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影响因子一定程度上反应杂志的质量高低。影响因子（Impact Factor,IF)是美国ISI（科学信息研究所）的JCR(期刊引证报告）中的一项数据。 即某期刊前两年发表的论文在统计当年的被引用总次数除以该期刊在前两年内发表的论文总数。
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影响因子属于中等偏上水平，影响因子一定程度上反应杂志的质量高低。计算公式：IF（k）=(nk-1+nk-2)/(Nk-1+Nk-2)说明：k为某年,Nk-1+Nk-2为该刊在前一两年发表的论文数量,nk-1和nk-2该刊在k
1、中文杂志的影响因子大于2就已经算高了。虽然影响因子只与被引数量和论文数量直接相关，但实际上它与许多因素密切相关。决定影响因素规模的因素主要包括以下五个方面，
许小丹丹丹 5人参与回答 2024-06-20 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，面向海内外公开发行的经济管理、教育类期刊。《人力资源开发与管理》是一本为企业HR人士及高层管理人员提供人力资源管理
陶小唬同学 5人参与回答 2024-06-20 《人力资源管理》杂志1是经国家新闻出版总署正式批准，内蒙古日报社主管/主办，中国人事科学研究院、北京大学人力资源开发与管理中心学术支持。国际刊号：ISSN167
t苹果多多t 5人参与回答 2024-06-20 中文杂志影响因子大于2的算高。影响因子虽然只和被引次数和论文数直接相关，但实际上，它与很多因素有密切联系。决定影响因子大小的因素现主要有以下5个方面：（1）论文
悠然逸轩 5人参与回答 2024-06-20 你好！会展业人力资源调查报告分为导语、现状、对策三大部分。导语主要是概括此次调查的目的、主题、方式和结论（略写）；现状主要是阐述调查中发现的主要情况（包括好的和
燕子138158 5人参与回答 2024-06-20 
