小熊缭乱1990
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“→”表示下属关系;“—”表示并列关系 1、现代公司(括号内职位表示级别相当而权利偏下): 董事长—(监视会主席) ↓ 总裁或总经理(党委书记)
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但其实一本杂志最重要的是两个方面:内容和广告。把杂志社职员分为两大类最为合理:内容生产群体和经营管理群体(都对发行人负责)。拿创意总监职位举例,该职位是杂志的品质和个性化的保证,
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七级薪酬:固定+绩效+个人提成+超产奖+虚拟股分红+股东分红,适合:总经理 基本工资必须跟岗位职责挂钩;绩效工资必须跟绩效考核挂钩;个人提成必须跟销售业绩挂钩;管理奖金必须跟部门任务挂钩;领导奖金必须跟公司业绩挂钩;
“→”表示下属关系;“—”表示并列关系 1、现代公司(括号内职位表示级别相当而权利偏下): 董事长—(监视会主席) ↓ 总裁或总经理(党委书记)
但其实一本杂志最重要的是两个方面:内容和广告。把杂志社职员分为两大类最为合理:内容生产群体和经营管理群体(都对发行人负责)。拿创意总监职位举例,该职位是杂志的品
“→”表示下属关系;“—”表示并列关系 1、现代公司(括号内职位表示级别相当而权利偏下): 董事长—(监视会主席) ↓ 总裁或总经理(党委书记)
1、董事长,主席级别(3个级别-高级主席,主席,副主席),CEO需要向董事局汇报。2、总裁,会长President(4个级别-高级总裁,总裁,高级副总裁,副总裁
“→”表示下属关系;“—”表示并列关系 1、现代公司(括号内职位表示级别相当而权利偏下): 董事长—(监视会主席) ↓ 总裁或总经理(党委书记)