幸福的小萝卜
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9、销售人员的计划及总结;10、上下级的沟通、11、制定不定期的沙龙活动、12、销售人员的素质和专业培训。13、销售策略的运用;14、对于反对意见的处理;15、潜在客户以及现有客户的管理与维护等.销售总监岗位要求(三)1、
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3、定期对 市场营销 环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制定预防和纠正 措施 ,确保完成营销目标和营销计划 4、协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、
是淡淡的忧伤啊
1.学历要求:大学以上学历,市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业;2.工作经验:具有五年以上从事销售管理工作的经验;3.个人技能:熟练的外语交流和较强的表达能力,对电子办公软件熟练使用;4.工作能力:
1、弄清楚目标职位的职能,有什么具体要求,特别是除了销售总监这个职位共性需要的一些条件之外,和这个公司目前的发展情况这个职位所特殊需求的东西;2、梳理自己的经历
1,调研和考察市场 2,督促销售专员的工作 3,销售计划的制定 4,定期的销售总结 5,销售团队的管理 6,每月每位销售专员的绩效考核的评定 7,上下级的沟通
3、招聘条件:有良好的敬业精神和较强的教育、教学能力 ,大学本科及以上学历,年龄在45周岁以下,高级、特级教师年龄可适当放宽。4、待遇:第三应明确应聘者的工作待
1.学历要求:大学以上学历,市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业;2.工作经验:具有五年以上从事销售管理工作的经验;3.个人技能:熟练的外语交流和较强的表达能
1,调研和考察市场 2,督促销售专员的工作 3,销售计划的制定 4,定期的销售总结 5,销售团队的管理 6,每月每位销售专员的绩效考核的评定 7,上下级的沟通
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