云南经济管理学院论文封面怎么做的

院长：宋光兴，教授，管理学博士后。云南省中青年学术和技术带头人后备人才（第八批），云南省省级精品课程《管理学》主持人，国家自然科学基金项目同行评议专家，云南财经大学校级重点学科“技术经济及管理学”第一学科带头人，企业管理、技术经济及管理专业硕士生导师。现任中国管理现代化研究会理事、中国运筹学会青年工作委员会委员、中国软件行业协会系统工程分会理事。承担硕士研究生的《运筹学》、《数据、模型与决策》、《现代企业管理理论与方法》、《科学研究方法与训练》，本科生的《管理学》、《管理系统工程》、《市场预测与经营决策》、《生产与运作管理》等课程的教学工作。主要从事决策分析、电子商务、信用管理、系统工程等方面的研究，发表学术论文近70篇，出版专著1部、译著2部，主持完成国家自然科学基金项目《电子商务环境下的在线信用管理方法研究》、国家社会科学基金项目《电子商务中的信任问题及信任建立途径研究》。曾获云南省第九次哲学社会科学优秀成果二等奖、2004年度云南省科技进步三等奖、第二届“昆明市青年科技奖”。2006年被中共云南省委和云南省人民政府授予“云南省教育改革与发展优秀教师”称号，2008年获云南省政府特殊津贴。党委书记：晏雄，男，汉族，中共党员，副教授，公共管理学院党委书记。中国管理科学研究院特约研究员。 生于1971年3月，1994年7月毕业于云南财贸学院财政学专业，获经济学学士学位；2006年毕业于昆明理工大学管理科学与工程专业，获管理学硕士学位；2004年晋升为副教授。1994年7月留校工作，历任贸易经济系团总支书记、工商管理学院办公室主任、工商管理学院党委副书记、校评建创优办公室副主任、校党（校）办副主任、校办副主任，其间，先后被抽调到中共云南省委高校工委先进性教育活动领导小组办公室（2005年7-12月）和中共云南省委学习实践科学发展观活动领导小组办公室（2008年8-11月）工作。2008年12月任公共管理学院党委书记。1997年以来，先后在亚太地区可持续发展国际会议、《中国青年政治学院学报》、《企业改革与管理》、《商场现代化》等国际学术会议和期刊发表学术论文20余篇，其中15篇为核心期刊，主持、参与云南省社科规划、云南省教育厅基金等课题8项。其中，1篇论文被ISTP收录，1篇论文被人大报刊复印资料全文转载。曾获云南财贸学院教学成果一等奖、云南财经大学科学研究二等奖、云南财经大学科学研究鼓励奖以及中国管理科学研究院学术委员会优秀论文一等奖。目前主要从事跨文化管理和企业集群研究工作，承担《跨文化管理》教学工作。副院长：邹再进，男，汉族，四川省渠县人，中共党员、经济学博士，教授，主要从事区域经济与可持续发展和旅游经济与管理研究，曾先后在《光明日报（理论版）》、《人民日报（海外版）》、《旅游学刊》、《商业研究》、和《产业经济研究》等报刊杂志上发表学术论文60余篇，出版《欠发达地区区域创新论》、《城市旅游论》等学术著作三部，参与和主持《青藏高原草原保护与特色经济发展》、《中国区域竞争力研究方法》、《重庆市旅游发展总体规划》、《环西宁地区旅游发展总体规划》和《云南省城市旅游发展研究》等多项课题的研究。2004年开始在云南财经大学从事教学与科研工作，面向各类学生主要开设《西方经济学》、《管理学》、《旅游行为学》、《城市旅游管理》、《休闲学》、《展览策划与管理》和《公共债务管理》等课程，先后多次被学校授予“优秀教师”、“优秀班主任”、“暑假社会实践优秀带队教师”、“毕业生就业工作先进个人”等荣誉称号，2006年被中共云南省委高等院校工作委员会授予“优秀共产党员”称号，2007年荣获“云南地矿奖教基金优秀教学奖”，期间先后担任云南财经大学旅游学院旅游商务策划教研室主任、旅游学院副院长等职，现为云南财经大学公共管理学院副院长，云南省区域经济学会理事。副院长： 于干千，男，广东中山人，博士，教授，云南财经大学产业经济学硕士研究生导师。以服务经济与服务企业管理为主要研究方向，面向本科开设《管理学》、《企业运营管理》、《服务管理》等课程；为研究生讲授《中小企业经营管理》、《服务质量管理》、《服务经济学》等课程。2007年以来受聘清华大学总裁班讲授《企业品牌建设与管理》，现担任中国烹饪协会专家委员会委员、国家职业技能鉴定专家、国家餐饮业品牌认定专家、餐饮业国家一级评委、国家职业竞赛裁判员、昆明市优秀管理专家、云南省餐饮与美食行业协会副会长等社会兼职。近年来，在核心期刊发表论文20余篇，撰写专著3部、译著1部，主编教材5本；主持或参与国家社科基金、国家自然科学基金、云南省省院省校合作项目、中共昆明市委、省教育厅等科研项目10余项。于干千教授长期担任全国知名餐饮企业顾问，在消费服务业领域研究成果得到了国内同行的认可，作为主讲嘉宾参加了重庆火锅美食节、苏州美食节、福建沙县小吃文化节、云南餐饮论坛等活动。2007年获中国烹饪协会颁发“全国餐饮教育成果奖”，2008年获云南地矿教育奖，2009年1月被授予“云南美食文化大师”荣誉称号。

文章题目：二号黑体加粗作者：四号仿宋作者简介：单位、性别、专业、职称、联系电话（五号宋体）摘要、关键词、参考文献及图表中的文字（五号宋体）正文：四号仿宋一级标题：三号黑体加粗二级标题：四号黑体加粗注：英文字母全部用TimesNewRoman;英文字号：题目：22 单位署名这是标准的论文格式要求。。。 论文范本可以从EI检索中查到。。

一、毕业论文（设计）的装订顺序依次为封面、诚信承诺书、目录、中文摘要与中文关键词、英文摘要与英文关键词、正文、注释（可选）、参考文献、致谢。二、毕业论文（设计说明书）编写要求1、封面（采用学校统一印制的封面纸）具体内容包括：题目名称、系别、专业名称、班级、学生姓名、学号、指导教师和论文完成时间等。题目名称应简短、明确、有概括性，必要时可加副标题。字数一般不宜超过20个汉字。（注意封面题目与论文正文的题目要一致）2、诚信承诺书诚信承诺书要单独一页，背面空白。3、目录目录按毕业论文（设计说明书）顺序分三级层次编写，要标明页数，以便阅读。目录中的标题应与正文中的标题一致。4、摘要摘要是毕业论文（设计说明书）内容的简短陈述，应以简要文字介绍研究课题的目的、方法、主要内容及主要结果或结论，字数约为300~500字。摘要前以“[摘要]”作为标识。5、关键词关键词是反映毕业论文（设计说明书）最主要内容的词语或术语。关键词数量一般为3~5个。关键词前以“[关键词]”作为标识，关键词之间用“；”分隔。（中文标题、摘要、关键词与英文标题、摘要、关键词各占一页，详见《论文格式》）6、引言或前言等可选内容，笔者认为有必要可写则写，不写亦可。7、正文正文应充分阐明毕业论文（设计说明书）的观点、原理、方法等。正文应分层深入，逐层剖析，并按层设分层标题并编号。标题序次结构采用下列形式：（1）经济管理类毕业论文用：一、 （一） （1） ①…… 依此类推（2）理工设计类毕业设计和外语类毕业论文用：1 1 1 1…… 依此类推注释主要对文中某一特定内容作必要的解释或说明，可夹在文内（加圆括号），也可排在页末或篇末。序号用带圆圈的阿拉伯数字表示。正文中引述他人的观点、统计数据或计算公式应注明出处，并尽量在句末右上角标注参考文献的编号。毕业论文（设计说明书）中的表格应统一编序（如：表4），也可以逐章单独编序（如：表2—3）。表格编序必须连续，不得重复或跳跃。表格的结构应简洁。各栏都应标注量和相应的单位。表格内数字须上下对齐，相邻栏内的数值相同时，不能用“同上”、“同左”和其它类似用词，应一一重新标注。表的标题和序号置于表格上方中间位置。插图应连续编序（如：图5），也可以逐章单独编序（如：图3—8），图的序号必须连续，不得重复或跳跃。图的标题和序号置于图下方中间位置。标点符号应符合GB/T15834-1995《标点符号用法》的规定。量的单位应符合国务院《关于我国统一实行法定计量单位的命令》等文件的规定。毕业论文（设计说明书）中测量、统计的数据一律用阿拉伯数字。公历的年、月、日一律用阿拉伯数字，如：2009年4月5日，农历的年、月、日一律用汉字，如：二〇〇九年四月十七日。经济管理类论文正文字数原则上不少于6000字，外语专业用外文撰写的毕业论文正文字数不少于3000字。8、参考文献参考文献反映了毕业论文（设计说明书）的参考材料来源。引用文献必须在文中引用处体现出来，并按顺序编号。所列参考文献资料来源不得少于6项。常用参考文献的书写格式如下：⑴期刊：[序号]作者．题名[J]．期刊名称，出版年份，卷号（期号）：起止页码．⑵书籍：[序号]著者．书名[M]．版次（第一版应省略）．出版地：出版者，出版年份：起止页码．⑶论文集：[序号]著者．题名[C]．编者．论文集名．出版地：出版者，出版年份：起止页码．⑷学位论文：[序号]作者．题名[D]．保存地．保存单位，年份．⑸专利文献：[序号]专利所有者．专利题名[P]．专利国别：专利号，发布日期．⑹国际、国家标准：[序号]标准代号，标准名称[S]．出版地：出版者，出版年份．⑺报纸文章：[序号]作者．题名[N]．报纸名，出版日期及期号（版次）．⑻电子文献：[序号]作者．电子文献题名[EB/OL]．电子文献的出版或可获得地址，发表或更新日期/引用日期（任选）．9、致谢主要对在完成毕业论文（设计）过程中给予帮助较大的指导老师、领导、同学等表示谢意，字数一般不超过500字。三、毕业论文（设计说明书）的排版格式要求1、排版要求为：页面统一采用A4纸，页边距为左7cm，上、下、右均为2cm。毕业论文在左侧装订。2、“目录”二字用小二号黑体，字间空一个汉字，居中；目录内容采用小四号宋体，5倍行距，下空一行为各层次标题及其开始页码，页码放在行末，目录内容和页码之间用虚线或点连接。往下另起一页接 “题目”及“摘要”。3、论文题目为二号黑体字，居中。论文题目下空一行打印摘要，“摘要”二字为小四号黑体，居左排列，摘要内容为小四号宋体5倍行距。摘要内容下空一行打印关键词，“关键词”为小四号黑体，其后具体关键词采用小四号宋体，各关键词间用“；”分隔，结束不用标点符号。中文的“摘要”、“关键词”内容与英文的“摘要”、“关键词”内容要单独分页打印装订。4、标题：第一层次标题以小二号黑体，居中打印，标题下空一行；第二层次标题，以小四号黑体居左空两个汉字字符排列；第三层次标题，以小四号黑体居左空两个汉字字符排列等。5、正文：采用小四号宋字体、行间距为5倍行距，页码设置为页脚1厘米，居中排列。6、图、表的题名为小四号宋字体。7、“注释”小三号黑体，居中排列，字间空一个汉字字符。“注释”各项内容用小四号仿宋字体，5倍行距。注释排在正文篇末空两行。8、“参考文献”用小三号黑体，居中排列。参考文献各项内容用小四号仿宋字体，5倍行距。“参考文献”要单独一页排版。9、致谢“致谢” 小三号黑体，居中排列，字间空一个汉字字符。致谢内容要单独一页排版。四、打印要求所有材料要求单面打印。

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希望可以帮到你，有什么不懂的可以问我，下面对论文写作提供一些参考建议仅供参考：案例型毕业论文的写作要求经管学院要求有关专业的毕业生，如果选择以案例形式写作毕业论文的话，应该选择纪实型或纪实-创作型的、描述-评审型或分析-决策型或比较型的案例。这是一个总体要求，具体有以下几方面的写作要求。（一）内容及语言方面的要求在选择案例型毕业论文在写作内容时，应参照以下原则：写自己熟悉的内容，最好是以自己实习过的企业或机构为背景、以自己接触或熟悉的事情为素材、围绕论文的中心收集材料并进行写作。这样一方面容易收集材料，另一方面自己熟悉的东西容易把握。写与自己所学的“管理类”课程相关的内容，如财务管理、管理会计、市场营销、物流管理、人力资源管理、项目管理、电子商务、国际贸易、风险管理等等。不写纯技术性的内容，不写与所学课程无关的内容。写微观或中观领域的问题，即从企业或行业的视角来写，不写宏观经济问题（如中央银行货币政策的效果、宏观经济调控的效果、经济全球化问题、全民劳动就业问题等等，这些问题是经济学家研究的问题）。写在现有理论中能找到解决方案或思路的内容，不写带有疆域开拓性质的内容。无论是哪种类型的案例，正文部分的语言都应该是客观的、中立的，不能带有作者的主观倾向性和个人好恶，更不能在正文中就断定事情的结果，以下几个例子是比较典型的反面例子： （1）“XXX能力很强，他这一英明决策一定能使企业起死回生”。（2）“张总一双炯炯有神的眼睛透露着果断、刚毅和坚强，他的一番讲话一定能起到鼓舞员工士气的作用”。（3）“以王厂长的能力实在无法胜任这样重大的决策”。（4）“陈卫国（副总）说什么对青年干部不能求全责备，要看主流，看发展，还大谈什么民主集中制，如此云云”。这几个例子，或是带有主观判断成分，或是表明了作者的倾向性和个人观点。（二）结构方面的要求构成项目案例型毕业论文必须包括以下内容（按顺序）：封面、内容摘要及关键词、目录、篇首注释、正文（包括案例正文与案例分析）、参考文献。各项目含义（1）封面：封面由文头、论文标题（副标题为可选项）、作者、学籍批次、学习中心、层次、专业、指导教师等8项内容组成。其中，标题的确定有两个基本要求：既要点明案例写作所依据的原型企业，又要点明案例的中心，例如：“A企业的奖金制度”，表明案例的原型是A企业，案例的中心是写“奖金制度”。案例不同于小说，所以标题的选择应该平实、客观，不能带有浪漫色彩，例如：“不平常的平常心”、“飞舞的雪花儿”，这两个题目像小说的题目，太富于浪漫色彩，既没有表明案例所依据的原型企业，也没有点明中心，不能作为案例型毕业论文的标题。标题有以下几种可供选择的类型：直接式：即标题直接表明原型企业和案例中心，例如：A企业的奖金制度，胜利公司的电子商务设计方案，H公司的财务制度改革，Z公司的绩效考评，大通国际贸易公司的业务风险管理，等等。直接式的标题可以使读者一目了然，抓住原文的中心。提问式：即以一个问句作为题目，例如：他们为什么离开B公司？新盛会计师事务所为什么由盛转衰？张厂长怎样用人？A公司的连锁经营为什么失败（成功）？A公司的激励机制出了什么问题？成本为什么降不下来？等等。提问式的标题可以启发读者想象，达到引人入胜的效果。暗示式：即标题中不直接点明论文的中心，也不直接点明原型企业，而是以一种非直接的、含蓄的方式暗示着某个主题，例如：S公司合资后的难题，张院长的困惑，培训主管的烦恼，财务部经理的烦心事，新的电子政务方案出台以后，进口部新经理上任后，等等。这样的标题不直接说出原型企业和论文中心，可以给人以思考和想象，使读者愿意读下去。虚实结合式：即正标题带有一定的文学色彩，不直接点明主题，在副标题中说明原型企业和论文中心，例如：鸿雁南徙，团队致远——C银行国际融资项目的团队运作“孤独”的创业者——H公司人员流失危机三顾茅庐——B公司怎样招揽人才这样的标题适合于那些不想放弃标题中的文学色彩，但又得符合“毕业论文标题不同于小说标题”这一要求的同学采用。