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解除劳动合同的经济补偿,按《常州市劳动合同规定》执行。 对于乙方在本合同期内由甲方出资培训,乙方因各人情况辞职或 离职 ,在培训期内的安培训费的100%赔偿,并退还任职最后3个月薪金;在培训结束后的,将酌情减免培训费的赔偿金额。
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2、乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。 六、劳动保护、
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偶是杨洋 5人参与回答 2024-06-01 一、教学对象与学分设计 1.教学对象：人力资源管理专业（劳动经济相关专业）。2.学分设计：本课程共设计4学分，讲授60课时。二、课程性质与学习要求 劳动经济学是
梁小姐12 5人参与回答 2024-06-02 《劳动经济学》这门课程有8章内容,包括:第一章劳动经济学绪论、第二章劳内动需求容分析、第三章劳动供给分析、第四章人力资本投资理论、第五章工资的确定与报酬制度设计
chen251791802 5人参与回答 2024-06-02 ★刊物收录情况:全国优秀经济类期刊,《中国期刊网》、《中国学术期刊(光盘版)》全文收录期刊、中国学术期刊综合评价数据库来源期刊中国人文科学引文数据库来源期刊,A
刘小淼淼淼 5人参与回答 2024-06-02 《**经济》杂志于1983年4月试刊,1985年正式公开发行。主办单位:国家发展计划委员会经济研究所.自杂志创刊以来,《**经济》以改革开放为己任,大明开拓,能
lily完美lily 5人参与回答 2024-05-31 
