会逃跑的桃子
常见招聘渠道有：1、现场招聘现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地，进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式。现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式。招聘会一般由各种政府及人才介绍机构发起和组织，
种菜的阿布
1.内部招聘：这是当下比较省时省力的一种招聘渠道，当企业的内部出现了岗位的空缺时，可以组织开展内部的竞聘，从而实现竞争上岗。所有的员工都可以参加，这样的招聘方式有助于调动员工的积极性。2.校园招聘：
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kellycai4141 5人参与回答 2024-06-03 1、报章杂志的求职广告：这是最丰富的资料来源，尤其是周末的报纸，会有大量的招聘资讯，毕业生可以通过电话了解用人单位的基本情况，表达自己求职的意向。2、高校毕业生
超级好奇诶 5人参与回答 2024-06-03 1、报章杂志的求职广告：这是最丰富的资料来源，尤其是周末的报纸，会有大量的招聘资讯，毕业生可以通过电话了解用人单位的基本情况，表达自己求职的意向。2、高校毕业生
风中传音 5人参与回答 2024-06-03 1、报章杂志的求职广告：这是最丰富的资料来源，尤其是周末的报纸，会有大量的招聘资讯，毕业生可以通过电话了解用人单位的基本情况，表达自己求职的意向。2、高校毕业生
Christybeauty 5人参与回答 2024-06-03 1、伯乐识马，伯闻知人；2、招贤纳士，我选伯闻；3、聚天下英才，招贤良能士；4、举贤纳仕，各尽所能；5、求才求职找伯闻，企业人才两双赢；6、慧眼识才，伯闻天下；
宝妈妈爱吃醋 6人参与回答 2024-06-03 
