杂志招聘的劣势在于什么和什么

费用比较高，招聘费用相对较大。不管是投递简历，还是应聘者本人前来面试，都会在短时间内给企业的招聘者们带来很大的工作压量，造成很大的工作压力。这种招聘形式还是容易给现在团队形成一定压力，带来一定的不稳定性。

报纸招聘，是90年代的主流，优点是辐射面广，实效性强。缺点是价格贵，时间短，一般就一期两期的。而且比较容易受到天气影响，比如说下雨，下雪等。网络招聘，优势就是时间长，最少也能挂上1个月，

人员招聘的途径有很多，有网络平台、报纸杂志、校园招聘，对招聘单位而言，网络平台的优点是快捷，缺点是范围小；报纸杂志的优点是保有时间长，缺点也是范围小；校园招聘的优点是可以面对面。

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电视；网络；报纸；杂志：户外的优劣势对比 电视：优势——受众面广，权威高，时效性强，不受时空限制，视听合一，动态感强；劣势——保存性差，针对性弱，受众层面差异大，广告数量多，不宜区分记忆，价格极高 网络：