1144177586丫头
丘比特來來
岗位绩效工资由基本工资(包括岗位工资和薪级工资)、绩效工资和国家规定的津贴补贴3部分组成。其中,基本工资执行国家统一的工资政策和标准,占到人员工资收入的15%~20%。津贴补贴水平占收入的比例更低,以1985年提出的护龄津贴为例,
丨加小菲丨
2、办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。3、工龄工资:每年60元,以虚年计算,
(3)生产经营型事业单位,是以营利为主要目的或具有经营和营利能力,面向市场从事生产经营、科研开发、勘察设计或中介服务活动的自收自支事业单位,如研究所、设计院,会
1、在实际工作中,工资结算是归人力资源部门负责的。以工业企业为例,由人力资源部门制定全公司的薪资结算办法,其中包括那个单位是实行计件工资 ,那个部门实行计时工资
(一)基本工资:办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5
事业单位的待遇都很好。高等教育出版社(天津教服)的待遇很不错的。工资高,公积金按工资的15%扣缴,个人五险一金里面有一部分还需要自己支付,奖金另算。
5.2 扣分在10分以内者为合格;10分以上按百分比扣发绩效考核工资(200元就是200分;扣1分就是扣1元钱); 5.3 按200分数计算扣分在80分以上的进
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