儒家缘分关系视角下品牌资产量表开发与验证
2021/06/10
竞争环境下研发企业组织情绪能力与组织绩效:双路径模型检验?
更新时间:2021-06-10
《南开管理评论》
2021年第02期
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《南开管理评论》2021年第02期文献
人力资本流动、公共服务需求与公共服务均等化?
2021/06/10
亲社会动机对社会创业双重导向的影响机理研究--市场化程度与工作经验隶属性的调节作用模型?
2021/06/10
遣“图”造句:纯图形品牌标识在文案阅读中的语义功能--来自反应时和眼动实验的证据?
2021/06/10
品牌跨界联合态度的生成机制:基于消费者灵感理论视角?
2021/06/10
跨越采纳漏斗:前期间断、用户学习与持续使用?
2021/06/10
跨品类延伸对老字号品牌和新兴品牌的影响差异研究
2021/06/10
员工与用户内外协同对平台企业创新绩效的影响:基于价值共创视角?
2021/06/10
新冠疫情下“就地过年”幸福感的调查研究?
2021/06/10
团队互动行为与项目角色认同:一项行动研究?
2021/06/10
数字化发展与服务化转型--来自制造业上市公司的经验证据?
2021/06/10
赛汝(SERU)生产与经典生产方式的比较与仿真分析?
2021/06/10
包容性创新模式演化--基于淘宝村的纵向案例研究?
2021/06/10
包容型领导与情绪劳动策略选择--来自银行业一线服务人员的实证研究?
2021/06/10
资源获取互动及其双缓冲机制--基于CMNEs应对国际化节奏不规律的事件路径分析?
2021/06/10
追随研究的演进及其在中国情境下的未来发展方向探索
2021/06/10
开展幸福产业交叉研究
2021/06/10
竞争环境下研发企业组织情绪能力与组织绩效:双路径模型检验?
2021/06/10
董事会断层与差异整合机制对投资决策质量的联合效应研究
2021/06/10
产教融合课程--“创新创业导引”
2021/06/10
本地任职与独立董事异议行为:监督效应vs.关系效应?
2021/06/10