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回答 规划:整个物流系统的规划,物流实体活动的规划等; 制定预算 制定标准流程:根据产品工艺流程制定出标准的物流流程; 培训:根据物流流程培训物流人员; 控制:物流流程中质量等的控制; 监控:产品从物流部门接到定单一直到交付给工厂,进行实时监控,包括对库存的实时监控; 评价:对各种考核评估来达成物流中心的效率管理,并制订良好的营运决策及方针; 需求确定:根据以前的定单以及现阶段的定单做需求分析; 签订合同、修订/更新合同; 协调:与供应商、生产工厂以及物流部门内部的协调工作,对紧急定单、突发情况的协调等。 信息管理:处理定单,采购,库存,补货及拣货等物流活动中各种信息。为规划,制定预算、流程等提供基本信息,并对有问题的地方及时补救改进。 希望回答对您有所帮助 更多10条
大大的好友
物流,或作运筹(英文:Logistics)是一个控制原材料、制成品、产成品和信息的系统。“物流”或也可详称为其最终目的之“策略性物流运输”或“策运”。物流是指物质实体从供应者向需求者的物理移动,它由一系列创造时间价值和空间价值的经济活动组成,包括运输、保管、配送、包装、装卸、流通加工及物流信息处理等多项基本活动,是这些活动的统一。物流工种: 仓储部:仓储经理、仓储文员、仓管员 运输部:运输经理、专线管理员、短途计调、长途调度、装卸工、市配组长、配送员、安装工等,项目部:项目经理、项目文员、项目提货员等。 市场部:市场部经理、市场助理、销售人员等,行政人事和财务。物流对工作人员的要求: 物流人才也不是一概而论的,针对不同的行业、不同的职务、不同的工作岗位对物流从业人员的要求也不尽相同,所以有必要对针对不同的需求对物流人才做出划分,并结合具体情况进行“有的放矢”的物流专业知识教育。结合现在我国物流从业人员的职责和行业特点,主要有以下几个方面:物流政策研究人才: 这个层次的物流从业人员是从一个宏观的层面对我国物流的发展问题进行研究,关注与国外发达国家以有的历史经验,并根据我国物流运作的实际情况,制定物流发展法律和法规,从而创造良好的、符合物流发展需要并能推动我国物流产业迅速发展的外部环境,从全国的角度来研究和发展物流,为全社会提供总的运行规则。高级物流管理人才: 这个层次的物流从业人员的工作重心是为企业的生产运作做好物流服务,这也是物流人才中需求最大的一块。因为企业的包含面很广,尤其是制造业对物流人才有大量的需求。比如说是将公司的物流业务外包还是自己来运作物流业务是全部外包还只是外包一部分。如果外包,那么应该如何选择物流服务商,如何对所选中的物流服务上进行有效地控制,使他们能够为公司提供高质量的、符合公司需求的物流服务等等,同时并在日常的生产运作当中,及时发现双方合作上的不合理的部分,及时地采取有效的手段进行改正,确保企业运作的安全性和高效性。物流运营管理人才: 这种人是物流企业的实际操作者,包括仓储、运输、管理企业等。如何提高物流运作效率的问题,也就是针对不同的客户对象,根据实际的客户需求,进行具体的项目策划和实际运作管理是他们的主要职责。 从总体上来说,目前物流业对人才的需求主要体现在管理方面,它要求从业人员知识面要广,有较强的战略判断和把握能力,能够敏锐地发现中间市场的变化,还要有较强的动手操作能力。对文理知识都要掌握,一般更偏重理科一些,因为企业里的许多知识都是由理工科来支撑的。比如说如何进行货物的配载;如何规划和理的运输路线;如何提高自己的服务水平、指导具体的作业;还有仓库里面的管理;如何布置、如何降低各种不必要的作业、使得工作更加的合理顺畅等等。这是一个物流企业的运作层面的问题,也可以说是一个战术性问题。物流作业的一线操作人员: 这种人有着一流的操作经验,对具体的作业上货、分捡、堆垛、打包、配装等具体的作业很是熟练,而对其他的更宏观的物流理论并不需要了解多少,是一个熟练工种。针对这样的物流作业人员,一般的职业技术教育或者是一些资格认证教育就已经足够满足他们的需求,而没有必要进行本科或者是研究生的教育,或者让受过系统教育的本科生、研究生来做这些业务到不一定会做得如何的好。 物流管理包括即对物流活动诸要素的管理,包括运输、储存等环节的管理;对物流系统诸要素的管理,即对其中人、财、物、设备、方法和信息等六大要素的管理;对物流活动中具体职能的管理,主要包括物流计划、质量、技术、经济等职能的管理等。物流管理部门职责包括:规划:整个物流系统的规划,物流实体活动的规划等。制定预算。制定标准流程:根据产品工艺流程制定出标准的物流流程。培训:根据物流流程培训物流人员。控制:物流流程中质量等的控制。监控:产品从物流部门接到定单一直到交付给工厂,进行实时监控,包括对库存的实时监控。评价:对各种考核评估来达成物流中心的效率管理,并制订良好的营运决策及方针。需求确定:根据以前的定单以及现阶段的定单做需求分析签订合同、修订/更新合同协调:与供应商、生产工厂以及物流部门内部的协调工作,对紧急定单、突发情况的协调等。信息管理:处理定单,采购,库存,补货及拣货等物流活动中各种信息。为规划,制定预算、流程等提供基本信息,并对有问题的地方及时补救改进。
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物流管理包括即对物流活动诸要素的管理,包括运输、储存等环节的管理;对物流系统诸要素的管理,即对其中人、财、物、设备、方法和信息等六大要素的管理;对物流活动中具体职能的管理,主要包括物流计划、质量、技术、经济等职能的管理等。 一.物流管理部门职责包括: 1.规划:整个物流系统的规划,物流实体活动的规划等; 2.制定预算 3.制定标准流程:根据产品工艺流程制定出标准的物流流程; 4.培训:根据物流流程培训物流人员; 5.控制:物流流程中质量等的控制; 6.监控:产品从物流部门接到定单一直到交付给工厂,进行实时监控,包括对库存的实时监控; 7.评价:对各种考核评估来达成物流中心的效率管理,并制订良好的营运决策及方针; 8.需求确定:根据以前的定单以及现阶段的定单做需求分析; 9.签订合同、修订/更新合同; 协调:与供应商、生产工厂以及物流部门内部的协调工作,对紧急定单、突发情况的协调等。 信息管理:处理定单,采购,库存,补货及拣货等物流活动中各种信息。为规划,制定预算、流程等提供基本信息,并对有问题的地方及时补救改进。 二.对物流活动中具体职能的管理: 1)物流经济管理 物流经济管理是指以物的流动过程(含储存)为主体,运用各种管理职能,对物的流动过程进行系统的统一管理,以降低物流成本,提高物流的经济效益,也就是用经济方法来研究、管理物的流动中的规律问题。 ①物流计划管理:对物质生产、分配、交换、流通整个过程的计划管理,也就是在物流大系统计划管理的约束下,对物流过程中的每个环节都要进行科学的计划管理,具体体现在物流系统内各种计划的编制、执行、修正及监督的全过程。 ②物流统计管理:对物流全过程中经济活动的数量研究。物流统计管理就是要对所统计的数字进行分析、研究,从而发现问题,改进物流工作,提高物流经营水平。是物流经济管理的基础工作。 ③物流费用成本管理:物流总成本和利润、税金合起来构成物流总费用。一般情况下,物流总费用中占比重最大的部分是物流总成本。物流成本可以反映物流企业活动的经济状态。通过货币形态可以客观地评价物流活动中各环节的不同经济效果,利用物流成本这个尺度可以简单明了的对条件差不多的物流企业的经营活动进行评价、分析比较。控制合理的物流成本构成,是加强物流管理工作的重要内容。 ④物流设施管理:物流全过程中为物品流动服务的所有设施(如交通运输设施、仓储设施等),是物流活动不可缺少的物流基础。物流设施是保证物以最快速度和最小耗费保质保量的从生产领域进入到消费领域的重要前提条件。随着社会生产力的不断发展,物流企业要不断加强对各类设施的配套管理,要注意设施的维修、养护,要不断革新技术,补充扩大原有的设施,提高设施的利用效率。加强各类物流设施管理是物流经济管理的重要内容。 2)物流质量管理:包含物流对象的质量,物流手段、物流方法的质量。 ①商品的质量保证及改善:现代物流过程并不单是消极的保护和转移物流对象,还可以是采用流通加工等手段改善和提高商品的质量。因此,物流过程在一定意义上也是商品质量的形成过程。 ②物流服务质量:物流业有极强的服务性质,可以说整个物流的质量目标就是客户对其服务质量的高满意度。服务质量因不同用户而要求各异,要掌握和了解客户要求,比如:商品狭义质量的保持程度;流通加工对商品质量的提高程度;批量及数量的满足程度;相关服务(信息提供、索赔及纠纷处理)的满意程度。 ③物流工作质量:对物流各环节(如运输、搬运、装卸、保管等)的质量保证。提高物流工作质量应在搬运方法、搬运设备、设施及器具上狠下工夫。物流服务质量水平取决于各个工作质量的总和。所以工作质量是物流服务质量的某种保证和基础。重点抓好工作质量,物流服务质量也就有了一定程度的保证。 ④物流工程质量:在物流过程中,将对产品质量发生影响的各因素(人的因素、体制的因素、设备因素、工艺方法因素、计量与测试因素、环境因素等)统称为“工程”。很明显,提高工程质量是进行物流质量管理的基础工作,能提高工程质量,就能做好“预防为主”的质量管理。 3)物流工程经济管理:物流是一个系统,贯穿在生产、分配、流通和消费的整个过程中,物流工程经济研究应该从整个物流系统出发,不仅要提高每个物流环节的经济效益,更需要物流各个环节的协调配合,提高全社会物流系统的经济效益。
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编辑岗位职责 组稿。根据作者投稿时间和编辑部的安排,提出自己分工栏目的组稿计划及约稿意向,经主编同意后实施。组稿计划和约稿意向要兼顾校内外两个渠道,重点组约专
回答 编辑主要是对作品等进行编写,具体工作如下: 1、根据分工负责有关学科的稿件审读,对文稿质量作出客观公正地评价,写出审读和处理意见;
责任编辑岗位职责 对所执编的某期学报,根据稿源情况和编辑意见,提出组稿计划,经主编同意后实施。 对责任刊(期)进行统校、核查、组织编辑活动,安排排版并对
作为一名主编,应注意抓好如下项目:①人员招聘及评估②编辑手册制订包含:杂志的市场分析、定位原则、编辑策略、栏目设置、广告类型预测等。③市场营销计划营销目的、品牌