杂志客户总监招聘条件及流程培训内容怎么写

1 、确定招聘需求：在招聘之前，招聘者必须要清晰、完整地将岗位职责和要求（无论是硬技能还是软技能）描述出来。2、主动寻访人才：这时候招聘者会主动出击，到行业中去定位那些优质的人才，并和他们持续联系。3、

1招聘需求申请表 部 门 财务部 职位名称 经理((此项急)招聘信息招聘人数 1名 设置目的 负责财务全面工作期望到岗时间 2月28日前 (一般招聘周期2个月,敬请尽早告知需求)基本要求性 别 不限 年 龄岁— 35---45

1）对杂志与广告行业有一定了解，工作踏实细致，开朗大方，能够协调完成杂志周期性事务。2)具备一定的英语会话，读写能力，独立完成小型策划方案和一定的文案撰写能力，对重点客户进行日常维护，协助广告总监完成其他相关工作。

第一阶段：准备阶段，要做的工作有确定招聘职位和人数；成立招聘小组；准备相关资料。 第二阶段：招聘实施阶段，要做的工作有发布招聘信息；收集和筛选应聘资料；测试与面试；录用。 第三阶段：