• 回答数

    6

  • 浏览数

    355

木易洛洛
首页 > 学术期刊 > 杂志销售总监招聘条件及流程

6个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

一首ciao情歌

已采纳
1,调研和考察市场 2,督促销售专员的工作 3,销售计划的制定 4,定期的销售总结 5,销售团队的管理 6,每月每位销售专员的绩效考核的评定 7,上下级的沟通 8,制定不定期的促销优惠活动 9,销售专员的培训 10,
287 评论

Smile丶燚

任职要求: 相关专业本科以上学历; 为人踏实、仔细、认真、责任心强,善于与人沟通交流; 2年以上流程编辑工作经验,具有杂志流程编辑经验者优先考虑; 具备基本的英语或日语听说读写沟通能力。 ★ 市场总监 工作地点:

86 评论

李大胆yao一起吧

企业回咨询上海力德人才服务有限公司专业猎头、人力资源外包、劳务外包一站式人力资源解决方案供应商。拥有一群充满热情、全情投入招聘,薪酬福利,人力资源管理,商业发展的专业人士。力德鼓励其内部团队在发展解决方案时更关注创造性;

352 评论

思念你的情意

二十二、广告销售总监“:负责旗下的广告销售代表,说白了就是拉广告。对发行人或市场负责;二十三、广告销售代理;二十四、生产总监:主要管理杂志的生产流程,确保杂志的产出效率。生产总监要保证在最终截稿日之前,

334 评论

请叫我癸小亥

5、带领团队完成销售目标; 销售总监岗位职责2 岗位职责 : 1、根据公司国际市场发展和公司的战略规划,协助制定国际销售战略、销售计划及量化销售目标; 2、组织、领导国际销售队伍完成销售目标,协调处理各类市场问题; 3、

326 评论

草莓牛奶L

条件一:形成一个共识如果说企业老板战略决策者话,营销总监则方针制定、战术运用指挥者实践者。甚至更多时候,后者由于贴近市场更了解市场而承担了决策者角色。作为名营销总监,公司发展战略品牌规划上应有自身独到见解,

208 评论

相关问答

  • 杂志销售总监招聘条件及流程

    1,调研和考察市场 2,督促销售专员的工作 3,销售计划的制定 4,定期的销售总结 5,销售团队的管理 6,每月每位销售专员的绩效考核的评定 7,上下级的沟通

    木易洛洛 6人参与回答 2024-05-31
  • 杂志销售总监招聘条件及流程图

    (6)初试前应聘者需根据不同岗位需要进行相应的笔试,未按要求参加笔试或笔试不合格者直接淘汰。2、面试程序:(1) 招聘小组一般由人力资源部门与用人部门领导等人员

    30岁男人的世界 5人参与回答 2024-06-02
  • 杂志销售总监招聘条件及流程图文

    1 、确定招聘需求:在招聘之前,招聘者必须要清晰、完整地将岗位职责和要求(无论是硬技能还是软技能)描述出来。2、主动寻访人才:这时候招聘者会主动出击,到行业中去

    LovefamiliesBB 5人参与回答 2024-06-01
  • 杂志销售总监招聘条件及流程要求

    1,调研和考察市场 2,督促销售专员的工作 3,销售计划的制定 4,定期的销售总结 5,销售团队的管理 6,每月每位销售专员的绩效考核的评定 7,上下级的沟通

    卷毛先生老杨 5人参与回答 2024-05-31
  • 杂志销售总监招聘条件及流程视频

    1,调研和考察市场 2,督促销售专员的工作 3,销售计划的制定 4,定期的销售总结 5,销售团队的管理 6,每月每位销售专员的绩效考核的评定 7,上下级的沟通

    吾竟谁陈 5人参与回答 2024-06-02