有饭无范儿
Q小茗同学
缺点：一般不适合中小型企业操作 2、杂志周刊 优点：保存性好 缺点：时效性太差 整体分析：一般不适合招聘广告的投放 3、报纸 优点：时效性好，传播范围广 缺点：花费相对较大 整体分析：
九种特质
成本较高2、新员工不能迅速适应环境，需要一段时间的磨合期各种外部招聘方式各有什么优劣广告招聘优点1、发布广告，尤其是网络广告，成本较低，容量大，信息传输快；2、吸引更多的求职者3、可以树立企业形象缺点：1、
慧慧在济南
内部招聘和外部招聘各有什么优缺点。内部招聘的优点：员工熟悉本企业的情况，容易很快进入角色，招聘和培训成本低，激发员工的内在积极性，内部招聘的缺点：缺少思想碰撞的火花，影响企业的活力和竞争力，“近亲繁殖”
二、企业网络招聘的优缺点分析 （一）企业网络招聘的优点分析 网络招聘由于其存在诸多优势，已经逐渐超过了各专场人才招聘会、报纸、杂志招聘等传统的招聘方式，成为各大
亲爱的猪小呢 5人参与回答 2024-06-04 1. 招聘成本比较低。2. 网络招聘比较方便也比较快捷。3. 获得的简历量多、覆盖而广、互动性强、不受时间和空间因素的制约等。网络招聘存在的缺陷：1. 网络招聘
妞妞帅哥两个 5人参与回答 2024-06-05 (2)杂志。优点：专业杂志会到达特定的 职业群体手中；广告大小富有灵活性；广告的 印刷质量较高；时限较长，求职者可能会将杂 志保存起来再次翻看。缺点：发行的地域
爱家薇薇 5人参与回答 2024-06-05 1、报纸招聘 优点：会吸引到平均素质较高的人才前来。同时也可以获得大量的人才信息，企业可选的余地较大。同时，在报纸上公开人才招聘信息时，出色的表现形式也无疑为企
小库2011 5人参与回答 2024-06-05 (2)杂志。优点：专业杂志会到达特定的 职业群体手中；广告大小富有灵活性；广告的 印刷质量较高；时限较长，求职者可能会将杂 志保存起来再次翻看。缺点：发行的地域
ilovefoood 5人参与回答 2024-06-03 