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zhouchang1988127
在事业单位中管理岗位分为10个等级,主要包括一级、二级、三级、四级、五级、六级、七级、八级、九级、十级职员。每一个岗位的等级对应的都是相应的行政职务,分别享受不同的工资待遇。
人民出版社总经理的职务,严格来说不属于编制之内,外招人员合同工,硬要算级别与科级同等。中国干部行政级别中最低一级的领导职务名称.科级分乡科级正职和乡科级副职.乡
七级薪酬:固定+绩效+个人提成+超产奖+虚拟股分红+股东分红,适合:总经理 基本工资必须跟岗位职责挂钩;绩效工资必须跟绩效考核挂钩;个人提成必须跟销售业绩挂钩;
七级薪酬:固定+绩效+个人提成+超产奖+虚拟股分红+股东分红,适合:总经理 基本工资必须跟岗位职责挂钩;绩效工资必须跟绩效考核挂钩;个人提成必须跟销售业绩挂钩;
一级公司(总公司):总经理(总裁)和党委书记为正部级,其它为副部级。正部级岗位年薪大约120万,绩效考核基数60万,也就是岗位年薪的50%;其它班子成员为副部级
一级公司(总公司):总经理(总裁)和党委书记为正部级,其它为副部级。正部级岗位年薪大约120万,绩效考核基数60万,也就是岗位年薪的50%;其它班子成员为副部级
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