，现在水平很高了，最好能有基金做支撑，是一个不错的杂志。