上官雨莜
天凄微凉
你问的应该是国有企业正科级干部的工资多少钱，国有企业正科级干部的年薪一般在十万元左右。国有企业正科级干部的年薪一般在十万元左右。副科级、6岗正式员工的年收入不超过8万元。正科级、5岗中层干部年收入在10
陌茉默墨
待遇如何是跟企业利润挂钩的。大部分国企的工资其实很低。远低于民营企业。很多人觉得国企稳定，一些人甚至花几万元找关系进国企，最后工资只有1-2千元。现在都市场经济了，不存在铁饭碗了。国企工资高，进。工资低，
西湖草莓
国企事业编公务员这种单位一般都是算年薪的，因为月薪起伏很大，普遍是月薪2500，年薪12万+，其中大部分是各种各样的奖金和福利。每个人头上都是有自己的工资包。工资、绩效、项目奖、加班费等等都是从这个工资包支出。
1、在实际工作中，工资结算是归人力资源部门负责的。以工业企业为例，由人力资源部门制定全公司的薪资结算办法，其中包括那个单位是实行计件工资 ，那个部门实行计时工资
我就叫小猪 5人参与回答 2024-06-13 （一）基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5
易火贝木 5人参与回答 2024-06-14 (3)生产经营型事业单位，是以营利为主要目的或具有经营和营利能力，面向市场从事生产经营、科研开发、勘察设计或中介服务活动的自收自支事业单位，如研究所、设计院,会
兜兜有糖sd 5人参与回答 2024-06-12 事业单位的待遇都很好。高等教育出版社（天津教服）的待遇很不错的。工资高，公积金按工资的15％扣缴，个人五险一金里面有一部分还需要自己支付，奖金另算。
健康是福83 5人参与回答 2024-06-13 5.2 扣分在10分以内者为合格;10分以上按百分比扣发绩效考核工资(200元就是200分;扣1分就是扣1元钱); 5.3 按200分数计算扣分在80分以上的进
孑子孓COMIC 5人参与回答 2024-06-14 优质学术论文问答知识库
