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小兔子lucky
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亲爱的玉玉

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一、工资待遇不公平的处理办法如下:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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梁山好汉v

1、公司故意降低员工工资可以到当地人力资源、或者是到社会保障局劳动监察投诉。 此方法优点是方式简单。缺点则是各地执法力度可能不是很大。 2、除了投诉外,

301 评论

痴货哟i

1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。这些机构是专业处理劳资纠纷的,会上门查处克扣工资的违法行为。

137 评论

欧阳小七

法律分析:公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉,可以直接拨打12333进行投诉。加班不给加班费,过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为,劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。法律依据:《

321 评论

咩~咩~羊

你可以先与杂志社管理协商 问一下是什么情况 也或许是档期没有排开 如果是他们单方面收钱之后不给你发表并且在你询问之后不予以处理 可以寻找相关部门举报 投诉通过百报纸上面的热线电话。找到中央发行的报纸,

213 评论

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