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ritafanfan
首页 > 学术论文 > 南方杂志社总经理是什么级别的单位啊工资多少

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勿忘我1239

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单就月工资而言,少则上万元,多则十多万元、几十万元,甚至上百万元、几百万元,或者更多,其他奖金、分红、福利待遇就更不好衡量了,企业管理过程讲求权、责、利平衡,作为总经理,
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怀念橡皮筋

他是拿工资的……看这个介绍的话,这个公司所指的应该是‘中航(保定)惠腾风电设备有限公司’,而他应该是这个子公司的总经理(中国航空工业第二集团公司、保定惠阳航空螺旋桨制造厂、

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吴珊珊珊

一级薪酬:完全固定工资,适合:门卫 二级薪酬:固定+绩效,适合:行政 三级薪酬:固定+绩效+个人提成,适合:业务员 四级薪酬:固定+绩效+个人提成+团队提成,适合:经理层 五级薪酬:固定+绩效+个人提成+团队提成+

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狐狸猫fiesta

一级公司(总公司):总经理(总裁)和党委书记为正部级,其它为副部级。正部级岗位年薪大约120万,绩效考核基数60万,也就是岗位年薪的50%;其它班子成员为副部级,岗位年薪为正部级的70%(84万),绩效考核基数42万。

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暖洋洋的心2006

人民出版社总经理的职务,严格来说不属于编制之内,外招人员合同工,硬要算级别与科级同等。中国干部行政级别中最低一级的领导职务名称.科级分乡科级正职和乡科级副职.乡科级正职:各地市(设区)党委、人大、政府、

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  • 南方杂志社总经理是什么级别单位啊工资多少

    一级公司(总公司):总经理(总裁)和党委书记为正部级,其它为副部级。正部级岗位年薪大约120万,绩效考核基数60万,也就是岗位年薪的50%;其它班子成员为副部级

    努力中的女人 5人参与回答 2024-05-30
  • 南方杂志社总经理是什么级别的单位啊工资多少

    一级公司(总公司):总经理(总裁)和党委书记为正部级,其它为副部级。正部级岗位年薪大约120万,绩效考核基数60万,也就是岗位年薪的50%;其它班子成员为副部级

    ritafanfan 5人参与回答 2024-06-01
  • 南方杂志社总经理是什么级别的单位啊工资

    七级薪酬:固定+绩效+个人提成+超产奖+虚拟股分红+股东分红,适合:总经理 基本工资必须跟岗位职责挂钩;绩效工资必须跟绩效考核挂钩;个人提成必须跟销售业绩挂钩;

    豆豆侠3 5人参与回答 2024-06-01
  • 南方杂志社总经理是什么级别的单位啊工资待遇

    七级薪酬:固定+绩效+个人提成+超产奖+虚拟股分红+股东分红,适合:总经理 基本工资必须跟岗位职责挂钩;绩效工资必须跟绩效考核挂钩;个人提成必须跟销售业绩挂钩;

    xuexue1535 5人参与回答 2024-05-31
  • 南方杂志社总经理是什么级别单位啊工资待遇

    人民出版社总经理的职务,严格来说不属于编制之内,外招人员合同工,硬要算级别与科级同等。中国干部行政级别中最低一级的领导职务名称.科级分乡科级正职和乡科级副职.乡

    哒Q小巧 5人参与回答 2024-06-01