咖啡熊33
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信息处理难度较大。四、校园招聘 企业选择招聘大专院校或职业学校具有营销理论基础的应届生，是由于此种候选人易于培训，积极主动，要求薪水低。但他们缺乏工作经验，适应工作慢的缺陷是销售经理需要考虑的内容。
58同城网是首选，因为58的招聘平台是针对中端职位来招聘的，销售的效果最佳，无忧，智联，这两大网站确实名气很大，但是他们是针对中高端职位来招聘的，技术型人才为主
肖肖肖肖肖雪* 5人参与回答 2024-05-31 二是优秀销售人员比较稀缺。虽然销售人员招聘的门槛比较低,但优秀的销售人员并不多,基于销售人员流动性较大这一现状,随时都在招聘销售人员也合乎情理。 三是展示公司的
兔兔我要幸福 5人参与回答 2024-05-31 3多买点简历下载狂扫。这也就是为什么招聘经理会头疼的原因。4调整薪酬高于同行水平一些找对手公司定向挖人。面试话术。基本信息核实与其他岗位话术一致即可。面试销售最
嘉嘉麻麻8866 5人参与回答 2024-05-30 1、广州龙行营销企业管理咨询有限公司（定战略、立品牌、推爆品、超级视觉四大服务体系提供营销咨询，为企业打造细分品类冠军品牌）2、广州睿芬品牌策划有限公司（企业形
耗子爱熊猫 5人参与回答 2024-05-29 一般好的杂志社，特别是半国营或者半官方的一般是不招聘人的，这个你想都不想，除非你有关系。一般私营的杂志，人员流动都是比较大的，你定期关注，总会有招聘信息发布的，
馒头的馒头 6人参与回答 2024-05-30 
