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VivianYan~
(2)杂志。优点：专业杂志会到达特定的 职业群体手中；广告大小富有灵活性；广告的 印刷质量较高；时限较长，求职者可能会将杂 志保存起来再次翻看。缺点：发行的地域太 广，
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一、组织内部招聘的优缺点分析 1. 组织内部招聘的优点 (1)组织和员工之间相互之间比较了解。首先,组织对自己的员工比较了解。组织如果拥有一份员工技能清单就可以把这作为内部招聘的起点,而且员工的绩效评价也是可以获得的,
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缺点：费用比较高，招聘费用相对较大。不管是投递简历，还是应聘者本人前来面试，都会在短时间内给企业的招聘者们带来很大的工作压量，造成很大的工作压力。这种招聘形式还是容易给现在团队形成一定压力，带来一定的不稳定性。
(2)杂志。优点：专业杂志会到达特定的 职业群体手中；广告大小富有灵活性；广告的 印刷质量较高；时限较长，求职者可能会将杂 志保存起来再次翻看。缺点：发行的地域
爱家薇薇 5人参与回答 2024-06-16 1. 招聘成本比较低。2. 网络招聘比较方便也比较快捷。3. 获得的简历量多、覆盖而广、互动性强、不受时间和空间因素的制约等。网络招聘存在的缺陷：1. 网络招聘
秉诚装饰 5人参与回答 2024-06-16 二、企业网络招聘的优缺点分析 （一）企业网络招聘的优点分析 网络招聘由于其存在诸多优势，已经逐渐超过了各专场人才招聘会、报纸、杂志招聘等传统的招聘方式，成为各大
亲爱的猪小呢 5人参与回答 2024-06-16 1. 招聘成本比较低。2. 网络招聘比较方便也比较快捷。3. 获得的简历量多、覆盖而广、互动性强、不受时间和空间因素的制约等。网络招聘存在的缺陷：1. 网络招聘
妞妞帅哥两个 5人参与回答 2024-06-15 1、报纸招聘 优点：会吸引到平均素质较高的人才前来。同时也可以获得大量的人才信息，企业可选的余地较大。同时，在报纸上公开人才招聘信息时，出色的表现形式也无疑为企
小库2011 5人参与回答 2024-06-15 