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紫晨郡主
法律分析：可以向劳动监察部门投诉公司或去人社局提起劳动仲裁。公司离职不批，违反了劳动法的相关规定，员工只要依法提前书面辞职就可以离职。按照劳动法的规定，员工只要提前30天以书面申请提出了辞职(注意收集证据)，30
小百合2011
可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。(一)如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、
可以投诉，能不能投诉成功，还要看您是否被损害权益，以及您掌握的证据情况来定。“12345服务热线一般用于:1、对行政职能职责、政策规定、办事流程和其他公共服务信
美丽华华 5人参与回答 2024-05-27 1、首先和老板协商支付工资；2、协商不成，投诉到劳动监察大队；3、或者申请劳动人事争议仲裁；4、要么就是到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工
我是蜜桃桃 5人参与回答 2024-05-28 你这种情况就最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地
假小肥仔 5人参与回答 2024-05-27 三、拨打当地12345投诉热线。全国统一投诉电话处理起来有时候比较慢，现在各地都开通了12345投诉热线，接受对行政部门和他们的工作人员投诉，这种方式处理起来一
华尔街学徒工 5人参与回答 2024-05-28 1、拨打12315热线：拨通12315电话后，如您需投诉或举报，请按工作人员的提示回答问题，如实说出投诉的事实、理由及投诉请求，并说出自己的姓名、地址、电话号码
年轻就要耍大牌 4人参与回答 2024-05-28 优质学术论文问答知识库
