78海吃不胖
美丽心情day006
很多内刊编辑人员都是属于兼职，即在企业内部有固定职位，附带负责内刊编辑这一块。这样的话工资就不会很高。专门负责企业内刊编辑的人不多，具体待遇也要看各个城市的消费水平。大概3K－5K吧，就在这个范围内波动，
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每个出版社的工资都不大相同。工作时间长短不一样，工资也不一样。刚开始大概四千多。出版社的类型、工作范围和组织机构 出版社的类型，在中国，按隶属关系区分，有中央级出版社和地方出版社。按业务范围区分，
5.对薪酬水平进行微调 主要涉及两件事，其一是建立薪酬区间，这个薪酬区间可以使企业在劳动力市场上保持一种比较灵活的市场，也可以使企业向处于同一薪酬等级但在绩效或
VivianYan~ 5人参与回答 2024-05-23 二、应注意的问题专业相同、能力相同的两位毕业生，在不同的地域，或不同的行业可能会有不同的薪资水平，有时这种差异甚至会很大。这个问题，在评估自己的薪资时一定要充分
青烟缭绕 5人参与回答 2024-05-23 1、管理序列（不含高管人员）年度总收入 = 年度基本收入 + 年度其他收入 = （月度固定工资 + 月度/年度绩效工资 + 年度延迟支付工资） + （企业业绩分
蓝瑟季候风 5人参与回答 2024-05-23 1.通过薪酬满意度调查,了解员工对薪酬的期望 企业可以经常性地进行薪酬满意度的调查,通过内部调查了解员工对薪酬福利水平、薪酬的结构、薪酬的决定因素、薪酬的调整以
英子888888 5人参与回答 2024-05-23 1、了解企业所在同行业的工资水平，是薪酬调查的一项重要内容。 2、还要了解本地区的工资水平，不同地区因为生活费用水平、生产发展水平不同，工资水平可能差别较大。
致远…… 6人参与回答 2024-05-23 
