杂志社发行人员薪酬水平如何提高

杂志的话一般多是底薪+绩效，应该在三四千块的样子，大城市、大刊可能还要高一点。 做杂志主要的是你要有一支作者队伍，你自己要能写，会鉴赏，会维护人脉。。新闻发稿，就找软文街，收费透明，经验丰富。

薪酬调整可以通过调整岗位工资，也可以通过增加奖金、津贴补贴项目等形式来实现。 根据公司发展战略以及公司效益情况，可以调整某部门员工薪酬水平。薪酬调整一般不通过调整岗位工资实现，

首先，结合经济市场的外部环境，对自身的薪酬水平和结构进行调整，适当提高企业关键管理和技术人员的薪酬，让他们的薪酬与市场价位趋于平等或者更高。薪酬管理在企业的发展过程中占据着举足轻重的地位，

通过调整薪酬制度来提高员工满意度的三个原则 1.公平原则 （1）外在公平。一个企业的薪酬水平政策可以采取与同行业平均水平持平、略高于同行业平均水平、略低于同行业平均水平。